法律事務(wù)部的工作計劃

1、法律事務(wù)部的工作計劃法律事務(wù)部的工作計劃（一）法律事務(wù)工作要繼續(xù)按照上級行的安排和市分行確定的經(jīng)營目 標和工作思路，以“圍繞一個中心，落實四個到位，爭取兩個提升” 為指導思想，以推進合規(guī)管理，防范、化解法律風險為主線，充分發(fā) 揮職能作用，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營有效發(fā)展提供高效的法律服務(wù)和有力的 法律支持。一、進一步加強和完善法律審查，防范風險服務(wù)營銷堅持法律審查的獨立性，繼續(xù)做好對信貸業(yè)務(wù)（合同） 的審查，加大對非信貸類業(yè)務(wù)的審查力度，擴大律審查范圍，特別要 加強對當前案件多發(fā)，管理薄弱的業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)的法律審查及指導。繼續(xù)做好法律意見書的出具工作，并積極督促落實法律意見。加 強對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品的合規(guī)合法

2、性論證，對新產(chǎn)品、新技術(shù)中遇到的 法律問題提供可行的解決方案，保證業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動的合法性。充分發(fā) 揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過參與談判、合同文本起草、發(fā)布法律風險提示 及法律審查等方式，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。加 強對支行法律審查的檢查和指導工作。二、加強業(yè)務(wù)合同管理，提高經(jīng)營合規(guī)水平加強對合同文本實施 工作的指導管理，進一步規(guī)范合同文本的使用，不斷提升我行合同質(zhì) 量。按照強化貸后管理等要求，對合同使用中存在的問題認真整改,同時要把合同效力的檢查作為年度例行工作， 持之以恒， 力求盡快見到成效。三、 加強轉(zhuǎn)授權(quán)管理， 有效發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)調(diào)整作用根據(jù)上級行轉(zhuǎn)授權(quán)，繼續(xù)做好年度轉(zhuǎn)授權(quán)工作。加

3、強轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理， 密切關(guān)注轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況， 對出現(xiàn)重大風險隱患的支行或業(yè)務(wù)，要及時調(diào)減、暫?；蚴栈叵嚓P(guān)權(quán)限，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)授權(quán)動態(tài)管理對業(yè)務(wù)經(jīng)營和風險控制的杠桿作用。 做好轉(zhuǎn)授權(quán)執(zhí)行情況的檢查。四、改進訴訟管理，提高訴訟效益繼續(xù)加強訴訟論證，提高訴訟效益，杜絕無效益訴訟。繼續(xù)強化案件管理， 全力推進未執(zhí)結(jié)案件的執(zhí)行， 為清收工作提供法律支持，力求勝訴案件執(zhí)行收回突破200 萬元。改進訴訟管理，要對 “中止風險之訴” 發(fā)生條件及其與貸后管理中風險預警的銜接進行論證，提出可行的處理辦法，為完善貸后管理、做好預警反應(yīng)、及時中止風險提供法律服務(wù)。 加強訴訟費用管理， 進一步貫徹落實律師聘用管理工作制度。

4、抓好經(jīng)濟糾紛案件責任追究移送工作的落實。五、做好自律監(jiān)管工作切實防范法律事務(wù)工作風險按照法律事務(wù)工作自律監(jiān)管的要求，認真履行自律監(jiān)管職責， 對各縣 （區(qū)） 支行的法律事務(wù)工作做好檢查，對各項職責范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)做好自查。六、關(guān)注業(yè)務(wù)經(jīng)營中的熱點，難點問題開展調(diào)查研究調(diào)研工作要在往年開展的調(diào)研工作基礎(chǔ)上， 改進工作方式，提高調(diào)研水平，為領(lǐng)導決策和規(guī)范業(yè)務(wù)操作提供法律支持。加強調(diào)研的主動性， 多深入基層， 了解基層行在業(yè)務(wù)經(jīng)營中遇到的困難和存在的風險隱患， 扎實掌握第一手資料， 在此基礎(chǔ)上嚴密論證，揭示風險隱患，提出可行性建議。注重對業(yè)務(wù)經(jīng)營中前瞻性問題的研究，及時識別風險、提示風險和提出對策。加強與

5、各支行法律事務(wù)崗的聯(lián)系， 就訴訟管理、 案件防查以及法律法規(guī)出臺對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營的影響進行調(diào)研，及時收集、反映相關(guān)情況。七、加強隊伍建設(shè)提高自身工作水平督促各支行從實施依法治行戰(zhàn)略、 提高全行合規(guī)管理水平的高度，切實重視法律工作，加強對法律工作的領(lǐng)導，明確崗位人員、明確工作職責和工作目標，保障其必要的工作條件。加強學習和培訓， 全面提高法律人員素質(zhì)。 著力培養(yǎng)法律事務(wù)人員求真務(wù)實、 踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和團結(jié)協(xié)作的工作氛圍， 充分發(fā)揮法律事務(wù)對經(jīng)營管理的支持保障功能。法律事務(wù)部的工作計劃（二）法務(wù)部根據(jù)* 集團有限公司（以下簡稱：集團公司）要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以

6、高效、準確和自律為法律服務(wù)準則， 結(jié)合公司各部門和各子公司法律服務(wù)的實際需求，制定法務(wù)部工作計劃。一、把好合同簽訂及法律文件關(guān)1 、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有 效性。2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。3 、 合同及其他法律文件審核保持自收到文本4 小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進行相應(yīng)的修改，但特殊情況除外。4 、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應(yīng)的具體內(nèi)容后 6小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。6、 保持敢于直言的風格， 大膽地提出合同中所在的風險和問題

7、，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù)。二、認真做好法律補救工作1 、協(xié)助集團公司有關(guān)管理部門及各子公司對債權(quán)進行清理和催收，接到相關(guān)要求后 2 天內(nèi)開始行動。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門、子公司提出警示， 同時向集團公司分管領(lǐng)導、 總裁、 董事長報告相關(guān)案情，使領(lǐng)導迅速作出決策。3、接到訴訟請求后，自領(lǐng)導批準之日起15 日內(nèi)完成法院立案。4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務(wù)向集團公司報告情況，并建議提請領(lǐng)導批準起訴。5、對起訴或應(yīng)訴案件的代理，盡量保持自行代理。6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7、訴訟案件做到有求必應(yīng)、認真負責、及時完成。三、加強知識產(chǎn)權(quán)管理1 、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關(guān)部門和相關(guān)子公司完成商標的申辦注冊工作。3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護工作。四、積極做好法律培訓和宣傳工作1 、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務(wù)、 采購及管理人員進行相應(yīng)的崗位法律培訓。2、在日常工作中，法務(wù)部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關(guān)部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。五、提高自身素質(zhì)1 、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務(wù)培訓和同行交流