崗位職責(zé)和任職條件說(shuō)明書(shū)(范例)

1、新鄉(xiāng)鼎祥汽車(chē)制動(dòng)部件有限公司公 文件編號(hào)： 版本/狀態(tài)：A/0崗位人員任職條件崗位名稱總經(jīng)理所屬部門(mén)直屬上司發(fā)展方向主要職責(zé)1規(guī)劃公司的發(fā)展方向，策劃公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的政策和法律法規(guī)并確保傳達(dá)到全體員工3制定公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)4主持公司質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審工作5提供公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行以及持續(xù)改進(jìn)所需的各種資源6負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的組織策劃工作7年度內(nèi)審計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃以及招聘部門(mén)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)工作8公司質(zhì)量手冊(cè)的批準(zhǔn)工作9合格供方名錄的批準(zhǔn)10參與特殊訂單的評(píng)審11大金額采購(gòu)事項(xiàng)的批準(zhǔn)工作重點(diǎn)1統(tǒng)籌公司的發(fā)展方向和策劃公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略2負(fù)責(zé)提供公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)所

2、需要的各種資源任職條件1大專(zhuān)以上學(xué)歷28年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4較高的市場(chǎng)判斷能力5熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求備注公司最高管理者崗位人員任職條件說(shuō)崗位名稱管理者代表所屬部門(mén)直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量管理體系的策劃工作2 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施與保持工作3 定期向總經(jīng)理報(bào)告公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況，包括需要改進(jìn)的地方4 代表公司就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡(luò)溝通5 負(fù)責(zé)促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識(shí)的逐步提高6 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作的開(kāi)展7 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)公司的質(zhì)量手冊(cè)8 負(fù)責(zé)審核公司質(zhì)量管理體系文件9 定

3、期組織相關(guān)職能部門(mén)/人員召開(kāi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行分析會(huì)議，通報(bào)運(yùn)行業(yè)績(jī)工作重點(diǎn)1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立與保持工作2負(fù)責(zé)策劃公司質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)工作任職條件1大專(zhuān)以上學(xué)歷23年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3具有很強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力4接受過(guò)ISO9000：2000族標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的培訓(xùn)備注1 對(duì)于在學(xué)歷方面沒(méi)有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘2 行政人事部經(jīng)理兼任崗位人員任職條件崗位名稱商務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)商務(wù)部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向經(jīng)營(yíng)副總（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的統(tǒng)籌與策劃工作，包括產(chǎn)品銷(xiāo)售和原材料的采購(gòu)2 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的開(kāi)拓與維護(hù)3 負(fù)責(zé)顧客的有關(guān)投訴處

4、理4 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同/訂單的審核5 組織銷(xiāo)售訂單的評(píng)審6 負(fù)責(zé)與顧客、供方之間的溝通與協(xié)調(diào)7 負(fù)責(zé)策劃顧客滿意度的調(diào)查和跟蹤落實(shí)8 負(fù)責(zé)供方的調(diào)查、選擇、評(píng)價(jià)工作與再評(píng)價(jià)工作的策劃與安排，包括再評(píng)價(jià)周期的確定10負(fù)責(zé)策劃公司定期拜訪顧客的工作11負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作工作重點(diǎn)1 策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略2 負(fù)責(zé)公司供方的選擇與評(píng)價(jià)3 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同/訂單的審核4 負(fù)責(zé)跟蹤與落實(shí)顧客反饋意見(jiàn)的改進(jìn)工作任職條件1高中以上學(xué)歷25年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4較高的市場(chǎng)判斷能力原材料不合格5熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求如合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法工作業(yè)務(wù)

5、流程經(jīng)營(yíng)部原材料初步驗(yàn)證品管部確定與評(píng)審交付合格供方的確定需要采購(gòu)時(shí)倉(cāng)庫(kù)工程部供方的選擇與評(píng)價(jià)訂單顧客成品提貨生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù)原材料入庫(kù)生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)崗位人員任職條件崗位名稱生產(chǎn)部主管所屬部門(mén)直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、倉(cāng)庫(kù)以及設(shè)備模具管理的組織與協(xié)調(diào)工作2 負(fù)責(zé)模具委外加工制作的批準(zhǔn)3 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作4 負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)、品管部、生產(chǎn)部、工程部覆蓋質(zhì)量管理體系過(guò)程的運(yùn)行與改進(jìn)5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的批準(zhǔn)工作6 負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)過(guò)程重大異常問(wèn)題7 負(fù)責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作8 負(fù)責(zé)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)的審核9 參與供方、訂單的評(píng)審與評(píng)價(jià)工作工作重點(diǎn)

6、1 生產(chǎn)部、品管部、倉(cāng)庫(kù)、工程部的工作關(guān)系協(xié)調(diào)2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、技術(shù)的改進(jìn)策劃工作3 責(zé)組織所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的改進(jìn)工作任職條件1大專(zhuān)以上學(xué)歷25年以上的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3較高的組織與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力4較高的問(wèn)題判斷能力5熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程工程部生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)設(shè)備請(qǐng)購(gòu)/委外加工工程部技術(shù)工藝改進(jìn)生產(chǎn)部生產(chǎn)部生產(chǎn)重大異常品管部產(chǎn)品例外放行品管部備注對(duì)于在學(xué)歷方面沒(méi)有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘崗位人員任職條件崗位名稱行政人事部經(jīng)理所屬部門(mén)行政人事部直屬上司總經(jīng)理發(fā)展方向主要職責(zé)1 處理公司內(nèi)部的溝通不協(xié)調(diào)現(xiàn)象2 負(fù)責(zé)公司所需人員的招聘以及面

7、試的組織工作3 負(fù)責(zé)組織公司人員的工作業(yè)績(jī)考核工作4 負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)工作的策劃與組織5 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司辦公設(shè)施/設(shè)備的采購(gòu)6 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在本部門(mén)的貫徹與執(zhí)行7 負(fù)責(zé)確保本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成8 負(fù)責(zé)策劃公司崗位分析與人員定編9 負(fù)責(zé)審核公司委外培訓(xùn)的申請(qǐng)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師的聯(lián)系工作10負(fù)責(zé)公司人員的工資的確定工作以及勞動(dòng)合同的簽署工作11負(fù)責(zé)公司員工食堂、宿舍的管理監(jiān)督以及員工反饋意見(jiàn)的處理調(diào)查與落實(shí)12公司質(zhì)量管理體系文件管理工作的監(jiān)督工作重點(diǎn)1負(fù)責(zé)公司人力資源的績(jī)效考核策劃2負(fù)責(zé)公司人力資源的定編與崗位分析策劃3負(fù)責(zé)公司人力資源的管理素質(zhì)與意識(shí)的提升任職條件1大專(zhuān)以上學(xué)歷28

8、年以上的大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力4熟悉國(guó)家有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程需求辦公設(shè)備/設(shè)施/用具員工宿舍/食堂管理崗位分析人員定編各職能部門(mén)行政人事部公司體系文件管理需求人員人員培訓(xùn)備注對(duì)于在學(xué)歷方面沒(méi)有達(dá)到上述規(guī)定要求的，但其管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富，公司可以作為特聘崗位人員任職條件崗位名稱文控/行政專(zhuān)員所屬部門(mén)行政人事部直屬上司行政人事部經(jīng)理發(fā)展方向行政主管主要職責(zé)1負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收等管理工作3 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)質(zhì)量管理體系文件保存保護(hù)工作的監(jiān)督檢查4 負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件的收集與整理，包括更新工作5 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系作廢文件的處理工作6

9、負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文書(shū)工作7 負(fù)責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理工作，包括宿舍的調(diào)配、食堂的環(huán)境等8 負(fù)責(zé)定期檢查員工食堂與宿舍衛(wèi)生、物品擺放等9 負(fù)責(zé)公司員工食堂炊事員的體檢工作10.負(fù)責(zé)編制公司員工食堂與宿舍的管理制度與貫徹執(zhí)行的跟蹤落實(shí)工作11負(fù)責(zé)行政辦公人員的考勤與統(tǒng)計(jì)11負(fù)責(zé)公司人員薪資的核算與發(fā)放，包括保密12.負(fù)責(zé)完成上司交辦的其他工作工作重點(diǎn)1 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的管理2 負(fù)責(zé)公司員工宿舍與食堂的管理監(jiān)督檢查 任職條件1中專(zhuān)以上學(xué)歷21年以上文秘工作或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)備注崗位人員任職條件崗位名稱人力資源專(zhuān)員所屬部門(mén)行政人事部直屬上司行政人事經(jīng)理發(fā)展方向人力資源主管主要職責(zé)

10、1 協(xié)助行政人事經(jīng)理開(kāi)展公司人力資源管理工作2 負(fù)責(zé)公司新入職人員的培訓(xùn)策劃與跟蹤落實(shí)工作3 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員面試的通知與接待工作4 負(fù)責(zé)公司新入職人員的試用期間的考核組織與落實(shí)5 負(fù)責(zé)通知新入職人員的轉(zhuǎn)正6 負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保護(hù)保存 7 負(fù)責(zé)公司工作績(jī)效考核結(jié)果的整理與分析工作8 負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制與培訓(xùn)實(shí)施的跟蹤落實(shí)9 負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)工作的組織與實(shí)施工作重點(diǎn)1 負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)的監(jiān)控與考核2 負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保存3 負(fù)責(zé)新入職人員的培訓(xùn)管理任職條件1中專(zhuān)以上學(xué)歷21年以上的大型企業(yè)人力資源管理或相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力 4熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)

11、務(wù)流程培訓(xùn)改進(jìn)培訓(xùn)效果跟蹤與評(píng)價(jià)培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)控年度培訓(xùn)計(jì)劃編制/審批培訓(xùn)需求勞動(dòng)合同簽署人事檔案整理招聘與面試試用考核與總結(jié)延長(zhǎng)試用解雇正式錄用申請(qǐng)的審批人員需求申請(qǐng)通知與試用備注崗位人員任職條件崗位名稱業(yè)務(wù)員所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向業(yè)務(wù)主管主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)顧客訂單的接收與一般訂單的評(píng)審2 負(fù)責(zé)訂單的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤與反饋3 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售前的咨詢服務(wù)4 協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理開(kāi)展顧客滿意度的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析5 負(fù)責(zé)訂單評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)6 協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理與顧客進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)7 負(fù)責(zé)接收顧客的反饋意見(jiàn)并協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理處理與調(diào)查工作重點(diǎn)1 生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)與訂單執(zhí)行進(jìn)度的跟催2 負(fù)責(zé)訂單的接

12、收與登記工作 任職條件1中專(zhuān)以上學(xué)歷21年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)如跟單或客戶服務(wù)工作3有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力工作業(yè)務(wù)流程處理與回復(fù)顧客滿意度信息的收集顧客反饋接收不滿意的改進(jìn)跟蹤與落實(shí)整理與分析產(chǎn)品出庫(kù)交付訂單接收訂單跟進(jìn)與反饋生產(chǎn)任務(wù)下達(dá)訂單評(píng)審訂單分類(lèi)與登記訂單接收備注兼任采購(gòu)主管崗位人員任職條件崗位名稱業(yè)務(wù)主管所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向市場(chǎng)部經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售新市場(chǎng)的開(kāi)拓與舊市場(chǎng)的維護(hù)2 協(xié)助經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理處理調(diào)查顧客的有關(guān)投訴 3 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息與顧客有關(guān)的信息，為公司發(fā)展策劃提供依據(jù)4 代表公司定期拜訪顧客，解答顧客的疑問(wèn)和收集顧客反饋的信

13、息5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售貨款的回籠與跟催工作重點(diǎn)1 產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)2 銷(xiāo)售款項(xiàng)的跟催與回籠 任職條件1高中以上學(xué)歷22年以上生產(chǎn)銷(xiāo)售或其他相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3良好的溝通與協(xié)調(diào)能力4良好的市場(chǎng)判斷能力5熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)或政策要求工作業(yè)務(wù)流程信息收集與整理產(chǎn)品/工藝技術(shù)改進(jìn)拜訪顧客公司發(fā)展策劃市場(chǎng)調(diào)研貨款的跟催與回籠顧客下單市場(chǎng)開(kāi)發(fā)跟單員備注崗位人員任職條件崗位名稱采購(gòu)主管所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)部直屬上司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理發(fā)展方向采購(gòu)經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司供方的調(diào)查、選擇，包括資料的收集2 負(fù)責(zé)跟蹤供方的業(yè)績(jī)，包括統(tǒng)計(jì)分析3 參與供方的評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)工作4 負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的編制與傳發(fā)、跟蹤落實(shí)

14、5 根據(jù)公司的發(fā)展需要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的供方6 代表公司負(fù)責(zé)與供方初步洽談采購(gòu)合同 7 供方評(píng)價(jià)結(jié)果的整理與合格供方名錄的編制工作重點(diǎn)1 供方的調(diào)查與選擇2 供方的業(yè)績(jī)跟蹤與分析任職條件1中專(zhuān)以上學(xué)歷22年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 應(yīng)變能力強(qiáng)，溝通與協(xié)調(diào)能力良好4 具有市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)工作業(yè)務(wù)流程采購(gòu)合同洽談/簽署供方資料收集與調(diào)查請(qǐng)購(gòu)審批必要時(shí)更新合格供方名錄合格供方業(yè)績(jī)跟蹤合格供方再評(píng)價(jià)采購(gòu)訂單編制與傳發(fā)合格供方名錄供方評(píng)價(jià)與確定備注崗位人員任職條件崗位名稱品管主管所屬部門(mén)品管部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向品管經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司品管部的全盤(pán)工作2 負(fù)責(zé)編制確定產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與抽樣標(biāo)

15、準(zhǔn)3 審核產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告4 負(fù)責(zé)公司監(jiān)視和測(cè)量裝置的校準(zhǔn)周期確定以及對(duì)外送校工作5 負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的處理6 負(fù)責(zé)產(chǎn)品例外放行的審核確認(rèn)7 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審相關(guān)記錄的歸檔與保存8 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)9 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系糾正預(yù)防措施的實(shí)施指導(dǎo)10.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)召開(kāi)公司產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議，必要時(shí)，做好會(huì)議記錄11協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量異常問(wèn)題以及工藝技術(shù)改進(jìn)工作12負(fù)責(zé)本部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及異常情況的改進(jìn)工作重點(diǎn)1產(chǎn)品檢驗(yàn)與抽樣標(biāo)準(zhǔn)的確定以及監(jiān)視和測(cè)量裝置的管理2產(chǎn)品例外放行的控制3統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)4質(zhì)量管理體系改進(jìn)的指導(dǎo)，包括原因的分析、措施的制定等任職條件1中專(zhuān)或以

16、上學(xué)歷22年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)3具有較好的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力4熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)或QC手法5具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力工作業(yè)務(wù)流程不合格品控制程序不合格生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)確認(rèn)緊急放行品管部生產(chǎn)部合格請(qǐng)檢檢驗(yàn)請(qǐng)檢倉(cāng)庫(kù)備注崗位人員任職條件崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員所屬部門(mén)倉(cāng)庫(kù)直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向倉(cāng)庫(kù)主管主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的收發(fā)與貯存管理工作2 負(fù)責(zé)編制倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)表3 負(fù)責(zé)組織公司倉(cāng)庫(kù)的定期盤(pán)點(diǎn)工作4 確保倉(cāng)庫(kù)帳物卡的一致性5 對(duì)于倉(cāng)庫(kù)發(fā)現(xiàn)的不符合進(jìn)行改進(jìn)6 對(duì)于倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存產(chǎn)品根據(jù)需要進(jìn)行醒目的標(biāo)識(shí)，以防混淆或出差錯(cuò)7 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境管理，包括定期的清潔與檢查監(jiān)督工作重點(diǎn)1 產(chǎn)品的收發(fā)與貯

17、存管理任職條件1 高中或以上學(xué)歷2 1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 能夠熟練應(yīng)用電腦4 具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)工作業(yè)務(wù)流程初驗(yàn)請(qǐng)檢送貨原材料：品管部合格倉(cāng)庫(kù)供方合格檢驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部（原材料）經(jīng)營(yíng)部倉(cāng)庫(kù)日?qǐng)?bào)定期盤(pán)點(diǎn)登記入帳標(biāo)識(shí)辦理入倉(cāng)手續(xù)合格入倉(cāng)單倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)部半成品/成品備注崗位人員任職條件崗位名稱工程主管所屬部門(mén)工程部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向工程經(jīng)理（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備與模具的管理2 負(fù)責(zé)組織模具的制作與開(kāi)發(fā)3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃的審核與實(shí)施的監(jiān)控4 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作5 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備檔案的建立6 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)資料的歸檔與保存工作重點(diǎn)1 生產(chǎn)設(shè)備檢修計(jì)劃的審核與

18、實(shí)施的監(jiān)控2 生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改進(jìn)工作3 模具的制作與開(kāi)發(fā)4 外購(gòu)設(shè)備模具的組織驗(yàn)收任職條件1 高中或以上學(xué)歷2 3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3 熟悉機(jī)械設(shè)備的工作原理4 能夠熟練應(yīng)用電腦5 能夠?qū)徍藞D紙工作業(yè)務(wù)流程工程部退還/注銷(xiāo)登記/發(fā)放模具領(lǐng)用請(qǐng)購(gòu)備用臺(tái)帳建立/標(biāo)識(shí)驗(yàn)收合格制作委外制作經(jīng)營(yíng)部生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)自制外購(gòu)生產(chǎn)部采購(gòu)備注崗位人員任職條件崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的分工與生產(chǎn)班前會(huì)的召開(kāi)2 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)員工的考勤與統(tǒng)計(jì)3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)例會(huì)的組織召開(kāi)以及會(huì)議上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的跟蹤與落實(shí)4 生產(chǎn)過(guò)程工藝執(zhí)行情況的監(jiān)控與督導(dǎo)已

19、經(jīng)一般異常問(wèn)題的分析與處理5 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)識(shí)與生產(chǎn)工作環(huán)境、物品擺放、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查6 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的編制、成品的請(qǐng)檢、入倉(cāng)以及生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)與核算7 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)與反饋8 生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書(shū)或卡片的培訓(xùn)指導(dǎo)以及發(fā)放9 生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)與清潔的監(jiān)督檢查10.生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品的報(bào)告與處理11生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)與分析如產(chǎn)品的合格率、生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成情況、原材料的損耗率等 12負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查以及異常情況的改進(jìn)工作重點(diǎn)1 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控與生產(chǎn)異常的跟蹤處理2 生產(chǎn)過(guò)程的統(tǒng)計(jì)與分析3 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行監(jiān)督檢查與異常情況的改進(jìn)4 生產(chǎn)班前會(huì)的召開(kāi)與生產(chǎn)任務(wù)的分配任職條件1 初中以上學(xué)歷2 具有2年或以上的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)3 具有良好的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題4 有一定的分析與處理問(wèn)題的能力工作業(yè)務(wù)流程生產(chǎn)任務(wù)不合格檢驗(yàn)合格入倉(cāng)請(qǐng)檢品管部生產(chǎn)結(jié)束過(guò)程監(jiān)控異常處理機(jī)臺(tái)領(lǐng)料接受備注崗位人員任職條件崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度員所屬部門(mén)生產(chǎn)部直屬上司生產(chǎn)技術(shù)廠長(zhǎng)發(fā)展方向生產(chǎn)主管（公司發(fā)展后職位）主要職責(zé)1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)通知單的編制并將生產(chǎn)任務(wù)合理分配到各生產(chǎn)車(chē)間2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)并及時(shí)反