ＴＡＦＥ模式與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)

1、模式與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)         09-05-29 08:49:00     作者：李曉哲    編輯：studa20【摘 要】 會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與社會(huì)需求的矛盾日益突顯，會(huì)計(jì)教育正經(jīng)歷著一場(chǎng)變革。如何構(gòu)建會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的新模式，成為高校會(huì)計(jì)教育的重大課題。本文從分析目前會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中的問(wèn)題出發(fā)，探討了值得我們借鑒的澳大利亞TAFE模式，并從中得出TAFE模式對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的啟示。 【關(guān)鍵詞】 TAFE模式； 會(huì)計(jì)人才； 培養(yǎng)模式 會(huì)計(jì)

2、專業(yè)作為多年來(lái)的熱門(mén)專業(yè)正面臨一場(chǎng)市場(chǎng)的洗禮。社會(huì)調(diào)查顯示，目前高校培養(yǎng)出來(lái)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)率正在不斷下降，顯然傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)模式已不能適應(yīng)企業(yè)多元化的會(huì)計(jì)人才需求。人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力要求高校再也不能封閉在象牙塔之內(nèi)只顧加工不顧市場(chǎng)了，高校必須打破原有的人才培養(yǎng)模式，根據(jù)客戶的訂單需求進(jìn)行突破和創(chuàng)新。而要突破會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)傳統(tǒng)將是一項(xiàng)非常艱巨的工作，要實(shí)現(xiàn)學(xué)生從學(xué)校到社會(huì)的“驚險(xiǎn)一跳”，必須構(gòu)建起企業(yè)與高校通力合作的新模式。我們可否在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面學(xué)習(xí)教育發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?？很多學(xué)校正在進(jìn)行這方面的探索和嘗試，包括引入美國(guó)的社區(qū)大學(xué)、德國(guó)的雙元制、澳大利亞TAFE等等。本文在分析我國(guó)高校

3、會(huì)計(jì)教學(xué)中存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)實(shí)際，提出借鑒澳大利亞TAFE改革我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。 一、我國(guó)高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題 （一）會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位與社會(huì)需求不匹配 很多高校把會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位于服務(wù)政府、企事業(yè)單位的“高級(jí)專門(mén)人才”，而對(duì)用人單位有什么樣的會(huì)計(jì)崗位，需要哪些職業(yè)技能卻并不了解。這導(dǎo)致高校一廂情愿培養(yǎng)出來(lái)的專業(yè)人才，社會(huì)并不買單。應(yīng)該看到，我國(guó)高等教育已從精英化教育階段轉(zhuǎn)入大眾化教育階段，并將進(jìn)入普及化教育時(shí)代。高校畢業(yè)生已經(jīng)不再是“皇帝的女兒不愁嫁”，要想“嫁得好”，必須具備社會(huì)所需要的職業(yè)技能。因此作為教育起點(diǎn)的人才培養(yǎng)目標(biāo)必須與社會(huì)需求相對(duì)接，才能保證教育沿

4、著正確的方向進(jìn)行。 （二）會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置理論與實(shí)踐相脫節(jié) 在會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中，把所有的課程分為基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課三個(gè)層次，沒(méi)有擺脫知識(shí)的系統(tǒng)性、學(xué)科性、完整性的制約，沒(méi)有足夠重視學(xué)生實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，使培養(yǎng)的學(xué)生難以適應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的“一專多能”、“一專多用”的多樣化需求。會(huì)計(jì)教育僅注重課堂知識(shí)的傳授，而忽視了會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)操作的教學(xué)，導(dǎo)致課程體系內(nèi)容達(dá)不到會(huì)計(jì)教育目標(biāo)的要求，很難滿足社會(huì)用人單位的需要。 （三）會(huì)計(jì)教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)手段單一 由于會(huì)計(jì)教師大多從學(xué)校到學(xué)校，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期從事理論教學(xué)工作因而其實(shí)踐性教學(xué)也不可避免帶有強(qiáng)烈的理論色彩。受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)的影響，教師照

5、本宣科，學(xué)生生搬硬套，把記憶當(dāng)作接受知識(shí)的唯一途徑。學(xué)生被動(dòng)、機(jī)械地學(xué)習(xí)，不利于學(xué)生全面素質(zhì)的提高。教師雖教會(huì)了學(xué)生理論知識(shí)，但忽視了教會(huì)學(xué)生如何去應(yīng)用這些知識(shí)。學(xué)生雖學(xué)會(huì)了書(shū)本知識(shí)，如怎樣編制會(huì)計(jì)會(huì)錄、怎樣編制報(bào)表，但遇到實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的業(yè)務(wù)處理時(shí)就不知如何下手，也不知道如何利用這些財(cái)務(wù)信息幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。 二、澳大利亞TAFE模式的特色 TAFE是英文“Technical And Further Education”的簡(jiǎn)稱，意思是“技術(shù)和繼續(xù)教育學(xué)院”。澳大利亞的TAFE體系初始于20世紀(jì)70年代初，自1980年以來(lái)，澳大利亞政府與行業(yè)一起建立了一個(gè)在國(guó)家培訓(xùn)框架下以能力標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的

6、、以培訓(xùn)包為課程開(kāi)發(fā)依據(jù)的國(guó)家職業(yè)教育和培訓(xùn)體系。TAFE是高級(jí)職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，類似于我國(guó)的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。它的目的主要是培養(yǎng)具有高度專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的人才，課程的設(shè)置注重專業(yè)性和實(shí)用性并重，教學(xué)內(nèi)容是教學(xué)工作和課堂教學(xué)相結(jié)合。TAFE模式的核心是以職業(yè)能力為本位，具體特征體現(xiàn)為以下幾方面： （一）培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)高水平的實(shí)用型人才，最大限度地為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展服務(wù)，這是TAFE的辦學(xué)宗旨。澳大利亞的TAFE面向生產(chǎn)基層第一線，培養(yǎng)適用的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才和管理人才，也培養(yǎng)動(dòng)手能力見(jiàn)長(zhǎng)的技能型人才。TAFE提供靈活的多級(jí)證書(shū)，從低級(jí)到高級(jí)，一般分為六級(jí)。這種不同等級(jí)的證書(shū)，是通過(guò)學(xué)分制逐步積累完成的

7、。TAFE的多級(jí)證書(shū)有利于學(xué)生根據(jù)個(gè)性發(fā)展需要進(jìn)行選擇學(xué)習(xí)，也有利于學(xué)生逐步分段攀登，更為在職人員提高職業(yè)崗位事業(yè)技能創(chuàng)造了條件。 （二）課程設(shè)置和教學(xué)方式的靈活多樣 TAFE的課程可以面向不同年齡、不同行業(yè)社會(huì)群體，提供社會(huì)和行業(yè)改革所需的各種知識(shí)和技能。在課程安排方面，提供有階段性的、又可連續(xù)的課程，方便學(xué)員在不同時(shí)期、針對(duì)不同需求來(lái)決定所修課程。部分課程還可與大學(xué)學(xué)位實(shí)現(xiàn)學(xué)分減免、課程轉(zhuǎn)換和銜接，為學(xué)員提供證書(shū)、文憑或行業(yè)技能培訓(xùn)等多功能的立交橋式的教育培訓(xùn)平臺(tái)，更提供了學(xué)員終身學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)。TAFE的教學(xué)內(nèi)容以培訓(xùn)包為標(biāo)準(zhǔn)，一般沒(méi)有統(tǒng)一的課本，由各學(xué)校和教師自主選擇教學(xué)內(nèi)容，多以講義

8、和輔助資料為主，這也要求老師在授課的過(guò)程中強(qiáng)調(diào)與實(shí)際需求的緊密結(jié)合。 TAFE課程采取靈活多樣的教學(xué)方法和手段，通過(guò)課堂、工作現(xiàn)場(chǎng)、模擬工作場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)展教學(xué)。由于班級(jí)人數(shù)普遍較少，平均20人左右，學(xué)員在課堂內(nèi)討論發(fā)言的機(jī)會(huì)很多，教師的授課方式也靈活多樣，通常以學(xué)員為中心，以實(shí)踐為主旨，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)為主，以提高職業(yè)技能為中心的為一切愿意接受教育或培訓(xùn)的人員提供有效服務(wù)的教學(xué)定位。為了加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，學(xué)院都建立了實(shí)力雄厚的校內(nèi)實(shí)踐基地。實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)和學(xué)生教室設(shè)在同一場(chǎng)地。學(xué)習(xí)環(huán)境就是模擬的工作環(huán)境。有一部分課程是到企業(yè)去完成的，學(xué)習(xí)環(huán)境則與工作環(huán)境結(jié)合起來(lái)。除了設(shè)備現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)基地之外，學(xué)院還設(shè)

9、立了各種中心，諸如計(jì)算機(jī)中心、電教中心、語(yǔ)言訓(xùn)練中心、圖書(shū)館等，裝備了各種設(shè)施供學(xué)生使用，從而為提高教育質(zhì)量提供了可靠的物質(zhì)保證，同時(shí)也為培養(yǎng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng)造了條件。 （三）師資隊(duì)伍建設(shè)及產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展 擔(dān)任TAFE的教師必須具有本科以上學(xué)歷，受過(guò)教育專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)，有5年左右的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專職教師受聘后，一般要參加相關(guān)的專業(yè)協(xié)會(huì)，以保證其能及時(shí)了解新的專業(yè)知識(shí)和技能。整個(gè)教師隊(duì)伍中，兼職教師的比例較大。兼職教師是一支重要的力量，他們了解知識(shí)、技術(shù)的需要點(diǎn)，給學(xué)生以最新的信息。 與企業(yè)掛鉤，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)合作教育是TAFE培養(yǎng)人才的重要途徑。在澳大利亞教育中，產(chǎn)學(xué)合作教育有著良

10、好的傳統(tǒng)，也使TAFE得以立足與發(fā)展。在多年的職業(yè)教育改革和探索中，逐漸形成了以行業(yè)為主導(dǎo)的職業(yè)教育制度，極大地支持和推動(dòng)了TAFE的可持續(xù)發(fā)展，形成產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展的良好局面，也成為T(mén)AFE備受青睞和稱贊的主要原因之一。 三、TAFE模式對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的啟示 （一）人才培養(yǎng)要與社會(huì)需求緊密聯(lián)系 人才培養(yǎng)要注重與社會(huì)特別是行業(yè)、企業(yè)對(duì)人才、技能需求相結(jié)合，教學(xué)工作吸收行業(yè)、企業(yè)的專家參與和指導(dǎo)，并根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化不斷加以修改。為使學(xué)生能更好地滿足用人單位的需要，真正勝任用人單位的工作崗位，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需要和學(xué)生就業(yè)情況來(lái)制定，每學(xué)年都要進(jìn)行相應(yīng)的修改和替換。每當(dāng)出現(xiàn)新理論、新政策、新法規(guī)時(shí)，老師都應(yīng)及時(shí)把它們加入到授課內(nèi)容里面，避免學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的理論知識(shí)與社會(huì)需要脫節(jié)。另外，學(xué)校還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)軟件（用友、金蝶）、辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)等計(jì)算機(jī)操作技能的熟練掌握。目前社會(huì)用人單位都非常重視學(xué)生職業(yè)專