2022年急診科新護士培訓工作計劃VIP

1、2022年急診科新護士培訓工作計劃1、培訓目的為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術實力。2、培訓目標鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結合，了解各種工作職責與程序，了解?？谱o理理論與技能，熟練掌握基礎護理操作技術。3、培訓內(nèi)容規(guī)章制度的學習基礎理論培訓基礎操作培訓各班職責跟班基礎及重病護理護理文件書寫急診八大件的培訓4、培訓時間崗前集中培訓：培訓一周臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓_個月5、培訓計劃【月安排】第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎及危重護理、?？谱o理常規(guī)及操作技能，提高穿刺技能。目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和

2、各崗位職責，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。計劃：1、學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。2、開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。3、介紹急診科環(huán)境、布局、結構、人員。4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。5、急診科主要儀器設備及操作規(guī)程。6、急診科各項規(guī)章制度和各班職責。7、急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目標。8、學習交接班規(guī)范。（范本）9、急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。10、跟班學習各班次工作流程。實施：1、相關法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。2、由科室骨干負責帶領巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。3、對照實際工

3、作，學習科室各項制度。4、由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。第二個月：掌握急診八大件，提高急救技能。目標：1、危重病人基礎護理，晨間護理工作程序2、危重病人的病情觀察與記錄方法3、掌握各種搶救設備的使用4、熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用計劃：1、病情觀察重點2、基礎及重病護理3、護理記錄單的書寫4、講解急救車及各種搶救設備的使用5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應實施：1、臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。3、科室安排講解急救車及急診八大件的使用。第三個月：基礎理論及專科知識的培

4、訓與操作技能培訓階段。目標：1、鞏固基礎理論，掌握急診科護理常規(guī)；2、熟練規(guī)范基礎操作程序，如：鋪床、無菌操作技術、消毒隔離技術、肌注、皮試、輸液等。3、掌握?？苹静僮骷寄埽鏲pr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。4、掌握急診八大件的使用和維護方法。計劃：1、講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。2、培訓基礎及?？撇僮骷寄?。3、結合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。實施：1、由教學組長安排每周講課，做好記錄。2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。3、護士長晨會提問，鞏固知識。4、由帶教老師示范各種專科基本操作技術、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導。5、各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。【考核】采用單向考核、多項考核與綜合考核相結合，筆試與實踐操作考核相結合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果。考核成績與獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。1、單項考核護士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。2、多項考核臨床培訓階段考核的主要形式。考核培訓者某一常見病人的護理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。3、綜合考核對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)