年終工作總結(jié)PPT范文模板_第1頁
年終工作總結(jié)PPT范文模板_第2頁
年終工作總結(jié)PPT范文模板_第3頁
年終工作總結(jié)PPT范文模板_第4頁
年終工作總結(jié)PPT范文模板_第5頁
已閱讀5頁，還剩12頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、LOGO行政副總：行政副總：* * * *2010年度工作總結(jié)LOGO-20102010年年度度總結(jié)總結(jié)- -目錄目錄LOGO-工作計劃工作計劃工作總結(jié)工作總結(jié)其他其他-鑒證資料鑒證資料主要例行工作LOGO1目標(biāo)體系-2日清體系-3考核激勵機(jī)制-鑒證資料鑒證資料OEC管理LOGO體系認(rèn)證體系認(rèn)證 -體系維護(hù)體系維護(hù) -體系改進(jìn)體系改進(jìn) -A 認(rèn)證認(rèn)證C 改進(jìn)改進(jìn)B 維護(hù)維護(hù)鑒證資料鑒證資料-ISO9001質(zhì)量管理體系LOGO1. -招招用用育育留留1. -KPI指標(biāo)指標(biāo)主要措施主要措施人力資源LOGO目標(biāo)實施企業(yè)文化建設(shè)實施企業(yè)文化建設(shè)提升企業(yè)提升企業(yè)形象形象溝通、宣貫-“宣傳欄”-內(nèi)刊-鑒證

2、資料鑒證資料企業(yè)文化建設(shè)LOGO-鑒證資料鑒證資料人事管理LOGO-鑒證資料鑒證資料行政、后勤管理- 制度推進(jìn)制度推進(jìn) 決議跟蹤決議跟蹤后勤服務(wù)后勤服務(wù)-LOGO整理：-素養(yǎng)尚未形成良好習(xí)慣整頓：-清掃：-清潔：-安全：-6S管理LOGO雙擊即可打開2010年方針和點檢表LOGO1OEC-2ISO9001-3HR-2012010 0年年度度存在問題和不足存在問題和不足LOGOOEC-ISO9001-HR-20112011年年度度改善計劃改善計劃LOGO1、-1、-1、-1考核組織 2考核方法3考核結(jié)果的運用績效考核LOGO1、-1、-1、-。1薪酬改革 2薪酬類別3評價及調(diào)整薪酬體系LOGO教育訓(xùn)練序號序號課程名稱課程名稱課時數(shù)課時數(shù)參訓(xùn)人員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論