勞務服務合同

1、無勞務服務合同勞務服務合同用人單位（以下簡稱甲方）勞務公司（以下簡稱乙方）甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在中華人民共和國勞動合同法框架內(nèi)建立勞務服務合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務服務相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、 勞務人員的招錄與變更1、由乙方向甲方推薦勞務人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作， 由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂勞務服務合同后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務派遣工）派遣到甲方工作。2、作為勞務服務合同附件的勞務派遣工名單上的人員若有變化， 甲、 乙雙方應通過 更改勞務派遣工名單 方式進行變更，并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效。3、勞務派遣工在甲方工作期

2、間，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應按勞動法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應責任。二、 甲方權(quán)利與義務1、對勞務派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、無教育管理督查的義務；2、為勞務派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。3、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；4、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任；5、勞務派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：（1）嚴重違反甲方勞動紀律、

3、規(guī)章制度的；（2）嚴重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；（3）被依法追究刑事責任的。三、 乙方的權(quán)利和義務1、與勞務派遣工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務派遣工辦理繳納相關(guān)保險。2、全面負責勞務派遣工的招聘與辭退工作，并負責將勞動合同報送人力資源和社會保障局備案。3、 甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務派遣工應提前 15 個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負責或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；4、負責為發(fā)生工作事故的勞務派遣工申請辦理工傷鑒定、保險理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作；5、依法維護勞務派遣工的其他合法權(quán)益。無四、 勞務

4、服務費標準及收取1、費用標準：2、支付方式和支付時間：五、 勞務派遣工的管理1、勞務派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；2、勞務派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、技能培訓、休息及評優(yōu)、評先等權(quán)利和待遇；3、勞務派遣工在甲方工作期間，甲方應給予其不少于兩次探親假機會，每次假期不少于 10 天，費用由勞務派遣工自理。六、 勞務派遣工的工作職責1、指導甲方對其數(shù)控設(shè)備進行日常檢測、維護保養(yǎng)、精度修復；2、對甲方出現(xiàn)問題、故障的設(shè)備進行檢測；3、獨立或在甲方、乙方的支持下，解決甲方設(shè)備出現(xiàn)的問題、故障，保證甲方設(shè)備的使用效率；4、對甲方

5、提供咨詢服務，滿足甲方的服務需求，及時解答相關(guān)問題；5、協(xié)助完成甲方指定的其它工作。無七、 工傷事故處理1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；2、勞務派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救和保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。3、勞務派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負責向保險公司提出理賠和及時了結(jié)處理， 發(fā)生重大工傷事故由乙方負責及時向勞動部門申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔相應費用（扣除保險公司賠付金額后的差額） 。八、 勞務派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為 1 年，自 2016 年月日起至 2016 年月日止。九、 合同的變更、解除、終止和其他1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。3、本合同期滿即終止。無十、 爭議解決合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方本著友好合作、互惠互利的原則協(xié)商解決；如協(xié)商不成可通過乙方所在地法院解決。十一、 其