安全教育培訓(xùn)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于印發(fā)*二一八年安全教育培訓(xùn)管理制度的通知礦屬各單位、各科室：為了進(jìn)一步落實(shí)礦井安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)。依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第44號(hào)令）、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號(hào)令國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號(hào)令）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號(hào)令）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。結(jié)合*實(shí)際情況，印發(fā)*

2、安全教育培訓(xùn)管理制度，望認(rèn)真執(zhí)行。附件：*二一八年安全教育培訓(xùn)管理制度* 2018年1月1日                                           &

3、#160;   *黨政辦公室         2018年1月1日印發(fā)附件：*2018年安全教育培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范礦井安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，依據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第44號(hào)令）、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第80號(hào)令國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于廢止和修改勞動(dòng)防護(hù)用品和安全培訓(xùn)等領(lǐng)域十部規(guī)章的決定、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號(hào)令）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號(hào)令

4、）、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合*的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 職工安全教育培訓(xùn)主要包括：職工日常安全教育培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、上崗資格培訓(xùn)等。第三條 本制度適用于*所有從業(yè)人員。第二章 安全教育培訓(xùn)的原則、培訓(xùn)形式第四條 培訓(xùn)原則：全面貫徹中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則，不斷創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)的新模式、新方法，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化員工安全意識(shí)教育、操作技能的培訓(xùn)，為礦井的安全發(fā)展培養(yǎng)安全型、實(shí)用型、技能型人才奠

5、定基礎(chǔ)。第五條 培訓(xùn)形式：業(yè)余培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、日常自主培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、外委送培等培訓(xùn)形式。第三章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第六條 加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)礦井安全教育培訓(xùn)主體責(zé)任，成立由礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)的安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，礦班子成員為副組長(zhǎng)，科室（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)礦井安全教育培訓(xùn)工作的落實(shí)，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，安培中心主任兼任辦公室主任。礦長(zhǎng)對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。安全副礦長(zhǎng)為分管負(fù)責(zé)人，監(jiān)督日常安全教育和培訓(xùn)工作開展情況、年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)資金的使用等情況。各科室（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)

6、人為本單位安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，嚴(yán)格按照安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的要求開展本部門的安全教育培訓(xùn)工作，積極配合礦培訓(xùn)中心按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條 安培中心負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施和管理工作；合理使用安全教育培訓(xùn)所需資金；相關(guān)證件的管理與發(fā)放；建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況；做好嚴(yán)重“三違”人員停班安全教育培訓(xùn)工作；按照上級(jí)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，排定具體送培計(jì)劃，分批安排“三項(xiàng)崗位人員”、班組長(zhǎng)按時(shí)參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，確?！叭?xiàng)崗位人員”、班組長(zhǎng)持有效證件上崗。第四章 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)的要求第八條 主要負(fù)責(zé)人和安全生

7、產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過(guò)考核部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。第九條 特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備從事本崗位必要的安全知識(shí)及實(shí)際操作能力。特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，由省級(jí)煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)操作證有效期為6年，有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學(xué)時(shí)的專門培訓(xùn)。離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。第十條

8、 從事采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)等工作的班組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)接受專門的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗。第十一條 其他從業(yè)人員每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理能力，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明；未經(jīng)培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證明的，不得上崗作業(yè)。第十二條 新入礦從事生產(chǎn)作業(yè)的人員上崗前必須經(jīng)“三級(jí)”（礦、區(qū)隊(duì)、班組）崗前培訓(xùn)，進(jìn)行強(qiáng)制性安全教育培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能。崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，考試合

9、格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作。每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十三條 井下作業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位一年以上重新上崗前，以及礦井采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。第十四條 煤礦調(diào)度員培訓(xùn)、礦山兼職救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、涉爆人員培訓(xùn)、煤礦專兼職教師培訓(xùn)、應(yīng)急管理人員培訓(xùn)等按照上級(jí)文件要求及時(shí)送培，做到應(yīng)培盡培。第五章 培訓(xùn)資金的保障第十五條 依據(jù)財(cái)建【2006】317號(hào)文件“關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見(jiàn)的通知”，切實(shí)

10、執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定（國(guó)發(fā)200216號(hào)）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可按2.5提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。*按2.5足額提取。嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號(hào)令）中：“用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的百分之四十” 的規(guī)定要求。第十六條 安全教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金必須做到專款專用，保障礦井自主培訓(xùn)活動(dòng)的開展。第十七條 從業(yè)人員在接受安全教育培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇和必要費(fèi)用，經(jīng)上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格，均報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。第六

11、章 培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)第十八條 安培中心在每年底結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及上級(jí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的安排，及時(shí)編制次年年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)礦井主要負(fù)責(zé)人審批。第十九條 各區(qū)隊(duì)要設(shè)專人具體負(fù)責(zé)本單位職工安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按礦井年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃要求，組織本區(qū)隊(duì)職工參加各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。第七章 培訓(xùn)檔案的建立與管理第二十條 安培中心負(fù)責(zé)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。其主要內(nèi)容包括：（一）學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況；（二）身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；（三）歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；（四）安全

12、生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；（五）其他有關(guān)情況。礦井開展的自主培訓(xùn)，應(yīng)建立專門的安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔，內(nèi)容包括：（一）培訓(xùn)計(jì)劃；（二）培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；（三）培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；（四）課程講義；（五）學(xué)員名冊(cè)、考勤、考核情況；（六）綜合考評(píng)報(bào)告等；（七）其他有關(guān)情況。第二十一條 安培中心保存企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考核合格證明、特種作業(yè)操作證原件，相關(guān)人員持副卡上崗。第二十二條 入礦新工人培訓(xùn)、“三項(xiàng)崗位人員”外出培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)等應(yīng)及時(shí)填入學(xué)員檔案卡。第二十三條 檔案管理員不得隨意更改檔案中的內(nèi)容。檔案管理員應(yīng)對(duì)保存的員工培訓(xùn)

13、檔案做定期整理。第二十四條 主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。檔案管理員應(yīng)妥善保管檔案材料,凡需要查詢記錄情況的應(yīng)向該部門提出申請(qǐng)，得到培訓(xùn)中心主任同意后，方可查詢檔案。第八章 培訓(xùn)內(nèi)容第二十五條 “三項(xiàng)崗位人員”、班組長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)“三項(xiàng)崗位人員”、班組長(zhǎng)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，執(zhí)行上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。 第二十六條 全員安全教育培訓(xùn)：全員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）2018年安全形勢(shì)任務(wù)教育；（2）國(guó)家安監(jiān)總局92號(hào)令煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定；（3）企業(yè)安全文化；（4）消防安全知識(shí)

14、及*礦規(guī)礦紀(jì)；（5）礦井防治水安全知識(shí)、水害事故專項(xiàng)處置方案；（6）2018年礦井發(fā)展目標(biāo)形勢(shì)任務(wù)教育；（7）自救互救、創(chuàng)傷急救知識(shí)；（8）職業(yè)病防治知識(shí)；（9）員工行為安全管理；（10）避險(xiǎn)逃生知識(shí)（自救器的使用）；（11）2018年礦井安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果（專項(xiàng)）和重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施；（12）2018年礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。第二十七條 入礦新職工崗前安全教育培訓(xùn)（一）礦級(jí)崗前安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；（2）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（3）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（4）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容；（5）事故應(yīng)急

15、救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；自救互救和急救的方法；崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)相關(guān)知識(shí)及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施等。（6）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)； （7）有關(guān)事故案例；（8）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）區(qū)隊(duì)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； （3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理； （5）安全設(shè)施設(shè)備、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （6）本區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （7）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容； （8）有關(guān)事故案例；（9）

16、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制； （2）崗位之間工作銜接配合的安全事項(xiàng)；（3）職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容； （4）有關(guān)事故案例； （5）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第二十八條 轉(zhuǎn)崗人員安全教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括:新崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、新崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及管控措施、新作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施、職業(yè)病防治、有關(guān)事故案例等相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 “四新”安全教育培訓(xùn)“四新”安全教育培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)所使用的新設(shè)備、新設(shè)施、新材料、新工藝制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括：相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)，有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制

17、度、安全技術(shù)操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及防范措施、職業(yè)病危害防治、“四新”方面的專項(xiàng)辨識(shí)評(píng)估結(jié)果及其它需培訓(xùn)的內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)內(nèi)容包括新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。第九章 全員學(xué)習(xí)考核辦法第三十條 倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)理念，實(shí)施“分階段、分層次、分專業(yè)”學(xué)習(xí)體系，努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量，以競(jìng)賽的形式，促進(jìn)各單位之間的學(xué)習(xí)交流，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氛圍。第三十一條 學(xué)習(xí)體系：1.分階段：安培中心統(tǒng)籌全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月分解學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.分層次：基層職工和管理人員學(xué)習(xí)內(nèi)容分開。3.分專業(yè)：結(jié)合*實(shí)際，基層職工根據(jù)崗位工種不同，每月制定學(xué)習(xí)計(jì)

18、劃；管理人員分為4個(gè)專業(yè)：采掘?qū)I(yè)：生產(chǎn)科、安監(jiān)處采掘室、采掘區(qū)隊(duì)管理人員、調(diào)度員；機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)：機(jī)電運(yùn)輸科、安監(jiān)處機(jī)運(yùn)室、輔助工區(qū)機(jī)電專業(yè)管理人員；通防專業(yè)：通防科、安監(jiān)處通防室、通防工區(qū)管理人員；安全管理專業(yè)：安監(jiān)處管理人員、安監(jiān)員。第三十二條 學(xué)習(xí)時(shí)間：1.科室安全生產(chǎn)管理人員以科室為單位集中自主學(xué)習(xí)；2.區(qū)隊(duì)職工利用周二、周五自主學(xué)習(xí)；3.安監(jiān)員每周三集中學(xué)習(xí)。第三十三條 學(xué)習(xí)內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)管理人員、安監(jiān)員學(xué)習(xí)內(nèi)容：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、事故隱患排查治理、作業(yè)規(guī)程等；2.基層職工學(xué)習(xí)內(nèi)容：崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、“一表一卡一手冊(cè)”、作業(yè)

19、規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、崗位應(yīng)急處置知識(shí)、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)知識(shí)及與本崗位相關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等知識(shí)。第三十四條 學(xué)習(xí)考核：（一）職工學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化各崗位職工對(duì)“一卡一表一手冊(cè)”、安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握，通過(guò)開展每日一題、每月一考、每月一獎(jiǎng)學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)檢驗(yàn)職工的學(xué)習(xí)效果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)習(xí)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)考核較差的人員列入重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，采取措施加強(qiáng)管理。1.各區(qū)隊(duì)每月要對(duì)職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考試，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人成績(jī)與工資掛鉤制度，獎(jiǎng)勵(lì)辦法區(qū)隊(duì)自行制定。2.安培中心每月對(duì)各區(qū)隊(duì)按照一定比例抽取部分人員參加月度考試，每月抽取的人員不重復(fù)（當(dāng)月考核不及格人員除外）。

20、3每月獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)以工區(qū)為單位進(jìn)行分配，采煤5人、掘進(jìn)5人、通防2人、洗煤廠2人、機(jī)運(yùn)工區(qū)5人、機(jī)修車間2人、安監(jiān)處安監(jiān)員1人。4.參加考試人員成績(jī)?cè)诒緟^(qū)隊(duì)內(nèi)進(jìn)入獎(jiǎng)勵(lì)范圍且成績(jī)?cè)?0分以上（含90），每人獎(jiǎng)勵(lì)200元?？荚嚦煽?jī)70分為及格，考核不及格人員繼續(xù)參加下一月度的考試，區(qū)隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考試不及格人員的日常幫教，幫助其掌握相關(guān)的安全基本知識(shí)。連續(xù)兩次考試不及格人員到安培中心學(xué)習(xí)，并處罰100元。5、區(qū)隊(duì)職工月度考試平均成績(jī)低于80分，處罰技術(shù)員200元。6、無(wú)故不參加考試、違反考試紀(jì)律人員，成績(jī)按0分考核。（二）生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、班組長(zhǎng)及安監(jiān)員學(xué)習(xí)考核辦法1.按照月度學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，每月

21、由安培中心組織集中考試。2.生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、安監(jiān)員考試成績(jī)作為月度績(jī)效考核依據(jù)之一，區(qū)隊(duì)管理人員、班組長(zhǎng)考試平均成績(jī)計(jì)入優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核。3.參加考試人員按時(shí)參加月度考試，特殊情況不能參加考試的由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，無(wú)故不參加考試人員考試成績(jī)計(jì)為0分，并計(jì)入管理人員績(jī)效考核。4.參加考試人員嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)違反考試紀(jì)律人員處罰100元，并通報(bào)批評(píng)。5.生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員考試成績(jī)90分為合格，安監(jiān)員、班組長(zhǎng)80分為合格，生產(chǎn)科室（區(qū)隊(duì)）管理人員、安監(jiān)員、班組長(zhǎng)考試不及格人員允許補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不及格者罰款100元。（三）季度優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)評(píng)選辦法每季度進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)評(píng)比

22、，參加評(píng)比單位：采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、洗煤廠、機(jī)修車間。對(duì)季度綜合得分第一名的單位，授予“優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)”稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)單位區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各300元，對(duì)最后一名單位的區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各罰款300元。（附：*優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核表）（四）集團(tuán)公司“卡、表、手冊(cè)”、“操作過(guò)程中注意事項(xiàng)”抽考考核集團(tuán)公司抽考卡表操作、操作過(guò)程中注意事項(xiàng)，兩者考核分?jǐn)?shù)均為100分，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核加4分/人，被考核人員獎(jiǎng)勵(lì)300元，區(qū)隊(duì)被抽考人員考核分?jǐn)?shù)均為100分，獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各200元；兩者考核扣分之和超1分以上（含1分），優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核減4分/人，區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員各處罰200元。（五）兼職教師授課在培訓(xùn)過(guò)程中，聘請(qǐng)各專業(yè)

23、兼職教師進(jìn)行授課，兼職教師授課每課時(shí)補(bǔ)助50元。第十章 外委安全教育培訓(xùn)管理辦法第三十五條 職責(zé)劃分：（一）安培中心職責(zé)1.加強(qiáng)與區(qū)隊(duì)間的溝通，了解區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員配置情況，合理定員特殊工種，杜絕特種作業(yè)人員重復(fù)培訓(xùn)、超定員現(xiàn)象。2.嚴(yán)格按照計(jì)劃送培安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)到具備安全教育培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)所需相關(guān)資料等。3.建立全礦外出培訓(xùn)人員檔案,詳細(xì)記錄培訓(xùn)考核等情況。4.按照安全生產(chǎn)需要，及時(shí)組織各類專項(xiàng)培訓(xùn)。（二）各科室（區(qū)隊(duì)）職責(zé)1區(qū)隊(duì)根據(jù)工作需要及時(shí)向安培中心反饋本單位特種作業(yè)人員調(diào)整或配置情況。2.積極配合安培中心嚴(yán)格按照計(jì)劃

24、送培特種作業(yè)人員。3.各科室（區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)管理人員積極配合安培中心按照培訓(xùn)計(jì)劃外出培訓(xùn)。（三）勞資科職責(zé)1.每月及時(shí)向安培中心提供調(diào)動(dòng)、辭職、退休等人員名單，安培中心及時(shí)做好職工安全教育培訓(xùn)檔案的調(diào)整工作。2.負(fù)責(zé)向安培中心及時(shí)提供新入礦職工、轉(zhuǎn)崗職工人員名單，安培中心開展相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)。第三十六條 管理規(guī)定1.安全生產(chǎn)管理人員考核合格證有效期屆滿的，安培中心通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)，由于自身原因未能參加培訓(xùn)的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核扣2分/人次，上級(jí)檢查中查出責(zé)任人考核合格證拖審或過(guò)期，造成的后果由本人承擔(dān)全部責(zé)任。2特種作業(yè)人員操作資格證有效期屆滿的，安培中心通知相關(guān)人員參加培訓(xùn)，由于自身原因未能參加培訓(xùn)的，造成特種作業(yè)操作資格證過(guò)期的，嚴(yán)禁從事特種作業(yè)操作。3.各科室（區(qū)隊(duì)）安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)嚴(yán)格按照安培中心擬定的人員名單按時(shí)參加培訓(xùn)。未按時(shí)參加的，優(yōu)秀學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)考核扣1分/人次，各單位未按照培訓(xùn)通知要求組織人員參加或組織不到位的，處罰部門負(fù)責(zé)人200元/次。4.參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)接受培訓(xùn)，外出培訓(xùn)的員工必須遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)維護(hù)*良好形象。凡是因違反培訓(xùn)單位規(guī)章制度或培訓(xùn)期間造成不良影響被通報(bào)的，依據(jù)礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。5.參加外出培訓(xùn)的安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格者，產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用全部由本