結(jié)構(gòu)化面試題目

1、文檔供參考，可復(fù)制、編制，期待您的好評與關(guān)注！ 常規(guī)面試考核項及提問要素評價內(nèi)容常用面試提問項目評價標(biāo)準(zhǔn)儀表與修養(yǎng)儀容、衣著；行為、舉止；敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài)；口語；無穿著整齊、得體、無明顯失誤；面相正派，舉止得體，不卑不亢；沉著、穩(wěn)重、大方；走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)；口語文明、處事禮貌；自信，具有吸引力；求職動機(jī)與意愿求職動機(jī)工作意愿工作興趣你選擇應(yīng)聘本公司的原因？談?wù)勀銓Ρ竟镜牧私猓繉π袠I(yè)的了解？你選擇本公司最重視的是什么？選擇這個職位最大的興趣是什么？你認(rèn)為能否勝任這項工作，為什么？你希望得到的薪酬待遇？是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個人利益；回答完整、全面、適當(dāng)；有說服力；意愿堅

2、定，迫切得到這項工作；對工作有興趣，提出很多問題；工作經(jīng)歷與經(jīng)驗工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗工作認(rèn)識原單位離職原因？想離職的原因？你在原單位任職時主要承擔(dān)的工作職責(zé)？有何重大的工作業(yè)績？你認(rèn)為如何才能把這份工作做的更好？你在工作中都有哪些比較深的感受和認(rèn)識？工作中曾經(jīng)遇到過的最大困難是什么，如何克服的？如果被聘用，你將如何開展你的工作？具有與職務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)歷；具有較豐富的本職工作經(jīng)驗；回答全面、適當(dāng)，有說服力；知識面廣；專業(yè)技能學(xué)識對專業(yè)知識的了解程度對所要從事的工作的認(rèn)識專業(yè)成果專業(yè)資質(zhì)水平談?wù)勀銖氖逻@項工作的優(yōu)勢？在工作方面取得過什么樣的重大成果？具有那方面的專業(yè)資格證？是否有什么特殊的技能？對工作

3、精通；專業(yè)學(xué)識符合工作要求；有無特殊技能；教育背景與學(xué)習(xí)能力專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)成績知識掌握程度學(xué)習(xí)提升能力你認(rèn)為你所受教育對任職的工作有哪些幫助？有沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的打算？是否一直在堅持學(xué)習(xí)？學(xué)的什么？學(xué)歷符合工作要求；追求上進(jìn)；可塑性較強(qiáng)；表現(xiàn)力與語言表達(dá)能力個人表現(xiàn)力語言表達(dá)能力談話時的姿態(tài)表情請用兩分鐘時間介紹一下你自己？談?wù)勀阕约旱膬?yōu)缺點？你的業(yè)余興趣愛好？都達(dá)到什么水平？你的座右銘是什么？談?wù)勀愎ぷ魃弦淮问〉慕?jīng)歷？能將自己表達(dá)的內(nèi)容有條理的準(zhǔn)確傳達(dá)；主題、語言簡潔明了；邏輯清楚；有說服力，遣詞準(zhǔn)確；表情自然，肢體語言適當(dāng)；口齒清晰；社交能力與人際關(guān)系社交能力人際關(guān)系請介紹一下你的家庭情況

4、？你的朋友如何看待你？你希望在什么樣的上級領(lǐng)導(dǎo)下工作？你交朋友最注重什么？如何對待企業(yè)的老員工？自我認(rèn)識客觀、全面；具有人際交往能力；應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性準(zhǔn)確判斷面臨情況處理突發(fā)事件處理難堪問題的反應(yīng)承受壓力能力假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何決策？公司工作非常艱苦，你將如何對待？工作被同事誤解，你如何處理？如果沒被聘用，你會怎樣看待？理解問題準(zhǔn)確、迅速；自我判斷能力是邏輯判斷還是感情判斷；有自己的獨到見解；責(zé)任心與紀(jì)律性負(fù)責(zé)到底的精神對工作的堅持服務(wù)紀(jì)律性作為企業(yè)的中高層管理人員應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)？你對上級委任的任務(wù)完成不了時如何處理？與上級意見不一致時怎么辦？如何看待企業(yè)的規(guī)章制度

5、？自信力；紀(jì)律力；意志力；個人性格品質(zhì)有無不良的性格（狂妄或自卑）有無偏激的觀點回答問題的認(rèn)真、誠實性掩飾性你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？你能否“受人之托忠人之事”？誠實真誠；守信用；其他個人情況對工作的影響身體健康狀況、體態(tài)最快到崗時間？居住地？如何解決上下班交通問題？主要的家庭負(fù)擔(dān)？普通話水平？電腦水平？外語水平？駕駛水平？你的身體狀況如何？有無慢性疾?。繙?zhǔn)備充分；身體健康；注：僅作面試評價參考選擇使用。崗位考核項及提問部門崗位考核方向考核形式常用面試提問項目評價標(biāo)準(zhǔn)市場部市場專員工作計劃能力對所要從事的工作的認(rèn)識工作經(jīng)驗組織應(yīng)變能力團(tuán)隊協(xié)作能力專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1. 一般你

6、經(jīng)歷的企業(yè)市場推廣工作是如何進(jìn)行的，你覺得有什么缺陷嗎？2. 你覺得本公司的市場推廣工作應(yīng)該從哪些方面入手？3. 你的領(lǐng)導(dǎo)需要你提交一份該崗位的工作計劃，你會著重匯報哪些事情？4. 你怎么去處理你周邊的市場？5. 你對我們這個行業(yè)的前景有什么看法？能給我們提出一些建議嗎？6. 你對團(tuán)隊精神的理解是什么？你認(rèn)為團(tuán)隊成員之間應(yīng)該保持一種怎樣的關(guān)系？1. 敘事調(diào)理清晰，針對性強(qiáng)，能夠全面并具有一定深度的闡述之前從事過的工作2. 對于接觸過的行業(yè)，有自己獨特的看法，能較全面的分析該行業(yè)的現(xiàn)狀及前景市場部銷售專員信息搜集能力客戶開發(fā)能力工作經(jīng)驗營銷技巧能力團(tuán)隊協(xié)作能力專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1.如何判斷潛在

7、客戶？2.客戶線索如何挖掘？3.從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間周期如何才能縮短？4.你是怎樣說服客戶購買你的產(chǎn)品的？客戶購買產(chǎn)品的三個主要原因是什么？5.你能否分析一下之前工作中的某行業(yè)的行業(yè)狀況(客戶、市場容量、競爭對手分析、產(chǎn)品、銷售能力)？6.在這樣的市場環(huán)境下，你以前的公司選擇了怎樣的業(yè)務(wù)組合(要求詳細(xì)分析，提供分析思路及工具)？7.你是如何給客戶介紹產(chǎn)品的？8.假如在銷售過程中，顧客們大發(fā)牢騷，說公司產(chǎn)品價格太高，這時你該如何回應(yīng)？1.是否對于潛在客戶有一定把控力2.通過3,4問題的回答，判斷是否具備一定的銷售經(jīng)驗和銷售技巧3.對于之前從事過的行業(yè)，是否有較深的行

8、業(yè)認(rèn)知人力資源部招聘專員工作計劃能力能對所要從事的工作的認(rèn)識工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)提升能力有無不良的性格（狂妄或自卑）專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1. 是否有陌拜電話的經(jīng)驗，如果讓你現(xiàn)在模擬一次陌拜電話，求職者崗位為課程顧問，你會怎么介紹？2. 篩選簡歷時，如何判斷對方簡歷是否為有效簡歷？3. 之前的招聘經(jīng)歷中，是否有做過人員儲備的經(jīng)驗？請具體說一說4. 是否對接過校園招聘會或各類人才市場招聘會的經(jīng)歷？請結(jié)合實例詳細(xì)說明5. 掌握哪些面試技巧和方法，如果讓你現(xiàn)在來對我進(jìn)行一次面試，你會通過哪些方面來對我進(jìn)行考核1. 陌拜電話的接通后，能有條理性的介紹公司的業(yè)務(wù)及品牌定位，對于求職者提出的問題，能合適的進(jìn)行解答2

9、. 對公司各個崗位的定位及工作內(nèi)容較為了解，具有長期招聘該崗位的經(jīng)驗，能快速及準(zhǔn)確的提選到有效簡歷3. 有過人員儲備相關(guān)的項目經(jīng)驗，完成過人數(shù)較多的儲備任務(wù)，對于人員儲備板塊有自己的見解4. 有無校園招聘相關(guān)資源，是否對接過各類高校，是否清楚公司現(xiàn)有崗位需對應(yīng)的學(xué)校類型，及是否能快速準(zhǔn)確的進(jìn)行學(xué)校對接業(yè)務(wù)組客服專員6.5.業(yè)務(wù)組運營支持7.6.策劃組新媒體運營n 工作經(jīng)驗n 工作規(guī)劃及計劃執(zhí)行能力； n 活動策劃運營和文案寫作能力； n 判斷分析解決問題能力； n 合作溝通能力；n 學(xué)習(xí)、工作主動性；n 思維創(chuàng)新能力；n 賬號運營及數(shù)據(jù)分析能力專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1. 為什么想做新媒體運營?2

10、. 說一個你從前策劃過的較為成功的活動或運營案例3. 你還會什么？你比起其余新媒體運營優(yōu)點是什么？4. 之前運營的賬號每天都做些什么呢？5. 如果你的意見和上級意見不一樣，但你又覺得自己想法才是對的，你打算怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通6. 平時有關(guān)注哪些自媒體賬號呢，講一下最近讓你映像最深一篇內(nèi)容1、 思維清晰，有理有據(jù)的說明想做新媒體運營的原因和想法2、 敘事邏輯條理清晰，案例真實合理，經(jīng)得起推敲3、 表現(xiàn)自信、侃侃而談4、 清楚說明日常工作內(nèi)容5、 考察分析解決問題的能力6、 考察其自我學(xué)習(xí)能力策劃組商務(wù)專員n 工作經(jīng)驗及資源n 工作規(guī)劃及計劃執(zhí)行能力； n 商務(wù)溝通和談判能力； n 判斷分析解決問題能

11、力； n 團(tuán)隊合作溝通能力；n 學(xué)習(xí)、工作主動性；專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1. 請講述一個自己覺得效果最好的異業(yè)合作案例，有哪些地方是值得再次利用的，能用到我們棋牌行業(yè)的話打算怎么做2. 如果被合作方拒絕，你一般怎么處理3. 在自身資源有限的情況下，你一般會通過哪些渠道去尋找新的資源4. 自身的職業(yè)規(guī)劃是怎樣呢，長期和短期分別有什么打算呢1. 案例有理有據(jù)，敘述邏輯思維清晰，總結(jié)概括有重點有依據(jù)，創(chuàng)新應(yīng)用實用性強(qiáng)2. 回答合情合理，以公司利益為重3. 異業(yè)合作平臺、行業(yè)推薦、朋友推薦等4. 職業(yè)規(guī)劃清晰，有在這行長期發(fā)展的規(guī)劃和計劃策劃組平面設(shè)計n 工作經(jīng)驗及作品n 工作規(guī)劃及計劃執(zhí)行能力； n 專業(yè)知識運用和技能； n 判斷分析解決問題能力； n 團(tuán)隊合作溝通意識、服從意識；n 學(xué)習(xí)、工作主動性；n 思維創(chuàng)新能力；專業(yè)試題+結(jié)構(gòu)化面試1、 你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么2、 之前工作從任務(wù)的下達(dá)到完成的一般過程的流程大致是怎樣3、 你覺得未來設(shè)計人員的出路在哪里4、 對于最流行的設(shè)計表現(xiàn)形式,你是通過什么樣的方式去了解的5、 你與