勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同

1、勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同本合同由               （ 以下簡稱工會 ）代 表 企 業(yè) 全 體 職 工與                  （ 以下簡稱企業(yè) ）簽訂。第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生產(chǎn)

2、事故的發(fā)生，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)勞動法、工會法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法、建筑法、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例和集體合同規(guī)定等勞動安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 企業(yè)（公司）職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊及施工生產(chǎn)的實(shí)際簽訂本勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。第二條 勞動安全衛(wèi)生包括安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生。企業(yè)（公司）在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“職工生命至高無上”的觀念，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的安全健康放在第一位，進(jìn)一步完善和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)措施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。第三條 勞

3、動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：1、企業(yè)（公司）職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針、目標(biāo)；2、安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、勞動條件和安全技術(shù)措施；4、易燃易爆物品（火工）的儲存、運(yùn)輸、使用安全管理；5安全操作規(guī)程；6、職業(yè)安全培訓(xùn)及“三級安全教育”；7、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護(hù)；8、工傷事故調(diào)查處理；9、安全應(yīng)急救援預(yù)案制度及定期演練；10、特殊設(shè)備的使用管理。第四條       企業(yè)（公司）在安全生產(chǎn)管理過程中，必須遵守：1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。2、工會依法組織

4、職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。3、職工有依法獲得安全事項(xiàng)告知和安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并負(fù)有認(rèn)真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)。第二章 安全生產(chǎn)管理第五條 企業(yè)（公司）依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動安全衛(wèi)生管理制度。把“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”從制度上固定下來，使安全生產(chǎn)管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作落到實(shí)處。企業(yè)（公司）應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第六條 企業(yè)（公司）依法

5、設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，并配備專職安全管理人員。第七條 企業(yè)（公司）應(yīng)不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備，設(shè)施的更新改造。根據(jù)國家規(guī)定，針對危險(xiǎn)性較大的施工項(xiàng)目制定專項(xiàng)安全技術(shù)方案，及時(shí)提供資金保證，確保?？顚Ｓ?。各級工會應(yīng)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論，并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。第八條 企業(yè)（公司）應(yīng)認(rèn)真落實(shí)“三級安全教育”制度，對職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。職工安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容是：結(jié)合企業(yè)實(shí)際對職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)、有關(guān)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識

6、教育；重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則的教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各類工傷事故案例教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。第九條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，根據(jù)建筑行業(yè)“產(chǎn)品固定、人員流動；露天高空作業(yè)多，手工操作，繁重體力勞動；各類施工不安全因素隨形象進(jìn)度的變化而變化”的特點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場施工安全技術(shù)措施管理。施工安全技術(shù)措施管理主要內(nèi)容：1、進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全規(guī)定；2、地面及隧道、深坑作業(yè)的防護(hù)；3、高空、深水及立體交叉

7、、既有線鐵路施工作業(yè)的防護(hù)；4、施工用電安全；5、大型機(jī)械設(shè)備的安全使用；6、對于采用的新工藝、新材料、新技術(shù)和新結(jié)構(gòu)，制定專門安全技術(shù)措施；7、預(yù)防自然災(zāi)害的措施；8、防火防爆措施等。第十條 企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)要求對重點(diǎn)點(diǎn)分片包干值勤，進(jìn)行安全督查和管理。企業(yè)應(yīng)完善施工安全管理長效機(jī)制，防止和減少事故發(fā)生，確保隧道施工起重設(shè)備、水上船舶、大型設(shè)施以及高橋深水施工安全，消除事故隱患，確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全。第十一條 在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，尤其是生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向企業(yè)安全質(zhì)量監(jiān)督部門提供全面的數(shù)據(jù)和理、化特性，必須掌握其安全技術(shù)性能，采取有效的勞動保護(hù)措施，并對職工進(jìn)

8、行培訓(xùn)后方可投入使用。第十二條 在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造時(shí)，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同計(jì)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用），工會對實(shí)行“三同時(shí)”情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十三條 要認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理手冊，高度重視勞動保護(hù)工作，按照有關(guān)規(guī)定對高溫作業(yè)員工，做好防暑降溫工作；對施工中接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場所設(shè)置信息卡、危險(xiǎn)源點(diǎn)設(shè)提示卡。積極搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴(yán)格考核。對粉塵、噪音等有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，要采取積極治理措施，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)

9、準(zhǔn)。第十四條 要根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，教育職工正確使用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。第十五條 在施工中直接接觸有毒有害、易燃易爆物質(zhì)崗位和在較大危險(xiǎn)場所工作的職工，應(yīng)進(jìn)行上崗前的健康檢查，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定的要求對特殊工種職工每年定期進(jìn)行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對其他崗位的職工，企業(yè)也應(yīng)定期進(jìn)行體檢，至少組織職工每2年進(jìn)行一次體檢。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，按國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 企業(yè)應(yīng)依法按國家、省、市規(guī)定要求和時(shí)限為職工辦理工傷

10、保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第十七條 在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)通報(bào)工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有同級工會和職工代表參加。第三章 工會與職工權(quán)利和義務(wù)第十八條 工會依據(jù)工會法、勞動法、職業(yè)病防治法以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則、基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例實(shí)施細(xì)則工會小組勞動保護(hù)檢查員工作條例實(shí)施細(xì)則（以下簡稱工會三個(gè)條例）監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行；關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康；向職工進(jìn)行安全宣

11、傳，督促行政方面解決影響職工安全和健康的問題，參加安全檢查等工作。第十九條 工會應(yīng)參加研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。涉及職工勞動安全健康的重大問題，需經(jīng)職工（代表）大會審議通過。第二十條 依據(jù)工會三個(gè)條例，企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系。工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會有責(zé)任對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督。企業(yè)以工會為常設(shè)機(jī)構(gòu)建立由工會主席及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)人員和專兼職勞動保護(hù)監(jiān)督員等組成的工會勞動保護(hù)監(jiān)督委員會；基層設(shè)立相應(yīng)的勞動保護(hù)監(jiān)督小組，各工會小組設(shè)立兼職勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。形成分工明確，職責(zé)清晰的三級勞動保護(hù)監(jiān)督體系。第二十一條 工會應(yīng)積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，監(jiān)督

12、國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產(chǎn)月”和“一法二書三卡”活動，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識。第二十二條 工會組織要利用職工之家、職工夜校、班前班后“一刻鐘”等多種形式開展職工安全教育和安全培訓(xùn)工作。教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識，普及和提高職工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康。第二十三條 工會組織要積極開展職工安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生和消防知識普及的學(xué)習(xí)、比賽活動。要結(jié)合自己的實(shí)際開展職工喜聞樂見的安全文化活動，如安全文化墻、安全演講、安全文化演出等活動。第二十四條 工會支持企業(yè)勞動保護(hù)管理，認(rèn)

13、真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，定期組織職工代表、專業(yè)人員進(jìn)行安全巡查，公司每半年組織一次，各分公司每季度組織一次。第二十五條 工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)監(jiān)督勞動保護(hù)工作的執(zhí)行，有權(quán)糾正違章指揮。對強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責(zé)任者給予懲處。第二十六條 企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞動安全的重大事故時(shí)，工會應(yīng)及時(shí)趕赴現(xiàn)場，依法參加事故調(diào)查，提出處理意見

14、并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十七條 企業(yè)職工應(yīng)自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，掌握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第二十八條 職工在生產(chǎn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。第二十九條 職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)向本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。第三十條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。第四章

15、 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任第三十一條 本專項(xiàng)合同自簽訂之日起，簽約雙方成立勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行檢查組（由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成），對勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行定期檢查。檢查結(jié)束后應(yīng)將發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況以書面形式提交雙方首席代表。第三十二條 在檢查過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)責(zé)令被檢查單位限期整改。如對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達(dá)標(biāo)的，由行政方給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰并責(zé)令再次限期整改，直至檢查組驗(yàn)收合格。由于管理不嚴(yán)造成人身傷亡、火災(zāi)等事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重分別對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十三條 職工在工作中由于

16、違章作業(yè)造成的事故，根據(jù)情節(jié)的輕重、責(zé)任大小分別給予經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分直至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。第三十四條 企業(yè)職代會對勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督，勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同履行情況應(yīng)定期向職代會報(bào)告。第五章 集體合同的期限與變更第三十五條 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止有效。本合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)就修訂或續(xù)簽集體合同進(jìn)行協(xié)商。第三十六條 在本合同有效期內(nèi)不因雙方首席協(xié)商代表發(fā)生變更而影響合同效力。第三十七條 本合同履行過程中，如遇與國家（政府）法律、法規(guī)不一致時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從國家（政府）規(guī)定；如遇政府調(diào)整法律、法規(guī)，本合同有關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。一方認(rèn)為有必要變更部份內(nèi)容時(shí)，必須以書面形式向另一方提出建議，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可變更。公司及工會雙方只要政府規(guī)定的法律、法規(guī)政策無重大變更，公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況等客觀形勢無重大變化，有關(guān)本合同中約定的事項(xiàng)不得提出變更。第三十八條 本合同有效期內(nèi)，遇不可抗力致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致并經(jīng)員工代表大會討論同意，可以解除本合同，但應(yīng)在10日內(nèi)向?qū)彶榧w合同的勞動行政部門提交書面說明。第三十九條 具有下列情況之一的，本合同即行終止。1、