法務(wù)部管理規(guī)章制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上法務(wù)部管理規(guī)章制度【篇一：公司法務(wù)部管理制度】 受控號(hào)： 法務(wù)管理制度 文件編號(hào)： 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 2012年5月10日發(fā)布2012年5月10日實(shí)施 有限公司 1、目的 為規(guī)范企業(yè)法律事務(wù)管理，保障企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)，防范和化解企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，特根據(jù)本企業(yè)的具體情況制度本制度。 2、范圍 適用于集團(tuán)內(nèi)部法務(wù)事務(wù)的處理 3. 法務(wù)人員（部）職責(zé)： 3.1 完善、健全企業(yè)法務(wù)管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)處理，保證其合法性、規(guī)范性和一致性，確保公司的權(quán)益不受損害，以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)的最小化。 3.2 起草、審核企業(yè)中的各類合同，

2、建立完善的合同管理制度，包括合同會(huì)簽、簽訂權(quán)限授予、示范文本制作、合同登記、合同履行等，保障和促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利進(jìn)行，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，做好合同變更、補(bǔ)充和解除手續(xù)。 3.3 起草、修改和審核企業(yè)出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。 3.4 制作、審核公司各類勞動(dòng)合同文本，協(xié)助公司人事部門協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系并及時(shí)做好勞動(dòng)合同續(xù)訂和解聘的相關(guān)法律工作；起草、制定員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；協(xié)助人力資源部門協(xié)調(diào)并及時(shí)解決各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。 3.5 參與公司重大合同、項(xiàng)目談判，配合其他部門做好招標(biāo)事務(wù)，進(jìn)行法律論證，出具法律意見。 3.6 代理

3、公司處理各類訴訟、非訴訟、仲裁案件；提出解決方案，根據(jù)事實(shí)和法律，積極維護(hù)企業(yè)權(quán)益。 3.7 保障企業(yè)在商標(biāo)、專利、著作權(quán)和商業(yè)秘密等方面的權(quán)益。 3.8 其他法律事務(wù)。 4. 企業(yè)法律事務(wù)工作程序 4.1企業(yè)法律事務(wù)管理 4.1.1 企業(yè)法務(wù)人員（部）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的制度，如：合同制度、工作制度等。 4.1.2 企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中涉及的法律事務(wù)，業(yè)務(wù)部門須告知法務(wù)人員（部），由法務(wù)人員（部）進(jìn)行分類登記，報(bào)送法務(wù)主管人員，由其根據(jù)崗位職責(zé)和工作量，制定承辦人員。如需要企業(yè)出具書面法律意見書的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)交送書面情況說明及相關(guān)材料，法務(wù)人員（部） 根據(jù)業(yè)務(wù)部門提供的說明及材料在收

4、到之日起三到七日內(nèi)出具書面法律意見書。 4.1.3 一般法律事務(wù)由承辦的法務(wù)人員提出處理方案。 4.1.4 重大、疑難的法律事務(wù)，經(jīng)法務(wù)人員（部）和其他相關(guān)人員集體討論后，制定具體處理方案。 4.1.5 企業(yè)在對(duì)外正式簽訂合同，或出具、接受承諾書、擔(dān)保函、聲明等具有法律效力、可能承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件前，應(yīng)先由法務(wù)人員（部）審核，并由主管人員簽字后轉(zhuǎn)下一程序，經(jīng)會(huì)簽后方能對(duì)外簽訂、出具或接受。需要法務(wù)人員（部）參與起草、談判的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)該在談判前五天將主要談判內(nèi)容告知企業(yè)法務(wù)人員（部）。 4.1.6 公司從事招、投標(biāo)活動(dòng)，應(yīng)在招、投標(biāo)前五日告知法務(wù)主管人員（部）,法務(wù)主管人員將指派法務(wù)人

5、員全程參與，并出具法律意見。 4.1.7 法律事務(wù)處理完畢后，承辦的法務(wù)人員應(yīng)在一周內(nèi)制作結(jié)案報(bào)告，并按公司檔案管理規(guī)定將報(bào)告及有關(guān)材料歸檔封存。 4.1.8 以上法律事務(wù)涉及重大、疑難法律問題的，必須報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核。 4.2. 企業(yè)合同（協(xié)議）管理 4.2.1 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、工程建設(shè)合同、擔(dān)保合同、借款合同等）管理按本節(jié)的規(guī)定辦理。企業(yè)后勤服務(wù)類合同、勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同則由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。 4.2.2 法務(wù)人員（部）負(fù)責(zé)企業(yè)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)的法律意見給業(yè)務(wù)部門,按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。 4.2.3 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同，主辦

6、部門起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日前五個(gè)工作日送交法務(wù)人員（部）審查，并附送起草說明及合同形成的有關(guān)背景資料，但在送交法務(wù)部門之前，主辦部門必須先行對(duì)合同進(jìn)行初步審核，并保證合同中內(nèi)容與談判記錄相符。 4.2.4 法務(wù)人員（部）在收到合同文本后，一般應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊情況時(shí)除外。主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法務(wù)主管人員（部）同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限（為保證合同質(zhì)量，此特殊要求只能作為個(gè)例，不能作為常規(guī)）。 4.2.5 送交法務(wù)人員（部）審查的合同文本及有關(guān)資料，由法務(wù)人員（部）存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。 4.2.6 以企業(yè)名義正式簽訂的

7、合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后五個(gè)工作日內(nèi)將原件送交公司辦公室備案。 4.2.7 需要企業(yè)法務(wù)主管人員（部）派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日前三個(gè)工作日以書面形式通知法務(wù)主管人員（部）并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。 4.3 企業(yè)規(guī)章制度管理 4.3.1 以企業(yè)或者企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法務(wù)主管人員(部)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。 4.3.2 法務(wù)主管人員（部）在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。 4.3.3 本節(jié)規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制度的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 4.4 企業(yè)其他法律性文件管理 4.4.1 以企

8、業(yè)名義形成的其他法律文件，需要進(jìn)行合法性審查的，在法定代表人簽字或企業(yè)蓋章前，送交法務(wù)主管人員（部）審查。 4.4.2 本節(jié)所指法律性文件，是指除合同（協(xié)議）、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。 4.5 企業(yè)外聘法律中介機(jī)構(gòu)的管理 4.5.1 企業(yè)法律事務(wù)確定有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由法務(wù)主管人員（部）統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或者分管領(lǐng)導(dǎo)同意。同時(shí)，法務(wù)主管人員（部）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。 4.5.2 企業(yè)具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)。 4.5.2.1 國(guó)家有關(guān)法律、法

9、規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的； 4.5.2.2 有關(guān)法律事務(wù)必須由法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的； 4.5.2.3 其他確實(shí)需要聘請(qǐng)外部法律中介結(jié)構(gòu)的。 4.5.3 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持能力優(yōu)先、效益優(yōu)先的原則，選擇社會(huì)信譽(yù)良好、報(bào)價(jià)公平的法律中介機(jī)構(gòu)。 4.5.4 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用協(xié)議（合同）。 4.6 企業(yè)訴訟與仲裁案件管理 4.6.1 本節(jié)所指訴訟與仲裁是指以本企業(yè)為一方當(dāng)事人或者作為第三人，通過人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)采用訴訟、仲裁方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。 4.6.2 企業(yè)的訴訟與仲裁案件的處理須遵循有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系 相統(tǒng)一

10、的原則。 4.6.3 案件起因人或部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助法務(wù)主管人員（部）處理案件中的相關(guān)問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。 4.6.4 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理或其它活動(dòng)中，被其它組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟、仲裁活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門或單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法務(wù)主管人員（部）說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。 4.6.5 對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)部門及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法務(wù)人員（部）開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。 4.6.6 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄漏案件信息內(nèi)容。 4.6

11、.7 在案件審結(jié)完后，依據(jù)人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)的生效裁決、調(diào)解書，法務(wù)人員（部）應(yīng)繼續(xù)做好執(zhí)行階段的工作。對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效調(diào)解、裁（判）決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法務(wù)主管人員（部）在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 4.6.8 法務(wù)人員（部）應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫(kù)作用。 4.6.9 其他與司法活動(dòng)相關(guān)事宜。 4.7. 企業(yè)非訴訟事務(wù)管理 4.7.1非訴是指以本企業(yè)為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、行政復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或法律問題的法律事務(wù)活動(dòng)。 4.7.2需要以企業(yè)名義啟動(dòng)非訴訟活動(dòng)程序的，由法務(wù)人員

12、（部）辦理，必要時(shí)可根據(jù)本管理制度第4.5節(jié)的規(guī)定聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)辦理。 4.7.3 辦理與企業(yè)有利害關(guān)系的行政復(fù)議、聽證活動(dòng)等事宜。 4.7.4非訴訟活動(dòng)處理完畢后，法務(wù)人員（部）應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)并送交有關(guān)業(yè)務(wù)部門。 5.相關(guān)記錄 案件立案申請(qǐng)表bsd/d-(c-js-01)-001 案件匯總記錄bsd/d-(c-js-01)-002 案件處理匯報(bào) bsd/d-(c-js-01)-003【篇二：一、公司法務(wù)部管理制度】 公司法務(wù)部管理制度 一、為規(guī)范本公司法務(wù)部的人員管理，明確人員分工及職責(zé)，落實(shí)加強(qiáng)公 司對(duì)合同等法律事務(wù)的綜合管理，最大限度維護(hù)公司的合法權(quán)益，最大力度降

13、低訴訟及非訴訟糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。 二、本公司設(shè)立法務(wù)部，法務(wù)部歸屬公司部直接管理，由公司 領(lǐng)導(dǎo)分管其日常工作。公司法務(wù)部的人員編制及管理方式如下； （一）、法務(wù)部的人員編制為人，其中法務(wù)經(jīng)理 人，法律副經(jīng)理 人，法務(wù)專員 人。 （二）、法務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)法務(wù)部的全面工作；法務(wù)副經(jīng)理和法務(wù)專員在法務(wù)經(jīng)理的管理和領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)助完成公司的法務(wù)工作。 三、法務(wù)部的事務(wù)范圍如下： 1、為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見； 2、代表和輔助公司參與重大項(xiàng)目和重大業(yè)務(wù)活動(dòng)（負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等）的洽談和談判等商務(wù)活動(dòng)； 3、樹立公司良好的對(duì)外法律形象，與司法機(jī)關(guān)保持良好的溝通渠道，配合外聘

14、律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)工作； 5、為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢； 6、處理其他事務(wù)（如工商登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等）；7、協(xié)助外聘律師辦理公司訴訟案件、專項(xiàng)非訴訟案件。 8、卷宗歸檔、保管。 四、法務(wù)部的具體職責(zé)如下（更進(jìn)一步具體職責(zé)內(nèi)容詳見附件一公司法務(wù)部職責(zé)細(xì)則）： （一）、決策法律支持。 1、從法律專業(yè)角度為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合理性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析，實(shí)現(xiàn)公司法律風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范化。 2、為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供法律角度的決策支持。 （二）、公司內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)管控。 1、定期為公司員工舉辦相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)，不定期協(xié)商外聘律師為公司員工做法律專題講座。

15、 2、協(xié)助公司管理層建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、對(duì)公司管理存在缺陷的部門進(jìn)行法律分析調(diào)研，提出加強(qiáng)管理的方案和建議，逐步完善建立的內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制。 4、對(duì)公司員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為（包括但不限于涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的）提出內(nèi)部處罰、民事賠償、刑事責(zé)任追究的具體意見并報(bào)公司管理層審核。 5、執(zhí)行公司管理層對(duì)員工作出的追究責(zé)任的具體措施。 （三）、公司外部法律風(fēng)險(xiǎn)防范 1、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)談判，提出減少或避免交易法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見。2、協(xié)助公司各部門與分支機(jī)構(gòu)起草、修訂、審核業(yè)務(wù)合同并對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督，力爭(zhēng)保證合同最大限度維護(hù)公司的合法利益。 （四）、公司部門

16、間業(yè)務(wù)協(xié)作。 1法務(wù)部負(fù)責(zé)協(xié)助公司其他部門辦理有關(guān)的法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。 2協(xié)助公司部門辦理企業(yè)開張注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。 3、協(xié)助公司部門辦理商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)并審查相關(guān)法律文件。 4、協(xié)助公司部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。 5、協(xié)助公司證券、融資部門及律師辦理企業(yè)的相關(guān)法律事務(wù)及督導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)、管理事宜。 （五）、公司法務(wù)檔案管理。 收集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。 （六）、法律風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告 1、公司法務(wù)部每半年應(yīng)

17、當(dāng)向總經(jīng)理遞交書面公司法律事務(wù)報(bào)告一份； 2、報(bào)告中應(yīng)當(dāng)載明報(bào)告期內(nèi)公司所遇到的糾紛處理情況及涉及或可能涉及的相關(guān)法律問題，該報(bào)告應(yīng)由公司法務(wù)部經(jīng)理簽署意見或建議。 （七）、與外聘律師事務(wù)所事務(wù)聯(lián)絡(luò) 1、外聘律師事務(wù)所的推薦及業(yè)務(wù)審核。 2、與外聘律師事務(wù)所對(duì)接、處理公司涉及的勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等訴訟事項(xiàng)，委托外聘律師辦理公司涉訴事務(wù)（具體流程詳見附件三公司訴訟案件處理程序指引）。3、與外聘律師事務(wù)所對(duì)接、處理公司專項(xiàng)非訴訟事務(wù)，委托外聘律師辦理專項(xiàng)非訴訟法律事務(wù)。 五、公司法務(wù)部管理制度附件： 附件一公司法務(wù)部職責(zé)細(xì)則 附件二公司合同報(bào)審流程指引 附件三公司訴訟案件處理程序指引 法務(wù)部二o

18、年 月 日【篇三：某公司法務(wù)部工作制度】 公司法律事務(wù)管理辦法 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)法制建設(shè)，根據(jù)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例和國(guó)有企業(yè)法律顧問管理辦法，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）及所屬成員企業(yè)、企業(yè)型事業(yè)單位。 第三條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全相應(yīng)的規(guī)章制度和有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。 第四條 各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)施企業(yè)法律顧問制度，具備條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)工作機(jī)構(gòu)，實(shí)行總法律顧問制度。 第五條 集團(tuán)公司各部門、各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)為企

19、業(yè)法律事務(wù)工作提供支持，保障企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和人員依法開展工作。 集團(tuán)公司和各成員企業(yè)應(yīng)當(dāng)將企業(yè)法律工作的經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算，專門用于與企業(yè)法律工作相關(guān)的各項(xiàng)支出，不得挪作他用。 企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察、安全管理等業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范體系。 第六條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)依法開展工作，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。 第七條 企業(yè)法律工作實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，法定代表人可以授權(quán)副職領(lǐng)導(dǎo)或總法律顧問具體分管法律工作。 第八條 集團(tuán)公司法律業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和部委規(guī)章，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各成員企業(yè)的法律工作，同時(shí)負(fù)責(zé)具體辦理集團(tuán)公司本部的法律事務(wù)。 第二章 合同（協(xié)

20、議）管理 第九條 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重要合同（包括但不限于投資協(xié)議、擔(dān)保合同、借款合同）管理按本章的規(guī)定辦理。 企業(yè)后勤服務(wù)類合同、勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同由有關(guān)部門專項(xiàng)負(fù)責(zé)。 第十條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)合同的合法性審查，并提出相應(yīng)法律意見；各業(yè)務(wù)部門按具體分工，負(fù)責(zé)合同的實(shí)際履行。 第十一條 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同，主辦部門起草或收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日7個(gè)工作日前送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查，并附送起草說明和合同形成的有關(guān)背景資料。 第十二條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)收到合同文本后，一般應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)審查完畢，有特殊原因的除外。 主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法律事務(wù)機(jī)構(gòu)同意后，可以相應(yīng)縮短

21、審查期限。 第十三條 送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查的合同文本及有關(guān)資料，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)存檔，不予返還，送審部門應(yīng)當(dāng)自留原件。 第十四條 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后5個(gè)工作日內(nèi)將復(fù)印件送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)備案。 第十五條 需要企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)派人參與合同談判的，主辦部門應(yīng)當(dāng)在談判日3個(gè)工作日前以書面形式通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)并提供有關(guān)背景材料和談判內(nèi)容大綱。 第三章 規(guī)章制度管理 第十六條 以企業(yè)或企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。 第十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在收到有關(guān)材料后應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查。 第十八條 本章規(guī)定不適用

22、于企業(yè)和企業(yè)各部門制定的生產(chǎn)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 第十九條 本章未作規(guī)定的事項(xiàng)，按中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司規(guī)章制度管理規(guī)程的規(guī)定辦理。 第四章 其他法律性文件管理 第二十條 以企業(yè)名義形成的其他法律性文件，需要進(jìn)行合法性審查的，在法定代表人簽字或企業(yè)蓋章前，送法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查。 第二十一條 本章所指法律性文件，是指除合同/協(xié)議、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。 第五章 外聘法律中介機(jī)構(gòu)管理 第二十二條 企業(yè)法律事務(wù)確有必要聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，并經(jīng)法定代表人或分管負(fù)責(zé)人同意。 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。 第二十三條具有下列情形之一的，可以聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)： （一）國(guó)家有關(guān)法律