“行為安全之星”活動(dòng)策劃

1、“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施方案一、實(shí)施目的通過向 切實(shí)提高一線作業(yè)人員的安全意識(shí)、規(guī)范一線作業(yè)人 員的安全行為，使一線作業(yè)人員逐步成長(zhǎng)為自覺遵守規(guī)章制度、學(xué) 習(xí)安全知識(shí)、提高操作技能、懂得自我保護(hù)、保證個(gè)人行為安全的 新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人。二、實(shí)施范圍項(xiàng)目部三、組織保障實(shí)施保障：公司將“行為安全之星”活動(dòng)納入2018年安全工作計(jì)劃，制定公司的“行為安全之星”活動(dòng)方案，同時(shí)為保證活動(dòng) 在項(xiàng)目部有效開展，項(xiàng)目部要制定“行為安全之星”實(shí)施細(xì)則。資金保障：所用資金從項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用中提取，項(xiàng)目部要做好 資金計(jì)劃，及時(shí)申報(bào)，保證活動(dòng)資金，每月?lián)?shí)上報(bào)資金使用量。組織機(jī)構(gòu)：組 長(zhǎng)：執(zhí)行組長(zhǎng)：四、實(shí)施內(nèi)容（一）

2、活動(dòng)階段1. 籌備與啟動(dòng)階段（2018年3月1日一4月15日） 要將“行為安全之星”的啟動(dòng)與安全教育與培訓(xùn)工作相結(jié)合，“早入手、早策劃、早部署、早開展”，在 3月15日前建立活動(dòng)組織體系，制定出項(xiàng)目的“行為安全之星”活 動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。在活動(dòng)正式實(shí)施前，召開“行為安全之星”啟動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目部要利 用早安會(huì)、微信公眾號(hào)、宣傳板、發(fā)放活動(dòng)指南等多種方式做好生產(chǎn) 一線的活動(dòng)前期宣傳工作，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，在活動(dòng)正式開展前，召開 “行為安全之星”啟動(dòng)儀式2. 運(yùn)行與交流階段（2018年4月16日一6月30日）積極探索、創(chuàng)新活動(dòng)開展形式，確保“行為安全之星” 活動(dòng)的實(shí)效性開展，過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題、收集意見、調(diào)整策略

3、、反 饋信息、凝練成果。3. 常態(tài)化開展階段（2018年7月一）在范圍內(nèi)形成“行為安全之星”活動(dòng)的常態(tài)化開展態(tài)勢(shì)， 不斷夯實(shí)一線作業(yè)人員“主動(dòng)安全”意識(shí)，不斷強(qiáng)化一線作業(yè)人員 “主動(dòng)安全”行為，努力營(yíng)造出一線作業(yè)人員人人懂安全、人人講安 全、人人會(huì)安全，一線作業(yè)班組班班守安全、班班無(wú)隱患、班班無(wú)事 故的安全作業(yè)環(huán)境，有效防范、減少并逐步杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā) 生。（二）實(shí)施步驟1.制定“ 12345”活動(dòng)開展方式（1）1張卡：“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）（2）兩個(gè)員：安全聯(lián)絡(luò)員、安全觀察員。安全聯(lián)絡(luò)員由安全總 監(jiān)擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動(dòng)的開展協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；安全觀察員可由安 全員、責(zé)任

4、工程師、技術(shù)管理人員、班組長(zhǎng)擔(dān)任，觀察員總數(shù)不少于 項(xiàng)目總?cè)藬?shù)的5%，班組長(zhǎng)觀察員數(shù)量不少于觀察員總數(shù) 30%。觀察員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，應(yīng)保證觀察員具備并掌握現(xiàn)場(chǎng)安全生 產(chǎn)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、分部分項(xiàng)工程安全管理要點(diǎn)、工種操作規(guī)程、 安全管理制度與規(guī)定等。（3）三個(gè)工作小組：項(xiàng)目部建立起領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組和監(jiān)督 小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)活動(dòng)總體統(tǒng)籌；工作小組負(fù)責(zé)活動(dòng)總體執(zhí)行；監(jiān) 督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施過程的合理、合規(guī)性。（4）四個(gè)步驟：準(zhǔn)備、觀察、溝通、分析反饋。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)不 斷優(yōu)化和完善“行為安全之星”活動(dòng)實(shí)施方案，定期總結(jié)、凝煉、上 報(bào)工作開展成果。（5）五種行為：將以下五種行為作為觀察評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。自我

5、安全：主動(dòng)接受安全教育，自覺佩戴個(gè)人安全防護(hù)用品，遵 章守紀(jì)，按操作規(guī)程進(jìn)行施工作業(yè)，保障個(gè)人安全；他人安全：指出、糾正、制止他人的違章行為，保護(hù)他人安全；環(huán)境安全：發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、消除作業(yè)場(chǎng)所安全隱患，保障作業(yè)環(huán)境 安全；應(yīng)急得當(dāng)：出現(xiàn)險(xiǎn)情、事故，及時(shí)報(bào)告，并積極有效參與應(yīng)急救 援與處置；合理建議：提出合理化建議，改善提升班組、項(xiàng)目部安全管理水 平。2. 行為安全表彰（1 ）項(xiàng)目部觀察員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)察看、詢問、查驗(yàn)一線作業(yè)人員 的作業(yè)行為及班組的管理行為，對(duì)滿足“五種行為”之一的作業(yè)人員 發(fā)放“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）。（2）表彰數(shù)量。項(xiàng)目部每周表彰人員數(shù)量應(yīng)達(dá)到周平均作業(yè)人 數(shù)的

6、8%。（3）同時(shí)符合多種安全行為，經(jīng)安全總監(jiān)審定后的作業(yè)人員， 可獲得多張“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）。（4）項(xiàng)目部在早安會(huì)上對(duì)獲得“行為安全表彰卡”（或“行為 安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）的一線作業(yè)人員進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)。（5）項(xiàng)目部建立“行為安全表彰”檔案，如實(shí)記錄人員姓名、 具體行為、工種、班組、所屬分包單位等信息。3. 月度“行為安全之星”評(píng)選（1）“行為安全之星”是指堅(jiān)持遵章守紀(jì)、保證安全行為并能 夠起到安全示范作用的一線作業(yè)人員。（2）項(xiàng)目部每月組織一次“行為安全之星”評(píng)選會(huì)。當(dāng)月所有獲得“行為安全表彰卡”（或“行為安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）的一線作均可參評(píng)月度“行為安全之星”，評(píng)選比例原則上應(yīng)達(dá)到

7、獲卡（幣） 人數(shù)的8% （同一人員不宜連續(xù)三個(gè)月當(dāng)選），并在月度評(píng)選會(huì)上公 開表彰。（3）對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免重大事故損失、對(duì)安全管理有較大 貢獻(xiàn)的一線作業(yè)人員，可一次性發(fā)放多張表彰卡；特別突出的，由項(xiàng) 目部負(fù)責(zé)人直接確定為月度“行為安全之星”。（4）鼓勵(lì)活動(dòng)開展與信息化有機(jī)結(jié)合，微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 等信息化手段，保障“行為安全之星”活動(dòng)的公開、公正、公平。五、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)與成果應(yīng)用1. “行為安全表彰卡”（或“行為安全獎(jiǎng)勵(lì)幣”）：面額為 5 元，可兌換獎(jiǎng)品或用于項(xiàng)目部?jī)?nèi)部就餐、購(gòu)買日用品。2. “行為安全之星”：發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)證書，佩戴“行為安全之星”獎(jiǎng) 牌，并給予300元現(xiàn)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各單位在開展“行為安全之星”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，與公司分包商考核評(píng)價(jià)管理辦法相結(jié)合，每半年將分包單位作業(yè)班組遵 章守紀(jì)、行為規(guī)范、活動(dòng)開展成效突出、獲得“行為安全之星”較多 的班組，評(píng)選為“平安班組”，“平安班組”所屬分包單位在