XX大學(xué)XX學(xué)院分團委章程

1、分團目錄第一章總則第二章組織機構(gòu)及職能第三章人事制度第四章權(quán)利和義務(wù)第五章會議制度第六章經(jīng)費制度第七章獎懲制度第八章附則附錄 XX 學(xué)院分團委成員考核表第一章 總則第一條 為加強 XX 學(xué)院分團委工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高工作效率，使之更好地在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定此條例。XX學(xué)院分團委書記由輔導(dǎo)員兼任, 并由院黨總支直接領(lǐng)導(dǎo)。第二條 本條例只在XX學(xué)院范圍內(nèi)有效。它的制訂、修改、刪除必須由分團委書記審核通 過，并受分團委全體成員的監(jiān)督。此條例解釋權(quán)屬于XX學(xué)院分團委。第二章 組織機構(gòu)及職能第三條 組織結(jié)構(gòu)（一）XX學(xué)院分團委下設(shè)秘書處和 XX規(guī)劃中心兩個部門，協(xié)作行使

2、分團委職能。（二）秘書處下設(shè) 3 個職能部門：會務(wù)組、檔案室、財務(wù)部。第四條 各部門職能（一）秘書處 會務(wù)組召開XX學(xué)院集體會議時，會務(wù)組成員負責(zé)召齊人員，保證電腦、音響等設(shè)備運行良好， 保證會場秩序，保證會后會場整潔。 （工作要求：會前提前到場，保障會議正常運行，會后 保持會場整潔。 ） 檔案室負責(zé)收集整理本部門和其他部門的檔案資料 （包括電子稿及紙質(zhì)版） ，參與編寫院史工 作。（工作要求：將文檔分為圖片、文章、建議、視頻、院內(nèi)新聞等幾大類，在每一類中再 細分，以便在年末能夠有條不紊地與宣傳中心合作，保障院史的編寫工作。） 財務(wù)部記錄財務(wù)收支，報銷帳單等與財務(wù)有關(guān)的一系列工作，完成每季度的財

3、務(wù)報表。（二）XX規(guī)劃中心 長期謀劃職能放眼長遠，了解全國各著名學(xué)校名牌學(xué)院的資料并從中汲取經(jīng)驗，應(yīng)用于XX學(xué)院的建設(shè)工作中，并爭取有所創(chuàng)新。 （主要學(xué)習(xí)對象：北京大學(xué)元培學(xué)院，浙江大學(xué)竺可楨學(xué)院， 南京大學(xué)匡亞明學(xué)院，東南大學(xué)吳健雄學(xué)院。 ）a、收集各大學(xué)院的創(chuàng)建歷史資料，了解每個著名學(xué)院的人文理念。b、熟知并分析各大學(xué)院的運作機制，尤其是培養(yǎng)模式，課程安排，人才定位的理念。c、動員全院同學(xué)聯(lián)系以上學(xué)院或?qū)W校的同學(xué)關(guān)系，與以上著名學(xué)院的學(xué)生組織建立聯(lián)系。d、 與各個著名學(xué)院的學(xué)生組織建立長期的良好關(guān)系，經(jīng)常溝通，組織XX學(xué)院的學(xué)生組織 成員定期與以上學(xué)院的學(xué)生組織成員進行工作經(jīng)驗上的交流。e

4、、分析XX學(xué)院的現(xiàn)狀，結(jié)合學(xué)習(xí)來的經(jīng)驗，匯成總結(jié)報告，并提出自己的規(guī)劃建議，上 交給學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。f 、與以上著名學(xué)院建立競爭機制，爭取在未來的國家級大賽中與他們一爭高下。 統(tǒng)籌指導(dǎo)工作主要負責(zé)將XX學(xué)院的工作科學(xué)地分配給各個部門，規(guī)范XX學(xué)院各個學(xué)生組織的運作，指導(dǎo)并幫助各個部門之間協(xié)調(diào)相關(guān)工作，負責(zé)提醒各個部門落實或開始安排相應(yīng)的活動， 同時思考XX學(xué)院需要什么樣的特色活動，并考慮XX學(xué)院活動的定位和作用。 特殊活動的組織工作主要負責(zé)XX學(xué)院的特殊活動的安排。 智囊團職能為各個學(xué)生組織的活動出謀劃策，當(dāng)各個部門的工作遇到困難時，規(guī)劃中心成員將隨 時隨地提供幫助。第五條 分團委由書記監(jiān)督

5、、領(lǐng)導(dǎo)工作，對全院負責(zé)。第六條 我院分團委下設(shè)的兩個部門一律平等，各部應(yīng)團結(jié)協(xié)作、資源共享，以實現(xiàn)優(yōu)勢 互補，共同發(fā)展的目的。第七條 可根據(jù)我院和實際工作需要增減部門。第三章 人事制度第八條 各成員職責(zé)（一）XX 規(guī)劃中心成員團結(jié)友愛，共同為將XX學(xué)院建設(shè)成為國內(nèi)乃至世界一流學(xué)院而獻計獻策。詳細職責(zé)見第二章第四條。（二）秘書處總負責(zé)人是我院分團委秘書處的領(lǐng)導(dǎo)核心，主要是負責(zé)準確傳達學(xué)校、學(xué)院的方針政策，做出 我院分團委秘書處的發(fā)展規(guī)劃，同時監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促各職能部門完成工作。定期 主持召開例會， 討論制定分團委秘書處工作計劃和決策， 布置各項工作。 團結(jié)各職能部門、 各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解

6、決存在的問題和工作矛盾，加強我院分團委秘書處的凝聚力。（三）各職能部門負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，協(xié)調(diào)本部門人力物力，完成上級布置的各項工作。及時發(fā)現(xiàn)工作中 存在的問題和疏漏并及時改正。注重培養(yǎng)新干事，在工作中多用新人，培養(yǎng)他們的組織能 力，策劃能力，以及獨立工作的能力。協(xié)調(diào)加強同各部門的工作的聯(lián)系。（四）干事：完成上級布置的各項工作，積極學(xué)習(xí)并參與各項工作，同時可提出各項合理化建議。第九條 成員的產(chǎn)生（一）正常情況我院分團委在每學(xué)年初進行干事招新，通過面試等形式從報名的同學(xué)中擇優(yōu)錄取。（二）破格錄用對于某些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可以由他人推薦（需經(jīng)本人同意）或自薦，在分團委會議上 提名討論，后上報書記，同

7、意后破格提用。第十條 職務(wù)調(diào)動 所有分團委成員應(yīng)服從組織上對其的職務(wù)調(diào)動（優(yōu)先考慮本人意愿） 。第十一條 請假制度通常情況下， 分團委各成員在日常工作中不允許無故請假； 如有特殊情況確需請假者， 需提前向負責(zé)人請假。如果負責(zé)人沒有準假而又未出勤者按無故缺席處理。第十二條 辭職（一）分團委干事在向其所在部門負責(zé)人提交辭職報告后即可辭職。（二）如無特殊情況，不允許負責(zé)人辭職；如有特殊情況確需辭職，應(yīng)向書記提交辭職報 告書，說明辭職的具體原因。經(jīng)書記批準后方能辭職。負責(zé)人在辭職時必須辦理好相關(guān)交 接事務(wù)后方能離職。第四章 權(quán)利和義務(wù)第十三條 權(quán)利（一）XX學(xué)院分團委各成員均享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決

8、權(quán)。（二）入會自愿、退會自由的權(quán)力。（三）對分團委工作提出評議、建議和監(jiān)督的權(quán)利。（四）有優(yōu)先參與分團委舉辦的各項活動和取得相關(guān)資料的權(quán)利。第十四條 義務(wù)（一）各成員須遵守分團委章程、制度的義務(wù)。二）維護分團委利益和聲譽的義務(wù)。（三）認真完成分團委相關(guān)工作的義務(wù)。（四）處理好各成員之間的人際關(guān)系，充分發(fā)揮團體協(xié)作精神。（五）關(guān)心、支持并積極參加分團委組織的各種活動的義務(wù)。第五章 會議制度第十五條 分團委會議分為部門內(nèi)部會議與四大組織共同會議。部門內(nèi)部會議如無特殊情 況每兩周召開一次，要求相關(guān)部門所有人員必須到會。四大組織共同會議如無特殊情況每 月月底召開一次。 （如有特殊情況需要召開臨時會議時

9、， 則另行通知。 ）會議時間可長可短， 務(wù)求務(wù)實，形式不限。第十六條 因故不能參加會議者，需事先向書記請假。無故曠會三次者予以除名，累計兩 次遲到者計一次曠會。不得無故遲到、早退、曠會。第六章 經(jīng)費制度第十七條 經(jīng)費來源：學(xué)院撥款，社會贊助，其他合法收入。第十八條 經(jīng)費須科學(xué)預(yù)測，并控制在一定金額內(nèi)。應(yīng)事先做好預(yù)算交于書記審核，經(jīng)審 批同意后，方能執(zhí)行該預(yù)算。第十九條 報賬必須真實合理，不許虛報謊報，并認真做好財務(wù)記錄。第七章 獎懲制度院分團委是組織做好學(xué)生工作的一支骨干隊伍。為規(guī)范分團委運作，加強分團委內(nèi)部 人事結(jié)構(gòu)的管理，進一步加快工作效率，提高全體成員的責(zé)任意識以及工作熱情，充分調(diào) 動院

10、分團委成員的積極性、 主動性和創(chuàng)造性， 加強院分團委成員的考核與監(jiān)督 , 提高院分團 委的整體素質(zhì)，特制定 XX學(xué)院分團委考核獎懲制度。第二十條 考核是指對分團委的各項工作成績的綜合評價。每學(xué)期評選出 “優(yōu)秀負責(zé)人” “優(yōu)秀干事”若干名。在學(xué)期末各負責(zé)人具體負責(zé)院分團委成員的考核工作，根據(jù)考核成 績和平時表現(xiàn)，對優(yōu)秀者給予一定的精神或物質(zhì)獎勵，并上報學(xué)院，參與獎學(xué)金的評選。第二十一條 考核原則 （一）客觀公正原則對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、實事求是的評價。 （二）民主公開原則1、考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準和程序等都要被院分團委全體成員認可。2、在考核結(jié)束

11、后將考核結(jié)果進行公示。如對考核結(jié)果有異議者，可向書記提出申請復(fù)核。 第二十二條 具體考核情況（考核表見附錄）XX分團委采取量化積分制度，每人對應(yīng)一份考核記錄表，其中包括思想道德品質(zhì)、工作情 況、考勤和學(xué)習(xí)情況。學(xué)期末，對得分高的同學(xué)給予相應(yīng)的獎品或證書獎勵。 第二十三條 考核工作的注意事項（一）考核工作是一項相當(dāng)重要的工作，分團委各部門以及成員應(yīng)給予充分重視。（二）考核工作總結(jié)將在每學(xué)期末進行。（三）本考核制度的最終解釋權(quán)歸院分團委所有。第八章 附則第二十四條 本章程自公布之日起正式實施。第二十五條 本章程由各部門負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，所有分團委成員必須遵守。 第二十六條本章程修改權(quán)和最終解釋權(quán)

12、歸 XX學(xué)院分團委所有。XX大學(xué)XX學(xué)院分團委2009 年 11 月 9 日附錄：XX學(xué)院分團委成員考核表姓名：部門：職務(wù)：類別考核內(nèi)容總分值自評互評負責(zé)人評總評思想道德品質(zhì)（20 分）遵紀守法，尊敬師長，品德咼尚，為人正派，無違紀情況。5熱愛學(xué)院、分團委工作，能樹立和維護學(xué)院和科協(xié)的形象。5嚴于律己，樂意為冋學(xué)們服務(wù)，在學(xué)生中能起到一個帶頭作用。5盡職盡責(zé)，服從分團委的工作安排，及時、認真完成部門交辦的任務(wù)，不借故推委。5工作情況（50 分）實際工作中有解決冋題的能力及應(yīng)付突發(fā)情況的應(yīng)變能力。5對分團委提出合理意見并經(jīng)采用者。8能在工作中積累經(jīng)驗，有創(chuàng)新意識。8有較咼工作效率。5科學(xué)地制定工作計劃，實事求是地撰寫工作小結(jié)。8部門負責(zé)的工作、開展的活動能準確到位， 不出現(xiàn)人員缺位或其他工作漏洞。8開展工作時，負責(zé)相關(guān)任務(wù)的干事能積極配合協(xié)助，不借故推