2022年最新轉正申請報告范文

1、高品質文檔2022年最新轉正申請報告范文 敬重的領導： 我于20xx年7月1日成為公司的試用員工，至今試用已滿3個月，此外，自2021年11月20日入職以來，我就始終在公司實習，到今已有10個月的時間，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。 我自2021年11月末入職以來，始終在客服部工作，期間在鳳凰城學習過一周的理論學問，此后在順德碧桂園西苑實習了半年，直至今年5月份來到南沙碧桂園工作到現(xiàn)在。在這接近一年的工作時間里，我已退去了初入職場的青澀，轉為能夠輕車熟駕地在這個崗位上工作自如。對這份工作的理解也慢慢從剛開頭簡潔的“軟、硬件”熟悉轉為更加深刻的理解。接近一年耳濡目染企業(yè)文化的熏陶，

2、也使我從心底明白企業(yè)品牌的樹立是如何源于點點滴滴的專心投入和沉淀。同時，在這個寬松融洽的大家園里，與同事們和諧相處、快樂工作之余，我也越來越清楚地熟悉自我，開頭直視自身的不足，并付出實際行動挑戰(zhàn)、轉變自我，盼望可以快速進步、成長。在此，要感謝公司以及領導給我供應的熬煉、展現(xiàn)自我的平臺，讓我有機會更好地完善自我?，F(xiàn)在，我將這接近一年多的工作狀況及體會心得以報告書的形式總結如下，以更好地自我反省、督促，同時也供領導參閱。 一、工作收獲。 在碧桂園的成熟樓盤鳳凰城雖然只有一周的學習經(jīng)受，但這一周是我正式開頭這份工作的啟蒙周，鳳凰城規(guī)范、周到、布滿人性化的工作氛圍給我以五星級家園尊貴的首印象；熱心的同

3、事急躁地回答我提出的每個問題，更有為加深我對社區(qū)的印象而主動查找資料并打印完整的社區(qū)地圖給我參看的友好同事。這周里接觸到的雖都是理論學問，但正是這些入門資料的學習給*后的實際操作奠定了基礎，這周我感悟到的是：從微小之處學起，周到服務。 西苑完整而系統(tǒng)的培訓兼之大量的收樓實操和其他業(yè)務操作，快速提升了我的業(yè)務水平。從第一次接待業(yè)主的生澀到面帶微笑的從容淡定，業(yè)務生疏后我已能自如應對工作上的問題。半年的實習時間，為我的職業(yè)生涯積累了第一筆珍貴的工作閱歷，實踐力量的提高所帶來的工作效益使我領悟到用人單位鐘情于有工作閱歷者的緣由所在。對于物業(yè)管理這份工作，我從內心感受到細心、愛護、優(yōu)質的服務可以提升滿

4、足度、維護及延長品牌，化投訴為滿足始終都是我的工作宗旨。想業(yè)戶所想，急業(yè)戶所急，將心比心的服務態(tài)度可以換來業(yè)戶滿足的笑容和真摯的贊許。在西苑的這一程，我學到的是滿滿的業(yè)務學問和專心服務的理念。 假如說在西苑我所學的業(yè)務學問是在嚴謹根據(jù)規(guī)章的前提下運用它，那么在南沙碧桂園我學的更多的是與同事們一起摸索新道路及創(chuàng)建規(guī)章。對比實習過的大樓盤，南沙碧桂園特別性在于其盤小而敏捷，但也有由于是新樓盤而存在亟待完善的不規(guī)范之處。向成熟的樓盤借鑒閱歷和通過學習仿照制造出適合南沙碧桂園的新規(guī)章和制度，是南沙碧桂園人共同的奮斗目標。南沙碧桂園寬松、融洽的工作氛圍給了我很多熬煉自身的機會，在這里我真正從思想、行動上

5、把自己算進有“仆人翁”意識的碧桂園人的行列內。此外，在來到南沙碧桂園之后，接受的08屆新員工培訓和“南沙梯隊建設”之系列培訓，重新賜予我新奇的企業(yè)思想，再次拓寬了我的企業(yè)視覺和形成多角度看問題的思維，“歡樂地工作”成了這一階段我努力地為自身進行職業(yè)化塑造的工作狀態(tài)。感謝公司、領導制定的人才方案及對我的悉心培育，使我受益匪淺。 二、價值觀與企業(yè)文化的融合。 想起最初對公司的了解更多地停留在楊國強先生創(chuàng)辦的“仲明助學金”這一印象上，那時“幕后英雄”這個詞是縈繞在我腦里最直接的想法。我盼望自己以后也能像創(chuàng)始人一樣成為一個能對社會做出大貢獻的人，有了這個想法，我發(fā)覺這個公司是符合我的價值取向的，也非常

6、有幸成為碧桂園人中的一員。在碧桂園，越來越多關于公司慈善事業(yè)的新聞、報紙、網(wǎng)絡報道鋪天蓋地沖擊我的視覺時候，唯有震撼與驕傲可以形容我的感受：碧桂園，我所工作的企業(yè)，是陽光與正義的化身。當自己親眼見到來碧桂園復課的桑坪中學的孩子的時候，對博愛的理解不再那么的抽象，而是伴隨著感動深化心底。 此外，我深深感受到公司在對員工的成長非常關懷。當我拿到經(jīng)營將來這本書的時候，心頭為之一陣溫熱，關懷員工成長的企業(yè)才能制造出這么溫馨的文化氛圍。 “我可以”之人才梯隊培訓，也非常切合我們這些員工的成長需求。08屆新員工系統(tǒng)的培訓讓我對碧桂園的企業(yè)文化有了更加全面的熟悉和理解。我對公司企業(yè)文化的認知偏愛于公司的社會責任擔當及慈善形象，其實那么多與創(chuàng)始人相關的數(shù)字和豐功偉業(yè)都只是碧桂園企業(yè)文化的冰山一角。在公司里，我看到的、聽到的、感受到的，都是碧桂園獨特企業(yè)文化的詳細體現(xiàn)：集團logo“鳳凰”，“盼望社會因我們的存在而更加美妙”的企業(yè)文化核心，“我們要做有良心、有社會責任感的陽光企業(yè)”的價值觀，“快速開發(fā)，快速銷售”、“城鄉(xiāng)一體化建設”的企業(yè)定位，“專心建設，關懷住戶，回報社會”的經(jīng)營理念，“碧桂園，給您一個五星級