2022年人事局干部敬業(yè)奉獻先進事跡材料

1、高品質文檔2022年人事局干部敬業(yè)奉獻先進事跡材料 付菊芬，女，彝族，1960年1月生，中專文化，于調入丘北縣人事局從事檔案工作以來，以良好的職業(yè)道德、嫻熟的業(yè)務素養(yǎng)、優(yōu)質熱忱的服務，悄悄無聞地在檔案工作崗位上耕耘著。她懷著對檔案事業(yè)的執(zhí)著追求，干一行、愛一行、專一行，以兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干的工作態(tài)度和樂于奉獻、甘于清貧的敬業(yè)精神，在平凡的工作中做出了不平凡的成果，以精彩的工作/真誠的為人贏得了同志們的寵愛和敬重，把別人認為“枯燥乏味”的檔案工作干得有滋有味，在平凡的崗位中實現(xiàn)了人生價值。 一、邊干邊學，提高素養(yǎng) 付菊芬調到人事局從事干部人事檔案管理工作之初，深刻地熟悉到僅憑之前從事辦

2、公室文書檔案管理的基礎學問是不夠的，干部人事檔案管理并不是文書檔案管理，干部人事檔案管理工作具有區(qū)分于文書檔案管理的特點和操作規(guī)范，她在熟識工作的同時仔細學習了干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理、歸類、入檔的基礎學問，并下決心、花大力氣學習檔案法、檔案法實施方法、云南省干部人事檔案管理驗收標準、文山州干部人事檔案管理裝訂要求、保密法和保密工作守則等干部人事檔案管理工作的法律法規(guī)，還主動參與省、州舉辦的干部人事檔案管理業(yè)務學問培訓，在不到一年的時間內熟識和把握了干部人事檔案管理工作的基礎業(yè)務學問和及操作技能，為下步高質量的做好干部人事檔案管理工作奠定了堅實的基礎。 二、扎實工作，規(guī)范管理 剛接手

3、干部人事檔案管理工作時，面對零零散散、大小不一、雜亂無章的需入檔材料，付菊芬沒有泄氣，而是沉住氣、靜下心，根據(jù)干部人事檔案整理、裝訂的規(guī)定和要求，一份一份的整理、分類、裝訂，把那一頁頁、一份份的珍貴財寶用手專心裝訂到每一卷干部人事檔案中，截止底，付菊芬共整理裝訂干部人事檔案3323卷，入檔材料15.7萬份。她接手干部人事檔案管理時，檔案管理自動化尚處于起步階段，為了使干部人事檔案管理工作快速走上規(guī)范化、制度化、科學化的軌道，她樂觀向領導建議，在領導的關懷協(xié)調下，配備了計算機、打印機、復印機等基礎設施，檔案室的硬件建設有了很大改觀，經過努力，實現(xiàn)了干部人事檔案管理電腦檢索化，提高了工作效率和服務

4、質量。 三、管用結合，熱忱服務 付菊芬緊扣歷屆政府機構改革、工資制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、干部選拔人用以及服務對象最關懷的直接利益問題，不斷創(chuàng)新更直接、更有效的服務方式，盡心竭力地做好服務。緊緊圍繞規(guī)范人事管理這個中心，樂觀拓展利用和保存兩個服務領域，主動為全縣干部人事管理工作做好服務，為地方經濟進展和社會各項事業(yè)供應服務，做到有據(jù)可查，讓群眾滿足。如丘北縣政府政府機構改革，全縣分流了部分人員，在執(zhí)行政策地過程中，部分人員對自己的履職年限、職級狀況不清晰，認為組織人事部門執(zhí)行政策不規(guī)范，付菊芬仔細查閱了涉及人員的人事檔案后，做深化細致的解釋說服工作，最終說服了有關人員，促進了改革工作的穩(wěn)

5、步推動。又如在底執(zhí)行離休干部住房補貼政策時，由于涉及面廣，補助金額大，當事人及家屬極其關注，給政策順當執(zhí)行帶來很大阻力，付菊芬又依據(jù)實際狀況，仔細細致地查閱了涉及人員的檔案，梳理出涉及人員的狀況，有效地推動了該政策的落實，維護了當事人的權益。再如以來，全縣歷次提拔的副科級干部人事檔案均出自付菊芬的歸類、整理裝訂，為領導甄別干部、選拔任用干部供應了真是牢靠的依據(jù)。 四、辛勤付出，終有收獲 一番耕耘，一番收獲，丘北縣人事局干部人事檔案管理于勝利申報干部人事檔案管理三級達標、勝利申報干部人事檔案管理二級達標、順當通過干部人事檔案管理一級標準驗收，成為全州人事系統(tǒng)達一級標準的第一家單位。在歷經的干部人事檔案管理工作中，付菊芬的辛勤工作、熱忱服務贏得了上級領導和同事們的認可，于被縣委政府授予檔案工作先進工、被縣委評為優(yōu)秀共產黨員、至先后4次考評為全縣優(yōu)秀公務員。 靠著對干部人事檔案事業(yè)的忠誠和喜愛，面對鮮花和掌聲，面對所取得的成果，付菊芬沒有沉醉，她深知前面的