如何杜絕習慣性違章

1、 目錄一、習慣的力量一、習慣的力量二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析三、三、習慣性違章的防治習慣性違章的防治四、四、措施是保證措施是保證 定義習慣性違章-指那些在生產操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法，違反安全生產操作技術或操作規(guī)程的行為。這是一種長期沿襲下來的違章行為，不是在單個個體身上偶爾出現，而是在一個或多個個體身上經常出現的難以根除的隱患。它就像長在企業(yè)肌體中的一個毒瘤，隨時威脅著企業(yè)的安全一、習慣的力量一、習慣的力量青蛙理論青蛙理論一、習慣的力量一、習慣的力量大象效應大象效應1、自我表自我表現現心理心理二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析工作經驗不足表現自己的能力不懂裝

2、懂，盲目操作一知半解充內行，生硬作業(yè)硬充“好漢”，亂摸亂動2、“經驗經驗”再現心理再現心理老員工憑片面“經驗”辦事，不聽勸告“多少年來一直是這樣干的，也沒出什么事故”二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析3、麻痹、麻痹僥幸心理僥幸心理簡單的方法也能完成操作程序，不一定出事故把把“不一定不一定”這這種種“偶然偶然”當作當作“一定一定”的的“必必然然”，導致事故，導致事故發(fā)生發(fā)生二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析4、懶惰懶惰蠻蠻干心理干心理投機取巧、貪圖享受冒險作業(yè)盲目蠻干，草率行事二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析5、隨便隨便應應付心理付心理二、習慣性違章者

3、心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析干多干少、干好干壞一個樣工作得過且過，應付了事隱患不積極主動向上級匯報交接班時隱瞞不報6、從眾從眾心心理理如：現場很多人安全帽不系帽帶，少數人也會跟著安全帽不系帽帶二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析7、逆反心理逆反心理8、反常反常心心理理這種心理常常表現在被管理者與管理者關系緊張的情況下。持這種心理狀態(tài)的員工往往氣大于理，他們的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。逆反心理作用是造成員工違反勞動紀律、甚至違章操作的間接原因。這種心理通常受到生理、家庭、社會等多方面因素刺激影響所致。如夫妻間爭吵后上班的員工，多數心情急躁或悶悶不樂。員工的反常心理得不到緩解，是造成員工違反勞動紀律、甚至違章操作的特殊原因。二、習慣性違章者心態(tài)分析二、習慣性違章者心態(tài)分析1、預防預防是是前提前提抓異常、抓未遂充分發(fā)動職工從身邊查起縱向查己、橫向查人、我查人人、人人查我提出相應整治措施、徹底整改三、三、習慣性違章的防治習慣性違章的防治2、認識認識是是重點重點三、三、習慣性違章的防治習慣性違章的防治必須認清習慣性違章的本質及其危害性，領會習慣性違章的特點嚴格遵守規(guī)章制度，對照執(zhí)行，才能確保平安3、堅持堅持是是關鍵關鍵三、三、習慣性違章的防治習慣性違章的防治培訓教育是強化人的行為規(guī)范性“要我遵章”轉入到自覺的“我要遵章” 措施