安全生產責任制考核

1、公司安全生產責任制考核制度建立和健全以安全生產責任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。為明確各部門人員在安全生產過程中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產責任制，特對所有人員安全生產責任制實行定期考核。一、 考核對象：總經理、工廠長、安全生產科及成員、各部門主管、各部門管理人員、各班組長，現(xiàn)場員工等。二、 考核人：1、 安全生產科、總經理。2、 安全生產科負責考核總經理、工廠長、各部門主管、各部門管理人員、各班組長等。三、 考核期：1、 董事長負責考核安全生產科。2、 安全生產科對公司全體人員每季度考核一次。四、 考核形式：采用考核表評分及考核現(xiàn)場評價相結合的形式。五、 考

2、核評價：1、 考核評分形式；此種考核形式適用范圍為總經理、工廠長、安全生產科及成員、各部門主管、各班組長，分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格?？己说梅衷?0分以下為不合格。2、 考核現(xiàn)場評價形式；此種形式適用范圍為各部門普通管理人員和現(xiàn)場員工，此種考核由安全生產科劃分現(xiàn)場評價區(qū)域，對所考核區(qū)域內管理人員和現(xiàn)場員工進行評價，分為良好、一般、差三種考核結果，考核結果中有一項一般和差的判定為一般或差。六、 考核獎罰：1、 根據安全生產科制定的制度在年度和季度總結時對總經理、工廠長、安全生產科及成員、各部門主管、各班組長進行獎罰。2、 對于一般管理人員和

3、現(xiàn)場員工，根據表現(xiàn)情況，對于考核結果良好的部門或者班組進行獎勵；對于考核結果差的，第一次發(fā)現(xiàn)進行警告，屢教不改者進行罰款處理。安全生產責任制考核表年 月 日姓名部門總經理標準分考評分職務安 全 生 產 責 任 制 考 核 內 容1、對所領導的公司安全生產負全面責任，認真建立健全公司安全生產責任制，不違章指揮。15分2、組織公司安全生產科制定并監(jiān)督公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。15分3、保證安全生產投入的有效實施，并監(jiān)督管理。8分4、監(jiān)督、檢查本公司的安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患。15分5、組織制定并實施本公司的生產安全事故應急救援預案，并及時參與應急預案演練。15分6、定期主持召開

4、安全生產會議。10分7、公司內發(fā)生生產安全事故應及時、如實向上級安全主管部門報告本公司的生產安全事故。10分8、組織公司相關部門制定并實施本公司的安全生產教育和培訓計劃。12分 總分： 考核人：安全生產科注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、堅持在每季度第一個月2日自評分完。安全生產責任制考核表年 月 日姓名部門工廠長標準分考評分職務安 全 生 產 責 任 制 考 核 內 容1、對本部門安全生產問題負責，將“我要安全”、“我會安全”理念落實到每個崗位。按責任制要求努力工作。15分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理，建立健全

5、安全保證體系努力工作。15分3、組織編制本部門規(guī)章制度，責任制，將安全措施滲透到工作崗位的各個環(huán)節(jié)，記錄檢查執(zhí)行情況。15分4、組織每周一的安全生產巡查，收發(fā)存檔內外部安全生產文件。8分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。15分6、協(xié)調配合服務各部門搞好安全生產工作。10分7、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符合要求。10分8、對廣大員工進行安全教育、培訓、考核。12分 總分： 考核人：安全生產科注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、堅持在每季度第一個月2日自評分完。安全生產責任制考核表（部門主管）

6、年 月 日姓名部門標準分考評分職務安 全 生 產 責 任 制 考 核 內 容1、對本部門安全生產問題負責，將“我要安全”、“我會安全”理念落實到每個崗位。按責任制要求努力工作。15分2、制定安全工作計劃，進行方針目標管理，建立健全安全保證體系努力工作。15分3、組織編制本部門規(guī)章制度，責任制，將安全措施滲透到工作崗位的各個環(huán)節(jié)，記錄檢查執(zhí)行情況。15分4、組織每周一的安全生產巡查，收發(fā)存檔內外部安全生產文件。8分5、參與可能出現(xiàn)的事故隱患分析，從工作方面提出崗位防范措施并落實。15分6、協(xié)調配合服務各部門搞好安全生產工作。10分7、監(jiān)督勞動保護用品使用，并監(jiān)督其符合要求。10分8、對廣大員工進

7、行安全教育、培訓、考核。12分 總分： 考核人：安全生產科注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、堅持在每季度第一個月2日自評分完。安全生產責任制考核表（班組長）年 月 日姓名工序標準分考評分職務安 全 生 產 責 任 制 考 核 內 容1、對本班組的生產、安全工作負管理責任，保質保量完成當天的生產任務,安全生產、清潔生產。15分2、合理安排員工的工作，對員工有培訓、批評、教育的義務，及時解決員工提出的問題，無權解決的要及時上報車間主任，得不到答復的有權向上一級主管反映問題。15分3、負責班組員工規(guī)程教育、培訓工作。練兵消防安全

8、四個能力。15分4、嚴格按生產工藝，生產、安全操作規(guī)程進行生產，杜絕違章操作，必須真實的記錄生產全過程。對班組人員要班前安排，班中糾正，班后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。8分5、班組安全檢查及組織安全自查。15分6、按照安全生產標準化達標項做好工作10分7、配置相應在滅火器，隨時檢查庫房備用滅火器材不被挪動，平時加強滅火器材使用培訓、演練。10分8、負責領取和管理班組的防護器具和檢查操作人員防護用品佩帶，負責對本崗位安全的安全裝置及消防器材的管理和維護。12分 總分： 考核人：安全生產科注：1、考核分處于9070分之間，扣4分。2、考核分低于70分，扣6分。3、考核分有低于70分，整改。4、堅持在每

9、季度第一個月2日自評分完。現(xiàn)場員工安全生產責任制考核記錄表姓名：工序：考核日期：序號考核項目考核標準良好一般差1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定落實上級和項目部有關的安全生產規(guī)定、制度各項安全管理措施落實及時2安全技術交底進行安全技術交底落實安全技術措施3安全教育做好作業(yè)人員的安全教育特別是對特殊工種作業(yè)和新進場工人（包括換崗人員）的安全教育4安全管理目標杜絕作業(yè)區(qū)域內的重大安全事故和重大傷亡事故責任范圍內重傷、死亡事故控制為0，輕傷事故負傷率控制在3以內5生產突發(fā)狀況管理做好氣候變化（特別是冬、雨季、高溫等）和作業(yè)周邊環(huán)境因素等的安全生產準備6安全檢查做好每日班前班中班后的檢查（記錄）做到工完料盡“落手清”7事故處理發(fā)現(xiàn)設備故障及事故發(fā)生及時報告參加責任范圍內的事故處理考核人安全生產科 考核結果管理人員安全生產責任制考核記錄表姓名：部門：考核日期：序號考核項目考核標準良好一般差1貫徹安全生產制度規(guī)程、規(guī)定落實上級和項目部有關的安全生產規(guī)定、制度各項安全管理措施落實及時2責任制落實情況是否制定和簽訂責任制落實責任制內容情況3安全教育與培訓積極參與對現(xiàn)場職工的安全教育培訓，并學習安全生產教育內容4安全管理目標杜絕作業(yè)區(qū)域內的重大安全事故和重大傷亡事故責任范圍內重傷、死亡事故控制為0，