



版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、珠海市2019年上半年人力資源市場(chǎng)供求分析報(bào)告一、人力資源市場(chǎng)總體情況2019年上半年,人力資源市場(chǎng)共提供現(xiàn)場(chǎng)招聘需求崗位52.91萬個(gè)次,進(jìn)場(chǎng)求職者51.31萬人次,求人倍率約為1.03,求人倍率較2018年同期下降0.07,市場(chǎng)供求較為平穩(wěn),企業(yè)用工基本得到滿足。2019年上半年人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)總表年度崗位數(shù)(萬個(gè)次)求職人數(shù)(萬人次)求人倍率2018年55.4350.581.102019年52.9151.311.03同比增幅-4.56%1.45%-0.07二、需求崗位數(shù)據(jù)分析(一)需求崗位量分析2019年上半年,人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘發(fā)布需求崗位共計(jì)52.91萬個(gè)次,與2018年同期相
2、比下降4.56%。(二)崗位需求產(chǎn)業(yè)分析2019年上半年,第二產(chǎn)業(yè)崗位需求29.69萬個(gè)次,占比56.12%;第三產(chǎn)業(yè)崗位需求23.14萬個(gè)次,占比43.74%。制造業(yè)企業(yè)崗位需求較多,第二產(chǎn)業(yè)崗位需求依然占據(jù)主導(dǎo)地位。(三)崗位需求經(jīng)濟(jì)類型分析 與去年同期相比,內(nèi)資企業(yè)崗位需求量下降5.11%;港、澳、臺(tái)投資企業(yè)崗位需求量增長(zhǎng)5.42%;外商投資企業(yè)崗位需求量下降4.00%,個(gè)體經(jīng)營(yíng)企業(yè)崗位需求量下降2.87%。(四)崗位需求行業(yè)分布分析在按行業(yè)分類對(duì)企業(yè)崗位需求統(tǒng)計(jì)上,排名前3位的行業(yè)分別是制造業(yè),住宿和餐飲業(yè),批發(fā)和零售行業(yè);排名47位的分別是:房地產(chǎn)業(yè),居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè),信息傳輸、
3、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),文化、體育和娛樂業(yè)。(五)排名前十的需求崗位需求崗位數(shù)量上,普工需求仍居所有崗位之首,普工需求多達(dá)27.45萬個(gè)次,占我市企業(yè)需求崗位總數(shù)的51.88%,其次為旅游、餐廳娛樂服務(wù)員,保安等。序號(hào)崗位名稱需求數(shù)量(萬個(gè)次)1普工27.452飯店、旅游娛樂服務(wù)員3.833保安2.104營(yíng)業(yè)人員1.515清潔工1.256送餐員1.097質(zhì)量檢驗(yàn)員0.968銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員0.869車工0.8410模具工0.75(六)崗位對(duì)學(xué)歷需求分析 從人力資源市場(chǎng)招聘情況看,2019年二季度上半年,企業(yè)對(duì)學(xué)歷的需求主要集聚在高中以下,其中,對(duì)高中學(xué)歷的需求占比達(dá)43.77%,其次為初中學(xué)歷,占比
4、32.01%。三、求職人員情況分析(一)求職人數(shù)分析2019年上半年,進(jìn)場(chǎng)求職人員共51.31萬人次,較2018年同期增長(zhǎng)1.45%。(二)求職人員性別分析進(jìn)場(chǎng)求職人員中,男性與女性占比分別為53.85%和46.15%,超過五成的求職者是男性,男女比例存在一定差距。(三)求職人員年齡分析1624歲求職者占比37.74%,25-34歲占比41.70%,35-44歲和45歲以上分別占比10.81%和9.76%。整體求職者更趨向年輕化。(四)企業(yè)招聘壓力指數(shù)2019年上半年,企業(yè)招聘壓力指數(shù)為1.06,較2018年同期下降0.08,市場(chǎng)供求較為平穩(wěn)。四、高技能人才供求情況2019年上半年,通過人才引
5、進(jìn)政策共引進(jìn)高技能人才1718人。其中,其中高級(jí)技師63人、技師280人、高級(jí)工1375人。 五、市場(chǎng)分析(一)企業(yè)薪酬待遇逐步改善,用工需求穩(wěn)定格力電器今年調(diào)整員工薪酬(人均上調(diào)1000元/月);納思達(dá)、偉創(chuàng)力、威士茂等多家重點(diǎn)企業(yè)采用了設(shè)置員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式提高員工穩(wěn)定性,一定程度上減少企業(yè)招聘需求,降低了企業(yè)招工壓力。 (二)企業(yè)與求職者趨于務(wù)實(shí),用工需求基本滿足我市各級(jí)人力資源部門繼續(xù)加大招聘服務(wù)工作力度,市人力資源市場(chǎng)所有招聘資源優(yōu)先為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù);用工企業(yè)為求職者提供更豐富的求職崗位;求職者求職心態(tài)更加務(wù)實(shí),雙向匹配度較高。 六、工作舉措為保障我市企業(yè)用工,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展
6、,我局從以下方面加強(qiáng)工作:(一)組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”“南粵春暖”等系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。為保障企業(yè)用工需求,提供常態(tài)化的公共人力資源服務(wù),根據(jù)人社部和省人社廳工作部署,結(jié)合我市實(shí)際,市人社局制訂了2019年珠海市公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案,將在2019年開展就業(yè)援助月、南粵春暖活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí),今年進(jìn)一步加大活動(dòng)宣傳,通過各級(jí)人社部門網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公交廣告、移動(dòng)大數(shù)據(jù)、招聘現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)和社區(qū)專欄等宣傳發(fā)布招聘會(huì)場(chǎng)次安排、企業(yè)招聘信息和珠海市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)十條政策措施等就業(yè)扶持政策。全市各級(jí)人社部門開展了系列“春風(fēng)行動(dòng)”“南粵春暖”、村企、
7、園企及省內(nèi)外等各類招聘活動(dòng)160場(chǎng)(其中市本級(jí)18場(chǎng)),組織參會(huì)企業(yè)7518家次,發(fā)布招聘崗位2.89萬個(gè)次,現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向(含錄用)3.6萬人。(二)成功舉辦“珠海·名校人才直通車-2019第二屆名校珠海行”活動(dòng)。5月29日至6月1日期間,市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局成功舉辦“珠海·名校人才直通車-2019第二屆名校珠海行”活動(dòng)。百余所國(guó)內(nèi)一流高校包括北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂尖高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人及我市兩百余家重點(diǎn)企業(yè)齊聚一堂,共話政校企合作,共謀產(chǎn)學(xué)研融合。經(jīng)統(tǒng)計(jì),本屆活動(dòng)企業(yè)和高校初步達(dá)成近1000多個(gè)合作意向。(三)
8、做好受影響企業(yè)的認(rèn)定工作。從2019年4月1日起,啟動(dòng)“受影響企業(yè)”和“受影響職工”認(rèn)定工作,并通過新聞媒體、網(wǎng)站宣傳和電話通知等方式,積極動(dòng)員符合條件的企業(yè)申請(qǐng)。截至7月3日,全市納管用人單位75899家,初步掌握符合受影響企業(yè)認(rèn)定條件的3874家。目前,共有208家企業(yè)提交“受影響企業(yè)”的申請(qǐng);經(jīng)審核,認(rèn)定199家企業(yè)為“受影響企業(yè)”,認(rèn)定“受影響職工”11081人,做好“受影響企業(yè)”失業(yè)保險(xiǎn)金返還工作,確保其盡快享受到扶持政策。 (四)持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)調(diào)研。除我市350家定點(diǎn)企業(yè)就業(yè)監(jiān)測(cè)、150家定點(diǎn)企業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)、89家人社部重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)測(cè)和全市3家公益性人力資源市場(chǎng)、10家主要民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求分析外,今年以來,對(duì)用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的重點(diǎn)用工企業(yè),設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員全程提供用工政策對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。另外,組織走訪轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、受影響企業(yè),通過訪談、問卷調(diào)查及座談會(huì)等方式,動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工需求,密切跟蹤就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化,加強(qiáng)形勢(shì)預(yù)警預(yù)判。(五)加強(qiáng)與市外勞動(dòng)力資源較為豐富的地區(qū)對(duì)接。今年已組織企業(yè)到陽江、茂名、桂林、衡陽、邵陽、怒江、羅定等地開展對(duì)接活動(dòng),加強(qiáng)與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物營(yíng)養(yǎng)師崗位面試問題及答案
- 河南省新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)市一中2025屆化學(xué)高一下期末質(zhì)量檢測(cè)試題含解析
- 統(tǒng)編版2024-2025學(xué)年一年級(jí)語文第二學(xué)期期末階段質(zhì)量檢測(cè)
- 高考英語寫作萬能模板(素材)
- 北京車輛登記管理辦法
- 北航科技競(jìng)賽管理辦法
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承
- FPGA信號(hào)發(fā)生器原理與應(yīng)用
- 古代文學(xué)作品鑒賞與解讀
- 普通小店晉升管理辦法
- 酒店前臺(tái)案例分析
- 消防應(yīng)急通信培訓(xùn)
- 消防應(yīng)急通信保障
- XX小學(xué)預(yù)防未成年人違法犯罪工作制度
- 火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)查驗(yàn)報(bào)告
- 業(yè)務(wù)傭金提成協(xié)議書模板
- GB/T 29469-2024潔凈室及相關(guān)受控環(huán)境性能及合理性評(píng)價(jià)
- 國(guó)家開放大學(xué)《城市管理學(xué)》作業(yè)-“城市病”表現(xiàn)及其治理
- 甄嬛傳電子版劇本第01-10集
- 【中國(guó)信科-中信科移動(dòng)】2023星地融合通信白皮書
- 廚師中暑防范知識(shí)講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論