愛廠如家心得體會(精選多篇).doc

1、愛廠如家心得體會(精選多篇)第一篇：愛廠如家心得體會愛廠如家是每一個(gè)企業(yè)對每一位員工的期望，也是企業(yè)化建立需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)根本目的。我們每一位員工怎樣才算做到愛廠如家？最起碼有十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要到達(dá)的。 在消費(fèi)勞動理論中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計(jì)降低消費(fèi)本錢，努力進(jìn)步各項(xiàng)消費(fèi)技術(shù)指標(biāo)就是愛廠如家； 遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不違背勞動紀(jì)律、不違章指揮、不違章操作，杜絕平安消費(fèi)事故發(fā)生就是愛廠如家； 勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)化知識、刻苦鉆研和學(xué)習(xí)技術(shù)，爭做“學(xué)習(xí)型、知識型”職工就是愛廠如家； 同志之間和鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相保護(hù)、互相團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神和力量就是愛廠如家； 尊重指導(dǎo)、尊重

2、同事、尊重別人，講禮貌，營造良的工作環(huán)境、生活環(huán)境和人環(huán)境就是愛廠如家； 保護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，人與自然和諧相處，就是愛廠如家； 不損壞一花、一草、一木，不損壞公物，講社會公德就是愛廠如家； 不隨地亂吐淡、不亂丟紙屑，不亂丟亂倒垃圾，自覺保護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生就是愛廠如家； 尊老愛幼、孝敬長輩，鄰里和睦相處，夫妻相親相愛，講明就是愛廠如家；第二篇：愛廠如家愛廠如家愛崗敬業(yè)從我做起家庭，支撐著我們所有的幸福與快樂，是我們每個(gè)人心靈的歸宿，也是我們工作動力的泉。企業(yè)，為我們搭建了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，是我們發(fā)揮自己聰明才智的天地。兩者息息相關(guān)，嚴(yán)密相連。假如把兩者放到一起，“家庭”是屬于自我的東西，是個(gè)人的

3、利益。“企業(yè)”那么代表的是集體的利益，大家的利益。一個(gè)只想著個(gè)人利益而不顧大家利益的人絕對算不上一個(gè)品德高尚的人。大禹治水，“三國家門而不入”，岳飛身背“精忠報(bào)國”，為民族大義英勇抗金，油田工人王進(jìn)喜不顧自己身體跳進(jìn)油池，用自己的頑強(qiáng)意志和沖天干勁贏得了“鐵人”稱號。從古至今，無數(shù)祖先為維護(hù)“大家”的利益而兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，成為世代傳頌、萬人敬仰的英雄楷模，他們都是我們學(xué)習(xí)的典范。“愛廠如家”，是我們每名員工都應(yīng)該具備的最根本的職業(yè)道德，所以，我們要“愛廠如家”，全心全意維護(hù)企業(yè)利益，絕不做有損集體利益的事情。愛崗敬業(yè)我們賴以生存的大家庭，我們每個(gè)人都在自己崗位上辛勤勞動，默默奉獻(xiàn)。在這里，

4、我想問大家一個(gè)問題：你為的蓬勃開展準(zhǔn)備了嗎？也許你會說，我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我能做什么？那些都是指導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了！在的開展道路上，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我“愛廠如家”的實(shí)際行動必將成為開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。就像是一條大船，我們就像是的船上水手，有人的負(fù)責(zé)掌舵，有的人負(fù)責(zé)劃水，有的人負(fù)責(zé)揚(yáng)帆。雖然我們每個(gè)人分工不同，但都是整條船不可或缺的一個(gè)分子，只有我們都盡職盡責(zé)、全力以赴，這條大船才能跑得更快更遠(yuǎn)。假如你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；假如你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是

5、雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大奉獻(xiàn)。“愛廠如家”，首先要立足本職，愛崗敬業(yè)。那如何做到愛崗敬業(yè)呢？有一句話可以作為問題的答案，那就是“假如你有智慧,請你付出智慧,假如你沒有智慧,請你付出汗水,假如你既沒有智慧,也不愿意付出汗水,那么請你分開！”其中的含義大家都會理解，那就是：工作中要有責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)，各盡所長，也就是我們常說的“愛崗敬業(yè)”。我想這也是做一名合格員工的根本標(biāo)準(zhǔn)。有句口號說得：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！只有我們每個(gè)人都立足本職，盡心盡責(zé)，我們這個(gè)大家庭才能在經(jīng)濟(jì)的浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。“愛廠如家”，要結(jié)實(shí)樹立“主人翁意識”，

6、處處為集體著想。作為公司的一個(gè)員工，需要把自己的位臵擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。在工作中積極考慮，靈敏應(yīng)變，具有“企興我榮，企衰我恥”這種意識。主人翁精神發(fā)揮的企業(yè)會是一個(gè)充滿活力、充滿朝氣的企業(yè)；相反，主人翁精神發(fā)揮不的企業(yè)，只是一個(gè)機(jī)械化的運(yùn)作車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中。同樣的道理，一個(gè)員工具有主人翁意識-視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。關(guān)心和保護(hù)周圍的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，自覺為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。這樣的員工，才能在工作中不斷得到成長進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)更大的人生理想。愛崗敬業(yè)“愛廠如家”，要從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事

7、，何以成大器。打印紙反正面都利用起來，減少紙張浪費(fèi)，不用的電插頭都拔掉，減少待機(jī)耗電，空調(diào)溫度設(shè)定26度以上，這些看似微缺乏道的小事情假如不加注意，常年累月下來也是一筆不小的開支。大家假如可以從我做起，從如今做起，從身邊做起，結(jié)實(shí)樹立節(jié)約意識，從節(jié)約每一張紙、節(jié)約一滴水、節(jié)約每一分鐘時(shí)間入手，一個(gè)小小的我做到了，一百個(gè)小小的我做到了，一萬個(gè)小小的我都做到了，聚集起來就是一個(gè)龐大的力量!“愛廠如家”，能光是嘴上喊，關(guān)鍵要落實(shí)到我們每一名員工的實(shí)際行動中。第三篇：小議愛廠如家日前，一位私營企業(yè)老板向筆者嘆苦說：“如今的員工不管，個(gè)個(gè)跟錢過不去，給再多的錢他們也沒滿足感?！蔽覇査麨楹伟l(fā)出如此感慨，他

8、向我講了這么一件事：“企業(yè)訂單交貨期很急，我讓員工每天加班8小時(shí)，并給予三倍的加班工資，可員工們不干也罷，還向有關(guān)部門告狀，你看看，這些員工真不知歹！人們常說，員工要把企業(yè)當(dāng)家，要愛廠如家，這些員工根本就不把企業(yè)當(dāng)家看！”聽了老板這樣的“苦經(jīng)”，筆者琢磨這樣一個(gè)問題：為什么時(shí)下的員工不愛“家”，不把企業(yè)當(dāng)“家”看，連金錢也難發(fā)動工心？本來，員工上班干活，就是想多拿(請關(guān)注ww.howord.c)錢，有了錢才能養(yǎng)家糊口，才能發(fā)家致富?？蓡T工們?yōu)槭裁捶炊弧皭邸奔遥植弧皭邸卞X呢？“老板”們是這樣理解的：“我給你錢，你就要干活，你多干活才能多掙錢，天經(jīng)地義?！眴T工們對這種說法不買賬：“錢，對我們員

9、工來說當(dāng)然是重要的，但再多的錢也買不來員工的心。員工的心都涼了，還要錢做什么？”從老板和員工站在不同角度的理解，我終于明白一個(gè)粗淺而實(shí)在的道理：任何一個(gè)企業(yè)或私營老板，要員工愛廠如家，首先要讓企業(yè)有“家”的溫暖；要員工愛企業(yè)，首先企業(yè)要愛員工。員工們的滿足感不僅僅是來自金錢，他們不只是光干活的機(jī)器人，而是有血有肉的靈長。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個(gè)“家長”像對待自己的子女一樣去關(guān)心過問，這不是錢就能解決的問題。要求員工有愛廠如家的歸宿感和責(zé)任感，是在員工自身成就感、滿足感實(shí)現(xiàn)的前提之下。國外企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，就很重視物質(zhì)和非物質(zhì)的報(bào)酬的結(jié)合。員工

10、的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時(shí)掌控之中。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設(shè)法使員工精神愉悅，心靈暢快。員工們的吃、喝、拉、洗、醫(yī)、住、玩這些生活小事，從企業(yè)關(guān)心員工的角度來說就是最大的事。事事想著員工，關(guān)心備至，體貼入微，員工們的滿足感就越強(qiáng)。人心都是肉長的，金錢難買員工心。心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實(shí)。第四篇：愛廠如家征上高縣是江西省的一個(gè)養(yǎng)殖大縣，而作為有百十名員工的雙胞胎集團(tuán)上高廠，依附工廠搞養(yǎng)殖也成為了很多員工的追求，在他們中有一大批員工忠實(shí)地信賴著公司，與公司一起風(fēng)雨同舟，寒暑數(shù)載在公司不斷開展的過程中，他們也在用他們的堅(jiān)決不移支持著公司的開展。涂珍華

11、，成品搬運(yùn)隊(duì)的一名搬運(yùn)工，在工作中通過他的不斷努力，從一名普通的搬運(yùn)工他不斷地成長為了一名搬運(yùn)隊(duì)長，平時(shí)與客戶的廣泛接觸，讓他更加堅(jiān)決了他對公司的信任，雖然他自己沒有養(yǎng)豬，但是他卻從沒有放棄對公司的宣傳，在一次回家探親中，他得知本村一 姓養(yǎng)戶養(yǎng)了很多豬，便當(dāng)即向他強(qiáng)烈推薦了公司的料，而正是在他的大力宣傳下及公司廣泛的影響力下，此客戶一次性就在本地經(jīng)銷商陳云生處購料4.6噸，也許這4.6噸料對一個(gè)月銷量幾萬噸以上的公司來說，只是浩瀚江河中的一滴水，但是公司正是有了這些默默無聞的匯水成河、匯河成海的工作者，才有了公司的蒸蒸日上，才有了公司的不斷開展！愛廠如家，一句樸實(shí)的話語，而這些普通的員工卻用他

12、們的實(shí)際行動給這句樸實(shí)的話語做了一個(gè)最的詮釋，愛我選擇的，選擇我愛的！第五篇：愛廠如家發(fā)言稿誠信務(wù)實(shí)、愛廠如家發(fā)言稿尊敬的各位指導(dǎo)：從道德疇來講，誠信務(wù)實(shí)即待人處事真誠、老實(shí)、講信譽(yù)，少說多做，真抓實(shí)干。誠信務(wù)實(shí)的本義就是要老實(shí)、誠懇、守信、腳踏實(shí)地，敢于創(chuàng)新。反對欺上瞞下、反對弄虛作假。強(qiáng)調(diào)口頭與行為的一致，堅(jiān)決杜絕說一套做一套的作風(fēng)。它是人與人之間互相信任與交往的前提。更是企業(yè)長期穩(wěn)定安康地開展的必然前提。誠信對于個(gè)人來講，是一個(gè)立世的準(zhǔn)那么，是一個(gè)與人相處的前提，試想一下，假如一但企業(yè)失去了誠信，管理與被管理之間、同事與同事之間會產(chǎn)生嚴(yán)重的信任危機(jī)而變得不再信任對方，政令阻滯，管理者無法

13、管理，被管理者無法信任管理者，同事不在信任同事，朋友不在是朋友。工作中所必需的合作與配合根本無法到達(dá)，企業(yè)將會面臨產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、產(chǎn)量上不去、平安事故頻發(fā)、客戶資嚴(yán)重流失、資金鏈嚴(yán)重短缺等等，整個(gè)企業(yè)的開展將會受到相當(dāng)大的影響。這個(gè)時(shí)候還能談消費(fèi)？還能談開展？還能談管理嗎？最終的結(jié)果只會加速企業(yè)倒閉的步伐，所謂“務(wù)實(shí)”，就是要少說多做，真抓實(shí)干腳踏實(shí)地做每一件事情。只有務(wù)實(shí)才能正學(xué)風(fēng)，大膽創(chuàng)新，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，深挖市場潛能，把企業(yè)真正做大做強(qiáng)；只有務(wù)實(shí)才能辦實(shí)事，才能做一件事，做每一天事；每一件事情都要自覺以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求，精益求精，追求完美。作為企業(yè)的一員，企業(yè)就是我們的“家”。是指引我們發(fā)奮向上的方向，是小家幸福安康的先決條件，是為我們的小家提供物質(zhì)需求的根本保障，是為我們提供平臺供我們學(xué)習(xí)與成長的根底，是帶動一方經(jīng)濟(jì)開展的必然條件。