職業(yè)病防治 (3)

1、第一頁，共46頁幻燈片一.職業(yè)病有關(guān)概念第二頁，共46頁幻燈片 是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 用人單位 職業(yè)活動 粉塵、放射性、其它有毒有害第三頁，共46頁幻燈片 多數(shù)職業(yè)病一旦患上，很難治愈，特別是一些嚴(yán)重的慢性職業(yè)病，如塵肺病、職業(yè)性腫瘤等。 塵肺病仍是主要職業(yè)病危害。 發(fā)病時(shí)間短、病情重。 發(fā)病年齡輕、工齡短。 呈明顯的地區(qū)和行業(yè)分布。54%塵肺患者來源于冶金系統(tǒng)所屬企業(yè)。 高危人群是農(nóng)民工。第四頁，共46頁幻燈片 法定職業(yè)病是指國家政府主管部門明文規(guī)定的職業(yè)病。目前國家衛(wèi)生部會同勞動保障部

2、重新頒布的法定職業(yè)病目錄有十大類，115種第五頁，共46頁幻燈片對個(gè)人的危害：一旦患上職業(yè)病，往往很容易使患者喪失勞動能力甚至致殘、致死，慢性職業(yè)病往往需要終身治療，治療和康復(fù)費(fèi)用昂貴。對企業(yè)的危害：一些企業(yè)由于慢性職業(yè)病人逐年不斷累積，其醫(yī)療和福利費(fèi)因此逐年增加，導(dǎo)致企業(yè)不堪重負(fù)，有的甚至被拖垮。企業(yè)必須承擔(dān)所有費(fèi)用，甚至被罰款對國家的危害：鑒于職業(yè)病患者絕大多數(shù)是青壯年，直接影響到我國人口素質(zhì)和勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。因病致貧、因病返貧比較普遍，特別是那些喪失勞動能力或病故的農(nóng)民工，其家中老人和孩子無人撫養(yǎng)，極易成為社會不穩(wěn)定因素。第六頁，共46頁幻燈片 職業(yè)病防治法 使用有毒物品作業(yè)場所

3、勞動保護(hù)條例 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法 高毒物品目錄高毒物品目錄 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第七頁，共46頁幻燈片二、企業(yè)在職業(yè)病防治工作中的義務(wù)第八頁，共46頁幻燈片用人單位職業(yè)病防治工作的好壞關(guān)鍵在于用人單位是否能夠按照職業(yè)病防治法用人單位職業(yè)病防治工作的好壞關(guān)鍵在于用人單位是否能夠按照職業(yè)病防治法的要求履行其所要承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位法定義務(wù)的履行是由國家強(qiáng)制力作保的要求履行其所要承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位法定義

4、務(wù)的履行是由國家強(qiáng)制力作保障的。障的。 職業(yè)病防治法對用人單位的所要承擔(dān)法定義務(wù)作了非常具體、明確的規(guī)定，它主要職業(yè)病防治法對用人單位的所要承擔(dān)法定義務(wù)作了非常具體、明確的規(guī)定，它主要包括職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障包括職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障等方面。用人單位嚴(yán)格履行法定義務(wù)，是勞動者享有和行使有關(guān)權(quán)利的條件和前提。等方面。用人單位嚴(yán)格履行法定義務(wù)，是勞動者享有和行使有關(guān)權(quán)利的條件和前提。如果用人單位不履行或者不完全履行法定義務(wù)，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者如果用人單位不履行或者不完全履行法定義務(wù)，必須承擔(dān)相

5、應(yīng)的法律責(zé)任，勞動者可以請求國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法采取必要措施，強(qiáng)制用人單位履行義務(wù)，保障勞動者權(quán)可以請求國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法采取必要措施，強(qiáng)制用人單位履行義務(wù)，保障勞動者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。利的實(shí)現(xiàn)。 第九頁，共46頁幻燈片1、保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的義務(wù)、保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的義務(wù) 職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利是勞動者的基本權(quán)利。保障勞動者依法享職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利是勞動者的基本權(quán)利。保障勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，是職業(yè)病防治法的立法基礎(chǔ)和中心內(nèi)容。有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，是職業(yè)病防治法的立法基礎(chǔ)和中心內(nèi)容。用人單位要采取切實(shí)措施，讓勞動者獲得一個(gè)符合國家職業(yè)衛(wèi)用人單位要采取切實(shí)措施，讓勞動者獲得一個(gè)符合國家職

6、業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，這是用人單位必須遵守和履行的一項(xiàng)重要義務(wù)。生保護(hù)，這是用人單位必須遵守和履行的一項(xiàng)重要義務(wù)。2、對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)、對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任的義務(wù) 由用人單位對職業(yè)病防治負(fù)總責(zé)，是因?yàn)槁殬I(yè)病防治工作的由用人單位對職業(yè)病防治負(fù)總責(zé)，是因?yàn)槁殬I(yè)病防治工作的好壞取決于用人單位是否重視、是否采取措施、是否落實(shí)各項(xiàng)好壞取決于用人單位是否重視、是否采取措施、是否落實(shí)各項(xiàng)制度、是否有組織保證等。因用人單位在職業(yè)病防治工作中處制度、是否有組織保證等。因用人單位在職業(yè)病

7、防治工作中處于絕對主導(dǎo)地位，所以自然也就成為本單位職業(yè)危害的責(zé)任主于絕對主導(dǎo)地位，所以自然也就成為本單位職業(yè)危害的責(zé)任主體。用人單位承擔(dān)的職業(yè)危害責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和體。用人單位承擔(dān)的職業(yè)危害責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。刑事責(zé)任。第十頁，共46頁幻燈片3、依法參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)、依法參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù) 工傷社會保險(xiǎn)是對因生產(chǎn)工作負(fù)傷、致殘、死亡而中斷生活來源的工傷社會保險(xiǎn)是對因生產(chǎn)工作負(fù)傷、致殘、死亡而中斷生活來源的勞動者或其遺屬提供生活保障、醫(yī)療服務(wù)、職業(yè)康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任飫趧诱呋蚱溥z屬提供生活保障、醫(yī)療服務(wù)、職業(yè)康復(fù)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)任镔|(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。工傷社會保險(xiǎn)由用

8、人單位承擔(dān)投保責(zé)任，質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。工傷社會保險(xiǎn)由用人單位承擔(dān)投保責(zé)任，勞動者在職業(yè)活動中只要履行了自己的勞動義務(wù)，就有權(quán)享受為其提勞動者在職業(yè)活動中只要履行了自己的勞動義務(wù)，就有權(quán)享受為其提供的工傷社會保險(xiǎn)待遇。供的工傷社會保險(xiǎn)待遇。4、保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求的義務(wù)、保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求的義務(wù) 預(yù)防職業(yè)病要從源頭抓起，只有在源頭實(shí)施控制，依法做好職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防職業(yè)病要從源頭抓起，只有在源頭實(shí)施控制，依法做好職業(yè)衛(wèi)生“三三同時(shí)同時(shí)”工作，才能防患于未然。工作場所是否存在職業(yè)危害因素，對預(yù)防和減工作，才能防患于未然。工作場所是否存在職業(yè)危害因素，對預(yù)防和減輕職業(yè)危害起著關(guān)鍵

9、作用，所以，這一環(huán)節(jié)做好了就可以最大限度地消除或者輕職業(yè)危害起著關(guān)鍵作用，所以，這一環(huán)節(jié)做好了就可以最大限度地消除或者減少勞動者受到職業(yè)危害的危害。減少勞動者受到職業(yè)危害的危害。5、申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目的義務(wù)、申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目的義務(wù) 職業(yè)危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目。凡存在或者產(chǎn)職業(yè)危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項(xiàng)目。凡存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害項(xiàng)目的用人單位，都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾l(wèi)生行政生職業(yè)危害項(xiàng)目的用人單位，都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定如實(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾l(wèi)生行政部門（或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目。部門（或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門）申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目。第十一頁，共46頁幻燈片6

10、、采取職業(yè)病防治管理措施的義務(wù)、采取職業(yè)病防治管理措施的義務(wù) 職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的六項(xiàng)職業(yè)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的六項(xiàng)職業(yè)病防治管理措施，直接影響著用人單位的職業(yè)病防治工作，關(guān)病防治管理措施，直接影響著用人單位的職業(yè)病防治工作，關(guān)系著勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。這些管理措施是用人單位職系著勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。這些管理措施是用人單位職業(yè)病防治管理的基本制度，也是用人單位的法定職責(zé)。業(yè)病防治管理的基本制度，也是用人單位的法定職責(zé)。職業(yè)病防治管理措施1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員；2、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；3、建

11、立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；5、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；6、建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第十二頁，共46頁幻燈片 7、為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的義務(wù)、為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的義務(wù) 用人單位在采取有效的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重視用人單位在采取有效的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)重視勞動者個(gè)人的防護(hù)，尊重勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人勞動者個(gè)人的防護(hù)，尊重勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防

12、護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的不得使用。求，不符合要求的不得使用。8、優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新工藝、優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新材料的義務(wù)新技術(shù)、新材料的義務(wù) 職業(yè)病防治法第職業(yè)病防治法第21條規(guī)定，用人單位在組織生產(chǎn)、技術(shù)條規(guī)定，用人單位在組織生產(chǎn)、技術(shù)改造、工藝改革以及選用原材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防治和保護(hù)改造、工藝改革以及選用原材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康作為首要考慮的問題。用人單位在生產(chǎn)活動中，應(yīng)勞動者健康作為首要考慮的問題。用人單位在生產(chǎn)活動中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的特點(diǎn)，逐步地尋找并采用無害或危害小的新工藝、當(dāng)結(jié)合

13、自身的特點(diǎn)，逐步地尋找并采用無害或危害小的新工藝、新技術(shù)和新材料，代替危害嚴(yán)重的工藝、技術(shù)和材料，達(dá)到消新技術(shù)和新材料，代替危害嚴(yán)重的工藝、技術(shù)和材料，達(dá)到消除或降低職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的目的。除或降低職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的目的。 第十三頁，共46頁幻燈片9、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明的義務(wù)、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明的義務(wù) 用人單位按照職業(yè)病防治法第用人單位按照職業(yè)病防治法第22條的規(guī)定履行職業(yè)危害告知的義務(wù)，是勞條的規(guī)定履行職業(yè)危害告知的義務(wù)，是勞動者實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的前提條件，只有用人單位充分告知職業(yè)危害，勞動動者實(shí)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生知情權(quán)的前提條件，只有用人單

14、位充分告知職業(yè)危害，勞動者才有可能真正享有知情權(quán)。在醒目位置設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說者才有可能真正享有知情權(quán)。在醒目位置設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明，是用人單位履行職業(yè)危害告知義務(wù)的形式之一，對勞動者可以起到時(shí)刻告明，是用人單位履行職業(yè)危害告知義務(wù)的形式之一，對勞動者可以起到時(shí)刻告知和提醒的作用，是非常重要而且必不可少的。知和提醒的作用，是非常重要而且必不可少的。10、設(shè)置報(bào)警裝置和配置現(xiàn)場急救設(shè)施的義務(wù)、設(shè)置報(bào)警裝置和配置現(xiàn)場急救設(shè)施的義務(wù) 職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品是消除或降職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品是消除或降低工作場所

15、職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的關(guān)鍵措施，對保護(hù)勞動者的健康低工作場所職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的關(guān)鍵措施，對保護(hù)勞動者的健康意義重大。所以，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)意義重大。所以，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性地維護(hù)、檢修，定期檢測其性能效果，確保其用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性地維護(hù)、檢修，定期檢測其性能效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。 第十四頁，共46頁幻燈片11、實(shí)施職業(yè)危害日常監(jiān)測的義務(wù)、實(shí)施職業(yè)危害日常監(jiān)測的義務(wù) 及時(shí)了解、掌握工作場所職業(yè)危害因素

16、的濃度或強(qiáng)度，早期及時(shí)了解、掌握工作場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，及時(shí)采取防護(hù)措施，消除或減少職業(yè)危害因素發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，及時(shí)采取防護(hù)措施，消除或減少職業(yè)危害因素對勞動者健康的影響，是職業(yè)病二級預(yù)防中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有對勞動者健康的影響，是職業(yè)病二級預(yù)防中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有通過日常監(jiān)測，用人單位才能及時(shí)了解、掌握工作場所職業(yè)危通過日常監(jiān)測，用人單位才能及時(shí)了解、掌握工作場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度。害因素的濃度或強(qiáng)度。 12、向用人單位提供產(chǎn)品中文說明書和警示說明的義務(wù)、向用人單位提供產(chǎn)品中文說明書和警示說明的義務(wù) 許多職業(yè)危害因素與所使用的設(shè)備、材料有密切關(guān)系許多職業(yè)危害因素與所

17、使用的設(shè)備、材料有密切關(guān)系或者直接由設(shè)備、材料產(chǎn)生。為了使用人單位和勞動者掌或者直接由設(shè)備、材料產(chǎn)生。為了使用人單位和勞動者掌握設(shè)備、材料產(chǎn)生的職業(yè)危害因素種類、危害程度、職業(yè)握設(shè)備、材料產(chǎn)生的職業(yè)危害因素種類、危害程度、職業(yè)病防護(hù)措施既注意事項(xiàng)、應(yīng)急救援措施等，本法特別規(guī)定病防護(hù)措施既注意事項(xiàng)、應(yīng)急救援措施等，本法特別規(guī)定向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、材料者，應(yīng)當(dāng)向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備、材料者，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。文警示說明。第十五頁，共46頁幻燈片勞動合同（范本）勞動合同（

18、范本）甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人：(委托代理人)乙方(勞動者)姓名：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、合同期限一、合同期限 -二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容 -五、勞動保護(hù)和勞動條件五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙

19、方的健康及其相關(guān)權(quán)益。定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。第十六頁，共46頁幻燈片14、對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的義務(wù)、對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的義務(wù) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對于提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識水平，增強(qiáng)職職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對于提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識水平，增強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)意識和能力，培養(yǎng)預(yù)防和控制職業(yè)危害的自覺性具有業(yè)病防護(hù)意識和能力，培養(yǎng)預(yù)防和控制職業(yè)

20、危害的自覺性具有十分重要的作用。用人單位應(yīng)按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行崗前、在十分重要的作用。用人單位應(yīng)按照規(guī)定對勞動者進(jìn)行崗前、在崗的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、崗的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)定，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)規(guī)章和操作規(guī)定，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。人職業(yè)病防護(hù)用品。第十七頁，共46頁幻燈片 15、組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的義務(wù)、組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的義務(wù) 職業(yè)健康檢查的目的在于檢索和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群；及時(shí)發(fā)職業(yè)健康檢查的目的在于檢索和發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害易感人群；及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害，

21、評價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷現(xiàn)健康損害，評價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病；為職業(yè)危害評價(jià)、職業(yè)危害治理效果評價(jià)和行政執(zhí)法提供依職業(yè)??；為職業(yè)危害評價(jià)、職業(yè)危害治理效果評價(jià)和行政執(zhí)法提供依據(jù)和證據(jù)。職業(yè)健康檢查分為以下幾種：據(jù)和證據(jù)。職業(yè)健康檢查分為以下幾種： 1、上崗前的職業(yè)健康檢查、上崗前的職業(yè)健康檢查 2、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查 3、離崗前的職業(yè)健康檢查（對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除、離崗前的職業(yè)健康檢查（對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或終止于其訂立的勞動合同）?；蚪K止于其訂立的勞動合同）。

22、 4、應(yīng)急職業(yè)健康檢查、應(yīng)急職業(yè)健康檢查上述職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。上述職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。案例：安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)案案例：安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)案 某區(qū)衛(wèi)生局監(jiān)督員對某家具有限公司進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)該單位有22名接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，其行為違反了中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十二條第二款的規(guī)定。經(jīng)立案調(diào)查取證后，依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十八條第（七）項(xiàng)的規(guī)定，衛(wèi)生行政部門決定給予該企業(yè)責(zé)令限期治理，并處5萬元以上30萬元以下的罰款。由于該家具有限公司22名工人均未

23、進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，人數(shù)多，性質(zhì)嚴(yán)重，考慮從重處罰，經(jīng)合議后，給予該家具有限公司罰款人民幣10萬元整的行政處罰。 第十八頁，共46頁幻燈片 1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，篩選職業(yè)危害易感人群；（職業(yè)禁忌是指職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。對于有職業(yè)

24、禁忌的勞動者，應(yīng)對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。對于有職業(yè)禁忌的勞動者，應(yīng)按規(guī)定不得從事相應(yīng)的工作，對于在崗的勞動者，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離，改變按規(guī)定不得從事相應(yīng)的工作，對于在崗的勞動者，一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離，改變作業(yè)崗位。作業(yè)崗位。 ） 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系； 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，以利及時(shí)治療或安置職業(yè)病人； 4、為職業(yè)危害評價(jià)、職業(yè)危害治理效果評價(jià)提供科學(xué)依據(jù)；第十九頁，共46頁幻燈片 上崗前健康檢查：又叫就業(yè)前檢查，即對工人上崗前所進(jìn)行的身體健康狀況檢查。通過就業(yè)前檢查，排除職業(yè)禁忌證，防止患有職業(yè)禁

25、忌證的勞動者從事所禁忌的工種和作業(yè)，減少或消除職業(yè)危害對易感者健康的損害，防止職業(yè)病發(fā)生。目的目的：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，防止職業(yè)病發(fā)生，分清責(zé)任，減少用人單位的經(jīng)濟(jì)損失和社會負(fù)擔(dān)。第二十頁，共46頁幻燈片 在崗期間健康檢查：又叫定期檢查，是對在崗的職業(yè)有害作業(yè)者所做的定期健康檢查。通過定期檢查可早期發(fā)現(xiàn)健康損害，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)，及時(shí)處理，減輕職業(yè)危害后果，減少用人單位經(jīng)濟(jì)損失和社會負(fù)擔(dān)。第二十一頁，共46頁幻燈片 離崗時(shí)健康檢查：即工人在調(diào)離或脫離現(xiàn)職業(yè)、有害崗位時(shí)進(jìn)行的健康檢查。主要是對勞動者的整體健康狀況進(jìn)行一次評估，判斷其工作期間是否患上了職業(yè)病，有助于明確健康損害責(zé)任

26、，保障勞動者健康權(quán)益，減少社會負(fù)擔(dān)。第二十二頁，共46頁幻燈片 應(yīng)急健康檢查應(yīng)急健康檢查對對遭受或者可能遭受急性職遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用有用人單位承擔(dān)。費(fèi)用有用人單位承擔(dān)。第二十三頁，共46頁幻燈片16、為勞動者建立職業(yè)健康檔案的義務(wù)、為勞動者建立職業(yè)健康檔案的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案室職業(yè)病診斷、鑒定的重要的依期限妥善保存。職業(yè)

27、健康監(jiān)護(hù)檔案室職業(yè)病診斷、鑒定的重要的依據(jù)之一。勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案據(jù)之一。勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。章。 17、及時(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故的義務(wù)、及時(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故的義務(wù) 發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門立即報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門)，以便有關(guān)部門迅速掌握事故發(fā)生情況，及時(shí)采取應(yīng)對措施，以便有關(guān)部

28、門迅速掌握事故發(fā)生情況，及時(shí)采取應(yīng)對措施，有效控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)勞動者，防止危害后果進(jìn)一步擴(kuò)有效控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)勞動者，防止危害后果進(jìn)一步擴(kuò)大。大。 第二十四頁，共46頁幻燈片18、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害的作業(yè)的義務(wù)的作業(yè)的義務(wù) 由于未成年工（特指年滿由于未成年工（特指年滿16周歲未滿周歲未滿18周歲）生理發(fā)育周歲）生理發(fā)育尚未完全成熟，集體的防御功能、解毒功能、修復(fù)功能不如尚未完全成熟，集體的防御功能、解毒功能、修復(fù)功能不如成年人，解除職業(yè)危害因素后，其危害后果更嚴(yán)重，更難恢成年人，解除職業(yè)危害因素后，其危害后果更

29、嚴(yán)重，更難恢復(fù)。孕期、哺乳期女工由于處在特殊的生理狀態(tài)，比一般職復(fù)。孕期、哺乳期女工由于處在特殊的生理狀態(tài)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害，有些職業(yè)危害因素通過母體的業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害，有些職業(yè)危害因素通過母體的血液、乳汁進(jìn)入胎兒或嬰兒體內(nèi)，對胎兒或嬰兒造成損害。血液、乳汁進(jìn)入胎兒或嬰兒體內(nèi)，對胎兒或嬰兒造成損害。根據(jù)未成年工和孕期、哺乳期女工的身體狀況和生理特點(diǎn)，根據(jù)未成年工和孕期、哺乳期女工的身體狀況和生理特點(diǎn)，給予他們特殊保護(hù)，是職業(yè)病防治法的重要內(nèi)容。給予他們特殊保護(hù)，是職業(yè)病防治法的重要內(nèi)容。第二十五頁，共46頁幻燈片 19、如實(shí)提供職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料的義務(wù)、如實(shí)提供職

30、業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料的義務(wù) 為保證職業(yè)病診斷、鑒定的客觀性、公正性，有效維護(hù)當(dāng)事為保證職業(yè)病診斷、鑒定的客觀性、公正性，有效維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有人的合法權(quán)益，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等方面的資料。關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等方面的資料。 20、及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷的義務(wù)、及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷的義務(wù) 早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、及時(shí)治療，是防治職業(yè)病發(fā)生和控制職早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、及時(shí)治療，是防治職業(yè)病發(fā)生和控制職業(yè)病蔓延的有效辦法。對疑似職業(yè)病病人及時(shí)進(jìn)行診斷，既可以早業(yè)病蔓延的有效辦法。對疑似職業(yè)病病人

31、及時(shí)進(jìn)行診斷，既可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，又可以查找致病原因，有利于及時(shí)采取職業(yè)衛(wèi)生期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人，又可以查找致病原因，有利于及時(shí)采取職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，防止職業(yè)危害的擴(kuò)大。用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷防護(hù)措施，防止職業(yè)危害的擴(kuò)大。用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止于其訂立的勞動合同。疑似職或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或終止于其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。 第二十六頁，共46頁幻燈片案例：某企業(yè)違反疑似職業(yè)病病人診治案案例：某企業(yè)違反疑似職業(yè)病病人診治案 某村辦煤礦2003年

32、職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)4名疑似職業(yè)病病人，4人均系從事煤礦作業(yè)的該村村民 ，至2004年仍未安排住院診斷治療。衛(wèi)生部門接到投訴后進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查時(shí)，該企業(yè)謊稱4人系外地人，勞動合同到期已不在該單位工作，無從找尋。衛(wèi)生監(jiān)督人員下達(dá)當(dāng)場處罰決定書，給予警告，并責(zé)令于2004年6月28日前改正違法行為。該企業(yè)僅于規(guī)定時(shí)限內(nèi)安排投訴者住院診斷治療，對其余3人以本人不愿住院為由不予安排。衛(wèi)生行政部門依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第六十五條第（六）項(xiàng)規(guī)定，對其做出罰款人民幣20萬元的行政處罰，該企業(yè)拒絕 派人參加聽證，拒絕簽收行政處罰決定書。在超過交款期限后，衛(wèi)生行政部門申請法院強(qiáng)制執(zhí)行 并加罰滯納金47400

33、元 。第二十七頁，共46頁幻燈片21、按照國家規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查、按照國家規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查的義務(wù)的義務(wù) 對職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，是保護(hù)勞對職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，是保護(hù)勞動者健康權(quán)益的重要組成部分，也是用人單位的一項(xiàng)重要?jiǎng)诱呓】禉?quán)益的重要組成部分，也是用人單位的一項(xiàng)重要法定義務(wù)。勞動者被確診患有職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)根法定義務(wù)。勞動者被確診患有職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)從事職業(yè)病診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，安排其治療或康復(fù)療據(jù)從事職業(yè)病診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，安排其治療或康復(fù)療養(yǎng)，定期進(jìn)行健康檢查。在治療或康復(fù)療養(yǎng)后，被確認(rèn)為養(yǎng)，

34、定期進(jìn)行健康檢查。在治療或康復(fù)療養(yǎng)后，被確認(rèn)為不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原工作不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排。崗位，另行安排。 第二十八頁，共46頁幻燈片22、妥善安置職業(yè)病病人的義務(wù)、妥善安置職業(yè)病病人的義務(wù) 職業(yè)病病人依法享有的職業(yè)病待遇，是依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過一職業(yè)病病人依法享有的職業(yè)病待遇，是依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過一定的程序取得的，所以，任何單位和個(gè)人不得隨意剝奪，也不能因定的程序取得的，所以，任何單位和個(gè)人不得隨意剝奪，也不能因職業(yè)病病人變動工作而改變。對確診的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)當(dāng)職業(yè)病病人變動工作而改變。對確診的職業(yè)病病人，用人單位

35、應(yīng)當(dāng)對其醫(yī)療、工作、生活等方面做出妥善安排，并在法律、政策允許對其醫(yī)療、工作、生活等方面做出妥善安排，并在法律、政策允許的范圍內(nèi)給予適當(dāng)?shù)恼疹?，這在一定程度上可以解除勞動者的后顧的范圍內(nèi)給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍@在一定程度上可以解除勞動者的后顧之憂，有利于社會安定，對促進(jìn)安全生產(chǎn)具有特別重要的意義。之憂，有利于社會安定，對促進(jìn)安全生產(chǎn)具有特別重要的意義。第二十九頁，共46頁幻燈片第49條：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧诱弑救瞬⒓皶r(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)

36、觀察期間的費(fèi)用，以及診斷鑒定的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病被確診時(shí)實(shí)行倒置推論即企業(yè)證明勞動者所得職業(yè)病與你的生產(chǎn)環(huán)境無關(guān)，或證明勞動者所得職業(yè)病與你企業(yè)無關(guān)，否則就必須承擔(dān)此職業(yè)病患者。第三十頁，共46頁幻燈片特殊情況下的職業(yè)病人待遇保障規(guī)定（1）勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。（2）職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。也就是說，當(dāng)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照

37、國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第三十一頁，共46頁幻燈片職業(yè)病病人依法享有獲得民事賠償?shù)臋?quán)利制度職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。這一規(guī)定的含義是：在依照職業(yè)病防治法規(guī)定的待遇不能全部補(bǔ)償職業(yè)病病人所受的嚴(yán)重?fù)p害時(shí)，職業(yè)病病人仍然依法享有民事賠償權(quán)利。這使職業(yè)病病人的權(quán)益得到進(jìn)一步保障，也進(jìn)一步強(qiáng)化了用人單位的責(zé)任。第三十二頁，共46頁幻燈片三三、勞動者享受的勞動者享受的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利第三十三頁，共46頁幻燈片第三十四頁，共46頁幻燈片四、用人單位職業(yè) 衛(wèi)生檔案基本內(nèi)容及 要求第三十五頁，共46頁幻燈片 1、職業(yè)衛(wèi)生管

38、理機(jī)構(gòu)或者組織； 2、配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； 3、本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案； 4、本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； 5、本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案； 6、本單位有接觸毒有害崗位工作人員名單； 7、“三同時(shí)”審批報(bào)告；第三十六頁，共46頁幻燈片 8、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表及申報(bào)回執(zhí)； 9、用人單位職業(yè)衛(wèi)生基本情況表； 10、衛(wèi)生局監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)的“衛(wèi)生監(jiān)督文書”； 11、作業(yè)場所的監(jiān)測報(bào)告； 12、勞動者培訓(xùn)資料（培訓(xùn)內(nèi)容、簽到、照片）； 13、勞動者健康檢查報(bào)告； 14、公告與告知的具體內(nèi)容； 15、本單位所使用化學(xué)品的中文使用說明書和化學(xué)品成份報(bào)告；第三十七頁，共46頁幻燈片五、違反職業(yè)病法律、法規(guī)所承擔(dān)的法律責(zé)任第三十八頁，共46頁幻燈片職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況；職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實(shí)及公布情況；主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報(bào)情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布情況； 從業(yè)人員職業(yè)健康檢查情況；新改擴(kuò)建項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)情況職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、維護(hù)、保養(yǎng)情況，以及個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況；職業(yè)危害因素及危害后果告