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1、高品質(zhì)文檔2022年省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料 省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體申報(bào)材料 四川省綿陽(yáng)市第三人民醫(yī)院是一所以腦系??坪屠夏赆t(yī)學(xué)為特色的綜合性醫(yī)院。占地面積130余畝,開放床位1012張,在崗職工600人,高級(jí)職稱88人,博士、碩士20余人,設(shè)有50余個(gè)業(yè)務(wù)科室,省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè),市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科3個(gè),擁有10余個(gè)醫(yī)學(xué)討論室,是重慶醫(yī)科高校、瀘州醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院的訓(xùn)練實(shí)習(xí)基地,今年,經(jīng)瀘醫(yī)驗(yàn)收合格,我院正式被授予為瀘州醫(yī)學(xué)院的附屬醫(yī)院。近年來,在省市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的踐線、方針、政策,不斷深化改革,促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康地進(jìn)展。 一、銳意進(jìn)取班子建設(shè)好 長(zhǎng)期以來,醫(yī)院非常重視領(lǐng)
2、導(dǎo)班子的建設(shè)。一是深化開展“三講”、“四好”活動(dòng),在精神文明建設(shè)工作規(guī)劃的“六個(gè)一工程”中建設(shè)一個(gè)好班子是醫(yī)院追求的目標(biāo);班子成員以四個(gè)有利于來規(guī)范個(gè)人的行為(“四個(gè)有利于”即:有利于貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政策;有利于醫(yī)院進(jìn)展;有利于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和有利于維護(hù)病人及職工利益)。二是創(chuàng)新觀念,樂觀探究醫(yī)院改革進(jìn)展的路子,領(lǐng)先提出了以專科為特色進(jìn)展相關(guān)學(xué)科的思路,被譽(yù)為“綿陽(yáng)模式”,修建了設(shè)施完備的外科大樓,樂觀開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),加大人才引進(jìn)和培育力度,領(lǐng)先開展“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)禮儀服務(wù)。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則,無(wú)論是黨委會(huì)、行政領(lǐng)導(dǎo)例會(huì),還是院行政辦公會(huì),均充分發(fā)揮民主,征求
3、多數(shù)人意見,杜絕了家長(zhǎng)式的作風(fēng)和一言覺,成員之間常常開展交心談心,互通思想。四是班子成員參與“雙重”組織生活,仔細(xì)過好一年一度的民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作,充分聽取黨內(nèi)外群眾意見和建議,樂觀開展批判和自我批判,班子成員參評(píng)率達(dá)100%。五是完善了制度。先后出臺(tái)了黨委議事范圍、中層干部選拔任用管理規(guī)定,推行了院務(wù)公開等;班子成員實(shí)行分工制,各司其責(zé)又相互協(xié)作,相互補(bǔ)臺(tái),從未發(fā)生成員之內(nèi)耗,扯皮現(xiàn)象;定期不定期向廣闊職工征集合理化建設(shè),由于班子學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學(xué)活動(dòng)優(yōu)秀單位”,“創(chuàng)四好活動(dòng)成效顯著單位”,“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”,班子成員中一人獲“四川省職業(yè)道德標(biāo)兵”,“講文明
4、樹新風(fēng)”先進(jìn)個(gè)人,全國(guó)城市醫(yī)院“優(yōu)秀院長(zhǎng)”,“四川省勞動(dòng)模范”,“全國(guó)職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”,一人連續(xù)兩屆榮獲“四川省五一文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)”;兩人獲“綿陽(yáng)市青年科技人才”,一人獲“市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”,綿陽(yáng)市文明市民群眾測(cè)評(píng)滿足率連續(xù)多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、學(xué)問化、專業(yè)化,通過多年的培育和選拔,班子成員中充實(shí)了一名既年輕、學(xué)歷高、懂專業(yè)的干部,給班子增加了活力,增加了戰(zhàn)斗力。 二、“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”職工隊(duì)伍好 抓職工隊(duì)伍建設(shè)努力增育一支能打硬仗的隊(duì)伍。一是狠抓職工思想素養(yǎng),培育“四職、四有”員工。醫(yī)院以節(jié)日為契機(jī)開展學(xué)問競(jìng)賽、演講競(jìng)賽、征文、書法、美術(shù)競(jìng)賽等豐富多彩活動(dòng)激勵(lì)職工立足
5、崗位,爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”,爭(zhēng)當(dāng)“服務(wù)明星”。同時(shí)樹典型、弘正氣,評(píng)比優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、十佳服務(wù)明星、十佳微笑護(hù)士、爭(zhēng)創(chuàng)黨員優(yōu)秀示范崗,使大家能看到榜樣就在身邊,學(xué)習(xí)有標(biāo)準(zhǔn),有樣板,由于職工思想素養(yǎng)提高,改革意識(shí)的增加,先后為醫(yī)院進(jìn)展和建設(shè)提出合理化建議100余條。二是加強(qiáng)黨的路線方針政策和時(shí)事訓(xùn)練。利用職工大會(huì)、組織生活、政治學(xué)習(xí)時(shí)間,院領(lǐng)導(dǎo)為職工進(jìn)行專題輔導(dǎo),還邀請(qǐng)省理論專家、學(xué)術(shù)權(quán)威授課,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)十六屆三、四、五中全會(huì)精神,學(xué)習(xí)鄧小平理論,公民道德基本規(guī)范、醫(yī)院管理等學(xué)問,同時(shí)召開一年一度思想政治研討會(huì),使職工面對(duì)新形式樂觀投入醫(yī)院建設(shè)和進(jìn)展,在實(shí)踐中踐行三個(gè)代表。三是“外
6、引內(nèi)培”加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。在引進(jìn)高層人次人才的同時(shí),訓(xùn)練在職職工通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)、深造、取得文憑。幾年來從外引進(jìn)高層次人才60余人,通過連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)取得大專以上文憑的職工300余人(約50%),其中考取討論生名,博士名。從而轉(zhuǎn)變了醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)。醫(yī)院為鼓舞職工做學(xué)問,撰寫學(xué)術(shù)文章,堅(jiān)持每年舉辦一次學(xué)術(shù)年會(huì)醫(yī)院每年收到學(xué)術(shù)論文400余篇,由于職工中形成了鉆研業(yè)務(wù)的好風(fēng)氣。近五年來,在省級(jí)以上刊物發(fā)表各類論文300余篇,溝通論文200余篇,獲市科研學(xué)術(shù)獎(jiǎng)10余項(xiàng),立項(xiàng)36項(xiàng),同時(shí)開展冠脈搭橋術(shù)、法樂氏五聯(lián)征矯治術(shù)等新業(yè)務(wù)、新技術(shù)60項(xiàng),并獲綿陽(yáng)市職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。四是以質(zhì)量立院,樂觀開展
7、技術(shù)大比武。為進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技術(shù)水平,邀請(qǐng)華西醫(yī)大、重慶醫(yī)大的教授專家來院講學(xué)20余次,院內(nèi)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遠(yuǎn)程訓(xùn)練等30余次,同時(shí)嚴(yán)格堅(jiān)持三基查房和會(huì)診,狠抓八大基本醫(yī)療制度的落實(shí)和各類人員的“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練,先后開展了病歷質(zhì)量展評(píng)、靜脈穿刺、微機(jī)操作、公文寫作等臨床機(jī)關(guān)、后勤的大競(jìng)賽,評(píng)比出30名“技術(shù)能手”、20名服務(wù)明星,通過樂觀引導(dǎo)和正面灌輸,醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)問和業(yè)務(wù)技能再上臺(tái)階,從而以點(diǎn)帶面,促進(jìn)了全面技術(shù)水平的提升。近年,走上中層干部崗位的60名干部,不泛技術(shù)過硬,服務(wù)周到的先進(jìn)。 三、常抓不懈,行業(yè)作風(fēng)好 一是加強(qiáng)群眾監(jiān)督,促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院成立了院長(zhǎng)、黨委書記為第
8、一責(zé)任人的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,近年又啟動(dòng)行評(píng)員,隱名行評(píng)員,進(jìn)行機(jī)關(guān)后勤作風(fēng)整頓及康復(fù)回訪等工作,多次接受省市行風(fēng)檢查驗(yàn)收,去年獲“四川省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評(píng)議行風(fēng)成效顯著“單位。二是堅(jiān)持以“病人為中心”勇當(dāng)維護(hù)群眾健康的領(lǐng)頭羊。醫(yī)院堅(jiān)持以“醫(yī)療質(zhì)量第一、社會(huì)效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務(wù)”的服務(wù)宗旨。領(lǐng)先推行賓館化禮儀服務(wù)、微笑服務(wù)、病員選醫(yī)生活動(dòng),制定100余條便利民措施,優(yōu)化服務(wù)流程,提出了“建立人性化生態(tài)型環(huán)保醫(yī)院”的服務(wù)口號(hào),充分敬重人、關(guān)懷人、將人文關(guān)懷、共性化服務(wù)真正落實(shí)到病員服務(wù)的每個(gè)環(huán)節(jié)中,為病員供應(yīng)舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務(wù)。三是建立行風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制,形
9、成院、科、職工三級(jí)網(wǎng)絡(luò),層層簽定責(zé)任書,實(shí)行行業(yè)作風(fēng)一票拒絕制,同時(shí)建立了病人滿足度問卷調(diào)查,行風(fēng)通報(bào)制度,公布監(jiān)督電話,設(shè)立舉報(bào)箱,每周院務(wù)會(huì)都要對(duì)上周獲表?yè)P(yáng)信、感謝信和錦旗的科或人進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)病人投訴的進(jìn)行嚴(yán)勵(lì)批判,并分析狀況,總結(jié)閱歷教訓(xùn),提出整改措施。四是實(shí)施了“陽(yáng)光消費(fèi)”工程,在院內(nèi)安裝了微機(jī)收費(fèi)查詢系統(tǒng),同時(shí)上墻公布國(guó)家新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),出具一日清單,使病員明白消費(fèi)、放心消費(fèi)。五是樂觀開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng),僅去年就開展了“真情回報(bào)社會(huì)”,“健康送給勞動(dòng)者”活動(dòng),醫(yī)院職工主動(dòng)為生活困難患者捐錢捐物;醫(yī)院免費(fèi)數(shù)萬(wàn)元為南山學(xué)子趙長(zhǎng)林做心臟手術(shù);今年又組織黨、團(tuán)員為職業(yè)技術(shù)學(xué)院貧困學(xué)子捐款370
10、0余元。六是開展了行后科室與臨床結(jié)對(duì)的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長(zhǎng)代表制”,為臨床排憂解難,把臨床醫(yī)務(wù)人員時(shí)間還給病人,同時(shí)設(shè)立了導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、吧臺(tái)式零距離服務(wù),準(zhǔn)時(shí)解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫(yī)院,樂觀支持農(nóng)村衛(wèi)生工作,對(duì)口支援北川縣擂鼓鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹽亭縣腫瘤醫(yī)院、三臺(tái)縣骨科醫(yī)院為其送藥、送醫(yī)、送設(shè)備,樂觀開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)健康進(jìn)社區(qū)活動(dòng),每年派專家近百人次到農(nóng)村、社區(qū)、街道進(jìn)行健康學(xué)問講座、詢問、義診30余次,散發(fā)健康資料20萬(wàn)余份,建立社區(qū)服務(wù)站2個(gè),并在北川縣建立專家基地,從而為缺醫(yī)少藥的民眾,解除了燃眉之急。八是深化開展行風(fēng)整頓工作,設(shè)立了商務(wù)代表接待室,實(shí)行了優(yōu)質(zhì)服務(wù),社會(huì)承諾制,進(jìn)行了收受紅包,回扣專項(xiàng)治理工作和醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目的自查和整頓工作,嚴(yán)格執(zhí)行全省藥品招標(biāo)選購(gòu)政策,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。醫(yī)療服務(wù)綜合滿足率達(dá)97.5%以上,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),04年拒收紅包禮金6.5萬(wàn)元,收到感謝信、錦旗291面,全院平均滿足率96.09%,連續(xù)多年無(wú)違法違紀(jì)案件發(fā)生。在市衛(wèi)生局目標(biāo)考核中多次獲一等獎(jiǎng)。 由于醫(yī)院管理好、班子建設(shè)好,職工隊(duì)伍好、行業(yè)作風(fēng)好,醫(yī)院先后獲全國(guó)、省、市榮譽(yù)稱號(hào)60余項(xiàng),其中:“全國(guó)百佳醫(yī)院”、“國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院”
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