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職業(yè)生涯規(guī)劃書內(nèi)容（僅供參考）注：職業(yè)生涯規(guī)劃書必須有扉頁，扉頁填寫參賽者的姓名、班級、學(xué)號、聯(lián)系電話、電子郵件地址。一、自我認知 25%自我分析（10）：全面分析自己的性格、興趣、身體條件、生活方式、生活品質(zhì)及現(xiàn)階段的事業(yè)成果等；環(huán)境分析（5）：分析行業(yè)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境，個人所處的社會條件和地區(qū)條件，以及自身的人脈友伴條件等；關(guān)鍵成就因素（5）：分析目標(biāo)實現(xiàn)對金脈（錢脈）、人脈及支脈等因素的需求等；關(guān)鍵問題分析（5）：客觀分析在實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)時可能遇見的問題，并分析問題發(fā)生的原因，考慮自身是否有能力解決等。二、職業(yè)生涯目標(biāo) 30職業(yè)發(fā)展周期（10）：制定詳細的職業(yè)發(fā)展周期；職業(yè)生涯發(fā)展的目標(biāo)（10）：依據(jù)自我分析的材料，制定明確的、切實可行的目標(biāo)，目標(biāo)可以是短期也可以是長期，但一定要符合自身能力以及社會發(fā)展環(huán)境；職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)（10）：確立一個客觀公正的評判標(biāo)準(zhǔn)，以此來界定你的職業(yè)生涯是否成功。三、職業(yè)生涯發(fā)展策略 30發(fā)展途徑 (15)：制定詳細的實現(xiàn)目標(biāo)的發(fā)展路徑，如何實施自己的職業(yè)規(guī)劃。并闡明制定該路徑的原因，證明計劃的可行性；角色轉(zhuǎn)換與能力轉(zhuǎn)換（15）：分析實現(xiàn)目標(biāo)所需要的能力以及所扮演的角色，怎樣培養(yǎng)這種能力，怎么促使自己成功轉(zhuǎn)變角色。四、實施管理 15監(jiān)督 (10)：采用何種監(jiān)督方式，確保自己的職業(yè)目標(biāo)能夠?qū)?/p>

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