公司員工保密協(xié)議

1、公司員工保密協(xié)議 甲方(用人單位)： 乙方(被聘用方)：性別:年齡: 身份證號(hào)碼： 學(xué)歷:所學(xué)專(zhuān)業(yè):所獲職稱(chēng): 戶(hù)口所在地:現(xiàn)家庭住址: 聯(lián)系電話(huà):郵政編碼: 一、目的 公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司重要的財(cái)產(chǎn)之一，員工有義務(wù)保守為其因工作獲得或創(chuàng)作的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，員工在平等自愿、協(xié)商一致的原則下訂立此協(xié)議。 二、對(duì)第三人合同義務(wù) 員工向公司保證，其進(jìn)入本企業(yè)之前對(duì)任何社會(huì)第三人均未承擔(dān)有關(guān)商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的不使用義務(wù)，因而員工在公司內(nèi)任何知識(shí)的使用，與社會(huì)第三人無(wú)關(guān)。 三、商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的確認(rèn) 員工同意公司對(duì)可以證明為商業(yè)機(jī)密或與知

2、識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)享有商業(yè)機(jī)密權(quán)，同意承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。 1、 商業(yè)機(jī)密是不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作辦法、治理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。 2、 專(zhuān)利權(quán)是法律給予專(zhuān)利權(quán)人有權(quán)禁止任何單位或個(gè)人未經(jīng)其許可不得為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的實(shí)施、使用其專(zhuān)利，包括發(fā)明、有用新型、外觀設(shè)計(jì)。 3、 商標(biāo)權(quán)是法律給予商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人對(duì)注冊(cè)商標(biāo)進(jìn)行支配的權(quán)利，包括使用權(quán)和禁用權(quán)。商標(biāo)權(quán)人有權(quán)自己使用注冊(cè)商標(biāo)，也有權(quán)禁止他人在相同或類(lèi)似的商品或服務(wù)上使用相同或類(lèi)似的標(biāo)識(shí)。

3、 4、 著作權(quán)又稱(chēng)版權(quán)，是指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體依法對(duì)作品所享有的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利。 四、公司商業(yè)機(jī)密范圍 本合同中的商業(yè)機(jī)密為：影響公司生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)進(jìn)步、競(jìng)爭(zhēng)地位、經(jīng)濟(jì)利益、穩(wěn)定和安全的下列信息： 1、公司重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)； 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； 3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄； 4、公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息； 6、生產(chǎn)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)； 7、開(kāi)辟計(jì)劃、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果； 8、產(chǎn)品銷(xiāo)售情報(bào)、服務(wù)情報(bào)； 9、原材料、

4、零部件來(lái)源情報(bào)； 10、 產(chǎn)品客戶(hù)情報(bào)； 11、 公司員工技術(shù)性資料、人事檔案、工資、勞務(wù)性收入等資料； 12、 其它經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)； 五、員工對(duì)商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的義務(wù) 員工須嚴(yán)格保守上述機(jī)密，除因工作需要已得到公司指示并在業(yè)務(wù)許可的程度內(nèi)，向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司其他員工或公司的客戶(hù)進(jìn)行保密交流外： 1、不得使他人獲得使用或計(jì)劃使用這些信息； 2、不得直接或間接向公司內(nèi)部無(wú)關(guān)人員泄露這些信息； 3、不得為自己利益使用或計(jì)劃使用； 4、不得復(fù)制或披露包含公司商業(yè)機(jī)密的文件或文件副本； 5、 對(duì)因工作所保管、接觸到的公司客戶(hù)提交的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范

5、圍使用； 六、成果的歸屬和報(bào)告義務(wù) 1、 員工因職務(wù)制造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密歸公司所有，為公司利益，員工做出職務(wù)成果時(shí)，應(yīng)迅速向公司匯報(bào)，并以書(shū)面形式作出報(bào)告； 2、 對(duì)員工與單位經(jīng)營(yíng)范圍有關(guān)的非職務(wù)發(fā)明，單位有優(yōu)先受讓權(quán)，在條件相同的情況下，員工應(yīng)當(dāng)將商業(yè)機(jī)密許可或轉(zhuǎn)讓給單位使用，單位應(yīng)當(dāng)以?xún)r(jià)款、入股等方式支付合理的酬勞； 3、 公司不實(shí)施職務(wù)成果，員工實(shí)施又不影響公司科研、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利益的，在條件相同時(shí)，公司可同意員工以承包、租賃、接受使用、接受轉(zhuǎn)讓等方式，開(kāi)辟利用該商業(yè)機(jī)密，本條不影響員工在職期偶爾離職之后對(duì)非職務(wù)發(fā)明的權(quán)利，員工以書(shū)面形式提出，幾個(gè)月內(nèi)企業(yè)確認(rèn)的非職務(wù)發(fā)明，與企

6、業(yè)無(wú)關(guān)。 七、交還保密材料 員工無(wú)論何種原因離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)該清退所有公司的資料，如設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、圖紙、模型、試驗(yàn)記錄、員工手冊(cè)等；個(gè)人工作日記中如含有公司商業(yè)機(jī)密和保密信息的，亦應(yīng)清退或銷(xiāo)毀；清退應(yīng)當(dāng)列出清單，最后由公司有關(guān)負(fù)責(zé)人與離職員工簽字確認(rèn)。 八、合同期限 1、競(jìng)業(yè)限制條款 A、 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限為2年； B、 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月賦予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6000元；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金2

7、0000元； C、 競(jìng)業(yè)限制的范圍：地域： 2、員工對(duì)商業(yè)機(jī)密的保護(hù)義務(wù)，不但在勞動(dòng)合同期內(nèi)有效，在勞動(dòng)合同解除后依然永遠(yuǎn)有效，在該期限內(nèi)離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)； 九、保密補(bǔ)償費(fèi) 員工離職后承擔(dān)商業(yè)機(jī)密保護(hù)義務(wù)，不以得到保密費(fèi)為條件； 十、不得制造性提供 1、公司商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)可能產(chǎn)生這種情況，即信息的個(gè)別要素雖被公知，但信息的其它部分或整體并未被公知，從而仍然具有價(jià)值，因此，員工允許這種部分或個(gè)別要素的公知不影響對(duì)其它仍然屬于機(jī)密信息的保密義務(wù)；員工仍然不得使用這些信息，或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理公司的商業(yè)機(jī)密，并以此證明商業(yè)機(jī)密已不存在。 2、員工從公共信息來(lái)源獲得公司的商業(yè)機(jī)密，也要自覺(jué)保守商業(yè)機(jī)密。 11、 合同解除 當(dāng)事人一方不履行本保密協(xié)議的，另一方有權(quán)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。 12