新員工入廠感言(精選多篇).docVIP

1、新員工入廠感言(精選多篇)第一篇：新員工入廠感言先正其身，方能養(yǎng)性，進而才能每天“快樂工作，安康生活”。這是我對“正德厚生，臻于至善”最實際的理解。通過這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很的平定，教師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當成一種享受。先做人，才能的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺得對職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車，其間要經(jīng)過很多的車站，各式各樣的站臺，沿途的風景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得拼命地忍住，因為這兒不是你要去的地方。假如實在忍不住，下車看看，然后

2、再搭上車，繼續(xù)你的旅途，不要連續(xù)。雖然不會是原來的那一輛，也不會是生命中準時的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠然，我希望我有一個開心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車了，沿著這條路快樂地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對挪動公司有了更加積極的認識，更堅決了在挪動公司踏踏實實工作的信心。對于才從校園的象牙塔里走出來的我們，我們中的每一個人也許都是滿腔的抱負，滿腹的熱情，我們時而彷徨，時而又迷茫的樂觀。說真的，兩個月的實習，又經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識，但是比專業(yè)知識更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在漸漸的融入這種工作的氣氛中。我很喜歡挪動人的企業(yè)化，特別是在理解了“雛鷹助飛”

3、方案之后，更加堅決了自己的信念，我對挪動有了很強的歸屬感。在這樣一個有歸屬感的公司我相信能有實現(xiàn)我們自己夢想的舞臺。另外，這幾天讓我必須意識到的是自己已經(jīng)真正的進入了社會，自食其力的日子從今天就開場了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，如今的我希望那里是我又一個青春的開場。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)該同挪動的企業(yè)化一樣，不斷地追求卓越。來到這個生疏的城市，我習慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時，我的心也跟著平靜了。我以前有過害怕，害怕被風吹迷了方向，也有過感慨，感慨踏入社會的

4、這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來了，大地是一片陽光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問自己進入挪動后學(xué)到了什么，我想精神上的進步將會是我以后最大的財富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對這個世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜如今所擁有的一切。聽了挪動人開展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過程的艱辛。我們都要努力，不管今后我們會遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢想和迷失了自己的方向。即使我的夢會像泡沫一樣碎在現(xiàn)實的世界里，只要我激情滿腔的去追求過，去努力創(chuàng)造過，我就不會懊悔了。曾經(jīng)看到過這么一句話，我很喜歡“要輸就

5、輸給追求，要嫁就嫁給幸福”。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚過，那就是幸福的，現(xiàn)實世界里的殘酷算什么，暴風雨又算什么，一個人堅持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會笑的。以前我一直認為是金子哪里都會放光，假如我是朽木在哪里也不會被雕成佳作。如今看來我認為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過磨練也能質(zhì)變成精華。我如今已經(jīng)找到了充分的理由參加挪動這個大家庭，因為挪動給了我們共同進步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！第二篇：新員工入廠培訓(xùn)新員工入廠培訓(xùn)1、 工廠規(guī)章制度及考核2、 消防平安教育及考核3、 平安操作規(guī)程及考核4、 實驗室的日常管理要求、檢驗、

6、標液的配制方法及考核1 儀器的使用及考前須知2 原料分析p 3 中控分析p 4 成品分析p 第三篇：新員工入廠須知公司新 員 工 入 廠 須 知目的：為了讓新進員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快承受公司正直、嚴謹、進取、務(wù)實的化和理念；盡快進入工作角色；盡快融入到太陽龍大家庭。特制定本規(guī)定。新員工入職后，須認真遵守以下規(guī)定，如有違背，按公司相關(guān)制度處理：1.為配合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司正常運轉(zhuǎn)，創(chuàng)立一個和諧、規(guī)、平安的消費經(jīng)營環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。2.為保護勞動法，維系社會平安穩(wěn)定，增強員工整體素質(zhì)，使每位員工

7、都具備一個優(yōu)秀的品質(zhì)和安康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體安康,品行端正,無不良嗜。同時必須保證自己是守法公民，在社會上無不良記錄。4.為了促進公司的開展，完善招聘制度，凡屬本公司因故(主要指由于技能方面達不到工作要求，導(dǎo)致不能勝任本崗位工作或品行不正等方面原因)辭退、自動離任或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。5.為規(guī)新員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核提供根據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進員工的開展與公司的目的有效結(jié)合，所有新進員工入職后前三個月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對

8、新進員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個月試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)新員工入職10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能到達或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù);初次考核通過者將正式進入三個月或一個月不等的試用期考核。第 1 頁 共 3 頁6.為使公司管理更加規(guī)、有序，更地開展平安保衛(wèi)工作，所有員工上班時間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴禁轉(zhuǎn)借，喪失后必須立即到企管辦備案，補領(lǐng)新證。7.為加強公司勞動紀律，進步員工隊伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良工作作風，所有員工必須遵守

9、考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離任守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動離任處理，并扣發(fā)當月薪資。8.為規(guī)公司管理制度，保護員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進展，所有員工辭職必須提早一個月以書面形式提出申請,經(jīng)批準前方可辦理離任手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應(yīng)當提早一個月以書面形式通知員工本人前方可辦理辭退手續(xù)。9.為確保員工有一個良的工作氣氛及防止因不良習慣、風氣等帶來的諸多不利影響，增強員工互相之間關(guān)系的穩(wěn)定、團結(jié)，所有員工必須嚴格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風氣的活動,不允許上班時間喝酒、嚼檳榔。10.

10、為保證公司正常有效管理，防止裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。公司內(nèi)部所有員工之間制止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。請所有員工自覺抵抗社會不良風氣帶來的影響。11.為加強企業(yè)化的建立，規(guī)日常管理以及健全制度，營造一個良的企業(yè)化和軟環(huán)境，杜絕不良風氣帶來的不利影響，如對公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時，請以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠惹事，傳播小道消息等。12.為保證公司的財產(chǎn)以及所有員工的生命平安，使員工能在一個讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守平安管理規(guī)定:嚴格按照平安操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙圍內(nèi)吸

11、煙,不得攜帶易燃、易爆物品進入廠區(qū)。13.為加強公司管理制度，進步管理程度，保證員工出入正常有序的進展，所有員工必須遵守門衛(wèi)制度:上班時間假設(shè)因工作需要外出,須有部門指導(dǎo)批準的外出單方可放行；假設(shè)因私事外出,需辦理請假手續(xù)后,門衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。員工簽名：第 2 頁 共 3 頁年月日第 3 頁 共 3 頁第四篇：新員工入廠須知伊發(fā)控股集團新員工入職須知首先，歡送您參加本公司，為了能讓您有一個更的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、公司每天上下班的時間暫定為：上午 07：3011：30下午13：0017：002、上班時間嚴禁吸煙

12、衛(wèi)生間為吸煙區(qū)、酗酒、斗毆，嚴禁辱罵同事和公司負責人，嚴禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證離任時需歸還至辦公室，工作證喪失補辦處分20元/次3、嚴禁上班時間在工作崗位上睡覺、看報紙、聽音樂、上聊天等與工作無關(guān)的事項。違者罰款30元。4、嚴禁因私事接或打手機、 、發(fā)信息等。上班時間嚴禁穿拖鞋或背心進入公司。假設(shè)違背相關(guān)規(guī)定，將給予5元/次的罰款，情節(jié)嚴重者及屢教不改者給予加重處分或開除處理。5、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處分50元；上班時間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到10-30分鐘扣除半天工資，遲

13、到半小時以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動離任處理，扣除當月工資的20作為罰款。6、上班時間嚴禁私自外出，假設(shè)未向上級請假，私自外出超過非常鐘，給予30元/次的罰款，一個月私自外出累計超過三次者，作開除處理。7、在公司工作3個月后每月可享受房租補貼保證每月工作日不少于15天。每月工作日滿28天按打卡記錄為準，且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎。假設(shè)已離任員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。8、工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按員工獎懲制度9、新裝配員工第一個月可享受適當?shù)难a貼，前提為工作期限必須滿1年以上，否那么補貼將全額扣回。10、員工因私事不能上班者，必

14、須向部門指導(dǎo)請假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，假設(shè)未請假連續(xù)三天未到崗者，將以自動離任處理，并扣除當月工資的20作為罰款。11、員工辭職需提早一個月提出申請，經(jīng)消費部主管同意前方可生效，假設(shè)未經(jīng)部門指導(dǎo)同意連續(xù)離任三天以上者，將按自動離任處理，扣除當月工資的30作為罰款。計件員工假設(shè)因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)消費部經(jīng)理同意前方可離任，但需扣除當月工資的20勞動合同違約金。12、工資以個人銀行卡建行的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號報至辦公室。每月28-30日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離任人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨結(jié)算。工資不能代領(lǐng)

15、，只能由當事人親自領(lǐng)取，離任人員必須由當事人持本人身份證領(lǐng)取工資。13、遇到突發(fā)事件或工作未完成時，必須無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營銷中心和成品庫，否那么按違紀進展處分。月底盤庫期間相關(guān)人員嚴禁請假，盤庫前一天倉庫報表必須做上交，否那么扣除當月獎金。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，假如因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對當事人進展嚴重處分，屢教不改者，立即開除。15、對待本職工作要認真負責，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成宏大經(jīng)濟損失者，將追究當事人的責任，當事人應(yīng)承當所有濟經(jīng)損失的50。16、外來人員未經(jīng)批準不得隨意進入廠區(qū)，假設(shè)公司員工私自帶著外來人員進展廠區(qū)，將對其進展

16、50元/次的罰款，假設(shè)屢教不改者，將對該員工作開除處理。17、不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過三次，立即開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應(yīng)辦理請假手續(xù)，報公司消費部審批，嚴禁口頭請假或 請假，未經(jīng)審批隨意曠工按當月日平均工資的120扣除，如無特殊情況，不允許請假十五天以上。18、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承當工作服總費用的50，員工作期限滿一年后可返還其50公司全額補助。老員工一年一套，員工承當工作服總費用的50，假設(shè)工作期限滿1年以上，公司將返還其50公司全額補助。進入公司未著規(guī)定工作服的，除通報批評外，每次罰

17、款30元；屢教不改者，做開除處理。19、保護公共財產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。車間衛(wèi)生由車間負責人安排人員進展清掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流清掃，保持辦公室干凈整潔。20、車間需保持干凈整潔，工作臺面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持干凈衛(wèi)生，制止零部件散落地面，假設(shè)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予5元/次的處分。21、行政人員按國家法定日帶薪休假。22、端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會會員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。23、新入職的員工必須認真閱讀我司員工獎懲制度，嚴格按照我司相關(guān)制度實行。24、新入職的員工如對公司的管理等各方面如需要理解的，可以咨詢直接上司或辦公室。再次

18、歡送您成為本公司的一員，因為有了你的參加公司的明天將會更加輝煌！對以上新員工入職須知本人已明晰理解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違背愿意承受公司的相關(guān)處分。新員工簽名確認：日期：年月日第五篇：新員工入廠須知新員工入廠須知首先，歡送您參加本公司，為了能讓您有一個更的工作環(huán)境，盡快熟悉本公司、理解本部門和本崗位的工作情況，使我們合作可以輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。一、員工須認真學(xué)習和嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本公司、本部門的規(guī)章制度、勞動紀律。二、員工要愛崗敬業(yè)、尊重指導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚保護工廠、熱愛工作崗位、關(guān)心同事、搞有關(guān)消費、生活、業(yè)余化生活等相關(guān)事宜。三、員工進入工作崗位，必須嚴格按照消費設(shè)備操作規(guī)程進展消費，做到平安、平衡、明消費，保證消費可以按時、按質(zhì)、按量完成上級指定的消費任務(wù)。四、入職：員工入職時須向公司辦公室提交個人身份等有關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各1份，上述證件原件在辦公室查驗后將立即返還員工。新進員工的試用期為一個月，第一個月試用后，如合格，即轉(zhuǎn)為正式工，否那么那么延長試用期至二個月，試工期間，工資按該崗位計時工資減0.5元/小時計。試工