2022年幫扶企業(yè)實(shí)施方案

1、2022年幫扶企業(yè)實(shí)施方案為全面貫徹落實(shí)省委_屆八次全會(huì)、吉安市委_屆七次全會(huì)和市委_屆六次會(huì)議精神，更好地服務(wù)全市工業(yè)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決招工困難問(wèn)題，搭建我市大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)互動(dòng)交流平臺(tái)，努力促進(jìn)各類(lèi)人員充分就業(yè)，按照市委、市政府_加快井岡山市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)文件要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持勞動(dòng)者_(dá)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)方針，按照政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、規(guī)范用工、待遇留人原則，以服務(wù)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)用工發(fā)展為目的，著力破解企業(yè)招工難問(wèn)題，促進(jìn)我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全面覆蓋、信息暢通、反應(yīng)迅速的就業(yè)服務(wù)

2、體系。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）及有關(guān)單位密切配合，各司其責(zé)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位，確保幫扶企業(yè)招工目標(biāo)任務(wù)全面完成，確保工業(yè)企業(yè)所需員工招得進(jìn)、用得上、留得住，基本滿足企業(yè)用工需求。全市全年幫扶園區(qū)企業(yè)招工_人以上。三、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。隨著我市招商引資工作的不斷深入，入園企業(yè)越來(lái)越多，能否解決好企業(yè)的用工問(wèn)題，將直接影響我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，并影響我市今后的招商引資工作。為幫助企業(yè)解決招工難問(wèn)題，經(jīng)市政府研究，決定成立井岡山市幫扶企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、副市長(zhǎng)楊春霞任組長(zhǎng)，副市長(zhǎng)周志平任常務(wù)副組長(zhǎng)，市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)聶逢春、市中小企業(yè)局局長(zhǎng)曾曉東、市工

3、業(yè)園管理委員會(huì)主任黃令為副組長(zhǎng)，市總工會(huì)、市殘聯(lián)、市教育局、市婦聯(lián)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市勞動(dòng)就業(yè)局倪俊華局長(zhǎng)兼任，副主任由市工業(yè)園管理委員會(huì)副主任肖贛滬、中小企業(yè)管理局副局長(zhǎng)李田生兼任。本文由管理_提供。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）以及有關(guān)單位要成立幫扶企業(yè)招工工作小分隊(duì)，把招工工作作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭工程，作為中心工作來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，業(yè)務(wù)部門(mén)要天天抓，切實(shí)解決工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步加大力度，強(qiáng)化舉措，確保全面完成幫扶企業(yè)招工任務(wù)。（二）精心_，形成合力。由人社部門(mén)牽頭具體_、協(xié)調(diào)各單位、各部門(mén)共同做好幫扶企業(yè)招工工作。井

4、岡山電視臺(tái)要免費(fèi)發(fā)布用工信息、招聘會(huì)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；電信、移動(dòng)、聯(lián)通要免費(fèi)_活動(dòng)信息；各銀行、車(chē)站、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所電子屏幕，要集中免費(fèi)發(fā)布企業(yè)用工信息；火車(chē)站、汽車(chē)站、公交公司等單位要在候車(chē)大廳、公交車(chē)輛上免費(fèi)噴繪就業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)和招聘會(huì)信息；城管部門(mén)要大力支持招工工作，為各類(lèi)招聘會(huì)免費(fèi)提供場(chǎng)地；市總工會(huì)要積極關(guān)心企業(yè)職工生產(chǎn)生活，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，依法維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益；市殘聯(lián)要加強(qiáng)殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)，落實(shí)好殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造良好的殘疾人就業(yè)環(huán)境，積極為殘疾勞動(dòng)者提供就業(yè)援助；市教育局要做好勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，大力支持發(fā)展以就業(yè)為導(dǎo)向的中等職業(yè)教育，為企業(yè)輸送實(shí)用型技能人才；市婦聯(lián)

5、要積極深入企業(yè)調(diào)研，了解和掌握企業(yè)婦女職工在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，積極維護(hù)婦女職工的合法權(quán)益。（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）要充分利用外出務(wù)工人員當(dāng)前還有部分沒(méi)有外出的有利時(shí)機(jī)，依托已建立的農(nóng)村勞動(dòng)力資源臺(tái)帳，_鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道辦）、村組（社區(qū)）干部，采取逐村逐戶逐人走訪的方式，大力宣傳我市園區(qū)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，動(dòng)員外出務(wù)工人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。進(jìn)一步加大宣傳力度，對(duì)愿意到園區(qū)企業(yè)就業(yè)的，安排專(zhuān)人跟蹤服務(wù)，協(xié)助其辦好入廠手續(xù)；對(duì)暫時(shí)不能入廠的，也要安排專(zhuān)人隨時(shí)掌握其就業(yè)意向，力爭(zhēng)早日動(dòng)員其入廠就業(yè)。同時(shí)，各單位要根據(jù)走訪動(dòng)員的情況及時(shí)更新農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)

6、，確保農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)的真實(shí)性和時(shí)效性。二是市人社局要積極落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。設(shè)立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，免費(fèi)提供就業(yè)政策咨詢、崗位信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；加強(qiáng)園區(qū)用工培訓(xùn)，有針對(duì)性地開(kāi)展勞動(dòng)力用工技能崗位培訓(xùn)；引導(dǎo)企業(yè)自覺(jué)理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，依法及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方責(zé)任，履行合同條款；建立為勞動(dòng)者服務(wù)的綠色通道，切實(shí)維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家社會(huì)保障政策，積極引導(dǎo)企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)，切實(shí)解決職工的后顧之憂；鼓勵(lì)和支持有條件的企業(yè)為職工建立醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，為企業(yè)職工安心工作創(chuàng)造有利條件；對(duì)于符合政策規(guī)定的，積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策。三是配合實(shí)施移民進(jìn)園社會(huì)保障獎(jiǎng)補(bǔ)政策。對(duì)移民進(jìn)園對(duì)象優(yōu)先享受社會(huì)保障扶持政策，優(yōu)先享受教育幫扶政策，為其提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，幫助貧困勞動(dòng)力提升就業(yè)能力，支持移民進(jìn)園戶就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，優(yōu)先安置貧困戶就業(yè)。本文由管理_提供。對(duì)符合條件的整體搬遷移民戶在園區(qū)創(chuàng)業(yè)的，以商品房產(chǎn)權(quán)作抵押，可給予5_萬(wàn)元小額創(chuàng)