質(zhì)管員年度崗位績效考核表

1、年度崗位績效考核表部門：質(zhì)管科崗位：質(zhì)管員姓名：年月考核 項具體內(nèi)容及定義目任務(wù)1.按時完成每月質(zhì)量統(tǒng)計工作，并將統(tǒng)計報表報生產(chǎn)科；績效2.每季度末完成該季度質(zhì)量統(tǒng)計工作，并將報表上報相關(guān)部門；3.定期分析質(zhì)量統(tǒng)計結(jié)果，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，分析深層次原因，提出解決措施；4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理及檢驗人員的管理工作；5.負(fù)責(zé)組織定期對檢驗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；6.協(xié)助科長完成公司下達(dá)的各項質(zhì)量體系方面的工作（如ISO 認(rèn)證，產(chǎn)品榮譽(yù)的申報等。7. 負(fù)責(zé)對公司的廠界噪聲指標(biāo)進(jìn)行測試；得分小計：每項實(shí)得分累計相加后乘以40%，作為任務(wù)績效的實(shí)得考核結(jié)果。工作1.尊重并維護(hù)組織的利益和形象；責(zé)任心2. 樂意接

2、納額外的任務(wù)和必要的加班；3.積極主動承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任；4.保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席工作1 . 主動服從上級的工作指示或任務(wù)安排；態(tài)度2 . 在無監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)疋；周 邊3. 從大局出發(fā)，以組織利益為重績 效團(tuán)隊 合作 1 . 愿意與他人分享工作經(jīng)驗或方法，促進(jìn)共冋成長； 2 . 支持同事及協(xié)作部門的工作，保持良好合作關(guān)系；3. 參與和支持團(tuán)隊工作，推進(jìn)團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成；4. 為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利周 邊周邊1. 認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的需求；績 效2.合作根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關(guān)部門的合作需求；3.合作態(tài)度愉悅、友善得分小計：每項實(shí)得分累計相加

3、后乘以30%，作為周邊績效的實(shí)得考核結(jié)果。知識1 . 具備充分的讀寫和計算方面的基礎(chǔ)知識；2. 有一定的理論和專業(yè)知識；3. 具有適應(yīng)崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識；日考核標(biāo)準(zhǔn)A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6考核結(jié)果執(zhí)行力能理解力力績效技能判斷力1 ?不怕艱難困苦，不半途而廢，堅持不懈地完成工作任務(wù)。2. 能夠隨機(jī)應(yīng)變。3. 扎扎實(shí)實(shí)地做好必要的基礎(chǔ)工作。4. 充分發(fā)揮自己和他人的作用。1?能充分理解并把握要點(diǎn)。2?善于接受新事物。3?心領(lǐng)神會，能正確推測言語不能表達(dá)的意思。4. 對指示命令產(chǎn)生疑問時立即請示、提問，力求弄通。1?掌握工作的要領(lǐng)和要訣。2. 技術(shù)操作嫻熟。3?能及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤。1. 明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。 2 ?善于把握時機(jī)作出決斷。3. 具有客觀公正的見解。4. 明確表示自己的主張和態(tài)度。5. 不固執(zhí)己見。D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小計：每項實(shí)得分累計相加后乘以3