科技成果評審

1、科技成果評審8.6.1 初審每季度末， 科技辦和企管科負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新及合理化建議的評審， 根據(jù)“創(chuàng)新及合理化建議評價收購標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行打分并確定收購價格，最后上報領(lǐng)導(dǎo)小組審 核。8.6.2 復(fù)審科技辦根據(jù)成果所屬專業(yè)領(lǐng)域邀請成果評價專家組。 一般項(xiàng)目成果評價專家組不少于 5 人，重大、重點(diǎn)項(xiàng)目成果評價專家組不少于7 人。評價專家組根據(jù)成果評價材料，依據(jù)“創(chuàng)新及合理化建議評價收購標(biāo)準(zhǔn)”（表 8-4 、 8-5 ）進(jìn)行綜合打分?？萍嫁k、 企管科根據(jù)評價專家組最終打分， 對照 創(chuàng)新及合理化建議收購獎勵標(biāo)準(zhǔn)最終確定收購價格，然后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。8.6.3 兌現(xiàn)創(chuàng)新及合理化建議成果獎金分配以建議者和主要實(shí)施者

2、為主，對于參加者、協(xié)助者可按其貢獻(xiàn)大小給予相應(yīng)的獎勵。 對建議提出難度大， 方法措施較易實(shí)施者，建議人可得學(xué)50%的獎金額，實(shí)施者可得20%獎獎金額；對建議提出難度不大而實(shí)施難度較大者，建議人可得學(xué)20%的獎金額，實(shí)施者可得50%的獎金額。分配協(xié)調(diào)由各科室、區(qū)隊(duì)創(chuàng)新及合理化建議管理小組確定。對于共同建議人或兩個以上科室、 區(qū)隊(duì)合作完成的項(xiàng)目， 其獎金分配應(yīng)由實(shí)施成果申報科室、區(qū)隊(duì)第一建議人提出分配方案并協(xié)商確定。當(dāng)雙方有爭議時，可由礦科技辦進(jìn)行協(xié)調(diào)。 成果申報單位應(yīng)本著“實(shí)事求是”的精神， 公正、 合理 分配獎金。8.6.3.1 兌現(xiàn)價格（ 1 ）發(fā)表論文按發(fā)表的國內(nèi) CN 期刊級別實(shí)行等級制

3、獎勵。交流獲獎?wù)撐挠形募剟顦?biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行，無文件獎勵標(biāo)準(zhǔn)的按發(fā)表論文相應(yīng)級別進(jìn)行獎勵。 由論文第一作者發(fā)表時所在單位進(jìn)行獎勵。 發(fā)表論文、 獲獎?wù)撐牡谝蛔髡卟皇潜締挝坏幕虬l(fā)表時不以本單位名義發(fā)表的、交流論文未獲獎的不在獎勵之列。論文獎勵以首次發(fā)表期刊為準(zhǔn)。各類獎勵標(biāo)準(zhǔn)如表8-4 所示、表 8-5 所示。精選資料表8-6科技創(chuàng)新成果評價標(biāo)準(zhǔn)參照表獎勵類型獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表論文在全國中文核心期刊上發(fā)表在省級學(xué)術(shù)期刊 上發(fā)表在公司級刊物上發(fā)表2000 元1500 元500元獲獎?wù)撐膰壹壥〔考壝旱V公司級1500 元1000 元500元表8-5授權(quán)職務(wù)專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵類型獎勵標(biāo)準(zhǔn)一至二等三等職務(wù)發(fā)明專利

4、10000 元8000 元6000 元職務(wù)實(shí)用新型專利5000 元3000 元1000 元職務(wù)外觀專利1000 元800元500元(2)科研成果鑒定后及時進(jìn)行科技進(jìn)步獎的中報，獲得市廳級科技進(jìn)步一 等獎，獎勵項(xiàng)目組20000元；獲得二等獎，獎勵項(xiàng)目組10000元；獲得三等 獎，獎勵項(xiàng)目組5000元?？蒲谐晒@得省部級科技進(jìn)步一等獎，獎勵項(xiàng)目組 50000元；獲得二等獎，獎勵項(xiàng)目組30000元；獲得三等獎，獎勵項(xiàng)目組10000 元。具體見表8-6、表8-7、表8-8、表8-9所示。量化評價指標(biāo)指標(biāo)含義評價分值權(quán)重得分創(chuàng)新水平根據(jù)目前同類技術(shù)的狀況 以及促進(jìn)我礦技術(shù)進(jìn)步作 用的程度和各項(xiàng)主要技術(shù)

5、指標(biāo)達(dá)到某一水平的程度 進(jìn)行評分。技術(shù)創(chuàng)新程度大，水平高25-20分25技術(shù)創(chuàng)新程度較大，水平較高19-16分有一定的技術(shù)創(chuàng)新和一定的水平15分以下技術(shù)難度根據(jù)項(xiàng)目涉及學(xué)科、專業(yè)知 識廣度和深度以及目前行 業(yè)的技術(shù)條件進(jìn)行評分。大15-11分15較大10-8分有一定難度7分以下應(yīng)用價值根據(jù)該項(xiàng)成果研究的必要 性及所能應(yīng)用范圍的大小 等進(jìn)行評分。大20-15分20較大14-10分有一定價值10分以下效益水平經(jīng)濟(jì)效益：年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 300力兀以上，記15分； 年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 200-300 萬元，記10-14 分；年創(chuàng)經(jīng) 濟(jì)效益50-200力兀，記6-9分；年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 50 萬元以下，記5分以下。

6、社會效益：很大，15分；大，14-10分；較大，5-9 分；一般，5分以下。30基礎(chǔ)資料收購申報表及總結(jié)材料格式正確、內(nèi)容齊全，語言簡明、準(zhǔn)確、規(guī)范，記 0-10分。10綜合得分收購價格 90 分（含 90 分）獎勵 50000-20000 元；80-90 分（含 80 分） 獎勵 20000-10000 元；70-80 分（含 70 分）獎勵 10000-5000 元； 60-70 分（含 60 分）獎勵 5000-1000 元。精選資料表8-7管理創(chuàng)新成果評價標(biāo)準(zhǔn)參照表量化評價指標(biāo)指標(biāo)含義評價分值權(quán)重得分創(chuàng)新性在礦生產(chǎn)、經(jīng)營或安全管 理中，采用了不同的管理 流程、獨(dú)特的管理原則， 或創(chuàng)立了

7、新的管理制度、 管理文化等。創(chuàng)新f生強(qiáng)25-20分25創(chuàng)新性一M 19-16分有一定的創(chuàng)新性15分以下時效性采取的管理方面的創(chuàng)新理 念和方法，經(jīng)過一定時間 的實(shí)踐，有明顯優(yōu)于原管 理的成效。一年以上15-11 分半年至一年10-8分15半年以下7分以下適用性成果解決了本礦、本專業(yè)礦屬各單位30-21分30或本單位在生產(chǎn)經(jīng)營或安 全管理方卸的難題，在一 定范圍具有適用性。本專業(yè)20-11 分本單位10分以下推廣應(yīng)用前景可以在全礦各單位推廣應(yīng)用（可在公司范圍內(nèi)推廣的推 薦由公司收購），記 15分；可在本專業(yè)單位內(nèi)推廣應(yīng) 用，記10-14分；可在本單位內(nèi)部推廣應(yīng)用，記 0-9 分。15基礎(chǔ)資料收購申

8、報表及總結(jié)材料格式正確、內(nèi)容齊全，語言簡明、準(zhǔn)確、規(guī)范，記 0-15分。15綜合得分收購價格A 90分（含90分）獎勵10000-5000 元；80-90 分（含80分）獎勵 5000-2000 元；70-80 分（含 70 分）獎勵 2000-1000 元；60-70 分 （含60分）獎勵1000-500 元。精選資料表8-8推廣應(yīng)用成果評價標(biāo)準(zhǔn)參照表量化評價指標(biāo)指標(biāo)含義評價分值權(quán)重得分成果先進(jìn)性根據(jù)目前同類技術(shù)的狀 況以及促進(jìn)我礦技術(shù)進(jìn) 步作用的程度和各項(xiàng)主行業(yè)領(lǐng)先25-20分25煤礦領(lǐng)先19-16分要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到某一水 平的程度進(jìn)行評分。企業(yè)領(lǐng)先15分以下推范圍根據(jù)項(xiàng)目推廣應(yīng)用范圍 及所

9、涉及專業(yè)應(yīng)用程度 進(jìn)行評分。煤礦內(nèi)推廣15-11分15礦屬各單位推廣10-8分向?qū)I(yè)單位推廣7分以下應(yīng)用價值根據(jù)該項(xiàng)成果研究的必 要性及所能應(yīng)用范圍的 大小等進(jìn)行評分。大20-15分20較大14-10分有一定價值10分以下效益水平經(jīng)濟(jì)效益：年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 200萬元以上，記15分；年 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益100-200 萬元，記10-14分；年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效 益50-100 力兀，記6-9分；年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 50力兀以 下，記5分以下。社會效益：很大，15分；大，14-10分；較大，5-9 分；一般，5分以下。30基礎(chǔ)資料收購申報表及總結(jié)材料格式正確、內(nèi)容齊全，語言簡明、準(zhǔn)確、規(guī)范，記0-10分。10綜合得分收購

10、價格 90分（含90分）獎勵8000-4000 元；80-90 分（含80分） 獎勵 4000-2000 元；70-80 分（含 70 分）獎勵 2000-1000 元； 60-70 分（含60分）獎勵1000-500 元。精選資料精選資料表8-9五小成果評價標(biāo)準(zhǔn)參照表量化評價指標(biāo)指標(biāo)含義評價分值權(quán)重得分創(chuàng)新水平根據(jù)目前同類技術(shù)的狀 況以及促進(jìn)我礦技術(shù)進(jìn) 步作用的程度和各項(xiàng)主 亞 時術(shù)出標(biāo)找到 苴一-vk技術(shù)創(chuàng)新程度大，水平高25-20 分技術(shù)創(chuàng)新程度較大，水平較高19-16分25安僅/M日懷心利呆小 平的程度進(jìn)行評分。有的技術(shù)創(chuàng)新和定的水平15分以下技術(shù)難度根據(jù)項(xiàng)目涉及學(xué)科、專業(yè) 知識廣度和深度以及目 前行業(yè)的技術(shù)條件進(jìn)行 評分。大15-11分較大10-8分定一定難度7分以下15應(yīng)用價值根據(jù)該項(xiàng)成果研究的必 要性及所能應(yīng)用范圍的 大小等進(jìn)行評分大20-15分較大14-10分有一定價值10分以下20效益水平經(jīng)濟(jì)效益：年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 200力兀以上，記15分； 年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益100-200 萬元，記10-14分；年創(chuàng)經(jīng) 濟(jì)效益50-100力兀，記6-9分；年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益 50 萬元以下，記5分以下。社會效益：很大，15分；大，14-10分；較大，5-9 分；一般，5分以