臨時工聘用合同

1、1合同訂立原則平等原則：根據中華人民共和國合同法第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 ”的規(guī)定，平等原 則是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內容：合同當事 人的法律地位一律平等。不論所有制性質，也不問單位大小和經 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止 平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得 把自己的

2、意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原則：2訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原則：根據中華人民共和國合同法第五條：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當 事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合

3、同 時，要根據公平原則確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原 則確定風險的合理分配；第三，根據公平原則確定違約責任。誠實信用原則：根據中華人民共和國合同法第六條：“當事人行使權利、履根據中華人民共和國合同法第四條:當事人依法享有自愿3行義務應當遵循誠實信用原則”的規(guī)定，誠實信用原則要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要誠實，講信用，不得有欺詐或其 他違背誠實信用的行為。最新臨時工聘用合同范本聘用單位（甲方）: :_受聘人（乙方）: :_身份證號碼：_受聘人的擔保人（丙方）：）：_身份證號碼：_茲有聘用單位（甲方）_ 決定聘用乙方（受聘人）_ 從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：、

4、聘用期限：自_ 年_ 月_ 日至 _年_4月_ 日止，共 _ 年_ 月，其中試用期自_年_月_ 日至_年_ 月_ 日止，共 _ 月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1.1.工作崗位： _. .2.2. 職責范圍和要求： _. .3.3. 遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付 以下待遇：1.1._ 甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_ 元; ;2.2. 甲方支付乙方的其他待遇3.3. 甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情

5、況之一，甲方可以提前解除本合同。51.1. 乙方在試用期內不符合聘用條件的 ; ;2.2. 乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的; ;3.3. 甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的 ; ;4.4. 乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的5.5. 照國家有關規(guī)定和 _ 有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請 _仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成6的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項： _.九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方