就業(yè)工作管理辦法

1、就業(yè)工作管理辦法 第一章 總    則第一條  根據(jù)教育部、山西省教育廳有關(guān)就業(yè)工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定我校就業(yè)工作管理辦法。第二章  指導(dǎo)思想第二條 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作以國家和省相關(guān)政策為依據(jù)，以市場為導(dǎo)向，努力完善管理、教育、指導(dǎo)、服務(wù)為一體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，不斷開拓和規(guī)范我校畢業(yè)生就業(yè)市場，加強就業(yè)指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為畢業(yè)生創(chuàng)造一個公平、公正、公開的就業(yè)環(huán)境。強化系部、班主任在畢業(yè)生就業(yè)工作方面的責(zé)任，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入各系部的日常工作中，完善畢業(yè)生就業(yè)工作制度、程序和激勵機制。第三章 組織

2、機構(gòu)第三條學(xué)校招生就業(yè)辦公室為畢業(yè)生就業(yè)職能部門，學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長擔(dān)任畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,副校長、招生就業(yè)辦主任、任副組長,招生就業(yè)辦全體成員、教務(wù)科長、學(xué)生科長及畢業(yè)班班主任為成員。實行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中領(lǐng)導(dǎo)，招生就業(yè)辦組織實施、相關(guān)科室參與，畢業(yè)班班主任落實的三級畢業(yè)生就業(yè)工作管理模式。第四章 工作職責(zé)第四條 就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹落實國家、省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策。（二）研究制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作年度實施方案。（三）聽取職能部門關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的年度報告。（四）向?qū)W校提出實施教學(xué)計劃改革、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、制定招生計劃的意見和

3、建議。（五）指導(dǎo)招生就業(yè)辦開展工作。第五條  招生就業(yè)辦工作職責(zé)（一）根據(jù)上級部門的精神，制定本校就業(yè)指導(dǎo)工作有關(guān)規(guī)定，編制就業(yè)工作方案，部署全校畢業(yè)生就業(yè)工作，上報畢業(yè)生就業(yè)方案。（二）開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，組織和開展就業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)。(三)）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放管理、辦理簽約手續(xù)、編制上報畢業(yè)生信息資源情況，畢業(yè)生派遣工作。（四）負(fù)責(zé)就業(yè)政策的宣傳、解釋、咨詢，就業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)生思想教育等工作。（五）負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息的收集、整理，發(fā)布用人單位畢業(yè)生需求信息，為畢業(yè)生提供信息化服務(wù)。（六）組織、安排畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動，做好畢業(yè)生的推薦工作，舉辦校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)招聘活動

4、。（七）加強與用人單位的密切聯(lián)系，努力開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，建立較為穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)基地。（八）進行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，建立畢業(yè)生和用人單位跟蹤調(diào)查反饋系統(tǒng)。（九）大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。開展就業(yè)工作人員培訓(xùn)。第五章 訂單單位及基地建設(shè)第六條 學(xué)校訂單單位聯(lián)系由招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)，教務(wù)科、各系配合。要根據(jù)社會人才需求及我校專業(yè)建設(shè)情況統(tǒng)籌進行。第七條 就業(yè)基地建設(shè)由學(xué)校教務(wù)科負(fù)責(zé)，各系配合。就業(yè)基地應(yīng)該按照當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)一定比例的數(shù)量進行建設(shè)，要有一定的質(zhì)量保障，并能夠每年穩(wěn)定接收我校一定數(shù)量的畢業(yè)生。第六章 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)第八條 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的前提

5、，學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)將以往單一的就業(yè)指導(dǎo)向立體化、全程化轉(zhuǎn)變。就業(yè)指導(dǎo)課程體系納入教學(xué)計劃內(nèi)，貫穿學(xué)生三年的學(xué)習(xí)生涯，引導(dǎo)畢業(yè)生選擇正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，幫助畢業(yè)生準(zhǔn)確把握就業(yè)形式，了解國家的方針、政策，增強創(chuàng)業(yè)意識，確立符合實際的就業(yè)期望，制定定位清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。第九條 招生就業(yè)辦、各系應(yīng)充分利用政策咨詢、校友座談、企業(yè)家講座、擇業(yè)技巧講座、人才測評、社會實踐等形式，有計劃地對畢業(yè)生進行就業(yè)指導(dǎo)。第七章 畢業(yè)生就業(yè)推薦第十條 就業(yè)工作人員在推薦畢業(yè)生過程中，必須堅持客觀、公正、平等、公開的原則，以綜合測評成績?yōu)橹饕扑]依據(jù)，擇優(yōu)推薦。第十一條 

6、各系部在開展就業(yè)推薦時，要同時向畢業(yè)生宣傳就業(yè)方針、政策和紀(jì)律，教育畢業(yè)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。第十二條 畢業(yè)生必須符合下列所有條件方可進行就業(yè)推薦(一）修完全部課程，達到規(guī)定畢業(yè)的學(xué)分與成績條件；（二）結(jié)清所有應(yīng)繳納的費用；（三）符合畢業(yè)要求規(guī)定的條件。第十一條 畢業(yè)生有下列情況者，學(xué)校不給予就業(yè)推薦（一）未按規(guī)定繳清學(xué)校的有關(guān)費用者；（二）沒有達到學(xué)校規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)最低畢業(yè)條件者；（三）學(xué)生處審核不具備畢業(yè)資格者；第八章 畢業(yè)生就業(yè)方式第十二條 訂單班畢業(yè)生就業(yè)按入校時與企業(yè)簽訂的協(xié)議執(zhí)行。其他畢業(yè)生以自主就業(yè)為主，學(xué)校推薦就業(yè)為輔的就業(yè)方式與用人單位進行“雙向選擇”。第九章&

7、#160;  校內(nèi)就業(yè)招聘管理第十三條   學(xué)校積極采取措施，在校內(nèi)適時組織和開展畢業(yè)生就業(yè)招聘活動。在校內(nèi)招聘活動中要熱情接待用人單位，認(rèn)真安排各項事務(wù)，力爭使用人單位招聘到滿意的畢業(yè)生。第十四條   招生就業(yè)辦是學(xué)校畢業(yè)生招聘工作的主管部門，對招聘活動實行統(tǒng)一管理。具有接待用人單位、安排招聘活動、協(xié)調(diào)招聘工作的職能。第十五條 學(xué)校鼓勵各系部通過校友、實習(xí)單位、合作單位等渠道廣泛征集用人信息，支持系部舉辦系部范圍內(nèi)的有專業(yè)特點的小型招聘活動，但在舉辦該類活動前須報招生就業(yè)辦備案，以便統(tǒng)一管理。第十六條   用人單

8、位來我校舉辦招聘活動應(yīng)當(dāng)首先征得招生就業(yè)辦的同意，攜帶本單位的營業(yè)執(zhí)照稅務(wù)登記證等證明單位身份的證件復(fù)印件、招聘計劃等到招生就業(yè)辦辦理登記手續(xù)，招聘的有關(guān)具體事宜在雙方協(xié)商后由招生就業(yè)辦統(tǒng)一辦理。第十七條   用人單位在招聘活動中若需張貼標(biāo)語、橫幅和發(fā)放宣傳品，應(yīng)招生就業(yè)辦同意，并由招生就業(yè)辦安排張貼和發(fā)放。第十八條  畢業(yè)生參加校內(nèi)招聘活動必須遵守招聘紀(jì)律，自覺維護教學(xué)秩序，不得違反就業(yè)政策，必須如實向用人單位提供求職材料，真實反映本人的情況，不得有弄虛作假的行為。畢業(yè)生就業(yè)推薦表由學(xué)校統(tǒng)一印制，經(jīng)班主任、各系審核，招生就業(yè)辦蓋章后方有效。畢業(yè)生如有弄

9、虛作假行為，學(xué)校將視情況予以處罰。第十章 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放及管理第十九條   畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱協(xié)議書）是畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)合同的文書和學(xué)校編制、上報就業(yè)方案的憑據(jù)。 第二十條 發(fā)放對象：我校符合規(guī)定的應(yīng)、往屆學(xué)歷教育畢業(yè)生。第二十一條  協(xié)議書由學(xué)校招生就業(yè)辦管理。第二十二條 符合發(fā)放條件的畢業(yè)生每人只能擁有一份協(xié)議書（一式三聯(lián)），并由本人親自簽領(lǐng)。第二十三條 符合發(fā)放條件的畢業(yè)生落實簽約單位后，到招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)老師處簽領(lǐng)協(xié)議書，與用人單位簽約后將協(xié)議交學(xué)校招生就業(yè)辦辦理派遣手續(xù)第二十四條 提出調(diào)整派遣單位的

10、畢業(yè)生，必須在規(guī)定時間內(nèi)，向?qū)W校提交原就業(yè)單位的書面同意意見、新單位協(xié)議書、本人申請以及原就業(yè)報到證，經(jīng)學(xué)校上報教育廳辦理改派手續(xù)。第二十五條 就業(yè)協(xié)議的簽署必須符合國家有關(guān)法律法規(guī)。畢業(yè)生簽約前應(yīng)認(rèn)真閱讀協(xié)議書上的說明條款，不得弄虛作假欺騙簽約單位，否則后果自負(fù)。第二十六條 招生就業(yè)辦負(fù)責(zé)就業(yè)協(xié)議的老師必須妥善保管畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。協(xié)議書不得代領(lǐng)，不得隨意更換或發(fā)放多份，不得扣發(fā)。第十一章   戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)第二十七條 戶口、檔案托管、暫緩就業(yè)手續(xù)。（一）根據(jù)教育部和省教育廳的相關(guān)規(guī)定，對暫未落實單位的畢業(yè)生，實行暫緩（擇業(yè)期）就業(yè)管理。

11、擇業(yè)期畢業(yè)生的檔案由學(xué)校招生就業(yè)辦管理，戶口暫留學(xué)校兩年。（二）擇業(yè)期的畢業(yè)生必須辦理離校手續(xù)，暫不發(fā)就業(yè)報到證。在擇業(yè)期內(nèi)落實單位的，出具協(xié)議書，給予辦理有關(guān)就業(yè)報到手續(xù)。（三）在擇業(yè)期內(nèi)，學(xué)校有條件地畢業(yè)生提供相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)(含信息指導(dǎo))。畢業(yè)生檔案、戶口托管的時間為兩年。暫緩就業(yè)的畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)仍未落實接收單位的，擇業(yè)期滿由學(xué)校將其派回生源所在縣（區(qū)）教育局，檔案、戶口也一并轉(zhuǎn)往。第十二章 就業(yè)紀(jì)律第二十八條 畢業(yè)生就業(yè)工作應(yīng)嚴(yán)肅紀(jì)律，增強就業(yè)工作透明度。負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的工作人員應(yīng)正確理解、貫徹國家的就業(yè)政策，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法。第二十九條 畢業(yè)生應(yīng)本著

12、誠實信用的原則求職就業(yè)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解學(xué)校的就業(yè)管理要求，維護學(xué)校的聲譽。第三十條 對利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)工作，或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊、造成惡劣影響的人員，由主管部門或同級紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法處理；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任       第十三章 畢業(yè)生就業(yè)工作機制 第三十一條 就業(yè)工作責(zé)任機制（一）全面落實“一把手”工程，把就業(yè)工作放在學(xué)校工作的重要位置。（二）就業(yè)工作與各系專業(yè)建設(shè)與招生計劃相掛鉤。（三）在學(xué)生實習(xí)試用期間，指導(dǎo)老師要定期了解學(xué)生工作情況，及時教育引導(dǎo)。第三十二條 全員參與機制：就