MBTI職業(yè)性格測試題完整完美

1、職業(yè)性格測試題測試前須知1、參加測試的人員請務必誠實、獨立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結果。 2、性格分析報告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗。 3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。 4、本測試分為四部分，共93題；需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分，請根據(jù)自己的實際情況選擇。將你選擇的A或B所在的 涂黑，例如：只要你是

2、認真、真實地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。一、 哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？序號問題描述選項EISNTFJP1當你要外出一整天，你會 A 計劃你要做什么和在什么時候做，B 說去就去AB2你認為自己是一個 A較為有條理的人B較為隨興所至的人，AB3假如你是一位老師，你會選教 A以事實為主的課程，B涉及理論的課程AB4你通常 A與人容易混熟， B比較沉靜或矜持AB5一般來說，你和哪些人比較合得來？ A現(xiàn)實的人B富于想象力的人，AB6你是否經(jīng)常讓 A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感AB7處

3、理許多事情上，你會喜歡 A憑興所至行事，B按照計劃行事AB8你是否A容易讓人了解，或是B難于讓人了解AB9按照程序表做事， A合你心意， B令你感到束縛AB10當你有一份特別的任務，你會喜歡 A開始前小心組織計劃， B邊做邊找須做什么AB11在大多數(shù)情況下，你會選擇 A順其自然，B按程序表做事AB12大多數(shù)人會說你是一個 A重視自我隱私的人，B非常坦率開放的人AB13你寧愿被人認為是一個 A實事求是的人，B機靈的人AB14在一大群人當中，通常是 A你介紹大家認識，B別人介紹你AB15你會跟哪些人做朋友？ A常提出新注意的，B腳踏實地的AB16你傾向 A重視感情多于邏輯，B重視邏輯多于感情AB1

4、7你比較喜歡 A坐觀事情發(fā)展才作計劃，B很早就作計劃AB18你喜歡花很多的時間 A一個人獨處，B合別人在一起AB19與很多人一起會 A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AB20你比較喜歡 A很早便把約會、社交聚集等事情安排妥當， B無拘無束，看當時有什么好玩就做什么AB21計劃一個旅程時，你較喜歡 A大部分的時間都是跟當天的感覺行事， B事先知道大部分的日子會做什么AB22在社交聚會中，你 A有時感到郁悶，B常常樂在其中AB23你通常 A和別人容易混熟，B趨向自處一隅AB24哪些人會更吸引你？ A 一個思想敏捷及非常聰穎的人，B實事求是，具豐富常識的人AB25在日常工作中，你會 A頗為喜歡處理迫

5、使你分秒必爭的突發(fā)B通常預先計劃，以免要在壓力下工作AB26你認為別人一般 A要花很長時間才認識你，B用很短的時間便認識你AB二、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？請仔細想想這些詞語的意義，而不要理會他們的字形或讀音。序號問題描述選項EISNTFJP27A注重隱私 B坦率開放AB28A預先安排的 B無計劃的AB29A抽象 B具體AB30A溫柔 B堅定AB31A思考 B感受AB32A事實 B意念AB33A沖動 B決定AB34A熱衷 B文靜AB35A文靜 B外向AB36A有系統(tǒng) B隨意AB37A理論 B肯定AB38A敏感 B公正AB39A令人信服 B感人的AB40A聲明 B概念AB41A不

6、受約束 B預先安排AB42A矜持 B健談AB43A有條不紊 B不拘小節(jié)AB44A意念 B實況AB45A同情憐憫 B遠見AB46A利益 B祝福AB47A務實的 B理論的AB48A朋友不多 B朋友眾多AB49A有系統(tǒng) B即興AB50A富想象的 B以事論事AB51A親切的 B客觀的AB52A客觀的 B熱情的AB53A建造 B發(fā)明AB54A文靜 B愛合群AB55A理論 B事實AB56A富同情 B合邏輯AB57A具分析力 B多愁善感AB58A合情合理 B令人著迷AB三、哪一個答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為序號問題描述選項EISNTFJP59當你要在一個星期內完成一個大項目，你在開始的時候會 A.把

7、要做的不同工作依次列出，B.馬上動工AB60在社交場合中，你經(jīng)常會感到A.與某些人很難打開話匣兒和保持對話，或是B.與多數(shù)人都能從容地長談AB61要做許多人也做的事，你比較喜歡A.按照一般認可的方法去做，B.構想一個自己的想法AB62你剛認識的朋友能否說出你的興趣？A.馬上可以，B.要待他們真正了解你之后才可以AB63你通常較喜歡的科目是A.講授概念和原則的，B.講授事實和數(shù)據(jù)的AB64哪個是較高的贊譽，或稱許為？A.一貫感性的人，B.一貫理性的人AB65你認為按照程序表做事A.有時是需要的，但一般來說你不大喜歡這樣做，或是B.大多數(shù)情況下是有幫助而且是你喜歡做的AB66和一群人在一起，你通常

8、會選A.跟你很熟悉的個別人談話，B.參與大伙的談話AB67在社交聚會上，你會A.是說話很多的一個，B.讓別人多說話AB68把周末期間要完成的事列成清單，這個主意會A.合你意，B.使你提不起勁AB69哪個是較高的贊譽，或稱許為A.能干的，B.富有同情心AB70你通常喜歡A.事先安排你的社交約會，B.隨興之所至做事AB71總的說來，要做一個大型作業(yè)時，你會選A.邊做邊想該做什么，B.首先把工作按步細分AB72你能否滔滔不絕地與人聊天A.只限于跟你有共同興趣的人，B.幾乎跟任何人都可以AB73你會A.跟隨一些證明有效的方法，或是B.分析還有什么毛病，及針對尚未解決的難題AB74為樂趣而閱讀時，你會A

9、.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達方式，B.喜歡作者直話直說AB75你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言詞尖銳但永遠合乎邏輯的AB76你做事多數(shù)是A按當天心情去做，B照擬好的程序表去做AB77你是否A可以和任何人按需求從容地交談，或是B只是對某些人或在某種情況下才可以暢所欲言AB78要作決定時，你認為比較重要的是A據(jù)事實衡量，B考慮他人的感受和意見AB四、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？序號問題描述選項EISNTFJP79A想象的 B真實的AB80A仁慈慷慨的 B意志堅定的AB81A公正的 B有關懷心AB82A制作 B設計AB83A可能性 B必然性AB84A溫柔

10、 B力量AB85A實際 B多愁善感AB86A制造 B創(chuàng)造AB87A新穎的 B已知的AB88A同情 B分析AB89A堅持己見 B溫柔有愛心AB90A具體的 B抽象的AB91A全心投入 B有決心的AB92A能干 B仁慈AB93A實際 B創(chuàng)新 AB 每項總分 E I S N T F J P5、 評分規(guī)則:1、當你將涂好好，把8項（E、I、S、N、T、F、J、P）分別加起來,并將總和填在每項最下方的方格內。2、 請復查你的計算是否準確，然后將各項總分填在下面對應的方格內  6、 確定類型的規(guī)則1、MBTI 以四個組別來評估你的性格類型傾向：“E-I”“S-N”“T-F”“J-P”。

11、請你比較四個組別的得分。每個子別中，獲得較高分數(shù)的那個類型，就是你的性格類型傾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（內向）9分，那你的類型傾向便是E（外向）了。2、將代表獲得較高分數(shù)的類型的英文字母，填在下方的方格內。如果在一個組別中，兩個類型獲同分，則依據(jù)下邊表格中的規(guī)則來決定你的類型傾向。  性格解析“性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩(wěn)定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態(tài)度提供統(tǒng)一的、內在的解釋。MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好： 其中，“外向E內向I”代表著各人不同的精力來源；“感覺S直覺N”、“思考

12、T情感F”分別表示人們在進行感知和判斷時不同的用腦偏好；“判斷J感知P”針對人們的生活方式而言，它表明我們如何適應外部環(huán)境在我們適應外部環(huán)境的活動中，究竟是感知還是判斷發(fā)揮了主導作用。     每一種性格類型都具有獨特的行為表現(xiàn)和價值取向。了解性格類型是尋求個人發(fā)展、探索人際關系的重要開端?！綧BTI十六種人格類型】ISTJ 1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴3.十分留意且樂于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。4.負責任。5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閑言會堅

13、定為之。6.重視傳統(tǒng)與忠誠。7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。ISFJ1.安靜、和善、負責任且有良心。2.行事盡責投入。3.安定性高，常居項目工作或團體之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精確。5.興趣通常不在于科技方面。對細節(jié)事務有耐心。6.忠誠、考慮周到、知性且會關切他人感受。7.致力于創(chuàng)構有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。INFJ1.因為堅忍、創(chuàng)意及必須達成的意圖而能成功。2.會在工作中投注最大的努力。3.默默強力的、誠摯的及用心的關切他人。 4.因堅守原則而受敬重。5.提出造福大眾利益的明確遠景而為人所尊敬與追隨。6.追求創(chuàng)見、關系及物質財物的意義及關聯(lián)。7.想了解什么能激勵別人及對他人具洞察力。8.

14、光明正大且堅信其價值觀。9.有組織且果斷地履行其愿景。INTJ1.具強大動力與本意來達成目的與創(chuàng)意固執(zhí)頑固者。2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。3.對所承負職務，具良好能力于策劃工作并完成。4.具懷疑心、挑剔性、獨立性、果決，對專業(yè)水準及績效要求高。ISTP1.冷靜旁觀者安靜、預留余地、彈性及會以無偏見的好奇心與未預期原始的幽默觀察與分析。2.有興趣于探索原因及效果，技術事件是為何及如何運作且使用邏輯的原理組構事實、重視效能。3.擅長于掌握問題核心及找出解決方式。4.分析成事的緣由且能實時由大量資料中找出實際問題的核心。ISFP1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且

15、行事謙虛。2.喜于避開爭論，不對他人強加已見或價值觀。3.無意于領導卻常是忠誠的追隨者。4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無意于以過度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導向。5.喜歡有自有的空間及照自訂的時程辦事。INFP1.安靜觀察者，具理想性與對其價值觀及重要之人具忠誠心。2.希外在生活形態(tài)與內在價值觀相吻合。3.具好奇心且很快能看出機會所在。常擔負開發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。4.除非價值觀受侵犯，行事會具彈性、適應力高且承受力強。 5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。6.對所處境遇及擁有不太在意。7.具適應力、有彈性除非價值觀受到威脅。INTP1.安靜、自持、彈性及具適應力。2.

16、特別喜愛追求理論與科學事理。3.習于以邏輯及分析來解決問題問題解決者。4.最有興趣于創(chuàng)意事務及特定工作，對聚會與閑聊無大興趣。5.追求可發(fā)揮個人強烈興趣的生涯。6.追求發(fā)展對有興趣事務之邏輯解釋。ESTP 1.擅長現(xiàn)場實時解決問題解決問題者。2.喜歡辦事并樂于其中及過程。3.傾向于喜好技術事務及運動，交結同好友人。4.具適應性、容忍度、務實性；投注心力于會很快具成效工作。5.不喜歡冗長概念的解釋及理論。6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實事務。MBTI性格理論性格(personality) 源于拉丁語Persona，也叫個性。心理學中，性格指一個人在一定情況下所作行為反應的特質

17、，即人們在生活、工作中獨特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關于性格理論的劃分有很多種，本測評采用目前國際上最流行、在企業(yè)中應用最廣泛的MBTI理論。MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人類性格的外在狀態(tài)模式。 MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點，具體如下：· 態(tài)度傾向(我們與世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<->內向Introversion (I)· 接受信息(我們獲取信息的主要方式):感覺Sensing (S)<->直覺iN

18、tuition (N)· 處理信息(我們的決策方式):思考Thinking (T)<->情感Feeling (F)· 行動方式(我們的做事方式):判斷Judging (J)<->知覺Perceiving (P)在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，處在兩個方向分界點的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內向的那邊， 稱為“你具有內向的偏好”。在現(xiàn)實生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習慣用左手

19、的人是左撇子， 習慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點。 維度解釋：我們與世界的相互作用方式 E 外向 關注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。 例如：聚會、討論、聊天I 內向 關注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內部世界，注重自己的內心體驗。 例如：獨立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多我們獲取信息的主要方式S 感覺 關注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸

20、摸到的事物. 例如：關注細節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能N 直覺 關注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預測、暗示，重視推理 例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜歡學習新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實我們的決策方式T 思考 重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重要F 情感 以自己和他人的感受為重，將價值觀作為判定標準例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認為圓通和坦率同樣重要我們的做事方式J 判斷 喜歡做計劃和決定，愿意進行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結果(重點在于完成任務)、按部就班、

21、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定P 知覺 靈活、試圖去理解、適應環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調整目標，喜歡有多種選擇。將人們在四個維度上的偏好加以組合，排列組合一共可以組成2的4次方(2*2*2*2)16種人格類型(外在狀態(tài)模式)，這16種模式包括了人類的性格行為，16類型包括： 1) ESTJ 大男人型2) ESTP 挑戰(zhàn)型3 ) ESFJ 主人型4) ESFP 表演型5) ENTJ 將軍型6) ENTP 發(fā)明家7) ENFJ 教育家8) ENFP 記者型9) ISTJ 公務型10) ISTP 冒險家11) ISFJ 照顧型12) ISFP 藝

22、術家13) INTJ 專家型 14) INTP 學者型15) INFJ作家型16) INFP 哲學家 “ISFJ”(內向+實感+情感+判斷) 沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居 環(huán)境。 ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。 ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。 IS

23、FJ型的人具有強烈的職業(yè)道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統(tǒng)地完成任務。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他 們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。 ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人 交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義 務。 您適合的領域有：領域特征不明顯，較相關

24、的如：醫(yī)護領域、消費類商業(yè)、服務業(yè)領域您適合的職業(yè)有：· 內科醫(yī)生 / 營養(yǎng)師 /圖書/檔案管理員 /室內裝潢設計師 /顧客服務代表/記賬員 /特殊教育教師 / 酒店管理/人事管理人員/電腦操作員/信貸顧問 /零售業(yè)主 / 房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人 /藝術人員 /商品規(guī)劃師 /語言病理學者 /審計師會計 /財務經(jīng)理 /辦公室行政管理 /后勤和供應管理 /中層經(jīng)理 /公務（法律、稅務）執(zhí)行人員 /銀行信貸員 /成本估價師 /保險精算師 /稅務經(jīng)紀人 /稅務檢查員 /·機械、電氣工程師計算機程序員 /數(shù)據(jù)庫管理員 /地質氣象學家 /法律研究者 /律師 /外科醫(yī)生 /藥劑師 /實驗室技

25、術人員 /牙科醫(yī)生 /醫(yī)學研究員 “ENTJ”(外向+直覺+思維+判斷) 坦誠、果斷，有天生的領導能力。能很快看到公司/組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發(fā)展并實施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題。善于做長期的計劃和目標的設定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面 并將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強而有力。 ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導別人，使他們的想象成為現(xiàn)實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規(guī)劃者。因為ENTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常 對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自

26、然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改進。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現(xiàn)存的接受而已。 ENTJ型 的人樂于完成一些需要解決的復雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。 ENTJ型的人把事實看得高于一切，只有通過邏輯的推理才會確信。 ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎，他們系統(tǒng)地計劃和研 究新情況。他們樂于鉆研復雜的理論性問題，力求精通任何他們認為有趣的事物。他們對于行為的未來結果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。 ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領導者，他們往往能夠控制他們所處的任何 環(huán)境。因為他們具有預見能力，并且向別人傳播他們的觀點，所以他們

27、是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當嚴格的規(guī)律生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動自我和他人前進。 您適合的領域有：工商業(yè)、政界、金融和投資領域、管理咨詢、培訓、專業(yè)性領域您適合的職業(yè)有：· 各類企業(yè)的高級主管 /總經(jīng)理 /企業(yè)主 /社會團體負責人 /政治家 /投資銀行家 /風險投資家 /股票經(jīng)紀人 /· 公司財務經(jīng)理 /財務顧問 /經(jīng)濟學家 /企業(yè)管理顧問 /企業(yè)戰(zhàn)略顧問 /項目顧問 /專項培訓師 /律師 /法官 /· 知識產(chǎn)權專家 /大學教師 /科技專家 /房產(chǎn)開發(fā)商 /教育咨詢顧問 /投資顧問 /（人事、銷售、營銷）經(jīng)理 /

28、技術培訓人員 /（后勤、電腦信息服務和組織重建）顧問 /國際銷售經(jīng)理 /特許經(jīng)營業(yè)主 /程序設計員 /· 環(huán)保工程師 “INTJ”(內向+直覺+思維+判斷) 在實現(xiàn)自己的想法和達成自己的目標時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要 求都非常高。 INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促使他們達到目標。 INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行后的結果。他們對自己和 別人都很苛求，往

29、往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權 威本身不能強制地們，只有他們認為這些規(guī)則對自己的更重要的目標有用時，才會去遵守。 INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨特的思想、偉大的遠見和夢想。他們天生精于理論，對于復雜而綜合的概念運轉靈活。他們是 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領先到達 或超過自己的高標準

30、的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就。 您適合的領域有：科研、科技應用、技術咨詢、管理咨詢、金融、投資領域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有：· 首席財政執(zhí)行官/知識產(chǎn)權律師 /設計工程師 /精神分析師 /心臟病專家 /媒體策劃 /網(wǎng)絡管理員 /建筑師· 管理顧問/經(jīng)濟學者/國際銀行業(yè)務職員/金融規(guī)劃師/綜合網(wǎng)絡專業(yè)人員/各類科學家/研究所研究人員· 系統(tǒng)分析員/計算機程序師/研究開發(fā)部經(jīng)理/ 各類技術顧問/技術專家/投資專家/法律顧問/醫(yī)學專家· 經(jīng)濟學家/投資銀行研究員/證券投資和金融分析員/投資銀行家/ 財務計劃人/企業(yè)并購專家/各類發(fā)明家· 建

31、筑師/社論作家/藝術家 “ISFJ”(內向+實感+情感+判斷) 沉靜，友善，有責任感和謹慎。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準確無誤。忠誠，替人著想，細心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居 環(huán)境。 ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心，樂于為人所需。 ISFJ型的人十分務實，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況，對于細節(jié)則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。 ISFJ型的人具有強烈的職業(yè)道德，所以他們如果知道自己的行為真正有用時，會對需要完

32、成之事承擔責任。他們準確系統(tǒng)地完成任務。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他 們利用符合實際的判斷標準做決定，通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。 ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人 交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感，但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心、保護朋友，愿意為朋友獻身，他們有為他人服務的意識，愿意完成他們的責任和義 務。 您適合的領域有：領域特征不明顯，較相關的如：醫(yī)護領域、消費類商業(yè)、服務業(yè)領域您適合的職業(yè)有：· 內科醫(yī)生

33、/營養(yǎng)師 /圖書/檔案管理員 /室內裝潢設計師 / 顧客服務代表 /記賬員 /特殊教育教師 /· 酒店管理 /人事管理人員 /電腦操作員 /信貸顧問 / 零售業(yè)主 /房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀人 /藝術人員 /· 商品規(guī)劃師 /語言病理學者 /審計師 /會計 /財務經(jīng)理 /辦公室行政管理 /后勤和供應管理 /中層經(jīng)理 /· 公務（法律、稅務）執(zhí)行人員 /銀行信貸員 /成本估價師 /保險精算師 /稅務經(jīng)紀人 /稅務檢查員 /· 機械、電氣工程師 /計算機程序員 /數(shù)據(jù)庫管理員 /地質 /氣象學家 /法律研究者 /律師 /外科醫(yī)生 /· 藥劑師 /實驗室技術

34、人員 /牙科醫(yī)生 /醫(yī)學研究員 /“INFP”(內向+直覺+情感+知覺) 理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活與內在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃?。適應力強，有彈性；如果和他們的 價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。 INFP把內在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對于個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定，有為自認為有價值的事業(yè)獻身的精神。 INFP型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集 中于他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠眼光。在日常事務中

35、，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應性，但是他們非常堅定地對待內心的忠誠，為自己設定了事實上幾乎是不可能 的標準。 INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠。他們十分堅定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界他們顯得冷淡緘默，但INFP型的人很關心內在。他們富 有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了他們的價值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒有興趣強迫或支配別人。INFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達自己的感情。當INFP型的人勸說別人相信他們的 想法的重要性時，可能是最有說服力的。 INFP很少顯露強烈的感情，常常顯得沉默而冷靜

36、。然而，一旦他們與你認識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。他們珍視那些花費時間去思考目標與價值的人。 您適合的領域有：創(chuàng)作性、藝術類 教育、研究、咨詢類等您適合的職業(yè)有：· 心理學家 /心理輔導和咨詢人員 /人力資源管理 /翻譯 / 大學教師（人文學科） /社會工作者 /· 圖書管理員 /服裝設計師 /編輯 /網(wǎng)站設計師 /團隊建設顧問 /藝術指導 /記者 /口筆譯人員 /· 娛樂業(yè)人士 /· 建筑師 /社科類研究人員 /教育顧問 /各類藝術家 /插圖畫家 /· 詩人 /小說家 四個維度八個極： E（外傾性） I（內傾性） （你從哪

37、里獲得能量？） S（感覺） N（直覺） （你傾向于如何收集信息？） T（思維） F（情感） （你如何做出決定？） J（判斷） P（感知） （你的生活風格如何？） 1ISTJ 詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關注細節(jié)。致力于改善組織程序與過程，無論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對組織保持忠誠。 對組織的貢獻 Ø 平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務 Ø 重視細節(jié)并慎重處理 Ø 做事力盡完美 Ø 重信用，并具有堅持性 Ø 在組織里工作倍感舒適 領導模式 Ø 以事實和經(jīng)驗做決定 Ø 建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績效 Ø 尊重傳統(tǒng)和等級制度

38、Ø 獎勵遵循規(guī)則完成任務的員工 Ø 關注組織的即時性和實際性需要 學習模式 Ø 具體、有序的學習方式 Ø 對目前有實際應用的學習模式 傾向性順序 （1）感覺，（2）思維，（3）情感，（4）直覺 解決問題模式 Ø 喜歡完全依據(jù)事實在邏輯框架里進行分析 Ø 為獲得理想結果，需考慮對人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義 工作環(huán)境傾向性 Ø 喜歡與現(xiàn)實、工作努力、關注事實和結果的人共事 Ø 能長期提供安全性的環(huán)境 Ø 獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按期完成任務的環(huán)境 Ø 使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境 Ø 任

39、務型定向和鼓勵堅定意志的環(huán)境 Ø 提供安靜、整齊設施的環(huán)境 Ø 環(huán)境中允許有不被打擾工作的個人空間 潛在的缺點 Ø 因受惠于日常工作而忽視具有長遠意義的目標 Ø 可能忽視人際交往的細節(jié) Ø 工作方法刻板、不靈活，對變革較少開放態(tài)度 Ø 期望他人和自己一樣，同樣注意細節(jié)和服從管理程序 發(fā)展建議 Ø 除了關注現(xiàn)實問題，需關注更深遠的、定向于未來的問題 Ø 需考慮人的因素，向他人表達其應得的贊賞 Ø 為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇 Ø 需培養(yǎng)耐心，應付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人 2 IS

40、TP 注重實用性，尊重事實，尋求有利方法，具有現(xiàn)實性，只信服被論證的結果。喜歡獨立工作，依靠邏輯和足智多謀解決即時出現(xiàn)的組織問題。 對組織的貢獻 Ø 在需要的場合，是解決麻煩問題的能手 Ø 在感興趣的領域里，發(fā)揮行走的信息庫的作用 Ø 計算出克服障礙、完成任務的最實際的途徑 Ø 在危機中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用 Ø 在規(guī)劃中增加其專業(yè)領域里的知識和技能 領導模式 Ø 以身作則 Ø 一視同仁，尊重每個人的價值 Ø 面臨麻煩時，采用最有利的方法做出快速反應 Ø 寬松管理員工，喜歡最少監(jiān)督自己 

41、6; 采用明晰、理性的管理原則 學習模式 Ø 生動性、娛樂性的學習模式 Ø 對有用的內容和有實際應用的學習內容感興趣 傾向性順序 （1）思維，（2）感覺，（3）直覺，（4）情感 問題解決模式 Ø 喜歡依據(jù)具體事實以自身具有的內部邏輯構建問題和解決問題 Ø 為獲得理想結果，需要考慮其它可能性和對人們的影響 工作環(huán)境傾向性 Ø 喜歡與行為定向、關注即時情境的人共事 Ø 計劃定向和任務定向的環(huán)境 Ø 重視理性分析的環(huán)境 Ø 獎勵對問題做出快速反應的環(huán)境 Ø 允許間接經(jīng)驗的環(huán)境 Ø 提供合適的工作自由度

42、的環(huán)境 Ø 培養(yǎng)獨立性和自主性的環(huán)境 潛在的缺點 Ø 只關注對自身重要的事而對其它事漠不關心 Ø 在先前的努力獲得成果前，缺少堅持性 Ø 努力不足，過度注重有利性而走捷徑 Ø 猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅持性 發(fā)展建議 Ø 需要增強開放性，關心他人，與他人共享信息 Ø 需發(fā)展堅持性，改變溝通模式 Ø 加強計劃性，付出更多努力獲取想要的成功 Ø 需發(fā)展設置和保持目標的方法 3ESTP 行為定向型，講究實效、足智多謀、注重現(xiàn)實，以最有效的途徑解決問題。喜歡事件即時發(fā)生，然后在復雜的情境中找到解決問題的方法。

43、對組織的貢獻 Ø 采用協(xié)商的方式使任務順利完成 Ø 保持組織運作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生 Ø 運用直接和現(xiàn)實的工作方式 Ø 評估風險 Ø 注意和記憶事實信息 領導模式 Ø 對危機中的管理有充分準備 Ø 說服他人接受自己的觀點 Ø 直率、自信的領導方式 Ø 按最有利的路徑進行組織工作 Ø 重視行動和即時結果 學習模式 Ø 主動型、間接經(jīng)驗型、嘗試錯誤型的學習方式 Ø 實際型，注意力集中在即刻能應用的學習內容 傾向性順序 （1）感覺，（2）思維，（3）情感，（4）直覺 問題解決模

44、式 Ø 喜歡現(xiàn)實、具體地評估環(huán)境，然后用邏輯分析以后采取的步驟 Ø 為獲得理想結果，會考慮對人們的影響，尋找其它可選擇的可能性 工作環(huán)境傾向性 Ø 喜歡與活潑、結果定向型、重視直接經(jīng)驗的人共事 Ø 有規(guī)則，但承認差異性的環(huán)境 Ø 環(huán)境中允許有開玩笑的時間 Ø 能提供工作靈活性的環(huán)境 Ø 技術型定向的環(huán)境，有最新的設備 Ø 身體感到舒適的環(huán)境 Ø 對即刻的需求能做出反應的環(huán)境 潛在的缺點 Ø 當快速行為時，顯得苛求、強硬、感覺遲鈍 Ø 過分集中于即時行為，從而失去行為的更廣闊、深遠的意義

45、 Ø 轉移到下一個待解決的問題而不能堅持到底解決目前的問題 Ø 會被工作以外的活動吸引，如體育運動和其它娛樂活動。 發(fā)展建議 Ø 需抑制自己的任務型定向，分析他人的情緒感受 Ø 需在快速決定之前，事先計劃，考慮更多的因素 Ø 需完成眼前的任務 Ø 需以適當?shù)挠^點看待工作和娛樂 4 ESTJ 理智、善分析、果斷、意志堅定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實。喜歡事先組織細節(jié)和操作程序與他人一起完成任務 對組織的貢獻 Ø 事先察覺、指出、修正不足之處 Ø 以邏輯的、客觀的方式評論規(guī)劃 Ø 組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素，實現(xiàn)組織目標 Ø 監(jiān)督工作以確保任務正確完成 Ø 以逐步進行的方式堅持到底 領導模式 Ø 直接領導，快速管理 Ø 運用過去經(jīng)驗解決問題 Ø 直接、明確地識別問題的核心 Ø 決策和執(zhí)行決策非常迅速 Ø 傳統(tǒng)型領導，尊重組織內部的等級和組織獲得的成就 學習模式 Ø 積極主動型，學習間接經(jīng)驗，采用結構化的學習方式 Ø 實際型，