2022年交通局局長先進(jìn)事跡范文

1、高品質(zhì)文檔2022年交通局局長先進(jìn)事跡范文 魏金立同志現(xiàn)年44歲，是沐浴著改革開放的春風(fēng)成長起來的年輕人。伴隨著改革開放的腳步，傾灑著對黨的事業(yè)的忠誠，分散著改革進(jìn)展的才智，奮筆疾書著人生奉獻(xiàn)之歌,見證著河南交通的進(jìn)展。一路走來，學(xué)習(xí)與工作同步、艱辛與喜悅同行、奮斗與收獲同在，架筑的是一條拼搏路，成就的是一條奉獻(xiàn)橋,展現(xiàn)的是一幅七彩畫卷:學(xué)習(xí)的典范、工作的楷模、生活的強(qiáng)者、進(jìn)展的功臣。 一、執(zhí)著追求事業(yè) 過人的膽識謀劃卓越的目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)追求完善的工作，超人的付出致志精益求精，平凡的人生譜寫絕妙的詩篇。魏金立同志參與工作以來，始終專注于學(xué)習(xí)、專注于工作，呈現(xiàn)了以寬廣的思路謀大勢、以寬敞的學(xué)問

2、求創(chuàng)新、以寬泛的閱歷善決斷、以寬厚的胸襟聚人心的良好風(fēng)范。 魏金立同志專心工作，真情服務(wù)，至誠奉獻(xiàn)。在擔(dān)當(dāng)河南高發(fā)公司商丘公司經(jīng)理、書記期間，對于工作，始終堅持規(guī)劃突出一個“早”字，行動體現(xiàn)一個“快”字，工作狠抓一個“實”字，理念彰顯一個“新”字，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實，實現(xiàn)新跨越。他領(lǐng)導(dǎo)的商丘公司先后被省委、省政府命名為“省級文明單位”；被省總工會授予“五一勞動獎狀”；被省交通廳授予“文明示范路”、“全省十五期間大路養(yǎng)護(hù)管理先進(jìn)單位”、連續(xù)三年6次獲省交通廳高速大路檢查評比第一名、被省交通廳贊譽為“河南高速大路東大門一面旗幟”，多次在商丘召開現(xiàn)場會；XX年底被商丘市人民政府通令嘉獎；省內(nèi)外同行兄

3、弟單位百余次到商丘高速參觀學(xué)習(xí)。他本人在XX年度被河南省直機(jī)關(guān)授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、省交通廳授予“河南省交通勞動獎?wù)隆保辉赬X年度被省公司授予“特殊貢獻(xiàn)獎”。 XX年4月到商丘市交通局擔(dān)當(dāng)交通局長后，商丘交通實現(xiàn)了新飛越。近兩年，全市共完成交通基礎(chǔ)建設(shè)投資27.6億元，商虞快速通道順當(dāng)建成通車，一級大路實現(xiàn)“零”突破。新、改建農(nóng)村大路3865公里。運輸服務(wù)和市場管理取得新成效。征收各類交通規(guī)費11.38億元，在全省名列前三名；交通重點企業(yè)實現(xiàn)收入17.22億元，步入良性循環(huán)，商丘交通運輸集團(tuán)公司位列中國道路運輸企業(yè)百強(qiáng)36位，獲全國交通行業(yè)“文明示范窗口”；XX年，我市被確定為國家大路運輸樞紐

4、城市。XX年局榮獲全國交通行業(yè)“文明單位”，榮獲全省交通系統(tǒng)先進(jìn)單位第二名，榮獲市政府通令嘉獎，魏金立同志被商丘市政府記三等功一次。2021年被省交通廳授予“河南省交通系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”第一名，被省交通廳推舉為全國交通系統(tǒng)行政執(zhí)法示范單位；省級文明單位以全市第一名的成果通過驗收并獲批。 二、執(zhí)意追求創(chuàng)新 魏金立多年來始終堅持在創(chuàng)新中推動工作，在推動工作中創(chuàng)新，將創(chuàng)新貫穿于學(xué)習(xí)、工作的全過程。以創(chuàng)新的思想引導(dǎo)工作、以創(chuàng)新的理念落實工作、以創(chuàng)新的舉措保證工作。魏金立同志在主持河南高發(fā)公司商丘公司工作期間，秉承創(chuàng)新奪冠、實力守冠、連年贏冠的指導(dǎo)思想，堅持在“新”上求進(jìn)展，在全省高速系統(tǒng)領(lǐng)

5、先推行了監(jiān)控管理體制、稽查監(jiān)督管理、職工食堂市場化經(jīng)營等十八項改革措施。 在運營管理上增收節(jié)支，XX年至XX年累計實現(xiàn)通行費收入24.07億元，超額2.98億元；節(jié)省經(jīng)費1666萬元。 XX年提出“誠信”工作；XX年，倡樹“專心”工作；XX年，要求“創(chuàng)新”工作。 XX年，公司辦定了“十件大事”；XX年，公司辦好了“十件實事”；XX年，公司辦成了“十件新事”。 創(chuàng)新行業(yè)文化理念，XX年，推出“商丘高速我的家”，突出了“家”的文化理念；XX年，推出“員工利益無小事”，突出了“事”的文化理念；XX年，推出“商丘模式創(chuàng)品牌”，突出了“牌”的文化理念；XX年推出“智能交通”，突出“智能”的科技理念；20

6、21年推出“規(guī)范交通”，突出“規(guī)范”的轉(zhuǎn)型理念；2021年將推出“升級交通”，突出“升級”的改版理念。 創(chuàng)新服務(wù)舉措，注意服務(wù)品牌。如：商丘高速每逢除夕夜、中秋節(jié)和雨雪霧天氣，分別為司乘人員發(fā)放“拜年卡”、“服務(wù)卡”、“提示卡”，為大客戶車主發(fā)放“至尊卡”等，全面提升了商丘高速在全省的第一條文明示范路形象。 XX年4月任局長以來，他堅持以智能交通為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為手段，全方位打造智能交通新格局，制造性的提出了“定位一個格局、做到兩個到位、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變、運用四個文明、確立五個高標(biāo)準(zhǔn)、提出六個新要求、強(qiáng)化七個著力點、作好八個統(tǒng)籌、堅持九項原則、根據(jù)十化推動”的商丘交通進(jìn)展理念。 制定了商丘交通“

7、十一五”進(jìn)展指標(biāo)，達(dá)到了以全新的思路謀劃跨越交通，以全局的角度構(gòu)筑和諧交通，以創(chuàng)新的理念啟動智能交通，以高品位的服務(wù)扮靚人本交通，以清正廉潔的隊伍打造陽光交通，以求真務(wù)實的精神塑造文明交通。在管理中，提出了“一手促進(jìn)展、一手保穩(wěn)定、中間帶動規(guī)范”的工作思路，全面實施了“村村通工程”、商虞快速通道等項目的建設(shè)，強(qiáng)力推動了邢商永地方鐵路、商周二期高速大路、國家大路運輸樞紐場站建設(shè)工程、軍民兩用機(jī)場等十大交通重點項目工作。 創(chuàng)新穩(wěn)定工作，實行人性化管理。一是在全省交通系統(tǒng)首創(chuàng)“局長接訪日”。二是開展“三個一”慰問老干部活動，一束鮮花、一盒蛋糕、一封祝愿信，老干部對局里工作百分之百滿足。三是多年來交通

8、系統(tǒng)內(nèi)離退休人員不穩(wěn)定問題得到了圓滿解決。四是啟動了“的士節(jié)”活動。五是開展了“三不”基金幫扶活動，“不讓一個交通職工家庭吃不上飯、不讓一個交通職工子女上不起學(xué)、不讓一個交通職工看不起病”。六是實行了“雙享”活動，“上班享受工作、下班享受生活”。 大力推動人事、體制、制度、公務(wù)用車、物業(yè)管理5大改革。一是4個局屬事業(yè)單位和1個企業(yè)單位與局機(jī)關(guān)分別。二是局42名借調(diào)人員全部與機(jī)關(guān)脫鉤，多年遺留的混編混崗問題得到了徹底解決。三是實行了干部競爭上崗和企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員面對社會公開聘請。四是家屬區(qū)物業(yè)管理走向了市場化。五是徹底解決了XX年以來交通征稽體制改革遺留的問題。六是農(nóng)村大路養(yǎng)護(hù)體制改革順

9、當(dāng)實施。七是啟動了干部雙向溝通、掛職熬煉。八是推行了交通綜合執(zhí)法。九是出臺了商丘交通工作規(guī)范，交通工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、責(zé)任化。 三、質(zhì)樸追求生活 多年來，他雙休日、節(jié)假日幾乎沒有休息過。他公開承諾，每天晚上22點以前都屬正常上班時間。一是他從沒有利用職務(wù)之便公款出境、觀光旅游等。二是單位組織的職工父母過生日活動從未參加過，家庭紅、白事，過生日，病人住院等從不辦私家事。三是領(lǐng)取獎金時，他堅持和副職一樣標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任不等，獎金相同。四是公寓住房安排，他主動把套房讓給副職，自己住在單間。五是在商丘工作7年來，始終在單位和職工一起吃工作餐，不另開小灶，生活簡樸。六是連續(xù)5年春節(jié)和中秋節(jié)都在一線值班。七是每年單位評先時他主動要求放棄評先資格。八是拒賄多次，款物數(shù)萬元，在監(jiān)察室登記冊和廉政賬戶上都有記錄。九是節(jié)衣縮食幫貧困，組織并帶頭為幫扶寧陵縣城郊鄉(xiāng)李七莊捐款2萬元，購買了農(nóng)資、科技圖書、夜校設(shè)備等；在今年的汶川大地震捐款中，他帶頭捐款數(shù)千元，使全系統(tǒng)