創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考5篇

1、創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考5篇創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考1 我礦創(chuàng)建于20xx年，是一家民營企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉8.5萬噸，年產(chǎn)值7200萬元，年創(chuàng)利稅1600萬元，企業(yè)于20xx年9月成立工會組織，我們嚴(yán)格按照工會組織的相關(guān)規(guī)章制度和上級工會的要求開展各項活動。為維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展，我們在取得“唐山市職代會星級單位”、唐山市和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建“省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下： 一、建立健全組織，制定實施方案，打好創(chuàng)建基礎(chǔ) 在創(chuàng)建活動中，我們始終把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，健全完

2、善了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、廠務(wù)公開小組等工會組織。 在創(chuàng)建活動中，我們結(jié)合自身實際情況，確定了創(chuàng)建目標(biāo)，制定了實施方案，進行了廣泛深入的宣傳發(fā)動，使活動有組織、有計劃，各職能部門齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合,共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。 二、建立健全各項制度，切實維護職工經(jīng)濟權(quán)益 為更好的執(zhí)行國家勞動法、工會法、河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例，企業(yè)先后制定了勞動合同制度、 1 集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度，切實維護職工權(quán)益。 一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動法、勞動合同法、工會法和職工代表大會條例等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行

3、為，對全體員工進行法律法規(guī)意識調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果又針對性的組織學(xué)習(xí)，使員工人人知法、懂法、守法，同時增強了員工的維權(quán)意識，調(diào)動了職工參與創(chuàng)建活動的積極性。 二是建立完善全員勞動合同制度，規(guī)范勞動用工。與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，減少勞動爭議現(xiàn)象發(fā)生。 三是工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障，每年與企業(yè)進行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低

4、，貢獻大小按勞分配，建立完善了職工工資增長機制，職工工資逐年增加，從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國家相關(guān)法律法規(guī)計算，職工依法享受法定節(jié)假日。 四是在調(diào)解勞動爭議方面，企業(yè)成立了勞動爭議調(diào)解委員會，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部， 2 員工違反錯誤情況說明、處理結(jié)果向職工大會通報。幾年來，企業(yè)勞動爭議調(diào)解成功率為98%以上，并實現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。 五是全員享受保險。為所有員工繳納了工傷保險，并為員工繳納了意外保險金和大病醫(yī)療保險，保障了職工利益。 六是針對不同的節(jié)日，為員工準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品，全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子

5、、花生油等物品，同時春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問金，節(jié)日上班人員一律免費用餐，構(gòu)建了和諧家庭氛圍，免去了廣大員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作。 三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好廠務(wù)公開 一是建立職代會制度，進行民主評議，深化民主管理。企業(yè)每半年召開一次職工代表大會，圍繞職工關(guān)心的問題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動條件、加強勞動保護、提高工資福利、調(diào)解勞動爭議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽取職工代表的意見和建議，取得了明顯效果。 二是充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來，使職工人人參與創(chuàng)建活動，增強員工在創(chuàng)建活動中的主體地

6、位。 三是在開展廠務(wù)公開工作中，企業(yè)通過宣傳欄、調(diào)度會等形式，定期發(fā)布廠務(wù)信息，及時讓員工知廠情、參廠政、 3 議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動了職工的積極性和主動性。 四、堅持以人為本，加強職工勞動保護 一是堅持“安全是效益、質(zhì)量是生命”的辦礦宗旨，教育企業(yè)員工，“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切?！睘楦愫脛趧颖Ｗo和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安環(huán)辦，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。 二是建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開

7、展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對特殊崗位和重點區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。 五、穩(wěn)定職工隊伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化 一是加強隊伍建設(shè)，推進“素質(zhì)工程”，進行系統(tǒng)化培訓(xùn)。企根據(jù)不同職工的實際情況，采取專業(yè)性的培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)1000多人次，切實提高了員工的安全意識，進一步提高班組和員工的管理水平與技能，企業(yè)也被評市總工會評為“唐山市學(xué)習(xí)型組織先進單位”。 二是以人為本，為職工 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考2 梅河口市交通局所屬4個事業(yè)單位（公路段、運管所、客運總站、貨運中心站），1戶客運企業(yè)（萬通客運公司），現(xiàn)有

8、在冊職工739人，團員青年112人。原黑大公路收費站、牛心頂收費站按照國家收費還貸二級公路收費站撤銷精神于今年3月份及時撤站。這兩個收費站原為省級青年文明號和通化市級青年文明號。兩站撤銷后，交通局現(xiàn)有省級青年文明號2個（運管所稽查大隊、客運總站梅河口中心站），通化市級青年文明號1個（萬通客運公司客運科），20xx年新創(chuàng)通化市級青年文明號2個（公路段養(yǎng)路科，萬通客運公司公交分公司）。 二、青年文明號創(chuàng)建活動開展情況 在省市各級交通部門、梅河口團市委以及局黨委的高度重視和局屬基層單位的大力支持下，積極開展青年文明號創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮青年團員先鋒模范和生力軍作用，廣大青年、團員積極參與，創(chuàng)建工作取得

9、了可喜成就。 交通局團委在開展創(chuàng)建青年文明號活動中，堅持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機制，使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化。 （一）建立創(chuàng)建機制，增強創(chuàng)號主動性 為加強對青年文明號創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。局團委成立了青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加，加強對各單位創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，并要求各基層單位建立了相應(yīng)的活動組織機構(gòu)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局團委具體抓，局屬各基層單位密切配合的創(chuàng)建格局。為保證青年文明號創(chuàng)建活動扎實有效的開展下去，制定了青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號創(chuàng)建活動納入全年目標(biāo)管理工作中，與評先評優(yōu)工作相結(jié)

10、合，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時根據(jù)局屬各單位業(yè)務(wù)工作實際，分別制訂了符合崗位創(chuàng)建活動的計劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中，堅持抓機關(guān)、帶基層、促和諧的原 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考3 “青年文明號”創(chuàng)建工作總結(jié) 青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職工文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。開發(fā)區(qū)團委開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體會員的共同努力，團結(jié)拼搏，樹立了良好的形象。 一、 加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍 開展創(chuàng)建活動以來，開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)十

11、分重視“青年文明號”的創(chuàng)建活動，堅持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機制，使創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化。 （一）建立創(chuàng)建機制，增強創(chuàng)號主動性 為加強對青年文明號創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)團工委成立了青年文明號創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開創(chuàng)建活動工作會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級團委有關(guān)文件精神以及“青年文明號”創(chuàng)建活動宗旨，基本條件，實施步驟，考核內(nèi)容等，通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識到創(chuàng)建“精神文明號”活動是共青團實施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明號創(chuàng)建活動扎實有效地開展下去，制定了青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號創(chuàng)建活動納入全年目標(biāo)

12、管理工作中，與評先評優(yōu)工作相結(jié)合，明確爭創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時根據(jù)各企業(yè)的工作實際，分別制定符合崗位創(chuàng)建活動的計劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中， 堅持抓機關(guān)、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊伍建設(shè)；完善制度，構(gòu)建機制；突出主題，創(chuàng)新載體，規(guī)范管理，強化措施，為青年文明號創(chuàng)建活動的順利推進提供加強的組織保障。 （二）、開展此項活動，其目的和意義 主要是組織、引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務(wù)，樹立敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，增強從事工作的光榮感和責(zé)任感，有助于提高集體成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)良好的職 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考4 普宣高速公路第十合同

13、段 “平安工地”創(chuàng)建活動總結(jié) 我公司承建普宣高速第十合同段以來，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立抓基礎(chǔ)，抓示范，抓關(guān)鍵的原則。以各級文件為指導(dǎo)，積極開展了各項安全管理工作。根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合項目實際情況，項目部開展了平安工地建設(shè)活動，編制上報了平安工地建設(shè)實施方案，并根據(jù)該方案積極組織各項平安工地建設(shè)活動，起到了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下： 一、開展創(chuàng)建“平安工地”的宣傳活動，加強宣傳教育 針對 “平安工地”創(chuàng)建活動開展工作動態(tài)發(fā)展的特點，項目部采取各種渠道及方式開展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育，不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度。主要是以會議宣傳。項目部針對施工工人

14、的實際情況組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并將“平安工地”創(chuàng)建的有關(guān)文件、方案等資料印發(fā)到每個協(xié)作隊伍，讓所有現(xiàn)場施工人員都清楚“平安工地”創(chuàng)建的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，增強全員的創(chuàng)建意識。 二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，保障“平安工地”創(chuàng)建工作的開展 “平安工地”創(chuàng)建工作是一個系統(tǒng)工程，需要強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，需要整合各方面的力量。自開展工作以來，項目部根據(jù)相關(guān)文件要求，編制了相關(guān)活動實施方案。將文件及方案交底到各管理人員、班組。項目部積極強化“平安工地”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“平安工地”創(chuàng) 建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期對施工現(xiàn)場、項目部生活區(qū)進行專項檢查，對創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時作出有針對性的

15、部署。層層制定“平安工地”創(chuàng)建工作計劃，明確創(chuàng)建的重點內(nèi)容，做到有的放矢。 三、進一步加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理 項目部始終堅持并牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，進一步細(xì)化完善安全責(zé)任體系，確定管理責(zé)任，從項目到部門，從部門到員工，層層落實安全責(zé)任制，將安全責(zé)任落實到個人；進一步增加必要的安全生產(chǎn)投入，提高防護水平；加強對務(wù)工人員的安全生產(chǎn)教育；各類特種作業(yè)人員必須持證上崗，堅決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律”的三違現(xiàn)象。針對現(xiàn)場安全隱患、臨時用電安全等工作開展專項治理，防止和減少安全事故的發(fā)生。具體采取措施如下： 1、加大施工現(xiàn)場日常安全巡視力度，有針對性地加強員工安全

16、意識教育，進一步提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。 2、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，認(rèn)真地貫徹安全第一的思想，做好項目部各自安全崗位職責(zé)考評工作。 3、重點地抓好施工用電，施工機械等安全工作，按照上級的要求，把本部各項安全生產(chǎn)管理工作做好，真正落實到實處。 4、現(xiàn)場隱患排查治理。針對施工現(xiàn)場安全防護以及臨邊防護，項目部積極組織對現(xiàn)場隱患情況進行集中、全面排查整治，對安全防護及臨邊防護進一步加大投入，提高防護水平與質(zhì)量。 5、加強安全管理。加強現(xiàn)場施工臨邊防護設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格按照施工安全專項方案進行現(xiàn)場防護。 6、細(xì)化臨時用電管理體系。要求項目部臨時用電管理形成電工管理電工的模式，由項目部電工牽頭，全面提高

17、各級電工的臨時用電管理能力、水平，從一級箱開始，層層查、線線查，確保每條用電線路的安全可靠，同時購買更換大量三級箱、末端箱，確保每箱、每級皆有斷路器。 四、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動 創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)是確保安全生產(chǎn)、樹立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作。因此，必須把創(chuàng)建文明工地，推行文明施工和文明作業(yè)作為確保施工生產(chǎn)安全、創(chuàng)建“平安工地”的重大基礎(chǔ)性工作來抓。在繼續(xù)開展文明施工方面，項目部嚴(yán)格按照建筑工地文明施工八大標(biāo)準(zhǔn)進行文明施工控制，營造良好的文明施工環(huán)境和秩序。將平安工地建設(shè)引向深入，將責(zé)任落實到位。 創(chuàng)建活動總結(jié)范文參考5 昆樞項目部創(chuàng)建“工人先鋒號”活動總結(jié) 為積極響應(yīng)

18、公司關(guān)于“工人先鋒號”活動號召，昆樞項目部認(rèn)真部署，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容， 廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動?，F(xiàn)將活動總結(jié)如下： 一、提高認(rèn)識，營造良好活動氛圍。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識開展創(chuàng)建 “工人先鋒號” 活動的重要意義， 思想上高度重視，組織上加強領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實責(zé)任， 始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為實現(xiàn)項目又好又快發(fā)展的重要舉措，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺。項目部領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上廣泛發(fā)動。項目部工會組織結(jié)合本部實際，全員發(fā)動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從工區(qū)到班

19、組，全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號召，熱情高漲，形成了黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。各班組充分利用黑板報、 宣傳欄等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時樹典型人物，推廣先進經(jīng)驗；項目部工會深入現(xiàn)場、深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會，推選典型，定期對創(chuàng)建經(jīng)驗進行總結(jié)，以點帶面，全面推廣；對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大張旗鼓進行 表彰，擴大了“工人先鋒號” 在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。 二、推動發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們把創(chuàng)建“工人先

20、鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，項目部參賽職工參與面達到 100%。在創(chuàng)建過程中，我們加強“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項制度建設(shè)，建立健全了各項工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機制，有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照公司“六比、一創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好各項工作，嚴(yán)格把關(guān)。各工區(qū)都結(jié)合自己的實際，細(xì)化評比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進職工建功立業(yè)。圍繞推進重點工程建設(shè)，深入開展 “企業(yè)增效、職工增收”競賽、 “樹典型、揚正氣”八個十佳競賽，在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、 爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。各基層單位不斷深化競賽內(nèi)容， 創(chuàng)新活動載體，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益

21、的增長。對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益有著積極作用。 三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?。進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動項目部職工隊伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項目、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業(yè)發(fā)展與和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據(jù)。 以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動，幫助職工提高勞動技能、增強工作創(chuàng)新能力。在項目部全體人員中開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動，采

22、取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括公司法安全生產(chǎn)法勞動合同法等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進一步提高了昆樞項目部人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)項目部發(fā)展的管理團隊。 同時項目部注意豐富職工業(yè)余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等，受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎，豐富了職工業(yè)余文化生活。 全面推進“職工書屋”建設(shè)工作，項目部建設(shè)了閱覽室，購買了大量的學(xué)習(xí)書籍，為項目部員工提供了學(xué)習(xí)的平臺。 筑牢安全，維護職工合法權(quán)益 緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動， 組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識， 提高員工的安全意識