鄂州勞動合同書(最終定稿)

1、勞動合同書用人單位： 勞動者姓名： 鑒證編號： 鄂州市人力資源和社會保障局印制用人單位名稱： 以下稱“甲方”)用人單位注冊地： 郵政編碼：4360000法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 勞動者姓名： (以下稱“乙方”)身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利；甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況；乙方知曉其工作內(nèi)

2、容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、公司規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及其他相關(guān)情況；乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性。甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為( )。A、固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。B、無固定期限，自 年 月 日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。C、以完

3、成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。 (二)試用期甲乙雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月，試用期工資為： 。二、工作內(nèi)容與工作地點(一) 甲方招用乙方在 （地點）任 （崗位）工作，主要工作內(nèi)容為： 。乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)，乙方同意甲方在本合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)對乙方工作地點、工作內(nèi)容和崗位進行調(diào)整（包括但不限于母公司及其子公司生產(chǎn)基地）；且甲方有權(quán)按工作崗位、地點的變動對乙方的薪資進行合理調(diào)整。(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位

4、兼職。三、工作時間與休息休假(一)乙方所在崗位執(zhí)行以下工時制度( )。A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。B、不定時工時制。C、綜合計算工時制。(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，并按加班時間打考勤卡，否則不視為加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行以下工資計發(fā)形式 ( )。A、計時形式：乙方的月工資為： 。B、計件形式：按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。C、其他工資形式： 。(二)甲方于每月26日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延遲到最近的工作日支付。

5、(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī) 定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資 發(fā)放時代扣代繳。(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇： 按公司規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害

6、防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除和終止(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約

7、定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方在乙方辦理完工作交接、歸還辦公用品、清理債權(quán)債務(wù)、按照規(guī)章制度規(guī)定的流程辦理完畢離職手續(xù)后30日內(nèi)支付乙方工資。 (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。九、商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能

8、為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括但不限于客戶資料、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬等。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。乙方違反規(guī)章制度或者勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照法律和甲方規(guī)章制度的規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任或給予乙方紀(jì)律處分。甲、乙雙方在合同期間，甲方依法對公司的規(guī)章制度進行修訂、增補時，其相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)及時以公告或者張貼傳閱，乙方應(yīng)積極遵守。(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵

9、觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定)與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如乙方及其緊急狀態(tài)聯(lián)系人的聯(lián)系方式有更改，乙方應(yīng)及時書面告知甲方，否則由此引發(fā)的一切責(zé)