2022年中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展論述.doc

1、2022年中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展論述中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展論述中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展論述：摘要：中小企業(yè)是國民經濟中最有活力的主力軍，無論在gdp的增長、就業(yè)的增長、農村的城市化進程當中，都發(fā)揮了不可替代的作用，但在種種嚴峻的生存挑戰(zhàn)下，只有創(chuàng)新才能使中小企業(yè)可持續(xù)健康地發(fā)展，如何有效地創(chuàng)新是值得探討的話題。關鍵詞：中小企業(yè)；創(chuàng)新發(fā)展；有效對策一、中小企業(yè)發(fā)展問題分析隨著社會主義市場經濟的深入發(fā)展和不斷完善，中國中小企業(yè)得到了迅速發(fā)展壯大，在經濟與社會發(fā)展中的地位和作用也越來越重要。中小企業(yè)是推動國民經濟發(fā)展，促進社會穩(wěn)定的基礎力量，特別是在當前國民經濟增長、緩解就業(yè)壓力、優(yōu)化經濟結構等方面，都發(fā)揮了不可

2、替代的作用，但在面臨金融海嘯所帶來的經濟危機，資源的緊缺，能源的緊缺，成本的巨額上升等等非常嚴峻的生存挑戰(zhàn)下，大部分中小企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展的競爭力，中小企業(yè)如何求生存、求發(fā)展，這已成為社會共同關注的重大問題。我國中小企業(yè)數量眾多，經營范圍廣泛，在競爭性行業(yè)領域無所不在，幾乎涉及社會經濟和生活的各方面。中小企業(yè)經營方式靈活多樣，能適應市場的快速變化，首先，由于進入中小企業(yè)的門檻較低，生產規(guī)模小，行業(yè)之間產品同質性明顯，缺少特色，則造成企業(yè)運作體制落后，管理制度不規(guī)范，缺乏市場競爭力。其次，中小企業(yè)存在融資困難，技術創(chuàng)新低下等諸多問題，缺乏對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考。同時人才儲備方面匱乏，隨著經濟全球一

3、體化、知識經濟時代的到來，企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭，而中小企業(yè)對這方面的劣勢比較明顯，留不住人才又缺乏人才。最后，中小企業(yè)獲取信息不及時、途徑少也影響著中小企業(yè)的發(fā)展。二、中小企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展第一，為什么要創(chuàng)新。發(fā)展的本質是創(chuàng)新，而創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，也是可持續(xù)發(fā)展的必由之路。創(chuàng)新概念自1912年由美籍奧地利經濟學家熊彼特在經濟發(fā)展理論中被首次提出之后，得到了不斷的豐富和發(fā)展。他認為，“創(chuàng)新”就是把生產要素和生產條件的新組合引入生產體系，即“建立一種新的生產函數”，其目的是為了獲取潛在的利潤。后來，創(chuàng)新被應用于社會生活的各個領域，使創(chuàng)新的說法幾乎無處不在。創(chuàng)新是經濟增長、企業(yè)發(fā)展的動

4、力和源泉，中小企業(yè)是創(chuàng)新發(fā)展主體中最富有活力的組成部分。“創(chuàng)新則興，不創(chuàng)新則亡”是市場經濟競爭的定律。企業(yè)必須能向社會源源不斷地提供適銷對路的商品和勞務，企業(yè)創(chuàng)新已經成為企業(yè)發(fā)展不可逆轉的趨勢，如何強化企業(yè)創(chuàng)新，建立企業(yè)創(chuàng)新體系，成為企業(yè)界關注的一個熱點，企業(yè)要長盛不衰，就需要在發(fā)展的基礎上不斷的創(chuàng)新。第二，創(chuàng)新促進發(fā)展。吉列公司的董事長兼ceo詹姆斯基爾茨指出：“應當鼓勵冒險精神。我們認為成功的反面不是失敗，而是懶惰”。企業(yè)要趕上社會發(fā)展的步伐，靠的是不斷的技術與應用創(chuàng)新，創(chuàng)新是當代企業(yè)生存和發(fā)展的核心，企業(yè)發(fā)展的實質是一個不斷進行創(chuàng)新的過程。企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展是相輔相成的關系，發(fā)展是創(chuàng)新的基礎

5、，為新的創(chuàng)新提供了技術、人才、資金等方面的支撐；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，而發(fā)展又有利于創(chuàng)新，二者共同推動著企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。但目前在中小企業(yè)創(chuàng)新方面技術人才的缺乏和流失影響到了企業(yè)的自主創(chuàng)新，再者中小企業(yè)自身科技實力和資金實力的薄弱，難以應對技術創(chuàng)新的風險，創(chuàng)新的應用技術開發(fā)很少，引進的多，這些都成為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的拌腳石。三、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路加強自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型國家是我國經濟社會發(fā)展的必然選擇，增強中小企業(yè)的創(chuàng)新能力，對于建設創(chuàng)新型國家，提高我國企業(yè)的總體技術水平和國際競爭力具有重要的意義。企業(yè)只有具有健全的市場體系才能發(fā)揮市場機制，使具有競爭優(yōu)勢的企業(yè)不斷發(fā)展壯大。建立自主創(chuàng)新管理

6、平臺，提高自主創(chuàng)新能力，完善自主創(chuàng)新的制度環(huán)境，支持中小企業(yè)開展發(fā)明創(chuàng)造和產品外觀、實用新型等技術創(chuàng)新。中小企業(yè)只有依靠自己的優(yōu)質產品才能在市場中立穩(wěn)腳根、求得發(fā)展，因此要大力開發(fā)自主知識產權和自主品牌產品，重視產品的升級和更新，努力開拓市場，鼓勵有條件的中小企業(yè)與高校、科研院所開展多種形式的科技合作，尋求技術依托，使中小企業(yè)自身的能力得到提升。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，人才是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基礎，企業(yè)技術創(chuàng)新的成功與否，從根本上說取決于人才，創(chuàng)新人才是企業(yè)最寶貴的資源，是創(chuàng)新型企業(yè)的核心。要確立人才引進政策及措施，鼓勵和支持中小企業(yè)引進各類創(chuàng)新型人才，為技術創(chuàng)新提供人才智力支持。造就數量充足、素質優(yōu)

7、良、結構合理的人才隊伍，搭建創(chuàng)新人才充分發(fā)揮潛能的平臺，依靠優(yōu)秀的人才不斷在產品的設計和研發(fā)上推陳出新，使得企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，保持企業(yè)的核心競爭力。同時企業(yè)員工的業(yè)務知識要不斷更新，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提高學習能力。中小企業(yè)創(chuàng)新活動是一個螺旋式上升的循環(huán)過程，只有在有效的企業(yè)創(chuàng)新機制的推動下，中小企業(yè)創(chuàng)新活動才能真正得以持續(xù)發(fā)展。中小企業(yè)是技術創(chuàng)新中最為活躍的生力軍，顯現出的極強的創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新精神，既需要大力培育，又需要大量涌現，廣大中小企業(yè)只有在創(chuàng)新精神指導下，讓創(chuàng)新成為中小企業(yè)發(fā)展的第一動力，通過不斷的技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，才能加快提升企業(yè)的競爭實力。參考文獻：1、周愛華,謝興偉.我國中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的問題及對策研究j.中國市場,(9).2、李小清.我國中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究d.四川大學,.3、李德玲.創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略研究j