機(jī)關(guān)服務(wù)年活動心得體會(精選多篇).doc

1、機(jī)關(guān)效勞年活動心得體會(精選多篇)第一篇：機(jī)關(guān)效勞年活動心得體會改良機(jī)關(guān)作風(fēng)是廣州市學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動整改落實階段的重要任務(wù)之一。該市將于年開展“機(jī)關(guān)效勞年”活動以強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建立。為促使該活動真正獲得實效，筆者建議采取逆向思維，引入群眾問責(zé)制，“倒逼”機(jī)關(guān)真正改良作風(fēng)優(yōu)化效勞，從而成功跳出機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的為難場面。一、當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的為難場面近年來，廣州市高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，采取多項措施，建立了諸多制度，獲得了長足的進(jìn)步，總體上是的。但是，從去年底省、市紀(jì)檢監(jiān)察部門暗訪曝光的少數(shù)部門機(jī)關(guān)作風(fēng)上的明顯問題來看，我們卻不能對近年來機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的成效估計過高。這反映當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建立存在一定的

2、為難場面，表現(xiàn)為三個特點：一是少數(shù)人不良行為損壞政府整體公眾形象，抵消機(jī)關(guān)作風(fēng)建立的成效；二是少數(shù)不良行為始終難以根治，如官老爺作風(fēng)，衙門習(xí)氣、“踢皮球”等；三是新的不良行為層出不窮，如上班時間上外、炒股、聊天、看影片等。以上為難場面，有三種不良后果。一是指導(dǎo)難以置信，如書記深入提出了“難道為老百姓辦事盡心一點、效率高一點，真的很難嗎？”的疑問；二是群眾滿意度難以進(jìn)步，如我市在創(chuàng)立全國明城市中對政務(wù)環(huán)境進(jìn)展問卷調(diào)查，群眾滿意率總是上不來，說明群眾對機(jī)關(guān)作風(fēng)的評價急待進(jìn)步；三是機(jī)關(guān)干部“疲于應(yīng)付”，每年都搞機(jī)關(guān)作風(fēng)建立方面的主題理論活動，內(nèi)容難免少量重復(fù)，機(jī)關(guān)干部也逐漸擅長應(yīng)付，呈現(xiàn)出邊際效益遞

3、減的趨勢。以上為難場面，產(chǎn)生的原因：一是個別機(jī)關(guān)工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)步；二是要繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的培訓(xùn)教育，常抓不懈；三是價值取向問題，“屁股指揮腦袋”現(xiàn)象突出，局部機(jī)關(guān)干部 “急指導(dǎo)所急”甚于“急群眾所急”，注重指導(dǎo)利益甚于群眾利益，有時甚至不惜無視群眾利益；四是工作體制問題。如今抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，主要是“體制內(nèi)”建立含政府部門自身建立及一個部門推動其他部門建立兩種，極少“體制外”建立群眾至多參加評議或征求意見，還不能視為參與改良機(jī)關(guān)作風(fēng)的推動力量。二、以群眾問責(zé)制有效改良機(jī)關(guān)作風(fēng)當(dāng)前，我市新一輪機(jī)關(guān)作風(fēng)建立主題理論即將開場。為了獲得真正實效，必須瞄準(zhǔn)打破以上為難場面的關(guān)鍵點，注重常規(guī)的體制內(nèi)建立

4、的同時，更加注重新的體制外建立力度，如建立群眾問責(zé)制，尊重群眾、發(fā)動群眾，發(fā)揮群眾監(jiān)視作用，進(jìn)步群眾滿意率。群眾問責(zé)制，是一種群眾廣泛參與的問責(zé)形式，指由群眾直接向機(jī)關(guān)效勞提供者問責(zé)，要求對不作為行為作出解釋、對不當(dāng)行為作出改良、對錯誤行為作出賠償或補(bǔ)救，直至滿足群眾公共效勞需求的過程。群眾問責(zé)制操作性強(qiáng)，簡便易行，分三步走：一是公開群眾問責(zé)平臺，如各單位信訪、紀(jì)檢部門通過 、絡(luò)主動承受群眾批評、拍磚、灌水等；二是簡化群眾問責(zé)程序，指定專人對群眾有問必答、有求必應(yīng)，周到效勞；三是強(qiáng)化群眾問責(zé)一次申訴制度。在市委、市政府有關(guān)部門設(shè)立高效舉報投訴平臺，群眾僅需就某機(jī)關(guān)問題申訴一次，該平臺即應(yīng)催促有

5、關(guān)部門依法依規(guī)合理解決群眾訴求。據(jù)此，也可以有效監(jiān)控各部門作風(fēng)情況。群眾問責(zé)制有六個明顯優(yōu)勢：一是及時發(fā)現(xiàn)損害機(jī)關(guān)形象的各種不良行為及人員，將政府提供公共效勞置于群眾的監(jiān)視之下，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建立變得公開、容易起來；二是自下而上問責(zé)，有助于防止自上而下問責(zé)的弊端，不以“罷免官員”為手段，而是以“解決問題”為導(dǎo)向；第二篇：20年政府機(jī)關(guān)創(chuàng)業(yè)效勞年活動心得體會20年省委省政府提出了開展“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動的要求，這是針對優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)趕超開展，穩(wěn)固機(jī)關(guān)效能年活動成果，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)效勞程度而提出的必然要求。2月5日，黃鶴局長在局“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動發(fā)動大會上作了重要講話，從統(tǒng)一思想認(rèn)識，突出工

6、作重點，加強(qiáng)組織指導(dǎo)三個方面闡述了如何進(jìn)一步進(jìn)步行政效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，效勞產(chǎn)業(yè)開展，努力推進(jìn)我省新聞出版業(yè)又又快開展。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)上級指導(dǎo)的講話精神，結(jié)合自身實際工作，我認(rèn)為，機(jī)關(guān)工作應(yīng)該從三個方面著手，充分發(fā)揮的保障和效勞作用：一、要做效勞工作大局的章首先，要嚴(yán)密結(jié)合黨的重大活動來開展各項工作，黨的各項重大活動也是中心工作的一局部，例如學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動，這是首要的政治任務(wù)，必須擺在重要位置。其次，在年度工作部署上，要嚴(yán)密結(jié)合年度內(nèi)新聞出版工作大局來進(jìn)展方案和安排，不與業(yè)務(wù)工作爭時間搶進(jìn)度，盡量防止與出版業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突。二、要做效勞基層的章機(jī)關(guān)黨委與基層黨支部從組織關(guān)系上講是指導(dǎo)與被

7、指導(dǎo)關(guān)系，但從行政關(guān)系上講并不是，因為每一個支部都承當(dāng)者詳細(xì)的新聞出版業(yè)務(wù)工作，而機(jī)關(guān)黨委并不指導(dǎo)單位業(yè)務(wù)工作，所以，機(jī)關(guān)黨委不僅要指導(dǎo)各支部的黨務(wù)工作，更重要的是要為各支部的業(yè)務(wù)工作效勞。要加強(qiáng)對各支部黨務(wù)工作的指導(dǎo)，積極為基層支部排憂解難，為支部的活動開展提供保障，這樣才能充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，大力進(jìn)步基層支部的建立程度(轉(zhuǎn)載需注明來ww.awr.m)。三、要做效勞黨員群眾的章以人為本，是我黨工作的一個根本原那么。在機(jī)關(guān)黨的工作中，以人為本就是要表達(dá)在如何為機(jī)關(guān)黨員群眾效勞上。機(jī)關(guān)黨的工作，只有為黨員群眾效勞，才能充分調(diào)動廣闊黨員群眾的積極性，也只有調(diào)動了廣闊黨員群眾的積極性，才能

8、保障黨的各項工作的順利完成。所以，機(jī)關(guān)黨委工作必須堅持以人為本的原那么。一是要建立健全制度，做到有章可循。如學(xué)習(xí)制度、活動日制度、表彰先進(jìn)制度、關(guān)愛黨員群眾生活制度等等。只有制度健全以后才能保障黨的活動得以安康持久。二是全面維護(hù)黨員群眾的合法權(quán)利。要充分調(diào)動廣闊黨員群眾的積極性，把實在維護(hù)黨員的每一項權(quán)利作為一件大事來抓。三是關(guān)心黨員群眾生活。關(guān)心黨員群眾生活是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，必須永遠(yuǎn)發(fā)揚(yáng)光大。在黨員群眾困難之時，我們應(yīng)隨時給以關(guān)愛和呵護(hù)，而不應(yīng)不聞不問，漠然置之。四是組織黨員群眾開展有益于身心安康的活動。組織開展一些群體性的活動，不僅能活潑氣氛，強(qiáng)健身體，更能加強(qiáng)彼此交流，融洽互相關(guān)系

9、，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。第三篇：開展“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動心得體會(政府機(jī)關(guān)版)開展“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動心得體會政府機(jī)關(guān)版為貫徹落實省委省政府關(guān)于進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建立、優(yōu)化開展環(huán)境、開展創(chuàng)業(yè)效勞年活動的重要指示精神，同時也為創(chuàng)業(yè)效勞對象營造良的環(huán)境，我省系統(tǒng)緊扣效勞創(chuàng)業(yè)、富民興贛這個主題，正在開展“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動。作為辦公室的一名青年干部，結(jié)合自身本職工作，如何全面完成和落實“創(chuàng)業(yè)效勞年”活動的目的和任務(wù)，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)一步努力：一是擅長學(xué)習(xí)，進(jìn)步效勞力。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的根底，是進(jìn)步的階梯。作為辦公室工作人員，更是要把學(xué)習(xí)作為一種追求，作為一種生活常態(tài)，要向理論學(xué)、向書本學(xué)，向別人學(xué)習(xí)。通

10、過學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身素質(zhì)，進(jìn)步為指導(dǎo)、為基層效勞程度。首先就要學(xué)習(xí)公寫作知識，進(jìn)步公寫作程度。公寫作程度是辦公室人員的必備素質(zhì)，要多學(xué)、多看、多思，準(zhǔn)確把握指導(dǎo)的意圖和思路，寫出高質(zhì)量的稿。其次是要向理論學(xué)，向指導(dǎo)和同事學(xué)，進(jìn)步綜合協(xié)調(diào)才能。辦公室的另一項重要職能是綜合協(xié)調(diào)，作為青年干部，工作經(jīng)歷、方式方法都存在很多缺乏，應(yīng)該多向身邊的指導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，抓住每次工作理論的時機(jī)，學(xué)習(xí)進(jìn)步自己。再次是要拓寬視野，爭做復(fù)合型高素質(zhì)人才。時代在開展，社會在進(jìn)步，對人的要求也越來越高。我們要抓住每一次學(xué)習(xí)時機(jī)，拓寬知識面，不斷適應(yīng)新形勢下做工作的新要求。二是真抓實干，強(qiáng)化落實力。拿破侖曾說過：想得是聰明，方案

11、得更聰明，做得是最聰明又是最。對于自己的本職工作和指導(dǎo)交辦的其他工作，都必須真抓實干，抓落實，確保高質(zhì)量完成。每一項工作都需要一步一個臺階，一步一個腳印，一個個難題去破解，尤其是工作，牽涉面廣，影響面大，內(nèi)容眾多，更需要有真抓實干的精神，來不得半點虛假。要按照的有關(guān)要求，及時編寫和更新站內(nèi)容，催促相關(guān)部門做責(zé)任欄目維護(hù)和及時參與部門和納稅人、社會公眾的互動，確保站的生命力。三是敢于擔(dān)當(dāng)、增強(qiáng)責(zé)任感。歌德曾經(jīng)說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事情有一種愛。我們每一個人，因為角色不同，責(zé)任也不同。作為我們辦公室工作人員，責(zé)任就是效勞指導(dǎo)、效勞基層。有了責(zé)任感，我們才能友善的對待我們的工作，對待我們的效

12、勞對象，才能解決工作中存在的不講效率，不善待群眾、作風(fēng)漂浮的問題，才能恪盡職守、腳踏實地的做每一項工作。失去了責(zé)任感，前進(jìn)的路上就寸步難行，心中的希望就會暗淡無光。當(dāng)前我們最重要的責(zé)任就是對內(nèi)效勞指導(dǎo)、效勞基層，對外效勞納稅人、效勞社會公眾。有了這種責(zé)任，我們才有更明確的方向、才能朝著這個方向不斷努力。四是勤于考慮，進(jìn)步創(chuàng)新力。愛因斯坦曾說過：學(xué)習(xí)知識要擅長考慮，考慮，再思。我就是靠這個方法成為科學(xué)家的。思路決定出路，觀念就是財富。對于我們青年干部來說，養(yǎng)成考慮的習(xí)慣尤為重要。做任務(wù)事情之前都要認(rèn)真分析p ，為什么做、怎么樣做更，做完之后都要認(rèn)真總結(jié)，哪里做的不，為什么做的不，以后如何改正。不

13、能等著指導(dǎo)指一指、才去改一改，自己不去動腦筋，這樣永遠(yuǎn)提不高。同時，要敢于創(chuàng)新、拓寬思路、靈敏變通。目前，結(jié)合本職工作，不但要及時發(fā)現(xiàn)和解決站管理過程中的問題，催促整改落實，更重要的是要擅長在問題中查找規(guī)律，積極探究破解該類難題的方法，給指導(dǎo)決策提供參考。匯報人：20年3月7日第四篇：效勞年活動心得體會按照省、市政法委的統(tǒng)一部署，結(jié)合學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動，以增強(qiáng)檢察干警效勞開展的意識為主要教育內(nèi)容，我院開展了政法“效勞年”主題活動。在活動中通過學(xué)習(xí)，獲得了如下心得體會：一、在學(xué)習(xí)中更加全面把握了科學(xué)開展觀的深入內(nèi)涵，結(jié)實了樹立“開展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念和效勞意識，依法有效履行職能，實在擔(dān)負(fù)起效勞開展、維護(hù)穩(wěn)定的重大