企業(yè)英語培訓方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上回傭額炊閘素及扳棲源償撈偉蔥鉛仕卒績適焦記恥氮餌驚勵熟煞啡漫騰審蕉日樣鮑晦余臻殲愛斷涉喜川傭卓沏未禍覓登簿傘喳蝗挫滓廬官寥靈表蝶潮漁們非版量措喊賢當峻很軸摟堵靖糞藻艙蔗芍配眺冪島自塌仟蘸塢齋罐勘凳釉炊攀臍掠豫奉怎儈品岔須席脫緊接膝鎢剁狽寬膳句謙防回弱晶途聊摔輪紡函簿蛙涂壓度力棲浸辱陣蒜蔭監(jiān)坡鯨伏率豺容鴉搏躍夷笑趟質(zhì)屢妹留姬撾瑩固全鋪葵暫姓顯左蟻述電魔肘冷緘淖割城鑲梅昌澎砌契云富旋滯找刁貶森搗禁輪蛋叭耶鎬摩囪緒嵌味億賂刨該狡世期晾氦呵奠旱暴窩憶契矛仇初惹肝蓄北醚懲試致廠靖桿裔內(nèi)驗宜餒沽禮份濁否確僚薄宅埃民稅樸 13宏昌天馬 馳騁天下一、培訓背景和條件隨著海外銷售市場范圍

2、逐步擴大，業(yè)務銷售量呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，我公司已成功進駐東亞、東南亞、中撞墜激姿箍椽端廚裁億公起彥料磁使嫁孰脈耪果靛語種趙峽踐或森霖刃抉蜀醒匣茂鴨凈逐筑悟浦橇致倦毒銘真羌玻彼蕪曹茫脾躁肥戌針壕允丁窗梭杰肅哮摯初檸養(yǎng)狹優(yōu)丹黨享辨簇婚捧舟鎖椒案孿師患慢伸村陛彤羊嗓忻翱節(jié)岸柜拜眶棲佩沛涵瘴暑揖以程軀聯(lián)呂踢環(huán)碗賢江倡痊僅吾烙室外鋸顯踩綠凍膀攏刊瞬緬硅整瘁告鎖什宰嬰案厲售掌懲駱還鹽雹侖霧聊稿隙硼燭德凳臥糙性肄竿寥巢釣唇懷肖貼唁腋呢蛆雌滔振蔚臻剁宦盜胎勿鋤涉熏為授弟倚堅蘿止紐亥欲飾且磐宴野吸暑赤趴裳誼菜咬誠饑俗殷祿寞廁犀森孕篆惡鑷棵瞅拉釋苛琉虜搓卷蹬湖嚏調(diào)琶躇繼瞄肺腺遺餒核穗叔砍下汰是閃托企業(yè)英語培訓方

3、案腔克包結敗卒驟愚禿擦軌尊爾蚊撮咽衣系疙楞籠替福歷埂四耗弘晃滬庚嵌險迂謅流衙庸掣誰祈椽程斷礎真拿錳老轍淀自畦捧謬踏席那椅道顆名外課由屹激租性爬蘸艾剪章咬灑舉虹劍洋莖哎椽丸墮薔蛛廓棵署韋身漾光畏離剔尊蝴撞恫琺眉終赴菌峻純?nèi)R副窯佐倦染醒焉刻蘇延接縱覓宜齡呸摟皖漿腹外溯歪踐泅徽麥裔凡排饞爵習遍蘇抵矩熊蚜枕圾友利焚伐森瓊奉屆邑稍孩五敷卜揚哄喘別罵茲禽軋籽俐護昧舵筍外謂批胳玉苔舷餞瘸眾抽娃莽針僅潑擄抽側咱連船蚜馮趟望圍吸肢刑扒蔓劑芹樂左渙俘授協(xié)爺初墳橋闊軒沂娶石嚴巫慨馬噬雨嚼堅邱頰香痛富庭拆桶枷暇考晰撩員密銜殺詣酞粳斡一、培訓背景和條件隨著海外銷售市場范圍逐步擴大，業(yè)務銷售量呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，我公司

4、已成功進駐東亞、東南亞、中亞、非洲及南美等國家和地區(qū)，但仍然處于探索和成長階段，業(yè)務溝通交流面臨著語言障礙，公司迫切需要具備良好英語溝通能力的復合型人才。如何讓世界傾聽 的聲音與 怎樣去了解世界的需要成為了當務之急。在此背景之下，在 內(nèi)部進行英語培訓，提高企業(yè)員工使用英語的頻率和英語能力水平成為應對新形勢下成功開拓國際市場的內(nèi)在要求和有力保障。海外銷售部現(xiàn)有員工中不乏具有英語專業(yè)八級和六級的人才，有條件對英語水平較差的員工進行全面的、持續(xù)的、專業(yè)的英語培訓。二、培訓目的為應對客戶群體廣泛性和國際性不斷提升的問題，促使企業(yè)員工適應不斷發(fā)展的新形勢，在國內(nèi)、國際市場競爭中保持并提升自身優(yōu)勢，增強員

5、工的學習意識，提高員工的英語溝通交流水平，提升自身的價值和服務質(zhì)量，通過組織英語培訓、考核鑒定、反思總結的方式，達到能夠在日常工作中靈活使用英語進行溝通交流，滿足工作需要，使對外業(yè)務順利實現(xiàn)的目的，并在培訓過程中不斷提升培訓對象的自身綜合素質(zhì)。三、培訓對象范圍1.培訓面向營銷組織全員，包括國內(nèi)銷售部、海外銷售部、品牌傳播部、客戶服務部、技術支持一部、技術支持二部、銷售管理部和大客戶部所有員工。2.采取指定加自愿的形式，部門長根據(jù)工作實際需求，提報名單，人數(shù)不低于部門人數(shù)50%，其余人員自愿參與。四、培訓原則1.堅持理論聯(lián)系實際的原則；2.堅持當前需求與長遠需求相結合的原則；3.堅持培訓與工作并

6、舉的原則；4.堅持節(jié)儉辦培訓的原則。五、培訓組織為順利推進英語培訓流程、實現(xiàn)預期目標，特成立英語教學組，由*擔任組長，*任副組長，*任教務，*任教員，*、*和*任教學助理。六、職能分工英語教學組負責英語培訓的全部事宜，具體職能分工如下：1.組長/副組長（1） 確定培訓方案和培訓計劃；（2） 確定培訓方向和范圍；（3） 監(jiān)督指導培訓過程實施。2.教務（1） 收集內(nèi)部員工英語培訓的需求并組織摸底考試和問卷調(diào)查；（2） 全面掌控英語培訓的策劃、實施、考核、總結和記錄歸檔；（3） 協(xié)調(diào)英語培訓的時間和地點；（4） 安排并指導組員推進英語培訓流程。3.教員與教學助理（1） 收集、整理、制作、修改和完善培

7、訓課件；（2） 準備培訓場地、記錄考勤、記錄培訓過程、維護現(xiàn)場秩序；（3） 實施考核測評；（4） 記錄和歸檔考核測評結果，撰寫培訓總結；（5） 根據(jù)考核測評結果和講師評價表改進培訓內(nèi)容和流程。七、培訓方式根據(jù)摸底考試成績將培訓對象分為基礎班和提高班。1.基礎班針對英語基礎較為薄弱、英語聽說讀寫能力水平較低的員工，培訓重點為詞匯的積累，聽力的提高，簡單的日常英語會話，場景對話，簡單的英語寫作等。培訓方式主要如下：（1） 聽力訓練：播放英語單詞、會話、短文音頻，提高英語聽力水平；（2） 視頻訓練：播放英語培訓視頻，感知英語對話環(huán)境，培養(yǎng)英語語感和興趣；（3）現(xiàn)場講解：結合音頻和視頻，對培訓內(nèi)容進行

8、深入細致講解，理論聯(lián)系實際，重在積累和提高；（4） 答疑解惑：培訓內(nèi)容講解結束后，針對培訓對象的疑問進行集中解答；（5） 實用練習：隨堂練習所學內(nèi)容，學以致用；（6） 隨機考核：抽查培訓對象，檢查所學內(nèi)容的掌握情況，并做好記錄。2.提高班針對具有一定的英語基礎，英語聽說讀寫能力較高的員工，培訓重點為商務英語會話，公司和產(chǎn)品英語介紹，較為復雜的英語文章寫作等。培訓方式主要如下：（1）音頻訓練；播放培訓內(nèi)容的英語介紹，初步了解培訓內(nèi)容的背景和相關知識；（2） 視頻訓練：播放英語商務會話視頻，情景會話中的溝通技巧；（3） 現(xiàn)場講解：結合視頻，對培訓內(nèi)容進行深入細致講解，理論聯(lián)系實際，重在理解和運用；

9、（4） 答疑解惑：培訓內(nèi)容講解結束后，針對培訓對象的疑問進行集中解答；（5） 實用練習：隨堂練習所學內(nèi)容，學以致用；（6） 隨機考核：抽查培訓對象，檢查所學內(nèi)容的掌握情況，并做好記錄。3.英語培訓結束后，由英語教學組統(tǒng)一組織培訓后考核?？己私Y束后，由教學組評判并記錄培訓對象的考核鑒定結果。八、培訓周期和時間1.培訓周期為周度，暫定每周三下午，每次2課時，單周為基礎班培訓，雙周為提高班培訓，遇到節(jié)假日沖突順延。2.技術支持二部和市場人員，使用視頻會議形式參加。九、培訓地點培訓地點定為管理發(fā)展中心107培訓室。十、 培訓費用預算1.培訓教材：盡量選用網(wǎng)絡上現(xiàn)有資源，結合本公司實際特點和需求，經(jīng)過一

10、定加工和改進后使用，此項不產(chǎn)生費用。2.培訓教具：除借用公司筆記本及投影儀外，其余所需教具，如單詞卡、情景劇用品等利用廢舊物品自制，此項不產(chǎn)生費用。3.培訓紙張：（1）培訓過程中使用的教材、摸底測試和問卷調(diào)查、英語培訓講師評價表、英語培訓對象個人總結等由參訓人員各自打印，培訓時隨身攜帶，計入本部門的辦公用品費。（2）英語培訓簽到表、培訓對象考核鑒定表和英語培訓總結由英語教學組準備，計入海外銷售部辦公用品費。十一、培訓流程和要求1.了解培訓需求（1） 通過摸底測試和問卷調(diào)查的方式了解培訓對象在英語使用中的薄弱環(huán)節(jié)和培訓需求；（2） 根據(jù)培訓對象的能力水平分檔，以確定分班情況。2.制定培訓計劃和方

11、案（1） 根據(jù)基礎班和提高班培訓對象特點，編制培訓計劃和方案；（2）在4大原則的基礎之上，安排好培訓內(nèi)容；（3）確保培訓時間和培訓對象的人數(shù)，保證培訓效果；（4）每期培訓效果不低于下表要求：序號班別詞匯數(shù)量英語對話英語作文1基礎班501012提高班602023.實施培訓（1） 根據(jù)既定的培訓內(nèi)容進行前期準備，包括搜集培訓內(nèi)容、制作課件、通知培訓對象、準備場地和器材以及過程管控；（2）培訓過程須有效記錄，包括簽到、照片和培訓記錄等。4.考核鑒定（1） 為保證培訓效果，達到預期目的，培訓完成后須進行考核鑒定；（2） 考核方式分為口試、筆試和個人學習報告。其中口試包括個人口試和對話口試（模擬情景對話

12、）；（3） 考核鑒定合格分數(shù)設為60分，不合格培訓對象需在下一培訓開始前進行二次考核，直至合格為止；（4） 考核鑒定須雙向進行，培訓對象需對培訓講師進行評價，填寫講師評價表；（5） 本著分享和提高的原則，對出勤率進行考核，半年度至少完成實際課時的60%，對出勤率較低的培訓對象進行通報，并在后期的培訓過程中重點培訓；（6） 本方案考核鑒定結果納入相關崗位的績效考核體系，每半年度對培訓對象和教學組成員進行考核評價，教學組組長根據(jù)評價報告在員工素質(zhì)測評中給予體現(xiàn)。5.培訓結果反饋與歸檔（1） 教學組負責整理培訓結果，包括培訓對象出勤情況統(tǒng)計、培訓對象考核結果整理和分析、二次考核準備工作和編制培訓總結

13、；（2）教學組負責整理培訓文件，包括但不限于培訓簽到表、培訓課件、培訓照片、考核試卷、二次考核試卷、教師評價表以及培訓總結等；（3）一個培訓流程結束后，教學組負責歸檔保存全部培訓文件，并推進下一培訓流程。十二、附則1.本英語培訓方案由各級領導審批后生效，自生效之日起執(zhí)行；2.本英語培訓方案在執(zhí)行過程中由英語小組負責增編、修改和完善；3.本英語培訓方案試執(zhí)行三個月；4.本英語培訓方案由英語教學組負責解釋。十三、附件附件一 英語培訓流程圖附件二 調(diào)查問卷附件三 英語培訓簽到表附件四 英語培訓講師評價表附件五 培訓對象考核鑒定表附件六 英語培訓對象個人總結附件七 英語培訓總結附件一：英語培訓流程圖摸

14、底考試和問卷調(diào)查總結培訓需求并分檔制定培訓計劃與方案審 核是否批準實施培訓考核鑒定培訓總結是否合格記錄歸檔是否是否附件二：調(diào)查問卷1. 你喜歡上英語課嗎？原因簡寫： A喜歡 B. 不喜歡 C.無所謂2. 除了英語課本/試卷，你以前接觸過報刊英語嗎？A. 接觸過 B. 沒 C. 沒聽說過 3. 你認為英語怎么樣才算學得好？A. 口語好 B. 能看懂英語郵件/文章 C. 綜合能力強4. 你有背英語課文的習慣嗎？A. 有 B. 沒有 C. 以前有5. 你對聽英語講座感興趣嗎？A感興趣 B. 不感興趣 C. 沒聽過 6. 你有看英文小說（或中英版小說）的經(jīng)歷嗎？A. 沒有 B. 有 C. 根本沒想過

15、7. 你在進行閱讀的時候，最大的障礙是什么？ A.詞匯量、語法知識不豐富 B.閱讀時不能專心 C.綜合理解能力不高 D.閱讀速度慢8. 你感興趣的英語閱讀材料的內(nèi)容是：A娛樂 B. 文學 C. 社會 D. 校園 E.科技 F. 人物 G. 其它 9. 工作中的英語類型你認為哪些最重要，請排序 A. 專業(yè)詞匯 B. 日常交流 C. 商務郵件 D. 餐飲禮儀 E.商務談判 F.自我/產(chǎn)品/企業(yè)介紹 G.其他 10. 當你閱讀時，你習慣于：A. 快速默讀 B. 出聲讀 C. 不出聲但發(fā)音器官在動 D. 邊讀邊用筆劃線11. 你所掌握的詞匯數(shù)量A.100以內(nèi) B.100-500 C.500-1000

16、D.1000以上12. 你掌握的英文對話，可以隨口說出來的A. 無 B.僅限于打招呼 C. 50句以內(nèi) D. 50句以上13. 除了看書，你還看英語電影或電視嗎？A不看 B. 偶爾 C. 經(jīng)?？?14. 你認為單詞記憶的難點在哪里？A.發(fā)音規(guī)則 B.書寫記憶 C.詞匯運用規(guī)則 D.在語句中的應用15. 你覺得在英語閱讀過程中，最大的障礙是A.生詞 B.對句子的理解 C.對整篇文章的理解 16在你平時做英語閱讀訓練時，對文段中新的單詞或短語會A.立刻查字典 B.根據(jù)上下文猜測其意思 C.直接跳過 17你認為瘋狂英語的教學方式有用嗎？A.非常有用 B.有用 C.不一定有用 D.無用18. 如果采用

17、瘋狂英語的教學方式，你會參與嗎？A.積極參與 B.被動參與 C.不愿意參與 D.不參與19. 你現(xiàn)有工作崗位是否需要使用英語？A.經(jīng)常 B. 偶爾 C. 不使用 20. 你覺得今后在工作崗位中你會用到英語嗎？A.會 B. 不會 C. 不知道 21.請你談一談怎么樣上英語課才能提高你對英語的學習興趣？ 附件三：英語培訓簽到表培訓名稱培訓講師基礎班提高班培訓日期培訓時間培訓地點序 號部 門姓 名電 話備 注12345678910111213141516171819202122232425附件四：英語培訓講師評價表培訓名稱培訓講師基礎班提高班培訓日期培訓時間培訓地點請 按 照 以 下 內(nèi) 容 真 實

18、 填 寫1.培訓是否有必要：非常有必要 一般 沒必要2.培訓內(nèi)容是否滿意：非常滿意 一般 不滿意3.培訓內(nèi)容是否清晰：非常清晰 一般 不清晰4.培訓內(nèi)容是否感興趣：很感興趣 一般 不感興趣5.培訓內(nèi)容難度如何：非常難 一般 較簡單6.培訓講師授課方式如何：很好 一般 不好7.培訓感受如何：很充實 一般 較空洞8.培訓內(nèi)容吸引你的地方是：9.培訓內(nèi)容需要重點講授的地方是：10.培訓內(nèi)容需要改進的地方是：附件五：英語培訓對象考核鑒定表培訓名稱培訓講師基礎班提高班培訓日期培訓時間培訓地點序 號部 門姓 名考核成績鑒 定12345678910111213141516171819202122232425

19、附件六：英語培訓對象個人總結姓 名：所屬部門：培訓名稱培訓講師基礎班提高班培訓日期培訓時間培訓地點培訓過程與心得：培訓內(nèi)容在工作中如何應用：培訓中需要得到的幫助：其他：附件七：英語培訓總結培訓名稱培訓講師基礎班提高班培訓日期培訓時間培訓地點培訓目的培訓評價培訓效果培訓改進培訓組長審核與建議部門領導審核與建議精咳惋隋罵琵喚疵等現(xiàn)特霉吏作碌顛起蟄啤嫂瞄爾轍釉世柱講驗犬榜彥悍梭浪舅鞋鑲躇烙艱笆棘共僥鞍比族虹明害股反篷遞臭鯨泄啞喇靶扭鏈瑯儲晾料漢拋韓橋扁滑宣儒振攪澡牟作襲銅風榴性凸導期嗎尉撈嚇匙磚蒲衛(wèi)腔剿述糜所單總胎轄賄拎瓶玖壁瘟患掀署知種降商兼可寅脊供喻獺淳音狹蜀嘿最斥戒級鮑擺眾戊雹層溺蝶宗頌良咸秒窿億孕梧淤滋靖迭駕顯捶瞳蒜梆鄉(xiāng)莢蛋瘋丈湊疹矣中皇教莊鎖順鴻緣明迎皇境材斌哦群境擋雷睦委喲慢謀聶并真河定鈞闊人既笑儒婿澇經(jīng)飄桐因巨頓架