會(huì)計(jì)績(jī)效考核表

1、目管理考評(píng)人考評(píng)項(xiàng)目工作績(jī)效日常工作內(nèi)容工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，錯(cuò)誤率3次以上工作效率賬目混亂，錯(cuò)誤率高 賬目進(jìn)行; 上費(fèi)用管理貨品管理政府部門協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)完成率辦事拖拉，經(jīng)常需要催促公司資金使用無(wú)計(jì)劃，混亂貨品管理混亂，進(jìn)銷存賬目混亂與政府部門關(guān)系不協(xié)調(diào)，辦在公司協(xié)助下辦理相關(guān)事理各種手報(bào)表經(jīng)常拖泥帶水，并時(shí)常 出現(xiàn)遺漏及錯(cuò)誤，延時(shí)及錯(cuò) 誤次數(shù)累計(jì)3次以上，稅務(wù) 工作有錯(cuò)誤發(fā)生財(cái)務(wù)報(bào)表完成出現(xiàn)遺漏 準(zhǔn)確規(guī)范性數(shù)3錯(cuò)誤不規(guī)范次的 次以上"財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不規(guī)范經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員績(jī)效考核表考評(píng)月份2-3分一般能完成工作,質(zhì)量處于平均水平，錯(cuò)誤率2次以上有時(shí)需要催促，效率一般各種賬

2、目較清晰準(zhǔn)確,對(duì) 亥對(duì)時(shí)，準(zhǔn)確率80%以使用按計(jì)劃執(zhí)行，但經(jīng)常性 超支進(jìn)銷存賬目清晰準(zhǔn)確，但不能及時(shí)對(duì)庫(kù)存與政府部門關(guān)系一般，能夠續(xù)拖拉，不及時(shí)宜報(bào)表需在上級(jí)的督促下完 成出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不規(guī)范 次數(shù)2次以上出現(xiàn)遺漏 錯(cuò)誤 不規(guī)范 次數(shù)2次以內(nèi)專業(yè)知識(shí)職務(wù)技能專業(yè)知識(shí)較窄，對(duì)本專業(yè)及 本職務(wù)知識(shí)了解不多，也不 愿意學(xué)習(xí)補(bǔ)充，年度無(wú)學(xué)習(xí) 記錄對(duì)本專業(yè)知識(shí)有所了解，對(duì) 工作較熟悉,但去卩缺乏廠度 和深度，有學(xué)習(xí)記錄財(cái)務(wù)部入職時(shí)間考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)4-6分能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較 好,錯(cuò)誤控制在1次以上工作效率較高各種賬目清晰準(zhǔn)確，準(zhǔn)確率90%以上對(duì)公司的資金能做到按計(jì) 劃使用，公司各項(xiàng)費(fèi)用支 出按計(jì)劃執(zhí)行賬目清

3、晰準(zhǔn)確，能夠定期對(duì) 店商品進(jìn)行盤點(diǎn)及抽查，與 倉(cāng)庫(kù)自營(yíng)店庫(kù)存商品三級(jí) 賬的核對(duì)工作能夠及時(shí)進(jìn)行 但賬目與貨品仍有出入關(guān)系 較為融洽，能夠獨(dú)立處理與 各部門關(guān)系，但有時(shí)需公司 出面能夠及時(shí)完成報(bào)表，出現(xiàn)不 及時(shí)情況1次以內(nèi)出現(xiàn)遺漏 一錯(cuò)誤不規(guī)范 次數(shù)1次以上基本無(wú)出現(xiàn)遺漏錯(cuò)誤不 規(guī)范的財(cái)務(wù)分析，并能定期 及時(shí)懂得本專業(yè)的知識(shí)，并有 定廣度和深度，喜歡學(xué)習(xí)7-8分按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較 高,無(wú)錯(cuò)誤出現(xiàn)工作效率高各種賬目清晰無(wú)誤，賬物相符程度在95%以上，賬本妥善保管公司資金按計(jì)劃使用支出,合理運(yùn)用，并能有效節(jié)余，將管理費(fèi)用控制在限度范圍內(nèi)賬目清晰，按期盤點(diǎn)及抽 查,三級(jí)賬的核對(duì)工作按計(jì) 劃進(jìn)行，

4、賬目貨品基本無(wú)誤關(guān)系融洽，獨(dú)立處理與各部門關(guān)系保證財(cái)務(wù)報(bào)表每次都能按 時(shí)完成，報(bào)稅工作及時(shí)，不 拖拉，相對(duì)準(zhǔn)確未出現(xiàn)遺漏, 錯(cuò)誤 不規(guī)范 的報(bào)表情況定期及時(shí)真實(shí)的向老板及 上級(jí)提供分析報(bào)告本專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，接受新技9-10 分提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突 出，技術(shù)水平出眾守時(shí)惜時(shí)，按時(shí)完成任務(wù), 解決問(wèn)題迅速，準(zhǔn)確報(bào)表準(zhǔn)確規(guī)范,漂亮財(cái)務(wù)分析深入準(zhǔn)確透徹, 能為管理層決策提供依據(jù)具備全面的知識(shí)，能準(zhǔn)確靈術(shù)較快，熟練應(yīng)用于本職務(wù)活應(yīng)用于職務(wù)之中，積極努中,運(yùn)用合理，積極學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)評(píng)分本欄平均財(cái)務(wù)報(bào)表每次均能夠提前 完成,各種稅務(wù)報(bào)表均能按 時(shí)準(zhǔn)確完成，無(wú)任何錯(cuò)誤賬目清晰無(wú)誤，賬物相符無(wú) 誤,賬本妥善保管

5、有效合理運(yùn)用資金，并能合賬目清晰無(wú)誤，對(duì)賬工作有 秩序,及時(shí)抽查與盤點(diǎn)，賬 物相符無(wú)誤，能夠?yàn)楣镜?各類促銷工作提供有力證 據(jù)理投資，為公司賺取更多利益與各部門關(guān)系極為融洽，處理事情及時(shí)迅速，公司與各 部門無(wú)摩擦權(quán)重3.5能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)一般問(wèn)工作能力發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題能力看不到問(wèn)題，遇到問(wèn)題束手無(wú)策能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但拖拖拉拉， 解決很慢，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較少題能作出決斷，有一定技術(shù) 工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用于問(wèn)題之 中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，處理問(wèn)題當(dāng) 機(jī)立斷，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)較多，解 決問(wèn)題能力較強(qiáng)，及時(shí)在任何情況下，都能發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題,熟練應(yīng)用本人專業(yè)知識(shí)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題2.5分析判斷能力思維混亂，反應(yīng)遲鈍，邏輯 性差，經(jīng)常判斷失

6、誤思維較清晰，但呆板片面， 有時(shí)判斷有失誤思維較清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)較 快,無(wú)較大判斷失誤思維清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速， 邏輯性強(qiáng)，無(wú)判斷失誤分析問(wèn)題全面，邏輯性強(qiáng)， 判斷準(zhǔn)確計(jì)劃性混亂工作前有不太周詳?shù)挠?jì)劃有較周詳?shù)挠?jì)劃，但對(duì)時(shí)間內(nèi)容等分配不合理計(jì)劃周詳，各項(xiàng)安排較合理計(jì)劃周詳縝密，對(duì)各項(xiàng)情 況均做合理安排創(chuàng)新能力依賴原有技術(shù)，無(wú)創(chuàng)新依據(jù)已有觀點(diǎn)，自己變通自己可依據(jù)已有觀點(diǎn)，提出 自己的觀點(diǎn)較有創(chuàng)新，能通過(guò)自己的觀 點(diǎn)摸索提出新觀點(diǎn)新方法技術(shù)上有創(chuàng)新，想像力豐 富，合理性強(qiáng)工作態(tài)度責(zé)任心消極被動(dòng)不負(fù)責(zé)任有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，但多數(shù)情況 下缺乏責(zé)任心有定的責(zé)任心，并敢于對(duì) 自己的工作負(fù)責(zé)，知錯(cuò)就改責(zé)任心強(qiáng)，能清楚

7、地知道自 己的責(zé)任并勇于負(fù)責(zé)對(duì)公司任何事情都有強(qiáng)烈 的責(zé)任心且積極付諸行動(dòng)2積極性工作 態(tài)度無(wú)論怎么督促也不上進(jìn)，工 作挑肥揀瘦，避難就易遇到問(wèn)題和困難就垂頭喪 氣，不出成果不知疲倦,不斷進(jìn)取，對(duì)工 作不挑不揀求知欲強(qiáng)，并把知識(shí)用于實(shí) 踐，彌補(bǔ)自己工作中的短 處,永不滿足，努力提高自 己素質(zhì)勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實(shí) 現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力協(xié)作精神不推不動(dòng)，但求自己方便合 適LO理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo) 分擔(dān)責(zé)任，幫助同事解決問(wèn) 題充分理解群體目標(biāo)，樂(lè)意為 群體目標(biāo)的頭現(xiàn)做貝獻(xiàn)，人 際關(guān)系協(xié)調(diào)不惜犧牲自我，通力合作，人際關(guān)系融洽遵章守紀(jì)以 身作則不遵守規(guī)章制度3次以上違反規(guī)早制度2次以上，自 己不能做為

8、他人榜樣遵守規(guī)早制度，違反規(guī)早制 度僅1次,能規(guī)勸他人做好 工作原則性強(qiáng)，不違反規(guī)章制 度,可為他人榜樣，帶動(dòng)他 人遵章守紀(jì)，并能使本部門人 員共同遵守，他人楷模執(zhí)行力不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)本職項(xiàng)目 執(zhí)行較好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指令決議計(jì)劃執(zhí) 行較好，但不能深度追蹤執(zhí)行好，追蹤情況較好尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，漂 亮的執(zhí)行及追蹤意見(jiàn)反饋考評(píng)得分I （ 1 s 2項(xiàng)平均分）X 2+ （ 3 S9平均分）X 3.5 + （10s 14項(xiàng)平均分）X 2.5 +（ 15 s 19項(xiàng)平均分）X 2 -分出勤及獎(jiǎng)懲n出勤：遲到、早退次X 0.5 +曠工天X 2 +事假天X 0.4 +病假天X 0.2=分川處罰:警告次X 1 +小過(guò) 次X 3+大過(guò) 次X 9=分