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文檔簡介
1、 關(guān)于調(diào)整并嚴(yán)格落實全員營銷鼓勵方案的決定*各部室、各車間及全體職工:營銷是每一個企業(yè)永恒的話題,它關(guān)系到所有企業(yè)的生存和開展,*也不例外。團結(jié)就是力量,*需要整合所有職工的力量去促進(jìn)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),全員營銷更是*在開展的不同時期所推行的重要的營銷策略。*的每一次進(jìn)步離不開集團公司全員的支持、幫助,2021年第四季度正是*內(nèi)銷工作的關(guān)鍵時期,為了確保所有生產(chǎn)線的正常滿負(fù)荷持續(xù)運轉(zhuǎn),沖刺本年度最后二個月,根據(jù)集團公司整體開展規(guī)劃,為完成*第四季度銷售任務(wù),必須要增強全員的銷售意識,結(jié)合各部門、車間職工實際情況,經(jīng)*高管團隊研究決定,自2021年11月份起實施階段性全員營銷政策,具體內(nèi)容如下:
2、 一、全員營銷目的: 為確保設(shè)備高效運轉(zhuǎn),全體職工以市場為核心,以顧客為導(dǎo)向開展工作,實現(xiàn)營銷主體的整合性。營造“人人營銷、事事營銷、時時營銷、處處營銷的全員營銷勢頭,全力以赴促進(jìn)收入、實現(xiàn)凈利潤指標(biāo)。二、全員營銷范圍:1、人員范圍:*公司全員;2、產(chǎn)品范圍:*公司的成衣類產(chǎn)品、生產(chǎn)訂單;3、執(zhí)行期:2021年11月1日-2021年12月31日。 三、全員營銷執(zhí)行及考核: 1、參與全員營銷的人員,需在完本錢職工作的同時完成全員營銷任務(wù)。2、以各分廠、各車間、各部室為單位進(jìn)行階段性分段承攬訂單,訂單收入用于優(yōu)先發(fā)放各自薪資及費用開支等。3、*非營銷體系部室、車間任務(wù)分配如下:序號部門任務(wù)件/月/
3、人人數(shù)任務(wù)小計(件)1總經(jīng)辦48642財務(wù)部含Erp運營部214563行政辦210404人力資源部含培訓(xùn)部24165招標(biāo)采購部27286物流部2936 5、獎懲方法:5.1考核方法:將根底工資的10%設(shè)定為階段性營銷任務(wù)的考核基數(shù);按照完成及未完成百分比進(jìn)行獎懲,如:張三為某車間職工,根底工資為800元,那么80元為其階段性營銷考核工資,截止2021年12月31日其銷售我公司成衣4件,完成率200%,那么在其拿到80元階段性績效工資的同時,獎勵其80元;反之如果截止2021年12月31日其銷售我公司成衣2件,完成率50%,那么張三拿到40元階段性績效工資。5.2鼓勵方法: 職工超額完成營銷,每
4、件按照銷售金額的5%給予提成; 四、其它 1、所有人員銷售數(shù)據(jù)由財務(wù)部提供; 2、所有金額以財務(wù)到帳為準(zhǔn);3、具體未涉及事宜經(jīng)*總經(jīng)辦商討后決定。 * 二一四年十一月一日 several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box cente
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