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文檔簡(jiǎn)介

1、 一月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.0

2、0130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 二月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)

3、用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000

4、.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 三月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)

5、發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)

6、，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 四月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 5 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.002000

7、0.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70

8、%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 五月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 6 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000

9、.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工

10、資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 六月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 7 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000

11、.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 七月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年

12、8 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140

13、000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 八月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 9 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)

14、發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000

15、000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 九月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 10 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退

16、病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明

17、細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 11 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.00

18、0.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和

19、年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十一月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2013 年 12 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.0

20、00.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.000.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合

21、并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。 十二月份工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 2014 年 1 月 15 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%10000.000.0020000.000.0030000.000.0040000.000.0050000.000.0060000.000.0070000.000.0080000.000.0090000.0

22、00.00100000.000.00110000.000.00120000.000.00130000.000.00140000.000.00150000.000.00分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000000000000.000000.00單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：基本工資。4. 個(gè)人所得稅按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)行方式處理。工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣

23、金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)遲到早退病事假曠工 社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%00000工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)遲到早退病事假曠工 社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%00000工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工

24、資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)遲到早退病事假曠工 社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%000002013年1月份工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%0000.000.002013年1月份工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合

25、計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%0000.000.002013年1月份工資條姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額備備注注基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)比例合計(jì)遲到早退病事假曠工應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)業(yè)務(wù)量（元）%0000.000.00 工資發(fā)放明細(xì)表單位：填報(bào)日期： 年 月 日單位：元序號(hào)部門姓名月工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)發(fā)金額應(yīng)扣金額基本部分績(jī)效部分出勤欄代繳費(fèi)用實(shí)實(shí)發(fā)發(fā)工工資資（元元）崗位工資考核工資全勤獎(jiǎng)通訊補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼加班工資其他合計(jì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 比例合計(jì)應(yīng)應(yīng)發(fā)發(fā)合合計(jì)計(jì)遲到早退病事假曠工 社保 個(gè)稅 其他應(yīng)應(yīng)扣扣合合計(jì)計(jì)簽簽字字業(yè)務(wù)量（元）%1000002000003000004000005000006000007000008000009000001000000110000012000001300000分分欄欄合合計(jì)計(jì)00000單位負(fù)責(zé)人：復(fù)核：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：出納：制表：說明：1. 如有以工資表外形式發(fā)放的，需單獨(dú)造明細(xì)表，一并上報(bào)，并計(jì)入部門工資匯總表和年度工資匯總表。2. 月工資標(biāo)準(zhǔn)指非年薪制人員的基本工資和年薪制人員的70%年薪除12。3. 將基本工資分為80%崗位工資和20%考核工資。如不分，可合并為一個(gè)項(xiàng)目：

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