教育工會(huì)教師“暖心”活動(dòng)實(shí)施方案

1、.教育工會(huì)老師“暖心活動(dòng)施行方案各縣市區(qū)教育工會(huì)，各直屬單位工會(huì)：為溫暖廣闊老師的心靈，提升幸福指數(shù)，激發(fā)工作積極性，促進(jìn)老師隊(duì)伍建立，進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量，市教育工會(huì)在廣泛調(diào)研的根底上研究制定了?xx市教育工會(huì)關(guān)于開展老師“暖心活動(dòng)施行方案?，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合各地各單位實(shí)際情況組織施行。附件：?xx市教育工會(huì)關(guān)于開展老師“暖心活動(dòng)施行方案?xx市教育工會(huì)2019年8月22日附件：關(guān)于開展老師“暖心活動(dòng)施行方案為提升廣闊老師的幸福指數(shù)，增強(qiáng)老師的歸屬感和集體凝聚力，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升，從人文關(guān)心出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況，制定“暖心活動(dòng)施行方案。一、指導(dǎo)思想以活動(dòng)為載體，營造溫暖和諧的“大家庭氣氛

2、，提升老師幸福指數(shù)，激發(fā)廣闊老師尤其是骨干老師和優(yōu)秀人才的工作熱情和積極性，促進(jìn)我市教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)步，打造人民滿意的教育。二、活動(dòng)內(nèi)容一工作暖心，實(shí)現(xiàn)技能提升。1、大力發(fā)揮名師引領(lǐng)作用。為老師提供多渠道的進(jìn)修及交流時(shí)機(jī)，通過“走出去，請(qǐng)進(jìn)來、與同層次學(xué)校同學(xué)科老師優(yōu)質(zhì)課、校際教研、校本教研、師徒結(jié)對(duì)、網(wǎng)絡(luò)資源共享、師德報(bào)告演講等多種形式活動(dòng)，搭建老師學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。成立骨干老師名師工作室，給予各項(xiàng)保障，實(shí)現(xiàn)以優(yōu)秀個(gè)人帶動(dòng)優(yōu)秀群體，帶動(dòng)廣闊老師整體素質(zhì)的提升，促進(jìn)老師隊(duì)伍的優(yōu)化，打造一支優(yōu)秀老師團(tuán)隊(duì)的目的。2、鼓勵(lì)開展教學(xué)技能大比武。以縣市區(qū)或?qū)W校為單位，廣泛開展教學(xué)技能大比武活動(dòng)，通過形式多樣的

3、教學(xué)比賽激發(fā)廣闊老師的上進(jìn)心，宣傳正氣，樹立典型，表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)后進(jìn)。逐漸形成比學(xué)趕幫超的良好氣氛。3、加強(qiáng)“職工之家場(chǎng)地建立。充分利用學(xué)校資源設(shè)立職工閱覽室、棋牌室、球類室、健身房等活動(dòng)場(chǎng)所和健身器材，組織職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)展健身活動(dòng)，成立興趣小組，使廣闊老師活動(dòng)有場(chǎng)所，學(xué)習(xí)有去處。4、維護(hù)廣闊老師的各項(xiàng)權(quán)益。通過召開教職工大會(huì)、做好校務(wù)公開、認(rèn)真執(zhí)行國家各項(xiàng)政策規(guī)定,來保障老師參與學(xué)校民主管理，行使民主監(jiān)視的權(quán)利；建立老師績(jī)效管理的長(zhǎng)效機(jī)制，將績(jī)效津貼與工作業(yè)績(jī)掛鉤，保障老師的工資福利待遇；推動(dòng)形成業(yè)績(jī)優(yōu)先、師德優(yōu)先的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)在教育教學(xué)上業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出、師德師風(fēng)優(yōu)秀的老師，在職稱評(píng)定、評(píng)

4、先選優(yōu)中予以傾斜。讓骨干老師和優(yōu)秀人才可以留得住、用得好，使其成為進(jìn)步教育質(zhì)量的重要保障；對(duì)于為我市教育事業(yè)做出特殊奉獻(xiàn)的老師進(jìn)展大力表彰，形成人人學(xué)先進(jìn)、敬先進(jìn)、趕先進(jìn)的風(fēng)氣。二情感暖心，實(shí)現(xiàn)精神提升。1、建立會(huì)員個(gè)人情況檔案。理解和掌握會(huì)員各項(xiàng)工作、思想、生活中的問題和情況，及時(shí)提供相應(yīng)的幫助，讓老師感覺到時(shí)刻被關(guān)愛,讓工會(huì)成為老師貼心的“娘家人。2、適時(shí)開展“送溫暖活動(dòng)。在會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，給予一定金額的慰問；辦理并用好“會(huì)員效勞卡，為會(huì)員提供實(shí)實(shí)在在的生活優(yōu)惠。3、落實(shí)職工正常集體福利支出?；鶎庸?huì)逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問品；會(huì)員生日、結(jié)婚

5、和符合國家政策的生育、生病住院或手術(shù)、婚喪嫁娶、退休離崗按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工進(jìn)展慰問。4、舒緩老師壓力。定期召開不同形式的座談會(huì)、茶話會(huì)、交流會(huì)活動(dòng)，傾聽老師的心聲；認(rèn)真執(zhí)行各種休假制度；定期開展體檢;建立符合學(xué)校實(shí)際和老師需求的各類社團(tuán)組織。5、增強(qiáng)職業(yè)自豪感。利用媒體與網(wǎng)絡(luò)大力宣傳老師每一天辛勤工作情況及八小時(shí)之外工作付出；搜集老師各種工作和日常生活點(diǎn)滴，弘揚(yáng)老師敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)老師對(duì)于教育事業(yè)的責(zé)任心和職業(yè)自豪感。三活動(dòng)暖心，實(shí)現(xiàn)安康提升。1、大力開展文體活動(dòng)。組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽；結(jié)合實(shí)際開展本單位的各種文體活動(dòng)、比賽或各種健身活動(dòng)，在活動(dòng)和比賽中增進(jìn)感情，增強(qiáng)體魄，提升老師

6、的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感，激發(fā)工作熱情。2、定期舉辦安康講座。聘請(qǐng)專家或設(shè)立心理安康咨詢室，為老師進(jìn)展答疑解惑、心理疏導(dǎo)。3、探究專項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。有針對(duì)性地舉辦老師聯(lián)誼會(huì)包括單身聯(lián)誼會(huì)活動(dòng);開展春游秋游，愉悅身心，安康體魄。三、施行步驟一第一階段8月25日9月10日：制定方案。各縣市區(qū)教育工會(huì)、直屬單位工會(huì)要按照本方案活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合本地、本學(xué)校實(shí)際，制定活動(dòng)方案。二第二階段9月10日12月10日：活動(dòng)階段。各縣市區(qū)和直屬單位按照自行制定的方案開展活動(dòng)。三第三階段12月10日12月20日：總結(jié)階段。各縣市區(qū)教育工會(huì)和直屬單位工會(huì)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和經(jīng)歷材料，市教育工會(huì)根據(jù)上報(bào)情況和抽查情況進(jìn)展總結(jié)并適時(shí)召開總結(jié)會(huì)。四、有關(guān)要求1、要充分認(rèn)識(shí)和重視開展老師“暖心活動(dòng)的意義，努力改善老師工作、學(xué)習(xí)、生活條件，增添老師心理上的愉悅感、生活上的穩(wěn)定感和工作中的成就感，溫暖老師身心，激發(fā)老師工作熱情，提升老師整體素質(zhì)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升。2、要形成長(zhǎng)效機(jī)制。本方案確定的施行步驟作為2019年開展老師暖心工程活動(dòng)的方案。各