洗碗外包合同.doc

1、洗碗外包合同人力資外包意向書甲 方：乙 方：聯(lián)絡(luò) ：聯(lián)絡(luò) ： ： ：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友協(xié)商，就人力資外包合作事宜達(dá)成一致意見，并共同簽署本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。 以人才輸送外包的形式將員工派遣至甲方從事甲方指定的工作。一、用工崗位：餐廳后勤洗碗人員，外包人數(shù)：3人，合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。二、甲方應(yīng)支付乙方外包 3 人的工資人民幣 ，甲方每月發(fā)放工資日期為每月 日，費用一次性發(fā)完三、乙方應(yīng)依法遵守各項法律、法規(guī)，向乙方和乙方輸送員工書面說明可能存在的職業(yè)危害。因職業(yè)病引起的雇主責(zé)任由乙方承當(dāng)。

2、四、乙方應(yīng)遵守本單位的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護的相關(guān)規(guī)定，并對乙方輸送員工進(jìn)展操作技能、平安消費及各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。 五、甲方有權(quán)根據(jù)自己的消費經(jīng)營需要來提出人力需求，乙方應(yīng)及時提供人力供給方案，并根據(jù)施行進(jìn)度隨時與甲方保持溝通。 六、乙方提供的員工從入職之日起，員工工傷、醫(yī)療保險、社會保險以及雇主責(zé)任由乙方自己承當(dāng)，與甲方不產(chǎn)生任何關(guān)系。 應(yīng)法律費用。 七、經(jīng)乙方外包的員工需要進(jìn)展餐飲體檢，體檢合格后，乙方方可安排外包員工入職上崗，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方安排的員工未辦理安康證或因身體原因無法辦理安康證，甲方有權(quán)要求乙方重新安排外包員工，并體檢合格前方可上崗，如乙方屢次安排未體檢或體檢不合格

3、的員工上崗的，甲方有權(quán)扣除乙方所外包費用的10進(jìn)展處分，如造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)不發(fā)放外包費用給乙方，并可追究乙方法律責(zé)任。八、乙方應(yīng)按本協(xié)議約定為甲方提供效勞，對效勞過程中出現(xiàn)的問題主動及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升效勞質(zhì)量。 九、乙方外包員工在發(fā)生工傷、疾病、意外、損害第三方時，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)費用。涉及各項費用墊付或預(yù)支的由乙方承當(dāng)。 十、甲方負(fù)責(zé)安排乙方外包人員的食宿，除法定假日的待遇與公司員工同等外，其他福利待遇包括但不限于加班費、津貼、提成、保險、分紅、其他補助等乙方安排員工不享有。十一、乙方應(yīng)無條件遵守甲方公司的規(guī)章制度并服從指揮安排，自覺到達(dá)公司規(guī)定工作十二、乙方

4、應(yīng)遵守餐廳食品平安衛(wèi)生，因乙方原因包括但不限于用餐具倒垃圾，餐具未清洗干凈，用其他物品污染餐具，餐具投放毒品、農(nóng)藥等導(dǎo)致食品平安的問題，造成顧客人身平安安康，其責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，如此行為對公司造成負(fù)面影響以及經(jīng)濟損失的，乙方須賠償甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)不發(fā)放乙方的外包效勞費，并追究乙方的法律的責(zé)任十三、乙方上班時間不規(guī)定，上班人數(shù)不規(guī)定，由乙方安排，在不影響甲方營運工作即可，如對甲方正常運營造成影響的，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展處分，十四、甲方規(guī)定乙方餐具損壞率為每月300元的費用，如超出此費用，乙方需按實際損壞局部照價賠償。十五、乙方上班用具由甲方提供，如有洗碗機故障，由甲方負(fù)責(zé)維修，維修超過五天，要補償工資。 十六、本協(xié)議有效期限為簽訂日期起 年，到期終止，外包費用結(jié)清，如甲方提早解除合同，須賠償乙方 20 的外包效勞費，假如乙方違約，按同樣賠償方式給甲方賠償。十七、本協(xié)議到期，雙方或其中一方不愿意續(xù)簽協(xié)議的，需提早一個月通知對方，如雙方同意續(xù)簽，將重新簽訂新的合同。 十八、未盡事宜，由甲