教職工管理方案

1、根據(jù)縣局關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)精神，結(jié)合本校的實(shí)際情況，以達(dá)到提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的根本宗旨，激發(fā)教職工的工作積極性，建立合理的教師進(jìn)出機(jī)制，構(gòu)建和諧的工作氛圍，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定制定此方案。一、基本原則：1、以教師職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)意識(shí)。2、以提升教學(xué)質(zhì)量為宗旨，樹立濃厚的質(zhì)量觀。3、以人為本，構(gòu)建和諧的工作氛圍。二、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度：1、在縣統(tǒng)一的質(zhì)量檢測中，按學(xué)區(qū)的制度方案操作。2、中心校每期組織一次質(zhì)量檢測，對(duì)其結(jié)果分三類（人平分、及格率、優(yōu)分率）進(jìn)行評(píng)價(jià)，給予獎(jiǎng)罰。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：1人平分在80分以上、7079分、6069分分別獎(jiǎng)勵(lì)金額：50元、40元、30元。2及格率

2、在90%以上、8089%、7079%分別獎(jiǎng)勵(lì)金額：50元、40元、30元。3優(yōu)分率在40%以上、3039%、2029%分別獎(jiǎng)勵(lì)金額：50元、40元、30元罰則：1人平分在30分以下，起罰30元，每低一分加罰5元。2 及格率在30%以下，起罰30元，每低 5個(gè)百分點(diǎn)加罰 5元。說明：1人平分在60分以下，及格率在60%下的不予評(píng)獎(jiǎng)。2 優(yōu)分指單科在90分（含90分）以上的。3 考試科目以縣局的要求為準(zhǔn)。4 文字科目獎(jiǎng)罰金額標(biāo)準(zhǔn)折半計(jì)算。5 平行班按任教科目計(jì)算。三、中心校崗位聘任制度：對(duì)象：學(xué)區(qū)全體教職工?；緱l件：1、具有良好的教師職業(yè)道德。2、具有良好的業(yè)務(wù)能力和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)。3、具有強(qiáng)烈

3、的崗位意識(shí)和責(zé)任心。4、具有明確的質(zhì)量意識(shí)。5、具有服從安排的思想。6、在區(qū)縣質(zhì)量檢測中人平分在學(xué)區(qū)前3名的。喪失資格的條件：1、在校區(qū)參縣質(zhì)量檢測中質(zhì)量低下：班平均成績?cè)?0分以下，及格率在30%以下的。2、學(xué)期初拒絕插班生進(jìn)班或勸退學(xué)生達(dá)3人（含3人）以上的。3、工作無正當(dāng)理由，不服從分配的。4、工作疏忽，責(zé)任心不強(qiáng)，給學(xué)校造成損失的（500元，含500元以上）5、無集體榮譽(yù)感，損壞學(xué)校聲譽(yù)，而不改正的。6、對(duì)分配的工作不滿意而消極怠工，進(jìn)行反操作的。程序：1、教師個(gè)人申請(qǐng)。2、學(xué)區(qū)聘任班子成員。3、教導(dǎo)處聘任教學(xué)人員，總務(wù)處聘任后勤人員。4、學(xué)區(qū)審批。說明：片村小教師同等條件下優(yōu)先考慮。

4、喪失中心校任職資格的退回學(xué)區(qū)另行安排工作。四、請(qǐng)假制度：1、書面請(qǐng)假制：電話請(qǐng)假，口頭代請(qǐng)假視為無效，特殊情況返校后2天內(nèi)需補(bǔ)辦手續(xù)。2、批假權(quán)限：3天以上（含3天），由學(xué)區(qū)校長審批；12天的中心校主管和教導(dǎo)主任審批。3、獎(jiǎng)勵(lì)：全期滿勤每人獎(jiǎng)50元。4、處罰辦法依照縣局2005（29號(hào)）文件精神執(zhí)行，事假每天30元；病假（絕癥、住院除外）每天20元；曠教每天50元；集會(huì)、升降旗、各類活動(dòng)，請(qǐng)假每次扣5元，不請(qǐng)假每缺一次扣10元。未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課的，調(diào)者每節(jié)次扣10元，代課者每節(jié)次扣5元。5、說明：每期每人給予2天（集會(huì)類2次）人道假，不予扣款，超過部分按上述規(guī)定執(zhí)行；公假必須在外出前報(bào)教

5、導(dǎo)處備案，造成空堂的每節(jié)扣10元；一節(jié)一節(jié)請(qǐng)假的按集會(huì)類進(jìn)行考勤，當(dāng)天只有一節(jié)的請(qǐng)假按一天事假計(jì)算。滿勤指一期沒有請(qǐng)過任何假，包括人道假?？记谟山虒?dǎo)處控管。五、競賽獎(jiǎng)勵(lì)制度1、學(xué)生參加縣、州各種競賽活動(dòng)獲名次的輔導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)40元、30元、20元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)30元、20元、10元。2、教師參加縣、州級(jí)各種競賽，在上一條基礎(chǔ)上均加10元。3、參加上級(jí)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體一、二、三、四、五、六名分別獎(jiǎng)300元、250元、200元、150元、100元，運(yùn)動(dòng)員每人獎(jiǎng)5元。4、文藝匯演獲集體一、二、三名分別獎(jiǎng)250元、200元、100元，每個(gè)優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)50元。5、教師論文或總結(jié)參加評(píng)比獲省一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)100元、80元、60元，州級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)50元、40元、30元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)30元、20元、10元。6、通訊報(bào)道或經(jīng)驗(yàn)材料等被州、縣采用，每篇分別獎(jiǎng)20元、15元。