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文檔簡(jiǎn)介
1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)的意 見(jiàn) 建立由政府主導(dǎo),工會(huì)和企業(yè)代表組織參加的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的根本制度和有效做法,也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)?勞動(dòng)合同法?,更好地發(fā)揮政府在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)作用,切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)代表組織三方對(duì)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面重大問(wèn)題的溝通協(xié)商,積極推進(jìn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)提出如下意見(jiàn):一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)的重要性和緊迫性
2、60; 去年以來(lái),受?chē)?guó)際金融危機(jī)的影響,我縣局部企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難和停產(chǎn)關(guān)閉,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新的變化,企業(yè)用工需求減少,規(guī)模裁員和職工歇業(yè)現(xiàn)象逐步增多,欠薪、斷保甚至欠薪逃匿現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性增加,勞動(dòng)爭(zhēng)議和舉報(bào)投訴案件數(shù)量上升,開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系面臨一些新情況、新問(wèn)題。這些情況的出現(xiàn),迫切需要我們加快建立健全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展要求的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)三方機(jī)制建設(shè),促進(jìn)三方對(duì)話和共同行動(dòng),充分發(fā)揮三方機(jī)制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的獨(dú)特作用,有利于強(qiáng)化政府在宏觀層面協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度;有利于指導(dǎo)、幫助和
3、催促企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)等標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的制度,依法保障職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康開(kāi)展;有利于轉(zhuǎn)變政府職能,在工會(huì)組織和企業(yè)代表組織的共同支持和配合下,更好地履行政府對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)節(jié)、監(jiān)管、管理職能。二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo) 要把建立和標(biāo)準(zhǔn)三方機(jī)制建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要工作來(lái)抓,切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)三方機(jī)制的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。 一明確和落實(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的主導(dǎo)作用。建立
4、政府分管領(lǐng)導(dǎo)參加同級(jí)三方協(xié)商會(huì)議活動(dòng)的制度,每年不少于一次或定期聽(tīng)取三方機(jī)制工作情況的匯報(bào),催促勞資關(guān)系三方認(rèn)真履行各自的職責(zé),遇到重大勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題時(shí)及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決。勞動(dòng)保障部門(mén)要根據(jù)工作要求,研究制定三方協(xié)調(diào)工作的方案,負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)三方會(huì)議等工作, 二健全完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的工作制度。為保證三方機(jī)制的順利運(yùn)行,必須建立相關(guān)的制度,明確三方的職責(zé)、任務(wù)、運(yùn)行程序及工作規(guī)那么。各地要成立調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障部門(mén),辦公室成員由三方派出,于每周二上午定期到辦公室集中,負(fù)責(zé)溝通情
5、況、交流信息,研究確定各方在下一步工作中需要注意解決的問(wèn)題,對(duì)重大問(wèn)題提請(qǐng)和籌備召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議等日常工作;負(fù)責(zé)制定年度工作方案、工作部署、組織工作檢查,促進(jìn)工作的正常化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。 三進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在完善市和縣級(jí)市區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的根底上,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織和活動(dòng)建設(shè),強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo),明確工作職責(zé),實(shí)行目標(biāo)管理,力求把勞動(dòng)關(guān)系的預(yù)警預(yù)防和矛盾化解在基層,促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。三、進(jìn)一步明確勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)的職責(zé) &
6、#160; 各地要從實(shí)地出發(fā),研究本地勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的工作制度和規(guī)程,明確職責(zé),標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。主要應(yīng)在以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作: 一研究分析新形勢(shì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響,提出政策性意見(jiàn)和建議。 二通報(bào)交流各自協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作中的情況和問(wèn)題,研究分析勞動(dòng)關(guān)系狀況及開(kāi)展趨勢(shì),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商。 三對(duì)制定
7、涉及調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)政策、規(guī)定提出意見(jiàn)和建議,并監(jiān)督實(shí)施。 四對(duì)社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同等勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作進(jìn)行咨詢、指導(dǎo),及時(shí)總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。 五對(duì)可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件進(jìn)行調(diào)查,提出預(yù)防和解決的意見(jiàn)建議。 六開(kāi)展勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳、教育工作。四、更好地發(fā)揮三方機(jī)制在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的作用
8、60; 各級(jí)三方機(jī)制要按照建設(shè)和諧社會(huì)的總體要求,以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為主題,以創(chuàng)立“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和社區(qū)為載體,以實(shí)施勞動(dòng)合同制度、用工備案制度為抓手,充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用,扎實(shí)做好新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作。 一積極鼓勵(lì)和幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門(mén)要把促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展和保障職工權(quán)益有機(jī)結(jié)合,支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互合作,共渡
9、難關(guān)。勞動(dòng)保障部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)效勞企業(yè)“十項(xiàng)措施,加強(qiáng)就業(yè)效勞工作,鼓勵(lì)和幫助困難企業(yè)盡量穩(wěn)定用工崗位,不裁員或少裁員。經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)要會(huì)同有關(guān)企業(yè)組織,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)切實(shí)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任,通過(guò)積極調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式,確保企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)保持生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn),不讓職工因暫時(shí)性困難失業(yè)。各級(jí)工會(huì)組織要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)的生存與開(kāi)展,堅(jiān)持依法推進(jìn)、互利共贏、共同協(xié)商、因地制宜的原那么,大力推進(jìn)企業(yè)與職工的“雙保共約行動(dòng),引導(dǎo)職工理解并支持企業(yè)采取彈性工時(shí)、在崗培訓(xùn)、協(xié)商薪酬等措施,發(fā)動(dòng)廣闊職工為企業(yè)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)出力,努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)本錢(qián);要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)立“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、工
10、業(yè)園區(qū)評(píng)比活動(dòng),進(jìn)一步理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康開(kāi)展。各地三方要推動(dòng)落實(shí)特別職業(yè)培訓(xùn)方案,搞好職工特別是農(nóng)民工培訓(xùn),提升職工的技能素質(zhì),為企業(yè)走出困境和實(shí)現(xiàn)新開(kāi)展儲(chǔ)藏技能人才。 二推動(dòng)企業(yè)加快建立集體協(xié)商機(jī)制。 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要把集體協(xié)商作為職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共渡難關(guān)、共謀開(kāi)展的制度保障,大力實(shí)施集體合同制度“彩虹方案,盡快建立集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍,指導(dǎo)和催促企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商工作。廣泛開(kāi)展以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的要約行
11、動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面,增強(qiáng)集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。要積極指導(dǎo)和幫助生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)通過(guò)與職工進(jìn)行集體協(xié)商,采取靈活用工、彈性工時(shí)、彈性工資、組織培訓(xùn)等措施,共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)困難,穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動(dòng)關(guān)系。 三加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的監(jiān)管。 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督和事后效勞工作,標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)裁員行為,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。指導(dǎo)、催促因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁員的企業(yè)依法制定裁員方案,履行法定程序,提前與工
12、會(huì)溝通,并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)裁員規(guī)模的調(diào)控,防止將職工集中推向社會(huì)。指導(dǎo)企業(yè)妥善處理被裁減職工的勞動(dòng)關(guān)系,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、清償拖欠職工工資等債務(wù),防止引發(fā)勞動(dòng)糾紛。對(duì)確實(shí)無(wú)力一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦щy企業(yè),可引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工協(xié)商,分期或以其他形式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。做好被裁減職工的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)和再就業(yè)效勞工作,通過(guò)加強(qiáng)技能培訓(xùn)、落實(shí)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施,為職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件。 四積極預(yù)防和妥善處理企業(yè)工資拖欠問(wèn)題。
13、60; 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方抓緊制定和實(shí)施好企業(yè)欠薪報(bào)告、工資支付保證金等各項(xiàng)制度,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)欠薪問(wèn)題的解決。要進(jìn)一步建立工資保證金制度,將工資保證金制度的實(shí)施范圍由建設(shè)領(lǐng)域逐步擴(kuò)大到其他領(lǐng)域。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資支付的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭及時(shí)向企業(yè)發(fā)出預(yù)警,對(duì)發(fā)現(xiàn)的拖欠工資行為依法進(jìn)行處理。各市區(qū)總工會(huì)要充分發(fā)揮密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì),及時(shí)掌握工資發(fā)放情況,發(fā)現(xiàn)拖欠工資問(wèn)題及時(shí)要求企業(yè)糾正。進(jìn)一步建立健全企業(yè)欠薪報(bào)告制度,企業(yè)確因經(jīng)營(yíng)困難等原因須延期支付工資的,要征得本企業(yè)工會(huì)或職工代表同意,并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告。要依法及時(shí)處理因拖欠工資引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)的原那
14、么,及時(shí)受理,及時(shí)調(diào)解或裁決,及時(shí)申請(qǐng)人民法院優(yōu)先執(zhí)行。 五建立健全解決重大勞動(dòng)關(guān)系事件的溝通協(xié)調(diào)制度。 各協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方既要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),認(rèn)真履行職責(zé),又要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。要建立健全勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處應(yīng)急機(jī)制,認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)處理因勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題引發(fā)群體性事件工作的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)三方的信息溝通和協(xié)調(diào)處置工作,妥善處理因企業(yè)無(wú)力支付工資或欠薪逃匿等引發(fā)的重大群體性事件。要注意共同分析研究當(dāng)前
15、勞動(dòng)關(guān)系中帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題,對(duì)重大勞動(dòng)關(guān)系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理,掌握協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的主動(dòng)權(quán)。對(duì)社會(huì)影響較大的突發(fā)性勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,三方要統(tǒng)一研究應(yīng)對(duì)措施,協(xié)調(diào)采取一致行動(dòng),及時(shí)妥善化解矛盾。當(dāng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)工作涉及政府其他職能部門(mén)或三方協(xié)商遇到重大分歧時(shí),由勞動(dòng)保障部門(mén)提請(qǐng)市政府統(tǒng)一協(xié)調(diào),及時(shí)分析、研究、協(xié)調(diào)和處置重大勞動(dòng)關(guān)系事件。several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-23 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizo
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