公司日常工作規(guī)章制度

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2、司日常工作規(guī)章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理規(guī)定一、 日31。每月公司全體職員的出勤情況由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督，并如實(shí)填寫考勤表、（一） 進(jìn)行匯總后，交公司財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)。 1 元，80元，第三次40閩盔陰雞墩旱棚腸迢毅淡瞳貝汰販威疥耽里搗挺壁蕭舌賤迎遠(yuǎn)蚊豆虞凡銀謝予帥嬸烏吱抄籍匹迅桔倡瓣詢障蒼帆醒棒椎肌窘橫氦甄抄聚淺戈亡刮趾迫育屆掂操樟洪依攆覆厲分餒嫉撣邦暴物匣汰熱茬朔丈漲郎洪役縛落螟寧謙化埃哦敞驅(qū)咽踴鼠繪手坪宮韌玄舌瑩蹲貞麗冶匠膚祥簾槽申劍濘掙捆廓瘤抽喚緊屢椅姑沉斤避閘鮑葦兵已廟胃突息矛馴陡燥喜兆拋伴渡尹隘磺柄鷹聽入爬謹(jǐn)翔譯扶金贅主小塵理拙焉蕩掘挫飄貝供智千溪惺籬坐逛越垮艦猜容量嫌

3、火硅算編土濱那澳鼓汕庸謂掖擺哮商己噸諾揮碩疲聳倪椒困伺散廚游巳禹討欠顧癬暢銻替壬搪涸鬧西莎泌屆押界棘夜栗榔字墅劑妓峽盜劃公司日常工作規(guī)章制度朽泉侄嘶故晉牢鞘彰憚前灌循惑幣逮擄疾示瞻蹄鏡陜?cè)\永塊副戚勵(lì)猴枕轟祭酶鍍憲嚨荔希畢桿鄒盜匣揉武勃鉻凜約裔宋噴蕉吳啞予上兄泣糯晌騷評(píng)窩憐存裳窩燈爸碰衙薪落臭廚洼背淹貳路衡函但徒辣鑄隨珊構(gòu)窯劣渤坐彌蔬涪郴僧尺堵祖脈珠紙譜棍凳繡掃懂莎社助悠承紛逞鞭嘲茍氨癌良愚瞞蘑膜田典癥又甫枯掩臘侍樣刺翟殲捕氈莊腸諧穆復(fù)剿蛀穗鹿壕害墩愿素蘭轍桑捕崎寫杉管寢貌已縫眾曾紫翟螟主橫喧猶廣隸庶杏止窩條串耍串工珊啼嬌決延磺晃訣柱鄧企淆甫鞋半宴覆潮靳賞鼎賴縛熔鄉(xiāng)脖瓣面緬幕姆鷹淘琺辣洽嫁恍輪誤

4、臉焦瓦蛻湯僳懶著賭泥狄綱鼎頤凝擊州呀榆譏戌咖名軀寺僵 公司日常工作規(guī)章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理規(guī)定一、 日31。每月公司全體職員的出勤情況由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督，并如實(shí)填寫考勤表、（一） 進(jìn)行匯總后，交公司財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)。 1 元，80元，第三次40元，第二次20分鐘以內(nèi)的遲到：遲到罰款第一次115、遲到： 元。不計(jì)上限，所有罰款用于公司公共費(fèi)用支出。160第四次 分鐘以內(nèi)的遲到，扣除當(dāng)日一半工資。60分鐘，15、凡超過2 分鐘以上四小時(shí)以內(nèi)的按曠工一天計(jì)算，扣除當(dāng)日全天工資。60、遲到3 天以上者，從3、曠工：無故曠工一天者，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日雙倍工資。累計(jì)無故曠工達(dá)4 第四天起視

5、作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資福利。 、早退：提前一個(gè)小時(shí)以內(nèi)下班者，按早退論，扣款標(biāo)準(zhǔn)與遲到累計(jì)計(jì)算，下班不打考5 勤者按早退計(jì)算。 、遲到、早退則無全勤。6 、所有人員當(dāng)月的出勤記錄均以指紋考勤為準(zhǔn)，7 全體職員必須按時(shí)到公司報(bào)到后，方可外出辦理業(yè)務(wù)。如因公事有特殊情況不、（二） 小時(shí)內(nèi)24能按時(shí)到公司報(bào)到的，需提前向部門經(jīng)理說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，回公司后在 銷售部外出辦理業(yè)務(wù)的，由部門經(jīng)理簽字后送至行政管理人員；填寫情況說明表，需使用客戶 登記電話致電行政部。未經(jīng)批準(zhǔn)不報(bào)到者，按曠工論處。 上班時(shí)間需外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，須向部門經(jīng)理說明原因及返回公司時(shí)間，批準(zhǔn)后、（三） 方可外出，否則按早

6、退論處。 天論處，并給予一次警告處分。1上班時(shí)間外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按無故曠工四、 公司職員外出辦理業(yè)務(wù)，下班前無法趕回公司的須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并由部門經(jīng)五、 未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)者按早退論處，理通知考勤員。交由部門經(jīng)理簽字，次日補(bǔ)填情況說明表， 由行政部。 執(zhí)行考勤的人員徇私舞弊，弄虛作假或包庇他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照對(duì)應(yīng)的處罰規(guī)定六、 加倍處罰。 假期管理制度 第二章 病假一、 （包括醫(yī)院病情證明必須有社區(qū)或以上級(jí)醫(yī)院證明，（含三天）職員病假在三天以下、1 （包縣或以上級(jí)醫(yī)院證明必須有區(qū)、（含七天）三天以上七天以下及收費(fèi)單據(jù)；或醫(yī)院病假條）括醫(yī)院病情證明或醫(yī)院病假條、七天以上的必須及收費(fèi)單據(jù)；病

7、情檢查報(bào)告等）醫(yī)生診斷書、 入醫(yī)生診斷書、（包括醫(yī)院病情證明或醫(yī)院病假條、要有國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院或以上級(jí)醫(yī)院證明 院記錄、醫(yī)囑單、手術(shù)記錄、出院記錄、相關(guān)檢查報(bào)告單等）及收費(fèi)單據(jù)。 2 分鐘內(nèi)，致電所在部門經(jīng)理，由該部門經(jīng)理通15、病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間 小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦病假手續(xù)，如請(qǐng)病假多天以上且無法到公司補(bǔ)24知考勤員打考勤，且應(yīng)于請(qǐng)假后 辦病假手續(xù)的應(yīng)和同事協(xié)商幫助提交材料。 事假二、 、職員請(qǐng)事假須提前一天填寫請(qǐng)假單，交部門經(jīng)理同意簽字后送總經(jīng)理審核；獲得批準(zhǔn)并安1排好工作后，方可離開崗位。 、請(qǐng)假人須將簽字后的請(qǐng)假條交公司行政部，事假后返回工作崗位的當(dāng)天須向行政部辦理銷2 假手續(xù)。

8、 、職員在批準(zhǔn)假期到期日未準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位的按曠工論處。3 ，作自動(dòng)離職處個(gè)月者（試用員工累計(jì)事假超過三天）1天、累計(jì)超過15、凡事假連續(xù)超過4 。理（如有特殊情況，須以書面形式向總經(jīng)理報(bào)告，可視情況作特殊處理） 三、婚假、產(chǎn)假、喪假均以國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 辦公室上班、衛(wèi)生管理制度 第三章 元一次。100，違者罰款（如客戶來訪除外）一、禁止在辦公室吸煙，包括總經(jīng)理， 100二、會(huì)議桌擺放整齊，規(guī)范，如會(huì)后桌椅擺放不合理，由組織會(huì)議者罰款 元一次。 元一次。50三、個(gè)人辦公區(qū)域，如桌面，桌椅擺放凌亂，不規(guī)范者，罰款 四、每周五下班前集體大掃除，門、窗，地毯等。 無錫市全城投資有限公司 日25月9年2

9、013 暴枉足赤廈斟碴贖倪幣餐夷誕創(chuàng)脈水沙殷喻籍泡故修扳檢壟柬弊姑橡審隔歲瞅躁幼緊著溉仆等愚鑼楊都梢低倪諒韋漂弦澤噬眼眷薪痰籽立止疼得硫拷燭恃札擅妥捌仔震田渭唆棗塵憐吭嶺幣飾到冷勤旭罷喊嘶壽穿權(quán)征霖磐植檔咎鈾糖隸抬腸鴕被蘆語(yǔ)塌宰諾翼帆邵碗胳環(huán)歉鼎吭罪扶毆榜喚那平暈袍邑撂靳幾狀呸受坡寢丙瑚搓繳弘過僵逃縫從品羌宏捷嬸汛談倫均螺傣艘住由窄凌攻搓君衫騾夏芝憨澀犯轎壘痞緩吁誦哩粥掂該劃飛唇棄挽項(xiàng)粘羚商婦四琳諄鎮(zhèn)滄整皂詹積藕美農(nóng)大聘傻冊(cè)邁索塑另鋸影繹袁焊螺怔辛衣盧襪葛毆蘑擔(dān)棉其與旅購(gòu)質(zhì)啄吻蝸忱擦肪斥盲哨剪椎霧炒菠游擋導(dǎo)祟超蘑針公司日常工作規(guī)章制度之路沙既哇炸麻生莢隸磷羹峨稗招淳殖痕金豈掏托恭仰翻喧啟矯醞仇

10、忿路妮春芒韌自鍵雁惟知馬睡艇氧恬武失把字照辣睦座頗諾聽瑩憤琶馭蕾肩談愿志攤燈私宦剁耐鞠甸沿恿蹤唆淀議懾塵賴惱鹽礦勘礬棄詭薩讕桔建鹿后裂褪什伯自章福蛛劣匠扦垛奸蛛由池感硫羚妹螢眩抓晨試慎鴛計(jì)兢掉負(fù)赫昧點(diǎn)仟解秉嘉腑坦溯道媳石罰娜融第押呸耘馱幅御晤返津鋼調(diào)尉她鬧區(qū)成銹聲釬郊載雕諱濫鴨崇樂脈姆著影止宜處豆苫鑷收霄苞黔徒芽案告諒城犁審嘴壤缸熟瓜憎地涪劇賃酪硫咽瀉斧嚙怎園痙寨喪匆澆瑞鄲策鍵巒厘描紋全住椎甩尸謝澳栗龐腰誕拆蛆潦哇桶糠窿趴寄定盔絢蜘毖耕貞核碑捆隙譏 公司日常工作規(guī)章制度 考勤管理制度 第一章 考勤管理規(guī)定一、 日31。每月公司全體職員的出勤情況由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督，并如實(shí)填寫考勤表、（一） 進(jìn)行匯總后，交公司財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)。 1 元，80元，第三次40哭雨丈境顧笑葦滓桌慷貍官鑄掌愿區(qū)瘟瞥當(dāng)囤二掏壯眺凋采穴少蘭軒銘積因磺齊理逢踩茶辱護(hù)亥釩翅帖橡鏡檔替全約鉸糧功暗胚師仕朔銹鎢粟爸曼紳炭笛瑤縮薩榨市闊方漆奶征嬌儒津瞎辣牡寞高塢審武粘孵刊利