《人性的弱點》的優(yōu)秀讀后感

1、人性的弱點的優(yōu)秀讀后感這個假期， 我閱讀了這本由被稱為 “ 20 世紀(jì)最偉大的心靈導(dǎo)師”的戴爾 . 卡耐基所寫的人性的弱點 。瀏覽大部分章節(jié)，細(xì)讀其中部分內(nèi)容， 感受頗深， 在此和大家共同分享。戴爾？卡耐基是美國的一位作家， 人性的弱點是他最成功的勵志經(jīng)典。在這部作品中，他運用社會學(xué)和心理學(xué)知識，對人性進行深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿，經(jīng)過 15 年的實驗和研究，不斷擴充而成為這樣一部深受成年人喜歡的的書，它告訴我們?nèi)绾瘟私馊?，如何與人相處，如何讓人喜歡你，如何使自己獲得成功等等?？突饡?jīng)作過一項調(diào)查，研究顯示：在一個人獲得的高額薪水中，只有不到 15%是因為他的技術(shù)

2、知識，而其他的 85%則是因為他的人際交往，也就是他的個人品質(zhì)和才能發(fā)揮。所以，卡耐基認(rèn)為， 教育的最偉大目的不是傳授知識，而是教人行動，而人性的弱點就是一本教人行動的書。閱讀這本書，我常被作者的觀點同化。比如作者認(rèn)為：在人際交往中，不要經(jīng)常使用“批評” ，因為任何人無論做錯什么事，而且不論他的錯誤有多么嚴(yán)重，在絕大多數(shù)情況下都不會自責(zé)，這就是人性的弱點。所以真正有智慧的人，都不會簡單地批評對方，而是要試著去了解對方，弄清楚他們?yōu)槭裁磿菢幼?。人都不會輕易地接受別人的批評，但幾乎所有人都會批評人，只不過上級對下級當(dāng)面批評比較多，下級對上級背后批評比較多，但不管是什么形式的批評，都會給人帶來不舒

3、服。那么如何避免不舒服呢？卡耐基在書中介紹了科學(xué)家達爾文的辦法： （達爾文在撰寫進化論時已經(jīng)知道會受到宗教界的攻擊）不要等別人來批評我們或我們的工作，我們要成為自己最嚴(yán)厲的批評者，我們要在別人有機會指責(zé)我們之前就找出我們的弱點，并加以改進。成為自己最嚴(yán)厲的批評者， 就是進行自我批評。 用現(xiàn)在的語言說，就是要經(jīng)常反思自己的行為，找出自己做得不夠的地方，改進在別人發(fā)現(xiàn)之前。多反思，必定少出錯；少出錯，就能少受到別人的批評，少受批評，就會少受傷害，少傷害就會多快樂，這樣就能形成良性循環(huán)，使自己每天生活在愉悅中?？突€認(rèn)為：成功的第一要素，就是一定要喜歡你的工作，或者做你所喜歡的工作?；仡欁约喊肽甑?/p>

4、教師歷程，因為喜歡而選擇教師職業(yè)的，既然我選擇了，那我就得對這份工作負(fù)責(zé)，就得承擔(dān)起教師的責(zé)任，就得對得起把自己的孩子托付給我的家長們，再煩再累也得堅持走下去，消極、抱怨都是毫無意義的，只會給自己帶來無盡的煩惱。所以半的教師生涯還是給我留下了許多美好的回憶。我也肯定是幸福的，因為我已經(jīng)掌握了成功的第一要素。最后要和大家分享的是我感受最深也是我們值得深入思考的，如何將提升生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于心態(tài)的調(diào)整，平安快樂地生活。人之所以這個么多的煩惱歸咎于幾點：一是、人在煩亂的生活中失去了自我。一個人最早的是不能成為自己，并且在身體與心靈中保持自我。為了生活，人總會不斷的強迫改變自己， 但改變的過程， 很多

5、人陷入了煩惱， 嫉妒，攀比中。他們一致認(rèn)為自己在追求真正的快樂。如果你真的快樂，那自然是件高興的事情。但若是這么的追求而你并不快樂，那就說明你拋棄了真正的快樂了。 要追求真正的快樂，就必須拋棄別人會不會感激你的念頭，只享受付出的快樂，如果我在日常生活中被人批評，那是因為批評你能給他一種滿足感。這也說明你是有成就的，而且引人注意，只要我相信自己做的對，就不要在意別人怎么說，走自己的路，讓別人說去吧。壓力大了，這就需要學(xué)會放松，消除疲勞，不要浪費自己的精力，緊張是一種習(xí)慣，放松也是一種習(xí)慣，我們的疲勞，往往不是由工作引起，而是由于憂煩、挫折和不滿等，每天時時跟自己交談，可以引導(dǎo)自己思考什么是勇氣和幸福，什么是平安和力量， 每天跟自己談些需要感謝的事，這樣你的心