工作計劃(甘特圖)

1、事事項項序序號號日期當(dāng)前周數(shù)21周2017年五月-六月名稱2020周周2121周周2222周周2323周周緊急程度1 1進(jìn)進(jìn)度度制制度度初初稿稿完完成成人人事事總總監(jiān)監(jiān)溝溝通通修修改改總總經(jīng)經(jīng)理理（審審批批/ /修修改改）集集團(tuán)團(tuán)董董事事長長節(jié)節(jié)點點（審審批批/ /修修改改）差差旅旅管管理理制制度度計計劃劃實實際際2 2高高層層會會討討論論更更新新稿稿提提交交；符符合合條條件件員員工工名名單單提提交交確確定定需需要要述述職職報報告告人人員員，安安排排述述職職報報告告時時間間完完成成述述職職報報告告，確確定定晉晉升升人人員員績績效效結(jié)結(jié)果果應(yīng)應(yīng)用用制制度度計計劃劃實實際際3 3確確立立下下半半年

2、年績績效效目目標(biāo)標(biāo)確確定定工工作作安安排排。發(fā)發(fā)布布績績效效目目標(biāo)標(biāo)撰撰寫寫通通知知員員工工與與直直接接上上級級確確定定績績效效目目標(biāo)標(biāo)下下半半年年績績效效考考核核目目標(biāo)標(biāo)確確定定計計劃劃實實際際4 4初初稿稿完完成成人人事事總總監(jiān)監(jiān)溝溝通通修修改改高高層層討討論論通通過過營營銷銷中中心心激激勵勵管管理理制制度度計計劃劃實實際際5 5補(bǔ)補(bǔ)充充修修改改部部分分人人事事總總監(jiān)監(jiān)溝溝通通修修改改高高層層討討論論通通過過考考勤勤管管理理制制度度更更新新計計劃劃實實際際6 6考考勤勤管管理理OAOA上上線線計計劃劃實實際際7 7制制度度初初稿稿完完成成人人事事總總監(jiān)監(jiān)溝溝通通修修改改總總經(jīng)經(jīng)理理（審審批

3、批/ /修修改改）發(fā)發(fā)布布年年假假管管理理制制度度計計劃劃實實際際8 8制制度度初初稿稿完完成成人人事事總總監(jiān)監(jiān)溝溝通通修修改改總總經(jīng)經(jīng)理理（審審批批/ /修修改改）集集團(tuán)團(tuán)董董事事長長節(jié)節(jié)點點（審審批批/ /修修改改）團(tuán)團(tuán)建建管管理理制制度度計計劃劃實實際際七月八月2424周周2525周周2626周周2727周周2828周周2929周周3030周周3131周周發(fā)發(fā)布布審審批批確確定定晉晉升升人人員員和和符符合合漲漲薪薪條條件件人人員員漲漲薪薪幅幅度度發(fā)發(fā)布布漲漲薪薪通通知知給給員員工工本本人人在在7 7月月工工資資內(nèi)內(nèi)進(jìn)進(jìn)行行調(diào)調(diào)整整績績效效目目標(biāo)標(biāo)備備案案一一 月月 一一 次次 績績效效 面面 談?wù)?與與 目目標(biāo)標(biāo)更更新新發(fā)發(fā)布布發(fā)發(fā)布布溝溝通通考考勤勤框框架架流流程程初初步步搭搭建建考考勤勤框框架架流流程程測測試試與與修修改改考考勤勤框框架架流流程程發(fā)發(fā)布布2017年五月-六月九月十月3232周周3333周周3434周周3535周周3636周周3737周周3838周周3939周周4040周周一一月月一一次次績績效效面面談?wù)勁c與目目標(biāo)標(biāo)更更新新最最終終半半年年度度考考核核績績效效目目標(biāo)標(biāo)確確定定績績效效考考核核工工作作基基本本確確定定考考勤勤框框架架流流程程測測試試與與最最終終上上線線2017年八月測測試試與與修