勞動保護用品管理辦法

1、無勞動防護用品管理辦法勞動防護用品管理辦法1 1 總則總則為加強公司職工勞動防護用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護用品，保為加強公司職工勞動防護用品發(fā)放管理工作，合理利用勞動防護用品，保證職工在工作、生產(chǎn)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、證職工在工作、生產(chǎn)勞動中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)勞動法和省市有關(guān)職工勞動防護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)制度化。根據(jù)勞動法和省市有關(guān)職工勞動防護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合工作的具體情況制定本規(guī)定。2 2 原則原則2.12.1 勞動防護

2、用品的發(fā)放勞動防護用品的發(fā)放，使用管理使用管理，必須貫徹必須貫徹“安全第一安全第一、預(yù)防為主預(yù)防為主”的的方針，使發(fā)放的勞動防護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用，在滿足方針，使發(fā)放的勞動防護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用，在滿足不同崗位需要的同時，向生產(chǎn)一線崗位傾斜，加大基本防護用品、工需防護用不同崗位需要的同時，向生產(chǎn)一線崗位傾斜，加大基本防護用品、工需防護用品的發(fā)放力度，合理使用防護用品費用。品的發(fā)放力度，合理使用防護用品費用。2.22.2 勞動防護用品的發(fā)放勞動防護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種對不同工種、不不同勞動條件，發(fā)給不

3、同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。而不用。2.32.3 勞動防護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職勞動防護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。2.42.4 員工不在崗不應(yīng)享受勞動防護用品待遇員工不在崗不應(yīng)享

4、受勞動防護用品待遇（學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)、外借外借、事事、病病、產(chǎn)假等產(chǎn)假等離崗者）。離崗者）。2.52.5 作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動防護用品作業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用勞動防護用品， 確保勞動防護用品在勞動確保勞動防護用品在勞動過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。2.62.6 工裝要保持干凈工裝要保持干凈、整潔整潔，其它防護用品要滿足工作需要其它防護用品要滿足工作需要。作業(yè)人員不得作業(yè)人員不得使用失去防護功能的防護用品，一旦失去防護工能，使用失去防護功能的防護用品，一旦失去防護工能，立即報廢，繼續(xù)使用視為立即報廢，繼續(xù)使用視為違章。違章。3 3 管理職能管理職能3.13.1 綜合管理部綜合管

5、理部3.1.13.1.1 綜合管理部負責(zé)勞動防護用品發(fā)放標準的制定及管理。綜合管理部負責(zé)勞動防護用品發(fā)放標準的制定及管理。3.1.23.1.2 負責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理。負責(zé)勞動防護用品的采購、發(fā)放和管理。3.1.33.1.3 負責(zé)勞動防護用品費用的管理。負責(zé)勞動防護用品費用的管理。3.1.43.1.4 督促有關(guān)部門對職業(yè)健康管理工作制度的制定與實施。督促有關(guān)部門對職業(yè)健康管理工作制度的制定與實施。3.1.53.1.5 負責(zé)組織公司員工健康檢查。負責(zé)組織公司員工健康檢查。3.23.2 工程部工程部無3.2.13.2.1 負責(zé)對現(xiàn)場治理措施及正確使用防護用品進行檢查、監(jiān)督、考核。負責(zé)對

6、現(xiàn)場治理措施及正確使用防護用品進行檢查、監(jiān)督、考核。3.33.3 經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部負責(zé)勞動防護用品專項資金的提取劃撥。負責(zé)勞動防護用品專項資金的提取劃撥。3.43.4 財務(wù)部財務(wù)部負責(zé)勞動防護用品費用的監(jiān)督。負責(zé)勞動防護用品費用的監(jiān)督。3.53.5 其他部門其他部門3.5.13.5.1 做好本部門員工的勞動防護。做好本部門員工的勞動防護。3.5.2.23.5.2.2 監(jiān)督本部門員工勞動防護用品的正確使用。監(jiān)督本部門員工勞動防護用品的正確使用。3.5.33.5.3 負責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識，正確使用勞動防護用品。負責(zé)培訓(xùn)員工提高自保意識，正確使用勞動防護用品。4 4 種類劃分種類劃分4.14

7、.1 基本防護用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋基本防護用品。包括：棉上衣、工作服、夏裝、春秋裝、雨衣、雨鞋、手套等。手套等。4.24.2 工需勞動防護用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服工需勞動防護用品。包括：絕緣鞋、絕緣手套、防塵口罩、防輻射服、焊工服、防護鞋、防護鏡、手電、電池、棉手套等。焊工服、防護鞋、防護鏡、手電、電池、棉手套等。4.34.3 輔助防護用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液輔助防護用品。包括：毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉、洗發(fā)膏、沐浴液、牙膏、牙刷。牙膏、牙刷。5 5 發(fā)放程序發(fā)放程序5.15.1 職工領(lǐng)取勞保用品職工領(lǐng)取勞保用

8、品，先由綜合管理部核定其崗位先由綜合管理部核定其崗位，填寫填寫勞保用品領(lǐng)用勞保用品領(lǐng)用三聯(lián)單，綜合管理部留存一份，財務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標準三聯(lián)單，綜合管理部留存一份，財務(wù)部一份，本人留存一份，依據(jù)發(fā)放標準進行登記、發(fā)放。任何部門和個人未經(jīng)綜合管理部審批，不得隨意領(lǐng)取勞保用進行登記、發(fā)放。任何部門和個人未經(jīng)綜合管理部審批，不得隨意領(lǐng)取勞保用品和更改發(fā)放標準。品和更改發(fā)放標準。5.25.2 基本防護用品根據(jù)公司基本防護用品根據(jù)公司綜合管理部綜合管理部統(tǒng)一安排統(tǒng)一安排，各部門負責(zé)型號各部門負責(zé)型號、數(shù)量的數(shù)量的統(tǒng)計匯總并按時上報，即時領(lǐng)取及時發(fā)放。統(tǒng)計匯總并按時上報，即時領(lǐng)取及時發(fā)放。

9、5.35.3 每季度月初每季度月初 5 5 號前，根據(jù)公司要求，各部門負責(zé)工需防護用品的型號號前，根據(jù)公司要求，各部門負責(zé)工需防護用品的型號、數(shù)量統(tǒng)計并按時匯報綜合管理部。數(shù)量統(tǒng)計并按時匯報綜合管理部。5.45.4 各部門根據(jù)各部門根據(jù)綜合管理部綜合管理部通知及時領(lǐng)取防護用品并發(fā)放到員工手中。通知及時領(lǐng)取防護用品并發(fā)放到員工手中。5.55.5 安全帽以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。安全帽以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.65.6 公用配置的勞動防護用品要以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。公用配置的勞動防護用品要以舊換新，各部門統(tǒng)一回收、等量領(lǐng)取。5.75.7 原則上不得超過標準發(fā)放

10、防護用品，確因特殊情況需要增加防護用品原則上不得超過標準發(fā)放防護用品，確因特殊情況需要增加防護用品的，由部門提出書面報告并說明理由，報送綜合管理部審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方的，由部門提出書面報告并說明理由，報送綜合管理部審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可增發(fā)。可增發(fā)。5.85.8 輔助防護用品的發(fā)放根據(jù)在崗職工進行發(fā)放輔助防護用品的發(fā)放根據(jù)在崗職工進行發(fā)放，（事事、病病、產(chǎn)假等離崗產(chǎn)假等離崗 5 5天以上不得發(fā)放）天以上不得發(fā)放）6 6 注意事項注意事項無6.16.1 職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品職工必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品， 確保勞動防護用品在確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好

11、。使用期內(nèi)防護性能完好。6.26.2 勞動防護用品由個人使用保管的勞動防護用品由個人使用保管的，不得贈人不得贈人，遺失自費補上遺失自費補上，屬公有個屬公有個人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門應(yīng)指定專人保管、回收。人使用的勞保用品，如安全帽、手電筒等，各部門應(yīng)指定專人保管、回收。6.36.3 按崗位分發(fā)的防護用品，只準上班時使用不得帶離崗位。按崗位分發(fā)的防護用品，只準上班時使用不得帶離崗位。7 7 附則附則7.17.1 勞動防護用品發(fā)放標準勞動防護用品發(fā)放標準無無中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品管理辦法辦公用品管理辦法BDHN0145（M）20142

12、01407071010發(fā)布發(fā)布2015201507071010實施實施中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司發(fā)布發(fā)布制度控制表制度控制表版本版本編號編號簽發(fā)日期簽發(fā)日期下次復(fù)核日期下次復(fù)核日期編寫人編寫人初審人初審人復(fù)審人復(fù)審人批準人批準人有否有否修訂修訂試行試行2014.07.102014.07.102015.07.102015.07.10袁健袁健張獻龍張獻龍郭士英郭士英劉雙月劉雙月無無無此次修訂內(nèi)容：此次修訂內(nèi)容：本制度監(jiān)督實施及完善負責(zé)人本制度監(jiān)督實施及完善負責(zé)人本制度監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人本制度監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人職務(wù)：綜合管理部主任職務(wù)：綜合管理部主任崗位：崗位：

13、 綜合管理員綜合管理員簽字：簽字： 郭士英郭士英簽字：簽字： 袁健袁健辦公用品管理辦法辦公用品管理辦法1 1 總則總則1.11.1 為了規(guī)范辦公用品的管理為了規(guī)范辦公用品的管理，確保辦公所需確保辦公所需，提高辦公用品的使用效率提高辦公用品的使用效率，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，物盡其用，特制定本辦法。1.21.2 本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。本辦法規(guī)定了辦公用品的職責(zé)、管理程序、內(nèi)容要求、檢查考核。無1.31.3 本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。本辦法適用于公司基建期辦公用品的管理工作。2 2 規(guī)范性引用文件規(guī)范性引用文件無無3

14、3 術(shù)語和定義術(shù)語和定義辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類、紙類、文具類、辦公用品是指常規(guī)辦公日常消耗性物品（主要包括筆類、紙類、文具類、清掃工具類、日常用品等）及辦公自動化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復(fù)印紙清掃工具類、日常用品等）及辦公自動化耗材（如硒鼓、墨盒、碳粉、復(fù)印紙等）。等）。4 4 職責(zé)職責(zé)4.14.1 綜合管理部綜合管理部4.1.14.1.1 綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門綜合管理部是公司辦公用品的歸口管理部門， 具體負責(zé)辦公用品的管具體負責(zé)辦公用品的管理工作；理工作；4.1.24.1.2 負責(zé)統(tǒng)一報批辦公用品需求計劃；負責(zé)統(tǒng)一報批辦公用品需求計劃；4.1.3

15、4.1.3 負責(zé)辦公用品的計劃編制、保管、發(fā)放登記。負責(zé)辦公用品的計劃編制、保管、發(fā)放登記。4.24.2 經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部負責(zé)辦公用品所需資金的計劃、采購安排。負責(zé)辦公用品所需資金的計劃、采購安排。4.34.3 財務(wù)部財務(wù)部負責(zé)辦公用品各項票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進行結(jié)算付款。負責(zé)辦公用品各項票據(jù)的最終審核，并依據(jù)相關(guān)手續(xù)進行結(jié)算付款。5 5 管理程序管理程序5.15.1 每月月末各部門作出辦公用品需求計劃，填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保每月月末各部門作出辦公用品需求計劃，填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品需求計劃表能源有限公司辦公用品需求計劃表（附錄附錄 A A）報綜合管理部報綜合

16、管理部。綜合管理部匯總綜合管理部匯總后填寫后填寫中節(jié)能中節(jié)能（保定保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品資金需求計劃表環(huán)保能源有限公司辦公用品資金需求計劃表 （附錄附錄 B B）報部門主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由經(jīng)營管理部核準費用，按計劃采報部門主任審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由經(jīng)營管理部核準費用，按計劃采購。于次月購。于次月 1010 日前交與綜合管理部。日前交與綜合管理部。5.1.15.1.1 綜合管理部安排專人負責(zé)保管，部門主任負責(zé)管理和監(jiān)督。綜合管理部安排專人負責(zé)保管，部門主任負責(zé)管理和監(jiān)督。5.1.25.1.2 經(jīng)營管理部負責(zé)辦公用品的采購，采購前應(yīng)做好市場調(diào)查，采購時經(jīng)營管理部負責(zé)辦

17、公用品的采購，采購前應(yīng)做好市場調(diào)查，采購時，要做到貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。要做到貨比三家，講價壓價，努力達到貨真價實，物美價廉。5.25.2 各部門領(lǐng)用辦公用品各部門領(lǐng)用辦公用品, , 需填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦需填寫中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請表（附錄公用品領(lǐng)用申請表（附錄 C C），經(jīng)本部門主任簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。），經(jīng)本部門主任簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后領(lǐng)用。6 6 內(nèi)容要求內(nèi)容要求6.16.1 公司及各部門辦公用品費用定額由經(jīng)營管理部統(tǒng)一下達，原則上不能公司及各部門辦公用品費用定額由經(jīng)營管理部統(tǒng)一下達，原則上不能超出計劃費用。如果費

18、用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門需填寫中節(jié)能（保超出計劃費用。如果費用超支或特殊急需用品，經(jīng)辦部門需填寫中節(jié)能（保定定）環(huán)保能源有限公司請示環(huán)保能源有限公司請示（報告報告）批閱卡片批閱卡片（附錄附錄 D D），經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由綜合管理部做計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與經(jīng)營管理部采購。準后，由綜合管理部做計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交與經(jīng)營管理部采購。6.26.2 對于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專人建立帳卡進行登記，并對于辦公用品的領(lǐng)用，綜合管理部應(yīng)明確專人建立帳卡進行登記，并無負責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對外處理。負責(zé)日常管理，妥善保管，不得自行轉(zhuǎn)移，對外處理。6.36

19、.3 能重復(fù)使用的消耗品能重復(fù)使用的消耗品, ,如復(fù)印機的硒鼓用完粉后（或有問題）到綜合管如復(fù)印機的硒鼓用完粉后（或有問題）到綜合管理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營管理部加粉（或維修）。理部換取。綜合管理部收集后，定期交與經(jīng)營管理部加粉（或維修）。6.46.4 凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負責(zé)記帳，進行登記，凡屬統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，一律由綜合管理部負責(zé)記帳，進行登記，做到帳、物相符。做到帳、物相符。6.56.5 領(lǐng)用辦公用品時，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部保留各部領(lǐng)用辦公用品時，領(lǐng)用人必須在領(lǐng)用單上簽字，綜合管理部保留各部門的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)

20、用申請表（附錄門的中節(jié)能（保定）環(huán)保能源有限公司辦公用品領(lǐng)用申請表（附錄 C C）。）。6.66.6 各部門員工在本公司調(diào)動時各部門員工在本公司調(diào)動時，公司配發(fā)的辦公用品一般不隨本人變動公司配發(fā)的辦公用品一般不隨本人變動，特殊情況要先辦理手續(xù)后特殊情況要先辦理手續(xù)后過戶過戶。6.76.7 凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門不得私自處理報廢。凡屬公司統(tǒng)一配發(fā)的辦公用品，各使用部門不得私自處理報廢。7 7 辦公用品的使用辦公用品的使用7.17.1 要牢固樹立節(jié)約光榮要牢固樹立節(jié)約光榮, ,浪費可恥的思想浪費可恥的思想, ,在日常工作中在日常工作中, ,處處精打細算處處精打細算, ,做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。做到節(jié)省一張紙，一顆釘，一滴墨，努力降低辦公成本。7.27.2 辦公用品專