【合同協(xié)議】溫州市勞動(dòng)合同范本

1、1合同訂立原則平等原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第三條： “合同當(dāng)事人的法律地位平等， 一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自

2、己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利， 任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定， 民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外， 由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第五條： “當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要

3、求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 誠實(shí)信用原則：根據(jù) 中華人民共和國合同法 第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、 履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。2溫州市勞動(dòng)合同范本用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱_單位地址_ 電 話_單位性質(zhì)_ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名 _ 性別_ 出生年月_文化程度_ 家庭常住住址或通訊處_3戶口所在地

4、_ 省_市_ 縣_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）_ 居委會(huì)（村）_居民身份證號(hào)碼溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制說明：1 1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫;2 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；3 3、本合同需用 A3A3 紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;44 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、 中華人民共和國勞 動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所 列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_ 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_ 年_月_ 日起至_年_ 月_ 日

5、止，共_年_月。（二）無固定期限：自_年_ 月_ 日起。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_ 月_日至_工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件 為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為_月，自_年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。試用期包括在合同期內(nèi)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_ 工作地點(diǎn)從事_ 崗位（工種）工作。該崗位（工種） _（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，_（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條 乙方實(shí)行_工時(shí)

6、制。1 1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。2 2、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3 3、不定時(shí)工作制。第五條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排 乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工 會(huì)和乙方的同意，并按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào) 酬；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工 作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作 的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方 在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào) 酬。6第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán) 利。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

7、危害防護(hù)第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法 律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立 健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及 其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按 國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定 期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管 理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條乙方試用期的工資為_ 元/月。第十二條

8、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 _ 種工資形式：1 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為 _元/ /月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙 方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。72 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng) 定額為_ ，計(jì)件名稱為 _ ，計(jì)件單價(jià)約定為_元/ /件。3 3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明 確。第十三條甲方每月 _日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并 不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)

9、工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪2007920079 號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)約定為_ 。第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo) 準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為_;乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工 資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙 方辦理1 1、8社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國家和地 方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí) 行。第十

10、九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按 國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：2 2、3 3、9七、規(guī)章制度第二一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章 制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提咼職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守 勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十五條 按照勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定，甲 方可以隨時(shí)解除乙方

11、勞動(dòng)合同；按照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī) 定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。10第二十六條 按照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書 面形式通知甲方。第二十七條 按照勞動(dòng)合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì) 性裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī) 定。第二十八條 本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商 同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件 的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第二十九條

12、本合同期滿時(shí)，如乙方有勞動(dòng)合同法第四十二 條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第三十條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第 四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谌粭l 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī) 定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng) 依照勞ii動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者 支付賠償金。第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2 2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3 3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十、雙方約定的其他事項(xiàng)第三十四條_12十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng) 爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十 五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二