醫(yī)院崗位職責

1、1、辦公室人員崗位職責1、負責醫(yī)院辦公室的各項工作、醫(yī)院籌建階段相關(guān)審批手續(xù)的辦理、醫(yī)院內(nèi)部裝修建設相關(guān)事宜。2、負責醫(yī)院制度建設、人力資源、重要活動組織安排、辦公環(huán)境管理、制度的執(zhí)行監(jiān)督,人事考核和提出獎懲處理意見。3、行政管理體系搭建、接待安排各項上級監(jiān)督檢查。4、負責各項報表、報告、文稿、制度、總結(jié)的起草修改及檔案文書的管理。5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任職資格:任職資格1、統(tǒng)招本科以上學歷,具有醫(yī)院行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、有一定的文字功底,能較好的組織材料;熟悉勞動、醫(yī)療法律法規(guī)。3、有一定人力資源管理經(jīng)驗。4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問

2、題能力;5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。2、財務總監(jiān)崗位職責:1、主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財務計劃;2、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算;5、籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;8、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)

3、的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);9、審核財務報表,提交財務管理工作報告。任職資格:1、會計或金融專業(yè)本科以上學歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;2、10年以上財務管理工作經(jīng)驗,3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件;5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神。會計崗位職責:1.處理醫(yī)院的會計核算,及時做好憑證的編制、登記,做到帳證相符、帳表相符;2.編制醫(yī)院的財務報表及財務情況說明,確保核算無誤并按時上報;3.負責醫(yī)院的稅務處理,確保核算無誤,做到合理避

4、稅并及時申報;4.負責每季度醫(yī)院所得稅申報,每年度的年終決算及匯算清繳;5.負責醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算,做到帳、卡、物相符,并按規(guī)定準確分類、編號、計提折舊;6.負責醫(yī)院與各往來單位及集團內(nèi)部單位的往來賬登記與核對;7.負責醫(yī)院相關(guān)驗資、審計、稅務咨詢等事宜;8.負責醫(yī)院對外統(tǒng)計工作,按要求及時上報統(tǒng)計報表;9.負責醫(yī)院的會計憑證、各類帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊、登記編號,按照會計檔案管理辦法妥善保管;10.負責醫(yī)院資金核對及存貨盤點核對;11.編制每年度醫(yī)院的年終結(jié)算及財務預算;12. 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。任職資格:1.大學本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),最少

5、需持有中級會計師職稱及以上;2.熟悉國家財政、稅務及銀行信貸政策,對醫(yī)院審計方面有一定了解;3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4.能夠編制預算及合并報表,制定和完善財務管理的各項制度;5.有從事醫(yī)院財務核算經(jīng)驗;6.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;7.工作細致,有較強的執(zhí)行力,工作認真負責,良好的溝通能力、團隊精神;8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。出納崗位職責:1、負責日常收支的管理和核對;2、辦公室基本賬務的核對;3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存

6、款余額調(diào)節(jié)表;5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關(guān)資料;6、負責開具各項票據(jù);7、配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。任職資格:1、大學統(tǒng)招本科以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);有會計從業(yè)資格證;有初級會計證者優(yōu)先2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗;3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準確、及時;5、工作認真,態(tài)度端正;6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。駕駛員1、負責醫(yī)院隨時用車;2、負責公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理;4、協(xié)助處理日常行政事務。任職資

7、格:1、年齡20-40歲,B本,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,熟悉路況;2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強,能適應加班。市場部崗位職責1、負責進行醫(yī)院市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定醫(yī)院的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);4、制定醫(yī)院整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理;5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;6、制定市場推廣費用預算及市

8、場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。任職資格:1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;2、有相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,具有相應的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。醫(yī)務部工作主要分為:1、負責制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計劃、方案;2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核,定期組織專家對運行病歷進行檢

9、查;3、組織對臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進行督導、考核、評價;4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實;5、組織院內(nèi)專家對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查、討論、提出處理意見;6、組織專家進行各類醫(yī)學鑒定工作;組織協(xié)調(diào)重大搶救和院內(nèi)外重要會診;7、組織醫(yī)療業(yè)務考核與技術(shù)培訓;調(diào)配組織醫(yī)務人員完成社會醫(yī)療活動;8、協(xié)調(diào)人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作;9、完成來院進修生管理;負責對放射工作的管理;10、負責對院外門診部和社區(qū)服務站的管理工作;完成上級交辦的其它工作任務等。醫(yī)務管理部門是醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)設立的專門負責醫(yī)療工作管理的部門,一般稱為醫(yī)務處(部、科。(1在院長領(lǐng)導下,根據(jù)醫(yī)院工作計劃,結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作

10、實際,定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作計劃,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)(2經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的協(xié)調(diào)工作。(3制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標準和評價檢查辦法,報院長批準后組織實施。(4及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,提出初步處理意見,報院有關(guān)部門。(5了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術(shù),組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病有討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。(6督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作。(7組織對院醫(yī)療1、負責制定醫(yī)療管理工作規(guī)劃、計劃、方案;2、抓好病歷環(huán)節(jié)質(zhì)量考核,定期組織專家對運行病歷進

11、行檢查;3、組織對臨床、醫(yī)技工作人員及其質(zhì)量進行督導、考核、評價;4、制定醫(yī)療安全防范措施并組織落實;5、組織院內(nèi)專家對醫(yī)療糾紛進行調(diào)查、討論、提出處理驗光師崗位職責:1.對眼睛進行視力和一般性外觀的檢查;2.運用驗光儀、視網(wǎng)膜鏡、測試鏡架和測試鏡片檢測眼睛屈光度,并寫出合理的驗光處方;3.運用中和法和操作焦度檢測儀對鏡片進行屈光度檢測和鑒定;4為被檢測者確定合理的定配方案。5.對眼鏡進行戴用校配。6.維護、保養(yǎng)、調(diào)校儀器。任職資格:1、大專及以上學歷,眼視光學專業(yè)畢業(yè),較強的眼科專業(yè)知識和臨床視光學知識等2、熟練使用相關(guān)的檢測和加工設備、儀器。3、具有驗光師專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。4、有

12、醫(yī)院眼科或眼鏡店專職眼光經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間:每天八小時,每個月休息四天檢驗人員:1、相關(guān)專業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗,相關(guān)證件齊全;2、熟練掌握各種儀器的使用及保養(yǎng);3、溝通能力強,團隊精神好,積極向上,有服務意識。眼科醫(yī)生任職資格:1.眼科或臨床醫(yī)學本科以上學歷;2.具有一定的臨床工作經(jīng)驗;3.具有醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)資格證書(可變更注冊,可接收應屆生;4.具備較扎實的臨床技能。崗位職責:1.詢問病人并借助專業(yè)性醫(yī)療設備、儀器測定眼視力程度及眼器官各組織的功能狀態(tài),根據(jù)化驗、檢查報告和結(jié)果,做出病因診斷并書寫病歷。2.根據(jù)病人的病因和障礙的性質(zhì)和嚴重程度,以及治療的風險和效果,制定治療計劃。3.指導

13、病人驗光配鏡,矯正視力和開具處方,給予藥物治療。4.做好手術(shù)前準備,制定手術(shù)方案并實施手術(shù)治療,提供術(shù)后護理和相關(guān)咨詢服務;護士一、護理專業(yè),專科以上學歷,具有護士執(zhí)業(yè)證書;二、熱愛護理工作,熱心為病人服務;具有較強的護患溝通能力、思想素質(zhì)好,品行作風端正,遵章守紀,反應敏捷,工作主動,有較好的團隊合作精神;三、基礎理論扎實、具有熟練的操作技術(shù);四、年齡在28周歲以下;有臨床護理經(jīng)驗者優(yōu)先;五、能外出學習,接受單位安排的B超師1、醫(yī)學影像或臨床醫(yī)學專業(yè);2、大專以上學歷,有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和大型設備上崗證(CDFI優(yōu)先;3、熟練掌握超聲(包括四維彩超、心電、腦電等超聲影像設備的常規(guī)操作和診斷;4、

14、有良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力;5、必備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并能變更登記,初級及以上職稱。人力資源崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

15、9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算 和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、3 年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有醫(yī)院行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對醫(yī)院人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方 面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的

16、能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。 咨詢員 崗位職責： 1、負責與病人進行有效溝通，根據(jù)病人需求提供咨詢服務； 2、負責撰寫咨詢服務的文案文本，保證咨詢服務的質(zhì)量； 3、負責對病人進行培訓和指導，并提出合理的建議和分析報告； 4、負責對治療后的病人進行回訪咨詢； 任職資格： 1、本科及以上學歷，醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)，1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；對各種醫(yī)學知識有一定了 解； 2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力； 3、品行端正、性格溫和，普通話標準，有普通話證書者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通能力和文字表達能力； 5、有責任心，團隊合作精神強。

17、 醫(yī)保辦主任 6 崗位職責： 1.負責醫(yī)院的醫(yī)療保險工作和各類醫(yī)保定點醫(yī)院的醫(yī)療服務工作； 2.負責制定醫(yī)院基本醫(yī)療保險年度工作計劃、管理辦法； 3.負責督促檢查全院有關(guān)部門， 臨床、 醫(yī)技科室正確貫徹執(zhí)行基本醫(yī)療保險政策制度的規(guī)定， 協(xié)調(diào)工作中各種矛盾和解答咨詢； 4、定時核查醫(yī)保中心要求的醫(yī)療設施和醫(yī)療藥品的配備情況； 5.負責與定點醫(yī)保管理部門的聯(lián)系， 按照協(xié)議的要求， 做好基本醫(yī)療保險的管理及協(xié)調(diào)工作。 應聘要求： 1、大學本科及以上學歷，醫(yī)學相關(guān)專業(yè)； 2、從事醫(yī)保及相關(guān)工作 5 年以上。 企劃部人員 崗位職責： 1、分析市場需求，發(fā)掘新業(yè)務切入點，策劃與之適應的業(yè)務運作與管理模式，

18、滿足業(yè)務快 速增長的需要； 2、策劃與組織各種具體的市場活動，合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作； 3、負責醫(yī)院產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝； 4、指導制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等； 5、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案； 6、協(xié)助、指導與支持銷售渠道開展業(yè)務拓展。 任職資格： 1、市場營銷、管理類、計算機等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，有相關(guān)市場策劃工作經(jīng)驗，有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較豐富的產(chǎn)品生命周期管理或售前支持經(jīng)驗； 4、出眾的產(chǎn)品理解力及市場洞察力； 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認真負責、踏實勤奮，能夠承擔較大工作壓力，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作 銷售 崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；