關于員工考取相關證書職稱的獎勵辦法1

1、成都金堂發(fā)展投資有限公司XXXXXXX有限公司關于員工在職學習培訓管理辦法一、目的：為了鼓勵員工積極參加各類專業(yè)培訓和業(yè)務學習，提高自身文化素質(zhì)和業(yè)務技能，以達到提高工作效率、確保工作質(zhì)量、推動公司發(fā)展的目的，根據(jù)公司對職稱和專業(yè)資格管理的相關精神，結(jié)合公司的實際情況，特制定本辦法。二、原則：參加考試與培訓，必須與本單位工作性質(zhì)和自身的工作崗位相符合。三、 獎勵對象：1.職稱考試：專業(yè)技術人員根據(jù)工作或崗位需要，參加全國職稱資格考試，按照國家規(guī)定考試通過后，取得經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)認可、公司認可的資格證書和職稱的；2.專業(yè)考試：員工進行在崗、轉(zhuǎn)崗、晉升及上崗前的培訓，按照規(guī)定參加上崗資格培訓，并在規(guī)

2、定的期限內(nèi)取得國家認證的專業(yè)資格證書的；3.學歷教育：員工參加自學考試、網(wǎng)絡教育、廣播電視大學等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育后，取得?？苹虮究谱C書的，按照考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵；員工參加在職讀研、在職讀博入學考試的，或經(jīng)過自身努力取得相應碩士、博士學歷學位的，按照入學考試難度或者考取證書的難易程度不同區(qū)別獎勵。四、 獎勵標準：1. 通過并取得三級（初級）專業(yè)資格證員工：按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：500元-1000元；2.通過并取得二級（中級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：1000元-3000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-2級；3

3、.通過并取得一級（高級）專業(yè)資格證員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：3000元5000元；按不同崗位，工資上調(diào)1-3級；4.通過并取得全國注冊師執(zhí)業(yè)資格的員工：報銷考試報名費用，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金：5000元8000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-5級；5.兼修自學考試、網(wǎng)絡教育、廣播電視大學等繼續(xù)教育或?qū)W歷教育的，專升本的按考取難易程度獎勵1000-3000元；取得第2個本科學歷的，按資格證考取的難易程度和對公司的貢獻獎勵現(xiàn)金2000-5000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-3級；6.通過在職進修考取碩士入學資格的獎勵3000元-5000

4、元，通過自身努力取得碩士學位的獎5000元10000元，按不同崗位，工資上調(diào)1-4級；7. 通過在職進修考取博士入學資格的獎勵5000元-10000元，通過自身努力取得碩士學位的獎10000元20000元，按不同崗位，工資上調(diào)2-5級。五、獎勵申請流程 1.本人填寫附件2崗位成才獎勵申請表，并附有關證件的復印件； 2.員工所在部門負責人、分管領導審核；3.總經(jīng)辦驗證有關證件原件，登記并審定獎勵金額；4.報公司領導審批；5.財務部發(fā)放。六、報銷規(guī)定 1.凡公司選派參加各類職稱資格考試合格者，準予報銷通過考試的報名費和教材及配套的輔導資料費，沒通過考試的相關費用由個人自行負擔。需將合格證書原件提交

5、總經(jīng)辦核實并統(tǒng)一管理，其規(guī)定費用的發(fā)票由總經(jīng)辦簽字確認后實報實銷；2. 因單位資質(zhì)審查必備條件要求，由公司組織專業(yè)技術資格考試合格的，或經(jīng)公司批準同意其參加培訓、考試合格的，其相關證書原件需交總經(jīng)辦統(tǒng)一管理，其報名費、培訓費、考試費及資料費等費用由公司給予報銷；3. 員工自己報名參加相關學歷、專業(yè)學習培訓畢業(yè)，將畢業(yè)證書原件提交總經(jīng)辦驗證并復印備案。其學習考試的培訓費、考試費及資料費等費用由員工自理，考試通過可報銷考試報名費并給予一定獎勵。七、證書注冊管理：1.注冊時間不得少于三年；2.員工注冊后不得將注冊證書外借、注冊第三方個人或公司；3.員工注冊后，注冊期內(nèi)，注冊證書由公司統(tǒng)一管理；4.注

6、冊協(xié)議違約處理辦法按注冊協(xié)議約定。八、有關規(guī)定1.所獲證書專業(yè)須與本人從事的工作相關，不相關的不享受獎勵；2.員工自獲得相關證書之日起，與公司簽訂個人資質(zhì)注冊協(xié)議，按相關職業(yè)資格獎勵標準予以獎勵。員工注冊期結(jié)束，或與公司解除勞動關系，公司終止相關獎勵；3.凡弄虛作假辦理的證書，一經(jīng)查實須退回全部獎金及報銷的費用，并視情節(jié)輕重給予相應處罰或通報批評。九、附件1.附件1注冊協(xié)議書；2.附件2崗位成才獎勵申請表。3.附件3員工進修申請表十、附則1.本辦法經(jīng)公司批準之日起正式施行；2.本辦法由總經(jīng)辦負責解釋。XXXXXXXXXX有限公司二零一三年十一月二十日附件1注冊協(xié)議書注冊協(xié)議書甲方：XXXXXX

7、XXXXXXX有限公司 乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。甲乙雙方在自愿平等的原則下，訂立如下協(xié)議：一、乙方同意將個人職業(yè)資格證書 注冊在甲方最少三年。注冊期為 年 月 日至 年 月 日。二、甲方在乙方職業(yè)資格證書注冊期間內(nèi)，按照甲方制定并頒布的 給予乙方 的獎勵措施。三、乙方在將職業(yè)資格證書注冊于甲方同時，不得將該證書同時轉(zhuǎn)借或注冊于第三方個人或公司。四、在注冊期內(nèi)，乙方注冊證書由甲方統(tǒng)一保管、維護，并組織乙方進行相關再教育學習。五、注冊期結(jié)束后，由甲乙雙方共同協(xié)商是否延長注冊期。

8、六、甲乙雙方終止注冊協(xié)議后，甲方將終止對乙方的所有獎勵措施。并歸還乙方注冊證書。七、乙方如在注冊期內(nèi)辭職，甲方將終止所有獎勵措施，并有權(quán)要求乙方支付賠償。八、賠償具體辦法：乙方如在注冊期內(nèi)辭（離）職，應按服務期折算賠償甲方所承擔的報名考試費用和獎勵金額；賠償金計算方式：（考試報名費+獎勵金額）×（注冊期-服務期）/注冊期。九、因違反國家法律或公司勞動紀律被公司辭退的員工及違反本協(xié)議第三條者皆按照第八條賠償辦法。十、本協(xié)議一式雙頁兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 年 月 日附件2崗位成才獎勵申請表崗位成才獎勵申請表編號： 填表日期： 姓名：部門：崗位：入職時間：

9、 年 月 日 獎勵原因：該員工因在 年 月 日， 考取 職稱。 情況查明，認定符合關于員工考取相關證書職稱的獎勵辦法第 （ ）條規(guī)定。提請：費用報銷：報名費 元 教材費 元 輔導資料費 元 培訓費 元 考證費 元；工資上調(diào)：一級 級 二級 級 三級 級四級 級 五級 級給予：« 獎勵 元，并公開表彰，號召公司全體員工學習。呈請人： 日期： 年 月 日 部門意見分管領導意 見總經(jīng)辦意見董事會秘書意見董事長助理意見總經(jīng)理意見董事長意見本次獎勵自 年 月 日起正式生效附件3員工進修申請表員工進修申請表員工姓名 申請日期 所屬部門 職級名稱： 年度外部培訓次數(shù)： 入職日期： 課程資料課程名稱

10、：_主辦機構(gòu)：_上課日期：由_年_月_日至_年_月_日上課時間：_課程費用：_上課地點：_員工簽署_申請日期：_ 部門領導分管領導推薦個人申請原因/推薦員工報讀課程之原因：_部門領導分管領導簽署：_ 批核日期：_備注：須連同課程簡介及開課前一個月呈交至總經(jīng)辦處理及審批審批總經(jīng)辦審核董事會秘書審批 接受此申請  不接受申請 接受此申請  不接受申請簽字：簽字：董事長助理審批總經(jīng)理審批 接受此申請  不接受申請 接受此申請  不接受申請簽字：簽字：董事長審批 接受此申請  不接受申請簽字：

11、七夕，只因有你，總有一些人牽腸掛肚難以忘記，總有一些日子溫暖甜蜜最為珍惜從春夏到秋冬，從陌生到熟悉，雖不能時時聯(lián)系，卻總在特別的日子想起你，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，因為有你，再苦生活也不覺得累，再大的險阻也無所畏，再大的波折也不擔憂，再痛的經(jīng)歷也會忘記，因為有你，我就擁有了整個世界，謝謝你出現(xiàn)在我的生命里。七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，相識，是最珍貴的緣分，牽掛，是最真摯的心動，思念，是最美麗的心情，問候，是最動聽的語言，在這七夕到來之際，最美的祝福送給你，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，雨點輕敲窗，風吹散了夢想，唯有你的模樣依舊在腦海里徜徉，夜深人靜時，你占滿了心房，舍半生輕狂，半世時光，只為擁有一段和你相處的珍貴情緣，七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，雖然相距很遠，但兩顆心卻緊緊相連雖然不常見面，音容笑貌猶如眼前，悄悄的挾一縷情絲，放飛在炎炎夏日默默的拽一絲牽掛，懸掛在無垠宇宙靜靜的捎一聲問候，盛開在七夕佳節(jié)七夕快樂，我的朋友。七夕，只因有你，祝福，是一種真實的心意，是一種甘甜的快樂，是一種浪漫的味道，是一種溫馨的記憶，是一種美麗的幸