留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃六篇

1、留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃六篇留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)規(guī)劃 為勝利留學保駕護航 隨著經濟的進展和國民生活水平的提高，越來越多的家長開頭把留學作為訓練投資，以此作為孩子人生進展的一個契機。但是有部分同學沒有將與留學前的各種預備掛上鉤，而最終由海歸成為海帶(海歸在家待業(yè))、海參(海剩)等。那么，畢竟在打算留學前，我們需要做好哪些方面的預備呢？ 留學規(guī)劃一： 評估自己是否具備留學力量 留學不是跑馬觀花的出國旅游，留學前假如不具備相關力量，到了國外高校后會發(fā)覺學習和生活都很吃力。留學勝利的關鍵力量包括：語言力量、學術力量、心理承受力量。留學前首先要攻破語言關，有的同學認為到了國外語言水平自然能提上去

2、，事實上，英語水平的提升靠平常的練習和積累，假如語言水平太差，到了國外根本無法和別人溝通。其次，生活英語和學術英語不同，除了在生活英語上能達到與人溝通外，還應當把握肯定水平的英語應用和學術力量，并且具備國外學習的肯定技能，比如課堂演講、數(shù)據(jù)分析、論文寫作等。第三，要從心理上做好獨立生活在不同文化背景環(huán)境下的預備，培育自己頑強的性格。 留學規(guī)劃二： 明確自己的留學目的 的目的每個人都不相同。就許多中國留同學而言，不外乎有三：第一，留學后歸國就業(yè)，其次，留學后連續(xù)深造，第三，留學后在當?shù)鼐蜆I(yè)直至移民。但還是有個別同學會回答是：“這是家里人幫我做的選擇”，“身邊的同學都留學了自己也想試試”。這部分同

3、學沒有想過出國后他們能不能順當拿到畢業(yè)證、學位證，沒有想過留學鍍金能不能對今后的生活起打算性作用。吉院長認為，留學也是投資。在出國前想好自己留學的目的，樹立自身留學的目標，把投資風險降到最低才是明智的選擇。 留學規(guī)劃三： 要有清楚的職業(yè)規(guī)劃 專家提示廣闊有意向留學的同學，留學前需對自己的專業(yè)及將來的職業(yè)規(guī)劃做好預備。首先應綜合了解自己的背景、經濟力量、學校專業(yè)設置、自己的職業(yè)愛好、將來的職業(yè)進展方向、工作的機會及所申請學校畢業(yè)生的安排狀況等因素。在選擇學校方面，切忌好高騖遠?？紤]學校的時候要和自身的力量結合起來，設立最高和最低目標。 在選擇專業(yè)方面，同學和家長的眼完應當放長遠一些，同學究竟準備

4、畢業(yè)后是歸國還是呆在國外？假如是呆在國外，那么當?shù)卦?-5年后哪些行業(yè)會有更好進展前景，假如是歸國，那么3-5年后的中國缺乏的是哪方面的人才，這些都是選擇專業(yè)需要首先考慮的問題。 留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 很多人都把人生簡潔地分成兩個階段，讀書時做學習規(guī)劃，畢業(yè)后再做。而學習規(guī)劃往往被簡潔地概括為“考研”、“成果”、“出國”等目標。但是，這種做法混淆了讀書的真實目的學好本事，完善自我，找到最適合自己的職業(yè)和工作。 在今日這樣競爭激烈的環(huán)境里，“階段性規(guī)劃”等傳統(tǒng)做法僵化了同學對學習和工作的思維方式，阻礙了他們去主動了解和熟悉時代趨勢，查找自己的真正目標。一個既對自己缺乏了解，也對.需要知之甚

5、少的同學，到了臨畢業(yè)時，面對將來之路產生種種困惑、憂慮甚至絕望就不足為奇了。 我給高校生的建議是：職業(yè)規(guī)劃，從入學開頭。也就是說，同學們要從進入高校的第一天起，盡早開頭自己的職業(yè)規(guī)劃，用理性的思維和主動的看法，在深度認知，廣泛體驗的基礎上，為畢業(yè)時的選擇打下良好的基礎。 通常，我把職業(yè)規(guī)劃分成以下三個步驟： 1.熟悉自我。即，查找自己的抱負、愛好、天賦并主動調整自己。在高校四年里，我們應逐步找到自己的抱負是什么，愛好是什么，自己在哪方面可以做得更好。假如臨時還不知道愛好在哪里，就要保持一種奇怪的心態(tài)，多嘗試，多挑戰(zhàn)自己，讓自己每天都在進步。很多同學對專業(yè)沒有愛好，其實大家也可以在查找愛好的同時

6、培育愛好。在一個專業(yè)中有許多不同的進展方向，你或許對其中某個方向感愛好。而且，你所學的專業(yè)可能和你最感愛好的專業(yè)有跨領域合成的機會，這也是培育愛好的好方法。 2.了解工作機會。在這里，我們必需知道，專業(yè)方向并不等同于今后的工作內容。美國前訓練部長Richard Riley曾經說過，20xx年最迫切需要的十種工作在20xx年根本就不存在。這表明，同學必需不斷更新自己對業(yè)界的熟悉，不斷討論產業(yè)進展趨勢、工作前景、國際競爭等等。我建議同學們多花些時間，深化了解一些優(yōu)秀的企業(yè)，看一看在這些企業(yè)中的真實工作狀況?？隙ㄒ鲃又鲃拥厥占嚓P信息，詢問有閱歷的人，爭取參觀企業(yè)和到企業(yè)實習的機會，多聽企業(yè)宣講或

7、報告會。要真正了解外面有哪些工作機會，千萬不能拍腦袋打算自己的就業(yè)方向，也不能道聽途說，而是要多詢問，多實踐，讓自己的規(guī)劃更加契合實際。最終，在選擇工作時肯定要務實。你的第一個工作最好從基層做起。你也肯定要清晰，基于自己的力量，自己憧憬的工作機會是有可能爭取到的。 3.擬定職業(yè)規(guī)劃。當你知道自己的愛好和相關工作機會后，多去嘗試，盡量把自己的愛好、天賦和抱負匹配到自己可以發(fā)揮潛力的工作機會上，排解那些不相關或不能發(fā)揮自己潛力的選擇。之后，你應當靜下心來擬定一個職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃應基于你的抱負和愛好，與工作方向做一個務實的結合。一方面，要方案在校期間如何最大化自己進入抱負公司的機會;另一方面，對職

8、業(yè)生涯的方案也不要期望一步登天，而要按部就班，就像攀巖那樣一步一步往上攀登。我建議在做實際的職業(yè)規(guī)劃時，對那些不簡單一步到位的目標，最好用“兩步方案”法：先為自己三到五年后制定一個明確的目標，詢問并確定該如何達到這個目標，然后分兩步實現(xiàn)目標(例如，先去讀一個相關領域的碩士，先去另外一個部門，或先加入另外一家公司等等，以便最大化你在三到五年后實現(xiàn)該目標的機會)。 留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 一看老板和group，這是最最重要的。老板和group假如牛的話，一個重要的標記是Prof在那個領域的頂級期刊或者會議的paper自然會有不少。 有投過國際會議（比如ACM和IEEE）的同學都明白，一個比較好

9、的會議的programchair和programcommittee多數(shù)找的都是那個領域的牛人。而且，一篇比較好的理工科paper往往需要引用足夠數(shù)量的相關領域牛人的有代表性的文獻，不然introduction很難寫好。老板和group是否牛，打算了funding的多寡，而且對于你以后的學術生涯進展和打著老板的旗號networking是很有好處的。打著老板的旗號做事是很便利的，這個不用多說。 二看PHDprogram本身怎么樣，這個是其次重要。主要可以參考排名，program的招生規(guī)模，畢業(yè)生的就業(yè)狀況，Prof的數(shù)量和質量，funding的數(shù)量，和industry的聯(lián)系是否親密，等等。 Pro

10、f的數(shù)量、funding的多寡都是重要的資源指標。假如沒有對你而言足夠的資源，尤其缺少時間資源，例如成天找不到老板，跟他見個面即使只有半小時，都需要預約，對于某些一開頭做課題迫切需要導師教導才能開局的同學而言，就會覺得很不適應。 三是學校的位置，這個是最次要的。這方面的爭論已經許多了，這里不再贅述。但值得留意的是location的選擇注定了你對lifestyle的選擇，不同人對此有不同的喜好，不能一概而論。不同規(guī)模的城市，在氣候、物價、房價、平安、交通等方面都有不同的特點。 出國留學，學校是命中注定的，專業(yè)卻是自主選擇的。所以，當你確定申請的專業(yè)之后，就沒有什么可擔憂的自有適合你的學校會選擇你

11、。但是選校前，首先要明確自己究竟以后的職業(yè)規(guī)劃是什么，究竟對某個domain的research有沒有愛好？ 無論拿到什么樣的offer，都應當仔細對待。對于多個offer的選擇，我們都應當做一個盡可能綜合、客觀的推斷，就像他們選擇你不僅僅看GPA/G/T分數(shù)一樣，你選擇學校也不能僅僅考慮一兩項因素，從多方面調查了解取得一個完整的印象，會讓你更滿足。你可以問以前的人許多關于學校的詳細問題，獵取信息。但涉及最終的選擇，千萬不要單純問別人：我是否應當去某所學校，或者甚至讓別人給你選offer這是唯一需要你自己仔細回答的問題，別人是無法代替你做出一個主觀打算的，他們只能回答客觀問題，關心你做出選擇。同

12、時，也只有你自己的選擇，才是真正最適合你自己的由于只有你自己最清晰你究竟要的是什么。 留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 留學前需做職業(yè)規(guī)劃 出國為中國留同學供應海外新聞：留學前需做職業(yè)規(guī)劃11月17日揚子晚報報道。 近日來，關于國內海歸的生存現(xiàn)狀，引起了多方的關注與爭論。關注的焦點在于出國留學的回報價值是否得到相應的體現(xiàn)。啟德訓練南京公司總經理朱澤川認為，就家庭及個人而言，應當理性的把出國留學與回國就業(yè)看作長期投資行為，不行盲目追求短期利益，簡潔的從留學成本和就業(yè)待遇的數(shù)字上去對比，這無異于管中窺豹。專家表示，出國留學與就業(yè)是關聯(lián)性極強的系統(tǒng)性工程。據(jù)調查報告顯示，留學前有長遠職業(yè)規(guī)劃的80后海歸，

13、整體的就業(yè)狀況明顯好于沒有做過具體規(guī)劃的'海歸。 80后海歸成職場新寵 相比國內畢業(yè)生，海歸的優(yōu)勢在于國際化視野、國際化人脈和語言等方面。國外學校在培育同學時，比較注意課外活動，而海歸比國內同學在思維力量、制造力和適應.的力量方面都更勝一籌。通過這些國外求學經受的歷練，海歸在綜合力量和語言方面都有不行比擬的后發(fā)優(yōu)勢。 啟德訓練南京公司總經理朱澤川總結，海歸就業(yè)力調查報告采集全國七千余名各行各業(yè)的海歸為樣本，受訪者年齡集中在20-30歲之間，大部分是80后一代，這也代表新一代海歸的特點有想法，有主見，簡單接受新奇事物，適應力量強。80后海歸擁有良好的外語應用力量，有著國際化視野和國際人脈

14、，擁有和不同文化背景人士溝通的力量和更強的實踐創(chuàng)新精神。留學的經受為他們開闊了視野，儲備了學問能量，他們對自己的職業(yè)進展能高瞻遠矚，胸懷遠志?？梢哉f，這就是新一代中國海歸在職場上的核心競爭力。 學校名稱：美國耶魯高校 Yale University 所在位置：美國，紐黑文 學校設置類型：綜合性高校 創(chuàng)建時間：1701年 學歷：語言 ?？?本科 討論生 網絡課程 MBA 學校性質：私立 同學人數(shù)：6641人 院校地址：New Haven, CT 06520 (203) 432-4771 學校中文網址：/school/9281 規(guī)劃讓留學更勝利 赴美留學的陳先生，是典型的85后，他在美國讀了兩年的

15、MBA市場營銷專業(yè)后，選擇回國打拼，目前在一家大公司就任營銷經理一職。他坦言，出國留學最大的優(yōu)勢就是語言，另外，國外某些領域先進的技術和管理也可以在工作中發(fā)揮很大的作用。所以肯定要學好語言和專業(yè)課，多積累實踐經受。還有，出國前的留學及職業(yè)規(guī)劃很重要。有一些和他同去的中國同學，由于留學之前沒有仔細的做職業(yè)規(guī)劃，結果只拿了一紙洋文憑，回國大半年了還沒有找到工作。 啟德訓練南京公司總經理朱澤川提示，出國留學只是勝利路上的開頭，出國留學與就業(yè)是關聯(lián)性極強的系統(tǒng)工程，留學前的職業(yè)規(guī)劃特別重要。提前做好規(guī)劃，不僅可以明確在國外的留學目的，更能使海歸們回國后快速轉換到工作狀態(tài)，在職場大放異彩。有出國意向的同

16、學和家長可尋求留學專家的專業(yè)指導，有備無患，為孩子提前做好職業(yè)規(guī)劃。 留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 1.選國家 對中國同學來說，最重要的考慮因素是國家的訓練水平及自身的經濟力量，還有對自己長遠進展的方案與期望。 2.選專業(yè) 新西蘭留學聯(lián)盟專家提示，從加強職業(yè)規(guī)劃的角度動身，應當在選學校前先選專業(yè)。由于高校的專業(yè)學習極有可能(當然轉行的狀況除外)是一個同學將來安家立命的訓練資本，一方面要結合自己的特長和愛好愛好，另一方面要選擇有進展?jié)摿Φ膶I(yè)，而不能盲目追捧熱門專業(yè)，或由于仰慕某間高校的“名氣”而選擇這間高校卻非自己喜愛的專業(yè)。 3.選學校 好的高校不肯定全部專業(yè)都是好的。怎么樣推斷某所高校的某個

17、專業(yè)是強項呢?在確定了專業(yè)的前提下，可以參考這所高校在該專業(yè)領域的學術聲譽、討論成果、師資水平、錄用難易、畢業(yè)生就業(yè)、起薪等指標來衡量。 4.選城市 城市的生活指數(shù)，一般大城市生活費用會比小城市高些，主要是反映在房租上;城市的氣候條件，是冬暖夏涼還是四季分明;城市的人口及中國同學的人數(shù)等，有些人喜愛中國人較多的城市由于相處簡單，照應便利，有些人卻喜愛中國人少的城市由于覺得對融入當?shù)?有關心。 留學職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6 留學不僅是學問的積累，更是眼界的開闊，思維的多元化和職業(yè)目標明晰化的過程。每年的二三月份，都是年內僅次于暑期的其次個留學高峰時段，預備趕在九十月份新學年開頭之前順當成行的高三同

18、學、大四畢業(yè)生及在職人士都會集中在這個階段申請錄用和簽證。20xx年全國公派留學選拔已經啟動，國內經濟的進展給留學市場打下了不同的底色，作為繼升學、就業(yè)之后的第三條出路，出國留學的潛在市場在無形中快速擴容。隨著近年來“海歸”人數(shù)不斷增多及人才市場價格定位的漸漸理性化，原先覆蓋在“海歸”頭上的“高薪完環(huán)”正漸漸散去，很多曾經抱有“鍍金”想法的留學人員發(fā)覺，“海歸”的名片并不能讓他們成為聘請市場中的搶手。職業(yè)規(guī)劃和人生進展詢問專家徐小平、當代“美式口語教父”王強近日來到星城在接受記者采訪時表示，除英語的溝通力量外，建立明確的職業(yè)意識是預備留學的第一步。 本科生占留學市場的60% 從留學人員的年齡層

19、次來看，越來越多的高校本科畢業(yè)生由于國內就業(yè)壓力大的緣由，選擇先出國留學讀碩士再回國就業(yè)以增加競爭力。依據(jù)有關資料顯示，每年“海歸”的回流仍以13%的速度遞增，據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，本科畢業(yè)生占20xx年留學市場的60%左右，成為留學市場的主力軍。海外中學供應完善的監(jiān)護服務和國際同學學業(yè)輔導服務，為更早的適應國外的語言文化環(huán)境和教學體制，中學在讀同學出國留學的人數(shù)也呈上升趨勢。另據(jù)了解，目前在職留學人士的背景主要分為兩類，一類是企業(yè)的中上層管理或技術人員，在事業(yè)進展上處于上升趨勢，但苦于沒有明顯突破點的人；另外一類則是對現(xiàn)在職業(yè)不滿足、查找事業(yè)轉折點的在職人士?，F(xiàn)任.訓練進展討論院院長的王強指出，盡

20、管學成回國的海歸一族們能擁有一紙文憑，但他們將不行避開地和內地高校生一起在求職場上綻開激烈競爭，職場競爭力早已不再因留學背景而具有優(yōu)勢。 就業(yè)成留學終極目標 留學的根本目的是為自身將來的職業(yè)進展增值，留學前除了留學期間的成本和學習規(guī)劃外，職業(yè)規(guī)劃也必不行少，依據(jù)自己的學歷、外語水平、個性特征、專業(yè)背景、經濟力量制好科學的方案，業(yè)內人士認為，一份科學合理的留學規(guī)劃往往就是一個回報率極高的投資方案。企業(yè)進展需要可以盡快投入工作的優(yōu)秀人才，就業(yè)難和職位空缺并存。有國內外的工作閱歷又有著較好學歷背景的“海歸”往往受外資公司、國有以及私有公司青睞并高薪聘請。沒有工作經受的“海歸”無法實現(xiàn)短期就業(yè)的主要緣由是對國外的文化、技術、經營管理等方面比較了解，對國內